（粉丝提供，仅供参考）三、国家能源（神华集团 国电集团）世界最大的煤炭经销商神华集团和新能源发展独具特色，风电装机位居世界第二、亚洲第一；潮汐发电位居世界第三，亚洲第一的国电集团强强联手，其待遇福利不难想象。石油石化的待遇是由效益决定的。
水电站工作累不累？
我毕业于湖南水利水电，我是北方人没出过远门，在电视上看到三峡水电站后就有了想学这行，于是果断的报考了水电站专业，当时家里人极力反对给我安排好了专业及去向。我就是爱山爱水。感觉那里是仙境，毅然决然的去了。毕业后我如愿的进了事业单位干起了水利发电。一干就是三年干了三年值长。终于我受够了寂寞，没女朋友又离家远。
哪些国企收入最高？
哪些国企收入高呢，中公国企诸葛大师来回答您这个问题。既然问了，那么我们就从基层说起，毕竟不是每个人都能成为领导的，而且领导的薪资待遇福利肯定不差。（排名不分先后）一、国家电网家家熟知的一个大型央企，更多时候我们听过的是供电局这个名称。据网传信息，一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。
福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。二、石油石化作为中国的世界五百强前⑩，这两家企业可谓是财大气粗。石油石化的待遇是由效益决定的。某省的石油公司，实际上基本工资也就是6-8千，不高不低的，但是天然气和石油做的都好，效益很高，这样一来，会有很多的福利待遇，比如一年有一次烤火费大概在2-3千，劳保费每半年给6-8千，还会发联想的电脑和ipad，每季度有购物卡，年终奖也在3万左右。
（粉丝提供，仅供参考）三、国家能源（神华集团 国电集团）世界最大的煤炭经销商神华集团和新能源发展独具特色，风电装机位居世界第二、亚洲第一；潮汐发电位居世界第三，亚洲第一的国电集团强强联手，其待遇福利不难想象。年薪方面，根据岗位不同有所差异。生产一线的员工，年薪大约在18到20万左右，且有上升的空间。生产辅助类岗位，例如维修、洗选之类的，年薪大概为15万元。
汇编单位的员工，年薪大约为12万。四、中储粮五、贵州茅台酒厂“在我们酒厂做工人，待遇还是非常不错的。一般来说，不算五险一金，一年能有13万元。要是买房子，靠公积金就可以了。公积金一个月多的能缴三四千元，少的也有两千多元吧。我们这里房价也不高，一个平方米才5000多元。”一位员工透露。六、烟草月薪1万？七、其他国企其实在各省，都有本省很强势的国企，这些国企不仅离家近，而且待遇也是不错的，那么大家觉得，哪些国企更好呢？。
风电正式工和市供电公司员工待遇哪个好？
风电工是个新型行业。风电工单一，风电工只能在发电厂上班。主要是维护机组正常运行。属于发电系统。主要技术含金量是制造风力发电机，难度大，发展前景也大。市电工可以到各个企业去上班。市电工杂些。属于供电系统。它们两个的工资比现在：风电工可能暂时比市电工稍微低点。比将来：风电工工资赶超市电力指日可待。比未来：风电工前景一片光明。
水利水电工程的毕业生掌握勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作。本专业的毕业生可选择如下几个就业方向： 1）施工单位。各水电工程局等施工单位是水电建设工程的第一线，施工类工作对人员的经验要求不高，毕业生进入这些单位可以快速积累较为丰富的工程经验，为以后进入管理、设计单位打好基础。
2）设计单位。想从事设计类工作的同学可以选择进入水电设计院等单位，主要工作内容就是在办公室画图纸。它的薪资水平与画图的速度质最直接挂钩。这类工作的工作时间长，压力大，入行即需要做好经常加班的准备。 3）监理单位。监理单位主要是监督施工的质量和设计质量，主要的工作内容包括审查施工单位报送的总体施工规划，监督施工单位在实施关键工程项目中的施工方法、施工程序，及时提出具体改进意见等。
监理类工作需要长期在工地上工作，工作较辛苦，能够吃苦耐劳的学生可以考虑这类工作。 4）业主单位。业主单位即投资单位，行业内比较著名的业主单位包括三峡集团、五大发电集团(华能、华电、国电、中电投、大唐)和两大电网公司(国家电网、南方电网)。这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但招聘的条件相当严格，竞争压力较大。
5）行政单位或事业单位。行政单位如各地的水利部、水利局等，事业单位如长江水利委员会、黄河水利委员会等，无论是行政单位还是事业单位，学生首先需要经过公务员考试。鉴于目前公务员考试的难度和热度，就业难度可想而知。 就业分析 鉴于水利水电工程对于国计民生的重要性，水利水电行业受到了社会的广泛关注，尤其是政府下发重要文件要求各地方重视基础水利建设、完善水利设施，可以预见到水利水电行业的良好的发展趋势。
虽然行业发展前景乐观，本专业的毕业生比较好就业，但在就业过程当中仍存在一些问题。就本科生而言，因为知识水平和工作经验的限制，本科毕业生初次就业一般集中在施工类单位。这类工作的薪资、补助相当丰厚，但用人单位常常面临招不到人的困境。这是由于水利水电工程的施工地点多选在偏远的山区，施工人员常年在野外工作，不仅工作环境相当恶劣，时间一长还可能无法适应城市的生活。
另外，这类工作的工作强度较大，因此需要学生有足够的奉献精神和对水利水电工作的热爱，才能够在这些岗位上坚持下来。如果不想在野外工作，还可以进入设计院从事图纸设计，但这需要融合多门学科知识，如果没有硕士以上学历几乎没有进入这类单位的机会。综上所述，水利水电工程专业的学生既有行业发展机遇的优势，又必须解决好就业限制的问题。
自2002年起，水利行业的从业人员必须持证上岗，因此学生需要根据未来的职业发展方向准备相应的证书考试。 以水利行业的“五大员”为例：施工员是基层的技术组织管理人员，相当于工长，主要在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，监督施工进程和质量，处理现场问题；资料员负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作；质检员负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作；材料员除了负责采购和控制材料的数量和质量外，还要能够根据材料总计划/预算控制量价对所进的材料进行综合控制；安全员负责施工现场的安全工作，检查消除安全隐患，安排救援演练，进行安全教育，控制危险物品。
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