难道因为华为投资了京东方，京东方就超越三星了？有些可笑的言论。打算引入京东方的OLED屏幕。作为曾在京东方待过一年的人，来发表一下看法。同时，如果苹果和京东方开始联手，那就是对三星的遏制，毕竟三星每年给苹果供货量非常大，而京东方屏幕的进步也会推动华为等国内手机屏幕的大幅进步。
合肥京东方怎么样？
作为曾在京东方待过一年的人，来发表一下看法。本人在北京读的大学，13年毕业，直接进的合肥京东方。京东方的总部在北京，全国各地都有分厂，应该是国内最大的液晶屏制造商。合肥目前是其最主要的生产基地之一，我在的时候在B3，B5那时也刚好投产。招聘要求貌似从我们那时开始，最低只要211高校的，操作员除外。进去职称就是工程师，隔两年可以评一次职级，到中级工程师、高级工程师，再往后就难升了。
工资13年本科4000，硕士5000，每年加1000。我所在的科室，加班费和夜班补贴基本是工资的三分之一，干到现在的话，高级工程师，工资破万，公司交的五险一金比例也比较高，隐性收入也有好几千。休息不固定，一个月基本休10天以上，不过得倒夜班，晚上8点至第二天早上8点，一连四天，开始还好，长期以往还是很累的，伤身体。
研发岗位就是正常的上五休二，但没有加班费。操作工通常招的是大专生，工作辛苦工资低，升职也很难。夜班多，干几年可能还是4000左右，就算升到助理工程师，工资也不会有多少变化，干五六年能升到工程师就算不错的。不过大专生走的升职路线好像是技师这条路，越往上工资越高，但也高不到哪儿去，据说大部分人干个一两年就走了，所以没几个高职级的。
工程师及以上职级，住宿条件非常好，公寓性的两人间，有卫生间、阳台、空调、暖气、电视机，比一般的酒店双人间要好。操作工是四人间，会有点挤。食堂对比一下外面吃过的，以及外卖，虽然吃得多会嫌弃，但真的要比外面其他工厂好很多。菜样基本每天都会换，一周一个轮回，有时也会加入新菜。京东方是国企，适合高学历的人去，不过一定不要进生产制造岗，会限定一个人的发展。
倒夜班也会让人吃不消，跳槽也会是个瓶颈，你会发现学的东西在其他地方用不上，只能呆在这个行业。呆的时间越长，跳槽的成本和代价越大，可能会越跳越低。所以建议去研发部门，虽然没有加班工资，但学到的能力可以往其他行业转，选择会更多。低学历如果找不到工作，可以进去过渡一下，人来人往很频繁，没啥要求常年招人。也算是一份稳定和有保障的工作，但不要太奢望能在里面有多大发展，能人太多，要付出的努力比你想象的要多得多，毕竟前面一堆高学历的工程师。
怎样预防心血管病？
一要全面了解心血管的防治知识，正确认识心血管疾病的危害，充分认识吸烟和饮酒的危害性，并落实到行动上。二要合理营养，选择低脂肪、低糖、低盐、富含维生素和粗纤维的食物，适当增加蛋白质摄入如鱼、瘦肉、牛奶等。三要适量运动，夲着安全第一，以有氧运动为主，运动时间以30分钟为宜，每周4一5次。运动强度以不感到劳累为度。
合肥京东方普通员工待遇怎么样？
16年985校招硕士入司设备与工艺工程师（俗称倒班工程师），offer 6k，试用期半年按照80%薪资标准执行。16.7-17.1 账面4k8，到手4k8*0.76≈3k6，倒班费记不住了，夜班一夜多50块。17.2-18.2转正账面6k1，到手6k1*0.76 2k≈6k5，倒班费大概一个月能多出2k的样子，已计算在内。
18.2-19.4前一年绩效A涨的比别人稍微多点，账面7k7，到手7k7*0.76-税费宿舍餐费≈5k5，本年度已经没有倒班。19.4-19.8前一年高工（现在好像叫band8？）答辩通过，推迟到第二年4月才发布，具体原因不详，有人臆测为了少发钱，不清楚。涨薪400，原交通补贴800取消，问HR，HR说从来没有交通补贴这个说法，咱也不知道，咱问了也是被怼，作罢。
账面8k1，到手5k5，解释一下，因为17年BOE盈利较多，年终较高，故18年五险基数高于实际月薪，基数大约11k，故扣费较多，实际到手未发生明显变化。其他的收入，就是得过公司一个人一等奖得了3k，集团个人三等奖得了1k，其他项目奖金对于我这样干活的小罗罗而言基本就是500以内的水平。然后专利费大约总共拿过1k5。
补充，话费补贴高级以下是100，高级150。听说最近调到240了？账面薪资超过6k8的倒班费基数一律按照6k8计算，倒班费一律非法定节假日1.5倍，法定节假日3倍，没有周末2倍。基本不存在加班费，只有倒班费。（我知道有人得过加班费，今年开始也会取消了）。19.8离，目前到手月均大约11k去年听说搞了个核心人才，年末多发了大约6k，年终奖普通员工差距最大的我知道有25k。
美国对中芯、华虹等启动无限追溯，对中国芯片产业产生什么影响？
按照目前的中国的芯片行业来看，14NM已经实现，第四季度跨入7nm。美国这时候发疯，我们一定是难过的，但是仅仅是难过而已。影响的话华为今年进入5纳米的时间将会被遏制。其他高通系的厂商应该不会受影响。能帮华为的话尽量帮吧，不为爱国只为抵制这种恶心的气焰。无论从民族角度还是国际角度，全球化是你美国提倡的规则是你定的，钱大头是你赚的，到头来还要翻这个脸。
京东方得到华为的研发后，屏幕已经不比三星屏幕差了，为什么依然有人说三星屏幕好？
这问题反了吧？应该是为什么有很多人会认为京东方的屏幕已经超越三星了吧？爱国不是扭曲事实，而应该是看到差距，正视差距，努力追赶。难道因为华为投资了京东方，京东方就超越三星了？有些可笑的言论。就屏幕而言，恐怕都不用摆技术，摆参数，你随便拿台P30 PRO再拿台三星S10比比不就知道屏幕谁好谁坏了吗？这两台手机售价相近，总不能说是用低端比高端了吧。
三星在OLED屏幕方面领先很多好好去了解一下三星屏幕的技术和领先程度吧，OLED屏幕所有的领先技术都在三星手里，就单单说打孔屏这一件事，目前京东方就还不能完全实现。我们都知道屏幕最大的核心参数，包含亮度、分辨率、刷新率、色域、色彩还原等。在众多项屏幕参数中，三星的OLED的屏领先优势都十分明显。至于生产本身，三星基本垄断了日本生产的所有顶级加工机械，这也是前些日子日韩闹矛盾时，日本遏制韩国的一大手段。
三星几乎垄断了高端屏幕超过90%的订单，这也让三星长期有大把的经费不断研发和进步。京东方虽然拿到了华为的投资，但还有要很长的时间才能赶上三星的脚步。LCD方面，京东方更有希望我们都知道当年苹果是不用OLED屏幕的，原因有多方面，主要是因为烧屏严重，近些年，因为能耗和色彩的原因，苹果开始在高端产品使用OLED，但依然一直保持有产品使用LCD，也说明了苹果的谨慎。
而三星在LCD方面其实相对一般，在当年没人用OLED的时候，三星一直坚持研发OLED，对LCD反而不是很重视，所以技术并不领先。在LCD方面领先的是LG和主攻电视领域的夏普，但京东方在LCD方面与LG的差距并不大，甚至可以说可以做到平起平坐。苹果有望采用京东方屏幕有消息称，因为三星与苹果在全球市场竞争日益激烈，苹果对于屏幕方面过度依赖三星的问题已经非常重视。
打算引入京东方的OLED屏幕。这其实是一个巨大的利好，我们都知道苹果在品控方面的严格是变态级别的，在色彩调教方面也一直领先业界，这对于提高国内产商的生产和加工水平非常有利。同时，如果苹果和京东方开始联手，那就是对三星的遏制，毕竟三星每年给苹果供货量非常大，而京东方屏幕的进步也会推动华为等国内手机屏幕的大幅进步。
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