广西事业单位工资多少？
不到万不得已，不要进事业单位，尤其是中西部地区的事业单位。事业单位工资由岗位工资、薪级工资和津补贴三部分构成。其中前两个全国统一标准，没有区别，津补贴与当地经济水平直接关联，经济好财政状况优，津补贴就高反之则低。因此事业单位工资收入存在较大的地区差异，即便是在一个省内。据本人了解，广西事业单位的工资是比较低的。
新入职人员试用期转正后每月到手一般两千出头，加上30%的绩效返还和年终绩效（有的叫增量绩效），年到手收入也就六万多，算上双边公积金不到八万。管理八级一年多几千块钱，管理七级和中级的年收入也就九万多，一般全包多数不会超过十万。广西绝大部分市县比如河池、桂林、百色、贺州、崇左等都是这个水平。柳州经济相对发达，工资待遇相对会高一点，同等级别、档位，一年下来多个小一万很正常。
事业编待遇怎么样？考入事业编的分享一下吧？
事业单位在编人员的工资水平要看区域经济水平，经济发达相对就高，经济差自然就低，但总的来看，事业单位在编人员的薪资水平普遍不高，这是客观事实。事业单位在编人员的工资结构，大致包括以下几项：岗位工资 薪级工资 津贴 各项补贴（省补、市补、生活补贴、荣帖等） 绩效奖励。在这些工资项目中，岗位工资和薪级工资相对固定，拉开差距的主要在津补贴，这与当地的经济发展水平直接关联，存在较大的区域差距。
纵向来看，一般省级会高于市级，市级则高于县级。县级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在两三千左右。市级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在三四千左右。省级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在四五千左右。职务和职称对事业编人员的工资水平影响较大，因此，同样是在编人员，因为职务或职称的高低，彼此之间的工资收入差别也会很大。
河南基层事业编一个月工资2500，是真的吗？
不要怀疑，中西部地区绝大部分事业单位刚入职不久的年轻人每月扣除五险两金后到手就是这个水平，有的还不到2500。单位下属事业单位去年从浙江人才引进一个硕士研究生，刚来时第一个月发工资就让他怀疑了人生。当时，他拿到手的工资是2200多元。用他的话来形容，这点钱都不够他大学读书时每月的花费。他曾经以为，进了事业单位有编制的怎么也有五六千，没想到直接腰斩。
他来上班的时候直接租了一套两室一厅的房子，一个月租金1500元，要不是他是人才专项编每月有1000块钱的租房补贴，这点工资交了房租后可以吃土了。因为工资低，他动过辞职的念头，科来的时候他签了服务协议，三年内原则上不得辞职，否则将赔偿违约责任金并记入个人档案。思前想后，留了下来。上个月，单位给他办了转正手续，直接定了管理八级，工资比以前高一些，每月到手可以拿到2600，然而这个收入距离他理想的水平还差了很多。
当然，除了每月工资，每季度单位还会给他发返还的30%，有1600多元。另外每年年终比照公务员也核发一定量的增量绩效，大概可以拿到27000-28000左右。所有的收入加起来，一年到手拿6万多，平均下来每月也有5000 ，不算公积金，在这个西部三线城市比上不足比下有余，勉强过日子了。随着工龄和职务的提升，工资水涨船高，细水长流，以后对象工作足够稳定，虽不能大富大贵，小康生活不是问题。
浙江省嘉兴市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
浙江省嘉兴市公务员待遇不错，我对浙江嘉兴市公务员的工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下嘉兴市公务员的工资待遇情况。嘉兴市公务员待遇排名浙江省中等水平浙江省2020年人均可支配收入排名全国各个省份第一名，因此浙江省经济非常发达，堪称民富第一省。今年浙江省又被认定为全国唯一的共产主义示范区，发展前景非常广阔。
公务员的工资待遇并不是全国统一的，因为公务员的工资待遇是由所在地区财政负担的，与当地的财政实力密切相关。所以一个地区的经济越发达，财政实力越强，该地区公务员的待遇可能就会越高。浙江省的经济实力比较强大，在2020年各省市人均一般公共预算收入排名中，浙江人均财政收入排名全国第三，因此浙江省公务员的工资待遇也比较高，稳居全国前三名。
嘉兴市属于浙江的地级市，地理位置非常不错，经济实力也比较强，那么嘉兴市公务员待遇怎么样呢，在浙江省来说高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，嘉兴市财政收入排名浙江省第4名，财政收入比较高，因此嘉兴市公务员待遇也比较高，排名浙江省中等偏上水平。嘉兴市各地区财政差异情况嘉兴市面积并不是很大，人口比较多。
嘉兴市一共有7个区县，而不同地区的经济发展和财政实力存在一定差异，因此不同地区公务员的工资待遇有一定区别。如下图所示，在2019年嘉兴市各区县一般公共预算收入排名中，海宁市财政收入高达100亿左右，稳居全市第一名，因此海宁市公务员的工资待遇比较高。同时桐乡市的财政收入也比较高，达到了80亿左右，位居全市第二水平，当地经济发展不错。
而嘉兴市的南湖区和秀洲区的财政收入在全市是最低的，仅仅只有30亿左右，所以当地财政收入比较低，经济实力一般。嘉兴市公务员待遇情况一、嘉兴市某县级市公务员待遇嘉兴市某县级市市直机关公务员，毕业于一本大学，工龄3年，每个月到手工资为为6000左右，每个月双边公积金一共3500。此外，每年的年终奖大概4-5万，其他各类季度奖专项一共3万，一年全包收入大概19万左右。
二、嘉兴市税务局公务员待遇嘉兴市税务局公务员，每个月到手工资为1.3万左右（包含车补，房补，通讯补）等，每年的年终奖多发五个月工资，一共7万左右，一年的总收入大概25万左右。因为是税务机关，可能要比其他普通单位公务员待遇高一些。三、嘉兴某县级市事业编待遇就职于嘉兴下面一个县级市事业单位，工龄一年，刚刚转正，初级职称，一年到手收入大概14万，每个月的双边公积金不到3000。
四、嘉兴海宁市乡镇公务员待遇（全市最高水平）嘉兴海宁市公务员待遇最高，而当地乡镇公务员待遇又是海宁市工资最好的。每个月到手工资为7000，每个月的双边公积金一共3300。每年再加上年终奖，考核奖以及其他各项福利奖金，一年到手收入大概18万，公积金一年4万。部分乡镇有招商引资奖，一年再多2万左右奖金。嘉兴市各区县公务员待遇以及发展情况嘉兴市的经济差异比较奇葩，县级市的经济比市区好很多，嘉兴两个区的财政属于半级财政，经常被市里抽钱，但是市区的教育和医疗条件比较好。
嘉善县已经属于长三角示范区范围，将来当地发展前景非常好。嘉兴市的交通非常发达，到上海，杭州和苏州基本上都非常近。嘉兴市公务员待遇在浙江省处于中上水平，不同地区公务员待遇排名情况：市级
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