事业单位每年工龄长多少钱,在事业单位有编制

事业单位10年工龄3300元工资，如何才能提高自己的收入？

你说的工资3300应该是打卡工资吧，这样倒推你的全额工资应该在4800左右。这个工资水平一般是事业管理9级或者专技初级11级。我在工作的3个单位都干过人事科（股）长，我一直都是建议我单位的事业身份人员选择专业技术岗位，因为这样晋升空间大一些，工资增长快一些。在县级以下机构中，98%的事业管理人员直到退休都在管理9级（俗称：科员），工资也只能依据工龄两年晋一档，五年晋一级的缓慢增长，或者遇到全国和地方的大调资才能涨一点。

想要晋升到管理8级很难，首先你所在的事业单位级别不能低于副科级，其次要有空缺的领导职数，最后也是最难的就是单位主要领导要推荐，组织部要进行提拔考核。简单点说，一般县级以下的事业单位最高为正科级，你晋升为管理8级（俗称：事业副科）就是单位的副职领导，如果你所在的事业单位级别为副科级单位，那你晋升为管理8级就是单位主要领导，你想想难不难？而即便是你晋升为管理8级，你的工资水平也仅仅相当于事业专技中级10级的工资水平，甚至还略低一点。

而事业专技岗可以依据岗位证书进行聘任，初级、中级、高级，虽然也有职数限制，但相对宽松的多。我之前呆的一个正科级事业单位，核定事业编制78人，一正两副，实有64人。开展岗位设置的时候，我跟人社局事业管理科沟通后设置了10个事业管理岗，8个工勤岗，60个事业专技岗，事业专技按1：3：6的高、中、初比例设置，应设置高级6人、中级18人、初级36人，但县以下事业单位高级职称名额给的很少，经过多次沟通做工作，争取了3个副高级职称名额、中级21人、初级36人。

最后聘用的时候按照我的建议，1个局长、2个副局长（机构改革后变更为服务中心主任、副主任了）聘为管理岗，其他61名在职人员，有3人原本聘的高级工、1人技师不变以外，剩余所有人员都聘在事业专技岗位，在聘任结束后60%的人工资都有所增长。并且近两年高职称的老同志不断退休，基本上所有人每三年都能晋升一级。工资增长速度比事业管理岗快多了，即使是对有些想当官的人来说，选择事业专技岗也毫不影响，该单位今年换届的时候新提拔了一名副职领导，原来就是事业专技岗中级9级，提拔任职组织部下文后，自动转为事业管理8级，工资重新核定后比事业专技中9还少了155元每月，但别人就是愿意，毕竟是领导了。

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