每年的取暖费加上工会补贴大概是3700元左右。郑州市市直公务员年底可以发到16薪，其中包含文明城市奖，平安建设奖，目标考核奖和一次性奖励激励，大概一共将近3万元左右。因此，郑州市市直单位公务员一年到手的收入大概12万左右，平均每个月1万左右，加上每个月1800元的公积金，一年全包收入可达14万左右，这在河南来说是非常不错的，可以说稳居全省第一。
郑州市各区公务员待遇由于不同区县公务员的待遇有一定区别，如下图所示，郑州市的各个区县财政排名中，郑东新区，金水区和经开区的财政收入非常不错，这三个区的公务员的待遇在全市来说位居前列水平。而上街区，惠济区和登封市的财政收入在郑州市来说排名倒数，这三个区的公务员待遇可能比较差，远不如其他发达区县。郑州市公务员待遇高吗？那么作为中部唯一一个国家中心城市的郑州市，当地公务员待遇真的高吗？其实在全国省会来说，郑州市的公务员待遇也就处在中等偏下水平，工资待遇并不高。
举一个最简单的例子，郑州市的文明城市奖也就多发一个月的全额工资，也就是七八千块钱，但是同为省会的安徽省合肥市，当地公务员年底的文明城市奖可以发到3.2万元，单单一个奖就是郑州市的四倍。所以郑州市公务员的待遇即使是在中部地区也处在倒数水平。如下图所示，作为国家中心城市的郑州市与江苏省的宿迁市，浙江省的丽水市相比，作为省会的郑州市公务员待遇还比不上江苏省和浙江省欠发达地级市的公务员待遇。
所以郑州市的公务员待遇在江浙地区来说，处于倒数水平。那么郑州市与同为中部省份的湖南长沙市相比，郑州公务员待遇也是非常低的。如下图所示，湖南省长沙市某区公务员，一年到手可达18万左右，加上公积金的话一年全包收入可达22万，还是远高于河南省郑州市公务员的。郑州市房价水平那么郑州市的房价水平怎么样呢？如下图所示，郑州市市区的房价均价差不多在1.5万元以上，那么当地公务员一个月到手工资1万左右，平均一个月工资不够买一平方房子，所以当地公务员购房压力还是有的。
不过，如果夫妻双方都是公务员的话，那么生活还是不成问题的。郑州市平均工资水平郑州市的公务员待遇达到了当地的平均工资水平吗？如下图所示，2020年郑州市工资水平报告中郑州市的平均工资差不多在4000左右。那么当地公务员待遇如果加上公积金的话，平均一个月大概在1.2万元左右，是当地平均工资的三倍。所以郑州市公务员待遇并不低，可以说远高于当地的平均工资水平。
总结因此郑州市公务员待遇还是相当不错的，至少在河南来说稳居第一，市直单位公务员加上所有的补贴和奖励，一个月到手差不多1万左右，而其他区县可能由于财政实力有所差距，工资可能远不如市直单位。郑州市作为国家中心城市，但是城市级别只是地级市，所以当地公务员的待遇还是比较低的。那么如果郑州市能够升级为副省会城市的话，那么当地公务员的待遇可能会有所提升。
郑州惠济区和高新区上演争夺战，谁能更胜一筹, 你怎么看？
据2015河南省人口抽样调查显示，河南省2015年年末总人口为10722万人，常住人口9480万人。而2015年据全国统计数据显示，河南省常住人口中，具有大学(指大专以上)教育程度人口为639万人；具有高中(含中专)教育程度人口为1394万人；具有初中教育程度人口为3806万人；具有小学教育程度人口为2351万人。
高等教育人才相对较少，也是河南平均工资垫底的原因之一。而作为河南省会的郑州，人口已达到972.4万人，全年居民人均可支配收入28039元，明显高于18443元的全省居民人均可支配收入水平。近几年，郑州航空港区、河南自贸区、“一带一路”等战略政策先后获得批复与建设，吸引了大批企业前来入驻投资，为更多人才提供了就业岗位，在一定程度上缓解了就业的压力。
上海交通大学特聘教授、中国发展研究中心主任陆铭在接受媒体采访时表示，二线要真正吸引高校毕业生，必须有具有竞争优势和比较优势的产业。人才，是塑造城市核心竞争力最根本的因素。郑州作为“新一线”城市、“国家中心城市”，竞争优势也更加明显。根据调研报告显示，2017应届毕业生签约“新一线”城市比例与北京、上海、广州、深圳持平，而希望在“新一线”城市就业的比例高达37.5%，高于一线城市的29.9%。
从流入数据来看，一些“新一线”城市更是不逊一线。尽管相对于一线城市，郑州薪资待遇水平还比较落后，但是从发展的眼光看，郑州正在以惊人的速度成长。曾问过许多人，为什么毕业要留在郑州，有些人留下来的原因是离家近，有些人留下来是因为去一线城市竞争优势不大，也有的人因为看到了郑州近几年的变化，看到了发展前景。不论是因为哪种原因留在郑州，都需要给她一些时间，这些年她所背负的已经够多了，而她在发展的路上却一刻也没有停息。
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