目前国家对房地产行业定位已经调整，从需要加强竞争和效率的行业变成了相对公平的民生行业。自身的努力 当时行业上升期，朋友很幸运进入大型房地产历练。1、从需求端看，房地产行业已经日落西山了，后面几年规模会明显收缩。兄弟哎，你这是刚从山沟沟项目出来连上网吗?…一、房地产行业从21年6月开始，就已经在走下坡路了。
地产从业者，34岁，行业不景气，该考虑换工作还是考虑转行？
兄弟，我们年龄差不多，我2011年毕业就进入房产行业，当时运气好，一个月一万到两万，干了几个月感觉挣钱就是这么回事，就拿着几万块钱去沿海城市闯荡，等钱花完了才开始找工作。当时在上海也做了一段时间房产，人家说我的普通话不标准，直接把我辞退了，然后就进工厂干了，工厂真的很累，一天工作13个小时，一个月才5000块，作孽啊。
2015年进入金融行业，到了2020年金融行业不景气从外地回到了合肥重新做了房产中介。为啥不在合肥做金融呢？没有资源和人脉做不起来，而房产是不太需要资源和人脉的。刚好赶上房价上涨的时候，再加上运气好，进公司不到十天，周边地形都没有完全熟悉就开始开单，三个月签了六单，年后三个月又签了五单，如果这个时候选择不干，我将是中介行业的传奇人物，6个月签了十一单，做了二十多万业绩，可惜我已经把房产中介当事业来做了。
从4月新政开启后到现在就开过一单，真的是度日如年，我还在坚持。我感觉到今年不会再开单了，但我还会坚持。因为年龄大了，真的不好找工作，到处被嫌弃，而我毕业这10年做的最多的就是销售，除了销售没有一点技术，做其他行业只能从头做起，而家庭的原因又让我没有勇气改行。而且我做销售以诚信为本，最大限度为客户着想，所以回头客户比较多，虽然现在行情不好，但是只要坚持住，一旦预期稳定下来，开单不是问题。
感觉现在房地产的工作好难找，做房地产工作的兄弟们都怎么样了？
我的坎坷之路，今年下半年来一直在找工作，寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚，目前还在原地转悠。毕业后一直做施工，前几年面了一个10强地产，经过了几轮，当时可以直接办手续了。但阴差阳错，现在单位项目的生产经理高升了，我被顶了上去，一直到现在还是在做施工。目前已经算是现场负责人了，转机是今年的七月底，集团决定让我去新项目主持工作，本是好事，可建设单位是前阵子暴雷的那家，不过那时候还没有彻底的暴雷，只是有苗头，但我习惯性的关注地产形势，并且，我的同学有他们的合作方，信息获取相对简单。
详细了解后，我一身冷汗，我不想第一个正式主持的项目就把自己的职业生涯搞臭了！公司层面也比较坚定，没得选择，我只好一边上任，一边尝试着投简历。投着投着，地产形势越来越崩溃，简直呈“揭竿而起”的态势，网投了大概有200份，主要是方向是开发口，也有个别的施工单位。开发单位给面试机会的有三个，不过因为疫情的原因，都是网面，不过只有一个进入进入二面，三面前找了找关系，后续人力上给通知说暂停下一步招聘，重启了一定给会给我通知。
又后特别见了一下地产公司的领导层，算是走了个内推程序，不过事情过去一个多月了，仍然杳无音讯。施工单位打电话的三四家吧，我都否了，感觉整体还不如我们这，都是短平快的小项目，薪资待遇高，但很容易面临二次失业，最起码在本单位，我不至于被劝退。猎头给推了三家施工单位，待遇挺好的，有一家如果前几年我肯定去了，现在两个孩子，肯定不能天南地北了，我的活动区域最多扩散到不出中部区域，如河南、湖北两地？再远了，就不合适了，或许再过几年可以。
现在的地产日子很不好过，随之而来的，施工也不好过，压缩编制、裁减人员正在暗潮汹涌，某大的“停工留职”，还有其他劝退手段层出不穷，为这个行业带来了肃杀的气氛，每个人都人人自危。那面对如此局势，该如何破局呢？等待！如果没有更好的出路，一定要耐心的等待，不要急，没有下一家千万不要负气出走，没有回头路。如果已经深陷泥潭，年前是“百废不兴”，年后是大量的应届毕业生，他们的待遇要求更低，反应更灵活，接受能力强，可塑性好。
地产行业中高管，年龄不到40岁？现阶段失业在家，该如何转型？
谈谈我身边的几位工程朋友：第一位：男，34，建筑工程，国企、临时施工队、创业公司、成熟不成熟的私企都摸爬滚打过。从施工员历经项目技术负责人、项目经理、直至公司工程部经理，成为公司核心骨干。工资从最初的1500元/月到现在的年薪约35～40W。为人脚踏实地，吃苦耐劳，他的成绩完全归于自身的努力拼搏。这些年除了过年一年几乎没有真正休息过。
21年公司接手社会影响较大的重建项目，由于项目的特殊性，他被委任现场项目经理，确保项目的保质保量按期交付，创造经济效益的同时也为公司赢得了声誉。21年年底交付工程后，受房地产调控影响项目就地解散，截至3月初公司已展开5次大规模降薪裁员，公司工程部缩编，他被降薪留职（没有被裁员，从一方面也说明公司惜才于他）。
长久以来习惯了忙碌，突然闲下来各种不适，同时公司大半工程项目仍未复工，降薪之后由于房贷和扶养小孩家庭经济压力非常大。尽管公司和个人之间都建立了深厚的情感，但现在已经不得不走出去看看了，从2月过完元宵开始投简历、内推，几百个简历投出去了，上百个电话打出去了，水花少得可怜。直到3月初才开始有几个面试，开发商筹划自建总包的、物管公司筹划新成立工程部的、劳务分包管理的、项目要换不得力技术负责人的，只要相关的都去试试。
面试的结果就是要么不太符合单位用人需求，要么不太符合自身岗位薪酬需求。内推的结果都是模棱两可没有落地。感叹往年金三银四求职高峰的时候都有猎头来挖的时代一去不复返了。上周转机出现了，不断的刷新简历 不断的调整状态 家人的鼓励，他在运气 自身过硬的专业技术水平 过往管理业绩的加持，朋友入职了一家主营工业建筑公司，虽然岗位和固定薪资都受到了一定影响，但是公司的激励机制对员工来说有很大的诱惑力。
并且当下行业萎靡，大环境经济不好，能在比较短的时间内入职新公司，也是十分不易。相信我这位实干的朋友，在新的岗位定能发光发热。第二位，女，35，工程造价成人教育，毕业进港企咨询单位从算量开始摸爬滚打，黑眼圈从来没消失过，挺着大肚子坚持到最后一天，产假后又开始马不停蹄的上班。我们经常调侃她，当年读书有这么认真，上个统考的话，现在可能会好很多。
后来由于需要迫切改变老公异地上班、小孩留守老家的现状，朋友毅然辞职正在上升期的工作，前往外地和老公并肩奋斗，希望站稳脚跟后把小孩也带到身边。经过2年，她完成了这个目标，但是又考虑小孩读书，又全家回到老家城市。自身的努力 当时行业上升期，朋友很幸运进入大型房地产历练。随着小孩入学，她辞职一年为了帮助小孩适应小学生活，20年8月选择了一家稍微可以照看小孩，能双休的小型房地产公司上班。
庆幸在20年重新回归职场，且选择资产状况比较优良的小企业。虽然公司也裁员40%，但她因为能力较强薪资较低，且企业资产较优良，目前还算稳定。但是谈起未来仍然忧心忡忡。第三位：女，44，会计专业转行工程造价。18年建筑行业蓬勃发展期，希望进入工程行业获取行业红利，自费培训机构学习工程造价，自考建造师，经历咨询工作室学习，施工单位提升，随后稳定造价水利专业。
地产裁人，施工单位停工，找个工作好难，房地产行业在走下坡路吗？
兄弟哎，你这是刚从山沟沟项目出来连上网吗?…一、房地产行业从21年6月开始，就已经在走下坡路了。1、从需求端看，房地产行业已经日落西山了，后面几年规模会明显收缩。目前国家对房地产行业定位已经调整，从需要加强竞争和效率的行业变成了相对公平的民生行业。从21年多次中央释放的信号可以看的出来，房住不炒是基础逻辑。
从供给端看，从业者多，竞争大，入行门槛不大。所以现在找房建这块工作确实很难的。年底了，多家房地产公司又在裁员，可以看下我发的微头条。2、但是，一点机会也没有了吗？不是。因为房地产行业上下游关联太大，急刹车对经济和社会就业影响已经开始显现，所以从21年12月开始就一直在提要稳住，不能硬着陆，想象一下在空中的飞机就知道了，硬栽下来会出大事的。
所以理论上还有机会，也许3到5年，也许5到10年，主要工作机会就在国央企和活下来的民企里。二、土木施工这行机会在哪里？在市政、道路、港口、水利这些专业行当里1、从需求端来看大基建历来是国家刺激经济的一个重要手段，21年底就安排了近2万亿的地方债，就是要搞大基建的，未来可见持续的还会有；2、从供给端看，这些专业不像房建的从业者那么多，从房建往这块转也不是特别容易，再加上有些公司也有门槛，相对还好一些。
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