这是人之常情，不过我们要学习董明珠的作风，真正服务公司平台！有些人总是在权力的边缘徘徊，用在了人情上面。领导者的权力，在职场中是公司给的，是平台上使用的。归根结底这个权力是服务于公司平台的。有权不可任性！在一定的工作场合，必须要维护这个“权力”的权威性，比如说，遇到破坏公司制度的，那么要坚决按规定执行。
在职场中，领导者如何正确使用权力？
领导者的权力，在职场中是公司给的，是平台上使用的。归根结底这个权力是服务于公司平台的。有权不可任性！在一定的工作场合，必须要维护这个“权力”的权威性，比如说，遇到破坏公司制度的，那么要坚决按规定执行。就事论事不论人。现实中这个是挺难的，同事之间难免有个亲疏远近，领导的权力就有了倾向和偏差。这是人之常情，不过我们要学习董明珠的作风，真正服务公司平台！有些人总是在权力的边缘徘徊，用在了人情上面。
领导还是要公平，公正，平衡下面的生态环境，只有这样才能更长久的领导下去，让能者上，庸者下。给有能力的人，真正的平台，替公司发现人才，发挥更大作用。权力不在大小，要发挥其真正作用，疫情期间村里的查封路口，都是普通的党员或者志愿者，没有多少权力，可是就是认真执行出入规定。权力不大，可是为全国争取了胜利曙光。
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