徐州市高中在编老师工资待遇怎么样？
我一个大学同学就在徐州市当高中老师，我对徐州市教师待遇比较了解，下面我详细分享一下徐州市教师工资待遇到底怎么样。徐州市教师待遇在江苏省处于中等偏下水平徐州市教师的工资待遇主要由徐州市当地的财政负担。徐州市的财政实力在江苏省来说处于倒数水平。如下图所示，在2020年江苏省各市人均财政收入排名中，徐州市排名全省倒数第三名，只有5000多，不到苏州市的四分之一。
所以徐州市的教师待遇在江苏省来说也属于倒数水平，并不算高。徐州市区高中在编教师待遇由于徐州市不同区县教师的待遇有所差异，一般来说市区学校教师的待遇相对来说比较高。徐州市某市直高中教师待遇，工龄3年多，职称为中二，教主课担任班主任，每月打卡工资5300左右，其他各项补贴每月在1000左右，每年年底的年终奖分为绩效奖和考核奖，年底的绩效奖金大概在2万左右，每年年底的考核奖金大概在3万左右，加起来年底奖金到手大概在4.5万左右。
双边公积金不高，每月1600左右。因此，徐州市某市直高中教师一年到手12万元多，加上每年的公积金，一年综合收入在14万左右，平均每个月一万多，还是相当不错的！徐州市铜山区教师待遇江苏省徐州市铜山区中学教师，职称为中一，工作20多年，每个月到手工资大概7200左右，双边住房公积金每个月1700左右，每年年底的绩效奖18000左右。
一年到手11万左右，算上公积金的话一年全包收入可达13万。因此铜山区教师的待遇不如市直学校高，不过还算可以。其他区县教师待遇因为徐州市的财政实力在江苏省比较弱，而徐州市下面的某些区县财政收入比较低，因此个别区县教师待遇很可能比较低，远远比不上市直学校待遇，很可能一年到手不到10万。徐州市房价水平那么徐州市当地的房价水平怎么样呢？当地的教师购房压力大不大呢？如下图所示，徐州市这两年房价暴涨，房子的价钱也是非常贵。
市区的房价平均单价已经达到了1.5万左右，当地市直学校教师平均一个月1万出头，买房压力还是有的，不过相对来说压力并不是太大。徐州市平均工资水平那么徐州市的教师待遇在当地来说算不算高呢？如下图所示，江苏省徐州市的平均工资水平每个月是6000到7000，那么当地市直学校教师平均每个月1万左右，工资还是比当地的平均工资要高的，而且差不多是当地平均工资的两倍。
无锡中小学教师工资待遇怎么样？一个月有10000元吗？
坐标江苏无锡滨湖区，现在是第六年入职的小学教师，现在每个月到手5062，公积金是4010左右，住房补贴是3008左右，第三年大涨完就开始慢慢涨了。绩效全年发了大概70000多点。公积金：缴存比例是12%，工资基数约为16710房补：补贴比例是18%，工资基数约为16710。第一年实习期确实十万差不多。
三年差不多接近这个水平，然后根据教龄职称慢慢涨~无锡市新吴区，教师工资待遇大概如下：应届入职第一年4344元，公积金约2300元。同一个办公室工作20年的老教师月9900元，公积金约3800元。2020年区绩效人均8万元。江苏无锡，中学二级，工龄四年，月到手4600元，公积金4206元 住房补贴3154元，才上调，一起一个月7300元，一年三次绩效共大概8万元。
坐标江苏无锡，本科生的话，每个月到手工资:4343.12元，公积金 住房补贴:2849元；如果是研究生，每个月到手:4683元，公积金 住房补贴:3076元。绩效:一年发3次，第一年试用期，3次绩效加起来大概两万多（因为试用期打折）。三年后绩效大概六七万吧，因为政策一直在变，可能有微调。坐标无锡，小初在编老师，入职2年的年薪到手十万，公积金6w以上，不含班主任补贴和课外补课收入。
长辈退休教师，工作30年以上，退休金到手过万。坐标江苏无锡新吴区，小学，入职第三年，现为二级教师，现在每个月到手4800，公积金是4016左右，住房补贴是3012左右，以后会慢慢变多。绩效全年发了大概80000。公积金：缴存比例是12%，工资基数为16733，房补：补贴比例是18%，工资基数为16733。
粗粗算了一下，年收入差不多22.6W。基本上入职两三年工资就稳定了，其实各区区别不大，惠山新吴滨湖经开锡山都挺高的，基本稳定下来，绩效都在7w 带我的师傅，骨干教师公积金是8k，羡慕~我现在是江苏无锡某个小学的数学老师，刚转正，确实没啥前途。工资太低，每月打卡5k，公积金 房补大约5k多，一年还有7w的绩效，年收入大概不到20个w，这工资待遇对于一个刚毕业一年两年的男生太不行了吧！虽然每个周末可以打打球，寒暑假可以出去旅游啥的，但是这对于一个男生没啥诱惑力。
一所知名高中的老师，除了正常的工资资金外，还有哪些收入？
你这个问题问的有点挑事呀，逻辑类比下你的问题，可以生出很多这样的问题，如:一所知名医院的医生，除了正常的工资资金外，还有哪些收入？一所知名中学的校长，除了正常的工资资金外，还有哪些收入？一名知名城市的公务员，除了正常的工资资金外，还有哪些收入？如此种种，条友可以补充出很多问题。你这样问，无非是想问下什么补课收入，有什么学生送礼之类的，哈哈，以前风气不好，社会反响大，现在你懂的，补课是高压线，谁补谁可能会丢饭碗，至于收礼金之类，那更是违法和犯罪，可以送牢的。
今天，社会拨乱返正，肃清教育不良风，以前社会所默行的潜规则，正在一一打破，这是我国社会进步和法治逐渐成熟的一种标志。一切权力都必须在阳光下运行，同样，教师虽不是公务员，但是财政编制人员，一切收入都是可依据和可核查的，都得在阳光下。知名高中的教师正常收入其实挺不错，收入都是国家和人民给的，在各地方，收入应该是中上水平。
所以，好好工作，对得住自己的薪水，别想什么歪门邪道。所以，教师除了正常的工资收入，没有什么其它收入了，但如果你足够努力，勤奋，是知名高中的名师，那自然会有一些其它收入。比如说会常有人请你出试卷，做演讲，出书之类的，这会有版权收入的，名师这类收入不少的。努力吧，争取成为名校名师，搞点演讲和版权收入，不过，要记得交税呀！。
签了一个县级市的高中老师，不包吃住，工资低，很怕过去之后生活没有保障怎么办？
教师是育人的精神灵魂，是一个神圣职业，大众羡慕光荣而负有责任感的行业，要有文化知识，德智体美等，方面有较好的素质，为人师表，对自已的言行举止，方方面面严格要求，起到表率作用，俗话说隔行如隔山，当老师确实不易，起早贪黑，备课阅作业，带班主任老师对学生成绩负责，对全班同学有意外发生，负有不可推卸的责任，你文中提到一个县市级高中鉴了合同，不管吃住行，工资也低微，你该怎么办？依我看只要你能胜任此工作，先试一下水深浅 ，再谈附加条件，得到该校认可，一切事情都好解决，人家对你了解不够，并不知你能力大小，本事高低，当然给的工资偏低，也是有情可原，根据劳动法规定，薪酬劳动相匹配的有关原则精神，校方也会改变主义，量力用人量才付钱，工作做的出色有成效，你才有姿格讨价还价，比如让你带一班学生，他们基础底子差，全校考试老榜底，交绐你3一5个星期预考有所提高，到中考时更进一步，期未全校分数领先 ，不用你开口分说，领导同志对你另眼相待，待遇条件环境会改观，自然一切都应刃而解，对吧，以上纯属个人观点 。
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