苏州市事业单位非常吸引人如下图所示，苏州市吴江区定向选聘清华北大硕士研究生，说明当地事业单位待遇是非常不错的，要不然清华北大硕士毕业生都去当地事业单位工作。我一个同学在苏州某事业单位工作，我对苏州事业单位工资待遇非常了解，详细给大家分享一下，看看苏州市事业单位一个月工资究竟有多少。
苏州事业单位的待遇怎么样？
我一个同学在苏州某事业单位工作，我对苏州事业单位工资待遇非常了解，详细给大家分享一下，看看苏州市事业单位一个月工资究竟有多少。苏州事业单位待遇在江苏数一数二苏州经济非常发达，财政收入非常高。如下图所示，2020江苏省各市人均财政排名中，苏州市稳居第一位，达到了2万多，比省会南京市还高。而事业单位的工资待遇是由当地财政收入决定的，而苏州市人均财政收入在江苏省来说最高，因此当地事业单位工资待遇也稳居江苏第一位，工资待遇比较高，非常不错。
苏州市事业单位工资待遇具体有多少？苏州地区教师事业编待遇苏州市园区高中教师，硕士研究生学历，主课教师兼任班主任，工作三年多，每个月到手工资为9000左右，每个月双边公积金为3700左右，每个月的住房补贴为3800左右，每年年底的绩效以及奖金一共为6万左右，再加上每个月的交通补贴、加班费等，一年所有收入到手可达22万，算上每个月的公积金，一年全包收入可达26万左右，平均每个月为2.2万，非常不错了！苏州县级市教师事业编待遇苏州地区某县级市教师，职称为中级10级，每个月到手工资为8300左右，双边公积金一个月大概2900左右，每年年底的奖励性绩效结清后共5.3万左右，一年到手工资为15.5万左右，加上公积金每年全包收入可达18万左右，平均每个月1.5万左右，收入还是不错的。
苏州吴江区事业单位待遇如下图所示，今年苏州吴江区人才引进清华北大研究生，公告明确表明当地事业单位转正以后一年到手18万以上，每年公积金4万多，一年全包收入大概在23万左右，工资待遇还是不错的。苏州县级市事业编待遇苏州市某县级市事业编工作人员，工作五年多了，每个月到手工资为9000左右，每年的季度奖为14800元，每年的年终奖为3.2万元左右，年休假补贴为6500左右，每个月双边公积金为3600左右。
因此苏州县级市事业编一年到手收入为15万左右，加上每个月公积金一年全包收入可达20万左右，待遇还是非常高的。苏州不同地区事业编待遇差距较大由于苏州地区不同区县财政收入差距很大，因此不同区县事业单位工资待遇差距很大。如下图所示，昆山市，工业园区，张家港市财政收入在苏州市最高，而姑苏区财政收入排名倒数第一，因此苏州工业园区和昆山市事业单位工资待遇比较高，而姑苏区事业单位待遇最低。
苏州市房价水平那么苏州市房价水平怎么样呢，如下图所示，苏州市房价比较高，市区房价可达三四万，而当地事业单位工作人员一年到手13-16万左右，全包收入20万左右，购房压力不算太大，不过在主城区买房压力很大。苏州市事业单位非常吸引人如下图所示，苏州市吴江区定向选聘清华北大硕士研究生，说明当地事业单位待遇还是非常不错的，要不然清华北大硕士毕业生都去当地事业单位工作。
小县城的事业单位待遇怎么样？
小县城事业单位级别主要有：管理岗10级，管理岗9级，管理岗8级，管理岗7级。不同地方工资待遇不同，经济发达的工资待遇高，经济发展一般的工资待遇稍微低一些。以我们中部小县城，珠三角、长三角为例，说说事业单位工资情况。数据不完全准确，仅供参考。①我们中部19县小县城。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级6.5万，管理岗8级副科7.6万，管理岗7级正科8.8万。
相同级别的，事业编大概是公务员的0.88倍。②珠三角某直筒子发达市乡镇（相当于县城）。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级15万，管理岗8级副科17.5万，管理岗7级正科19万。明显比我们19线小县城高很出太多。 ③长三角某发达市乡县城。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级17万，管理岗8级副科19万，管理岗7级正科21万。
高于珠三角，主要是长三角发达县城比较多，产业比较均衡。④东北、西北、西南这几个地区与我们中部小县城工资差不多。西北地区稍微低一些，东北地区稍微高一些，但相差不大。小县城事业单位主要有：各类公办学校、医院、县防疫检疫站、县道路运输事务中心、县公路事务管理中心、县农业技术推广中心、县规划所、县城市执法中队、县教育管理中心等单位。
县级市事业单位和市区事业单位的工资标准为什么不一样？
我就在市区事业单位工作，我有几个朋友在县里工作，我详细谈谈为什么县里事业编的工资待遇和市区不一样。我在市区事业编单位的工资待遇我去年通过人才引进的方式考入到中部某地级市事业单位，单位属于市直事业单位。刚开始我上班时候，我也认为市的事业单位的工资和下面的区县的工资是一样的。但是后来我在出差的时候认识了下面区县的同事，和他们聊工资的时候，我才发现我们的工资差别还是挺大的。
因为在中部地区的财政实力比较一般，甚至有时候财政比较紧张，所以体制内工资首先是紧着市直单位发。，市直单位的工资待遇是最先保障的，然后才是保障县里的工资待遇。我每个月的基本工资不到3000块钱。但是因为我们每个月还有平时考核奖，一个月的话差不多1500块钱左右，而且市直单位很多都是文明单位，我们单位是省级文明单位，一个月还有1000块钱的精神文明奖。
年底的时候我们还有一个目标考核奖，相当于多发一个月的全额工资。此外我们还有物业补贴，住房补贴等，所以加上这些杂七杂八的钱，我一个月的工资收入可以达到6000多，还是非常不错的。我朋友在县级市的工资待遇我认识了几个在其他区县的事业单位的同事们，但是他们的工资相比较我低了很多。首先我一个同事他是在我们市的一个贫困县工作，他也是事业单位，级别和我一样。
因为贫困县的财政收入不太行，所以他每个月的平时考核奖基本上是发不了的，而且县里面很多单位都不是文明单位，他们也没有文明奖。所以我这个同事一个月的工资待遇还不到3000块钱，工资非常的低，还不如我工资的一半。有一次我们和下面一个县级市事业单位的科长聊天，他属于副高职称，已经将要退休了。他说他的档案工资一个月只有8000多块钱，但是我一个同事在市直单位工作，他现在只是中级职称，而且工作了十年，他的档案工资也有8000多。
所以县里面的副高职称的待遇竟然和市里面的一个中级职称的待遇差不多，差距还是非常大的。公积金差别中部地区很多县级市或者县里的财政收入比较少，当地的事业编缴纳公积金有的是按照最低比例缴纳的，只缴纳工资的5%，这个是非常坑人的。但是市直单位或者是市区的一些单位，他们给职工缴纳公积金是按照最高比例缴纳的，按照工资比例的12%。
所以说，在某些福利方面。县里面的事业单位还是不如市里面。为什么市区体制内工资高于县里呢？那么为什么在同一个城市市里面的事业单位的工资要比县里面高，而且有时候差距非常大？究其原因就是县里面财政比较穷，财政收入有限，所以没有办法保证像基层事业单位的工资。有的只能给县里事业单位发一部分工资。还有一些地区，他们年底是发年终奖的，但是如果在市区或者经济比较发达的地区他们的年终奖可以全额发放，但是在一些经济比较差的县里或者县级市里，他们的年终奖只能发一部分或者是干脆一分钱都不发。
以成都市为例子以成都市为例子。如下图所示，在成都市各区县财政收入排名中，高新区稳居第一位，高新区一年的财政收入高达两百多亿，排名垫底的个别县他们的财政收入只有十多个亿，两者相差了20倍。所以说不同地区的公务员或者是事业编的年终奖差距也是非常大的。成都市某区公务员，工作地点属于成都市二圈层，年终奖为5万左右。
成都市某区公务员，工作地点属于成都市三圈层，年底的年终奖为3万左右。成都市高新区民警的年终奖高达20万以上，街道办事处在编人员的年终奖也在高15万左右。单单拿成都市来说，成都市的高新区的事业编年终奖可以达到15万，但是成都市其他区有的年终奖只有3万，有的只有5万，光年终奖就差了四五倍，差距非常大。特殊情况但是市区里面事业编的工资待遇也并不是都比县级市或者是县里的事业单位的工资高，这个也是需要看具体情况。
大部分地区市区的事业编的工资待遇要高于县级市或者县里，但是一部分地区他们的工业区或者高新区是在县级市的，比如百强县的老大昆山市。昆山市的事业编的工资待遇很可能会高于市区的事业编待遇，不过这个情况比较少，属于特殊情况。市里事业编职称多，晋升空间大另外一个就是市里面的事业单位属于市一级。市直事业单位的职称比较多，评中级或者是副高的名额比较多，但是如果在县级市或者县里，评职称的难度要高很多。
因为县里的职称名额比较少，县里面竞争非常大，和市里相比较，县里面的副高职称和中级职称都非常少，不如市里面的事业编好晋升。总结因此。市里的事业编的待遇比县级市或者是县里的事业编的待遇高，这主要是因为同一个城市不同地区的财政收入差距比较大。一个城市的一个区域财政收入越高，这个地方的公务员事业编的待遇就会越高，而且市里面事业编的晋升渠道比较多，晋升名额多，相比较县级市或者县里来说，市里面事业编晋升空间比较大。
异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？
异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？在机关事业单位上班的公职人员，有两个原则：一个是能转或者保留公务员身份，绝对不做事业单位管理人员，专业技术人员除外；另一个是能到上级部门工作，绝对不留在基层，更高的平台意味着更高的发展前途。这个问题就是一个典型的例子：市直和乡镇，当然选市直；但是，公务员和事业人员，当然选公务员。
如果是市直的事业人员和乡镇公务员，当然选市直的事业人员。但是，如果是异地的市和家乡的乡镇公务员，这个就比较特殊了，不是简单按上述原则，就可以选择的。建议还是选择家乡的乡镇公务员。原因是，在家乡工作，人脉资源丰富，生活环境熟悉，对今后的工作、结婚、生活，都有非常大的帮助。有些助力，不是明面上的，而是在各个细小的方面，都会体现出来。
更何况，工作以后，成家结婚，是理所当然的事，有了家乡这个因素加持，相信找个结婚的对象，相当会非常容易。如果是在异地市直，人生地不熟，两眼一抹黑，工作生活两点一线，想成个家，得靠缘分。如果是异地的市直，地理位置优越，发展前途广阔，就可以选异地。比如距离省会城市或者一二级城市距离相当近，或者本身发展条件比较优越，比如昆山、景德镇等。
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