亲和力比形象更重要几乎所有企业招聘都会有“形象好，气质佳”这句话，这也是一个房地产企业的基本要求。入门较低，业绩压力大，要有较强的抗压能力房地产开发企业招聘的岗位较多，其中销售顾问的职位入门相对较低，也是工作难度最大的，对一个员工的能力有很大的挑战性。
厦门的工资怎么样？
我想说并不怎么样，典型三线城市的工资，一线城市的消费。据统计，厦门平均工资在7200左右，然而真正能达到这个数目的人却很少，大部分人的工资还处在2500～4000这个范围，除去房租，也就勉强刚够生活，根本存不了钱。当然，也有能存的下钱的人，租的房子破旧暗无天日，省吃俭用日子过得紧巴巴，这样最多就是为了攒钱回老家。
经济较发达的城市大体是相似的，人们都是冲着较高的工资和较多的机会而来，到最后却很难留下来，别说房价，就是日常支出，都需要慎之又慎精准计算才行。而那些最终留在厦门成家立业的，少部分是双方攒钱付了首付，大部分则是找了个厦门的对象，家中有房，无需考虑这方面。所以说，想要在厦门工作扎根是相当困难的。就拿新媒体编辑岗位来说，小编从在校实习到现在，做这行两年多，工资连3600都没有超过，也就是还没有统计出来的平均工资一半多，是不是突然觉得贫富差距挺大的？总之，生活要继续，自己选择的路无论如何也要走下去，一步一步来，也许会出现转机的那一天！哈哈！。
房地产开发商公司招聘销售顾问都有什么要求？
您好，新年刚过很多朋友又要开始新的一年新的征程，找工作的也比年前明显增多，提醒大家注意保护身体，预防感染。关于置业顾问岗位要求，我仅已一个从业十余年的老员工角度谈谈，不做职场大道理的分析。入门较低，业绩压力大，要有较强的抗压能力房地产开发企业招聘的岗位较多，其中销售顾问的职位入门相对较低，但是也是工作难度最大的，对一个员工的能力有很大的挑战性。
笔者在职的公司要求置业顾问大专学历，实际应聘中如应聘者能力突出高中学历也可以录用，由于新员工刚入职很难完成业绩要求，所以来自各方面的压力很大，要求员工有一定的抗压能力。亲和力比形象更重要几乎所有企业招聘都会有“形象好，气质佳”这句话，这也是一个房地产企业的基本要求。在实际工作中置业顾问的亲和力往往更能打动顾客，我见过很多置业顾问和顾客完全打成一片，房子卖了，顾客还要请她们吃饭，感觉置业顾问帮了他们很大忙，亲和力这东西先天性很重要，有些人生来自带，就是我们说的见人自来熟。
会说话——沟通能力强爱说话不等于会说话，要有洞察客户心理的能力。知道客户想听什么爱听什么，关键时刻也要能说狠话直戳客户痛点，心太软的置业顾问逼不成单。有些置业顾问是话唠，一直不停的说，顾客根本插不上嘴，最后往往导致顾客一句“我在看看”了事。团队合作精神必须有置业顾问之间存在这竞争关系，但必须有合作精神互相配合才能有机会赢得客户的信任，各部门之间的良好配合也是完成销售任务的关键，要求置业顾问与安保、迎宾、物业保洁等等各个部门能保持良好的沟通合作关系。
能够牺牲个人时间置业顾问的工作时间基本没有8小时制的，加班是经常事，在家休息的时候还不忘和客户电话微信沟通，开会到半夜几乎是每天都要发生的事，所以要做好加班准备。总之，置业顾问的工作是一份具有挑战性的工作，能坚持下来的收入都会很好，一年实现财务自由不是梦，如果你有这方面的信心值得一试，祝你马到成功！注：以上图片均来源于网络，如有侵权，请联系作者删除。
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