加上聪明就更好拉！不是很聪明的话就多学习~也是可以的！比如我?怎么样？是不是没想到我这样的人居然成为了销售冠军？我相信你也可以的~加油哦！。
怎样才能成为销售冠军？
今天就说说我是怎么成为销售冠的？背景是这样的：24岁的时候，我在制造行业从事HR的工作，其实就是小文员啦，打打杂跑跑腿之类的，到了2015年底突然就想多赚点钱，然后锻炼一下自己（其实都是有原因的~家里发生了一些事情同时恋爱中受挫了…）想去做销售，自己研究一段时间后，到各招聘网站去投简历了，也忘了投了多少，就面了10家左右，拿了几个offer，原来销售工作这么好找啊~经过对比和思考，后来去了某大型招聘网站入职，职位客户主住，其实就是销售顾问。
就这样，我在这家招聘网站开始了销售的工作，2015年经历了短期的培训和几个月的适应期。你猜，我什么时候拿的销冠？2016年，特别开心特别激动在第一个完整年做到了销售冠军。为什么我能做到呢？我想大概是以下几个原因：1. 金钱驱动：我特别想赚钱，恩，真的受刺激了，想有钱。2. 不认输：凭什么别人做的好，我做不好？真的，当时说什么也不能做不好，不愿意被人看不起！入职前几个月做业绩做的很吃力，经常落后，很不甘心！而且这份工作来之不易，当时是第一次被淘汰了，我厚脸皮问为什么刷了我，然后争取第二次面试勉强通过的，也非常感谢当时的leader愿意要我?~3. 勤奋 学习： 这是必须的啊，特别是刚入行不久的新人，不管多聪明，都要勤奋，勤奋学习产品知识，销售技巧，多打电话，多做笔记，多见客户；还要多学习，不断的学习新知识，增加专业度，多向优秀的同事学习，向领导向客户学习，这样才会越来越优秀！我觉得主要就是以上3点了，当然还有很多细的行为没法一一叙述，你有兴趣的话可以私聊我，有空的时候可以交流交流。
补充一点信息：1.这个销售冠军，是年度的，综合是第一名，另外还有某项指标也是年度第一名，其实每个月也有销售冠军，我记得是拿到过一次月度冠军吧，但是整体每个月水平都比较靠前，所以综合下来，就是年度的冠军了。2.一共多少人呢？整个深圳分公司，250人左右 ，我们的部门，一起评比的同事一共50左右，50人里的第一名，哈哈，只是个小冠军啦~不过当时真的很激动，因为那一年真的很辛苦！一整年里，所有精力都扑在工作上，一心为客户服务和解决问题！最后，说一下我的性格，我应该是性格色彩里绿色比较多的，简单说是老好人，不是说这种性格做不好销售，把握不好的话会比较累吧，因为真的很为客户着想...…销售目标稍弱一些，不过也收获了很多很多客户点赞，有些过了几年还是朋友。
后来过了两年，我觉得猎头的工作更合适我，就转型做猎头啦！（从HR到招聘网站销售顾问到猎头顾问，一直在人力资源行业）我自己总结的不管什么性格都能做好销售，都能做到销售冠军，主要是要有驱动力、自驱力、有韧劲、有目标、能抗压、勤奋。加上聪明就更好拉！不是很聪明的话就多学习~也是可以的！比如我?怎么样？是不是没想到我这样的人居然成为了销售冠军？我相信你也可以的~加油哦！。
冠领律师事务所待遇如何？
在冠领有宽广的办公场环境，无限的晋升空间，有专业的品宣团队、办案团队、行政团队、客服团队。只要你肯努力，你想到的和想不到的福利，冠领统统都有。北京冠领律师事务所有健全的晋升体系，有高效的培训系统，有良好的工作环境和氛围。汇聚了逾200名专业的法律实务精英，冠领律师经常参加中央电视台《法律讲堂》、《今日说法》、北京科教《法治进行时》、《第三调解室》等栏目的录制嘉宾。
北京冠领律师所事务所，是律师实现梦想的殿堂。01提成律师 岗位要求 1、本科以上学历，具有良好的法学功底和教育背景; 2、取得律师执业证，无不良执业记录; 3、工作作风细致、严谨，执业操守良好，具备良好的团队合作意识及沟通能力，能承受较强的工作压力; 4、诚实、大度，认同律所的文化、价值观念。
岗位职责 1、有较强业务能力，能独立谈案、办案、开庭; 2、负责承办律所提供的案件; 3、根据律所需求安排的其他工作。 薪酬福利 1、律所案源丰富，提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件，办公环境一流，无管理费; 2、每月律所会提供案源，提成比例面议; 3、个人案源提成比例更加丰厚; 4、律所为律师提供媒体宣传平台，包括网络、报纸、电视、直播等; 5、律所有广阔的晋升空间，有成为律所合伙人的机会，也欢迎有独立团队的律师加入。
(我所提成律师的年收入均在60万以上)02律师助理 岗位要求 1、市场营销专科以上学历;有法律基础或律所工作经验者优先; 2、法律专业未过法考的也可; 3、有市场销售工作经验; 4、愿意从事洽谈及销售工作; 5、能吃苦、有耐心; 6、良好的人际沟通、执行力、较强的团队协作意识; 7、具有丰富的营销能力、市场洞察力及谈判能力。
岗位职责 1、在线、电话完成咨询; 2、跟踪线索，回访当事人; 3、接待当事人来访，初步解答客户咨询，促成当事人签订委托代理合同。 薪酬福利 1、薪酬组成：基本工资、补贴、年终奖、谈案奖励及其他(基本工资 谈案奖励 节假日补贴 年终奖，我所营销人员月薪平均水平在1万以上); 2、律所定期举行营销人员业务能力、专业知识培训; 3、福利：五险一金、享受国家规定带薪休假、享受国家法定节假日补贴。
真的有销售员年入50万吗？他们会是什么行业？
我是银兰，目前在深圳做销售，我说说我的看法。销售想要做得好，拿到高提成，实现年入50万、百万以上，至少你：1、手中的精准客户数量要多2、单笔成交额高3、开单数量多销售这个行业，本来就是普通人唯一可以逆袭的方式之一，它的收入没有上限，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，是全凭你的本事吃饭。正是因为有高收入，充满想象力，能让自己和家人的生活变得更好，甚至说是想要逆天改命，所以这个职业才会有那么大的吸引力，能让无数人心甘情愿的忍受别人的大呼小叫、白眼、怒骂、嘲笑、讽刺等。
没有人能随随便便成功，我见过那些年薪50万以上的销售员，他们跟人接触，外表看起来很随和，没有攻击性，实际上在工作中他们特别有狼性精神，很有目标感，他们具有超强的执行力、具有做单全局观，拥有极强的判断和分析能力、头脑灵活、对客户非常执着、遇事极其冷静等等优势特质。做销售想要拿到高薪，并不容易，只有当自己的能力发生本质变化时，你赚钱的速度才会发生本质变化。
所以一介销售小白刚入这个行业，就梦想着年薪50万、百万以上的，你老是有这些不切实际的想法，就会带动你在工作中无法静心做事、无法脚踏实地做事，你会尽想着走截径，很心浮气躁。所以有梦想是好的，但你要实现梦想，真的离不开脚踏实地，要一步一个脚印走，要学会控制欲望。做销售高收入行业很多，比如：芯片销售行业、机械设备销售行业、软件销售行业、金融产品销售行业等等，但在这些行业里真的能赚到钱的，只有20%以下的人，能挣到大钱的，会不足5%，在这里面80%以上的销售朋友可能收入都不会特别高，甚至有部分朋友只能混个温饱。
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