1，请问成都富士康怎么样
富士康的厂区在高新西区，离成都市区不远。而你们高管住的地方在郫县，离成都有17、18公里的样子，现在郫县的新城区都在建设，环境还不错，全都是品牌的大盘，什么中信呀，龙湖呀，绿地呀，价格在5000左右。很远，做公交车大概2-3小时，位置在成都高新西区（郫县）进去口加工区副卡口进去右边！！我在这工地都3个月了，在大概离厂区2-5公里有公寓如果是在成都合作附近的厂区。。。现在还没修好。。。周围的环境离市区比较远。。。在成都高新西区，配套相当不成熟。。。附近有一个电子科技大学的清水河校区，房价大概4K-6K了吧。。。旁边新的楼盘有龙城国际，万景峰等！龙湖那个盘，大概6K多，我朋友刚买加赠送面积100平方米55万。。。。周边暂时没有直达的交通车。。。。所以进城相对麻烦一些。。。可以到电子科大去赶116，或者到顺江赶96！成都富士康离市区不是很远``坐公交车几十分钟就到了！还有房价比这边便宜很多！成都富士康地址：成都市高新西区合作路168号
建议你亲自到富士康去考察，公司正在招工应聘，说不一定还会应聘上呢。
2，成都富士康到底怎么样啊
个人认为还是可以，也没有大家说的那么黑暗，要看自己有多大的能耐，现在9月最新工资：底薪1800、4个月转正为2000、加班分三种、G1=平时加班，G2=周末加班，G3节假日加班，G1=1800/21.75/8*1.5
G2=1800/21.75/8*2、G3=1800/21.75/8*3、我说的这些是员级、普通作业员！加班一般都在2小时，特殊岗位除外！每天工作10小时，休息时间要看部位内部的安排，一般都有休息时间，每工作两小时休息10分钟，哪个部门轻松，这个就很难说，看个人运气，分到那里！本人富士康成都园区员工成都富士康是工龄越高薪资就越高，刚进的时候底薪950，六个月之后就是一千二，目前是这样的，至于以后会不会调整就不知道了，在富士康有句话“计划赶不上变化”。 富士康里面的活大多都是站着做的，如果能适应的话应该还好，活并不是很累，只是工作时间比较长，正班八小时，每天俩小时加班，中间再加俩小时吃饭时间，就是每天在厂里至少要呆十二小时。东芝不知道怎么样，不过成都富士康不怎么好，有些部门好像有休息时间，有些部门没有，现在基本工资是1800，三个月后转正是2000左右，每天上班是8小时，要是加两小时班的话，算下来就差不多12小时以上（中间包括2小时吃饭时间），现在工资说是涨了，不过工资还没以前高了，现在加班管控36小时，星期六星期天有事做加了班，然后后面又会被调体调掉，所以工资很低的，而且里面管理很变态，现在进出车间都要过电子门还要扫描，一天吃饭啊上洗手间啊进出门，都要扫十几二十次，都不知道对身体的伤害有多大！
3，成都富士康上班怎么样
你好， 成都富士康主要做的是IPAD 一般的普工就是组装ipad的，这个是属于IDSBG事业群。但是有个事业群叫做SHZBG，这个事业群主要做的就是磨具和各种各样的面板，比如iphone手机外壳，ipad外壳等等，这个部门是一个比较有技术含量的部门，底薪相较IDSBG事业群略高，升值也较快。
如果想去，建议去SHZBG事业群，也叫鸿超准。
工资因为年底的话苹果的东西都会量产开始，加满班大概能拿到3500左右，我指的是试用期过后的工资。
餐厅有很多，你可以选择自己口味适合的，或者厂区外也可以就餐。
普工需要倒班，就是要上晚班，一般情况下每天最多会上10小时，假如早上8点上班，那么加两小时的班18:50下班，中间有1小时吃饭时间。周六周日每天最多加10小时。按照劳动法，每周加班不能超过36小时，但是为了赶产量，有时候每礼拜会加48小时或者60小时或者80小时。最多也就80小时，每礼拜必须保证休息一天，以前还有上13天休息1天的情况，不过现在应该不会出现这样子的情况。
各种各样的福利我就不啰嗦了，说白点，富士康就是一所大学，一所可以上班拿工资的大学。前景如何，需要自己去努力。如果有才能，哪怕打羽毛球打得很棒，请高调的展示出来。太低调了升职会很难或者很慢。
希望能够帮到你。
望能及时采纳谢谢！
祝天天开心好個毛 富士康的老闆 真tmd 小氣 真cuo 太扣了 現在的寧波奇美 和南海奇美已經合併了 我們在寧波奇美的日子好難過啊 工資低 規矩也多了 還是台灣的老大好！！ 我們廠的廠長‘許耿榮’就是以前富士康的廠長 tmd 來了之後 離職的越來愈多了 真的寧波奇美的不幸！！ 還有富士康死了那麼多 口口聲聲說是自殺 還不是他們那群畜生逼的
4，成都富士康怎么样
成都富士康集团介绍 富士康成都项目是成都市引进的重大招商引资项目,该项目总投资50亿美元,以生产8.5代液晶面板为主,建成后将吸纳10万人参加工作,为川蜀和成都市最大的招商引资项目。 富士康成都工厂以生产8.5代液晶面板为主继6月29日在成都市高新工商行政办理局完成工商注册然后,富士康科学技术集团子公司--群康科学技术(成都)有限公司正式对外招工,首期招聘普工1万人总投资50亿美元,川蜀和成都市最大的招商引资项目到此浮出水面为让富士康成都项目顺利完成首期招聘,成都各相干本能机能部门总动员,使命甚至传达到了各社区居委会动静人士吐露,富士康成都公司主如果做液晶面板代工。 富士康科技集团创立于1974年,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来,富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。成都富士康 不是一般人能忍受的 话说一月工资1500左右 月底克扣了就只有1000左右 活又苦又累 随时加班啊 还没休息够 又上班 完全是折磨人的活 劝你不要去
工资还行吧，慢慢涨的，底薪没有深圳的高，我是政府招的，体检没有收费，中介报名的就不清楚了，地址在成都高新区红光镇，305 320公车到红光下车即可。一过月21.75天上班，底薪950，有100的住房补贴。400的生活补贴。一起1350。加班平常加班1.5倍。星期天2倍，节假日3倍。加班林外算。
我刚从那里出来累啊没去的人要想清楚了太累不说而且发工资还要扣一些钱你想嘛你为什么来上班的啊还不是为了挣钱像它这样的大厂把它该扣的钱扣了你还能剩下多少啊比如说你还想存钱那是不可能的够用都是不错的了哪里真的不是一般人能待的地方啊
5，成都富士康怎么样
我现在就在里面
褒的很少吧。富士康公司比较正规工资都比较准时，加班也是按劳动法付工资，但如果做普工比较枯燥比较累，有时为了完成上面安排的产量请不到假。
R 忘记匿名了。我在里面干我来说
，之前在上海达丰包吃住，一月扣200，夜班补贴以 个夜班15.加起一月2500左右，现在听说成都有富士康来了 ，
吃自己，一 顿饭至少吃7到8块才吃的饱，吃好要10元，一天至少要20几，住扣110.里面超市东西贵的很，上网4元一小时，通宵也4块。上班来去坐车要1小时，算自己的。有工作经验的也不要想分什么好部门，我有3年仓库物料经验，我申请换部门，回答是听从安排。一月休息4天，其余每天13小时上班。可以拿2000多，但以月要吃500左右，还有多少，扣保险，公积金。自己算。我马上夜离职了 。建议由本是的还是去上海，适合成都本地刚从学校出来的学生和没事干的老太爷，老太婆。没前途的。下层管理人员年轻无知，不懂事。喜欢骂人。哪个鬼儿子骗你们每天辞职100到200.招来没得 几 个 干到3个月成都富士康地址：成都市高新西区合作路168号
建议你亲自到富士康去考察，公司正在招工应聘，说不一定还会应聘上呢。
偶来说说，成都富士康，招聘上说的提供食宿，请注意，这里是“提供”，不是包。先说工资 吧，一个月正常上班不加班1550，加班按1550的低薪算有1550+1550/21.75/8*1.5*2*21.75+1550/21.75/8*2*（4或者5）*10＝1550+580.25+712.64或者890.8＝2842到3021。这里的加班周一到周五每天按两小时算，每小时1.5倍日薪，21.75天。周六十小时算，2倍日薪，一个月有时候四个周六，有时候五个周六。国家规定的节假日3倍日薪，自己从新算。这就是工资了，然后再说说要扣的钱。住宿每月110，水电一个寝室平摊，一个月能用多少就看自己 的能力了，生活费自理，不知道你一个月能吃多少，周边的东西价格也不低，网费四块一小时。再就是扣社保了，1550的低薪，社保估计要扣200+，能留下多少自己 心里有个数了吧。再就是说上班和住宿条件了，住宿八人间，有单独卫生间，热水器，按说来一年一间的租金就是10000+，比我上学时住的六人间还贵，上下有电梯，保安特牛，出去不管你，进来才查证件，里面的人别忘了带出来，早上上班，工厂和住宿离得远，差不多有20多分钟路，如果你走得慢，就不止了。当然也有车坐，不过要给钱。早上上班，排队刷卡，要早些去，进厂不能带金属，不然进不去，除非你把金属丢了，比如你的裤子的扣子是金属的，你懂了噻……OK不说了，够多了。基本工资1550，加上加班也就3000不到点，吃住自付，说的是包吃住，实际上是他给你提供住的地方，你自己每个月要交110元的住宿费，他给你提供吃的地方，你自己到食堂刷卡吃饭如果是普工的话肯定比较辛苦！如果是从学校进去的待遇还行。我有个同学进去了待遇2500 五险一金 包住宿（四人间 有风扇 没空调）包工作餐（住宿 和 工作餐要从公司里扣除 但是钱不多）平时加加班 一个月能拿到3200左右吧！
如果是 本科生进去底薪貌似是3000多 如果学历越高待遇就越好 从事的都是管理 技术的工作！
6，成都富士康有那些部门
成都富士康部分大致分为行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，2班倒。
扩展资料
薪资待遇
1、2012年8月1日起，进厂底薪1800，三个月转正2000，加班费另计，一般综合收入3000多，除掉吃饭、住宿、五险一金等，最终有2600左右落袋。签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。
2、工作时间：每天8~10小时，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天）
3、加班工资支付标准：平时为1.5倍约11.63元/小时，双休日为2倍约15.51元/小时，国家法定假日为3倍约23.27元/小时。
4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。
7、 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）
8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。
倒班制度
至于倒班的问题，QE生产忙的时候，需要倒班，一般轮流，1个礼拜轮一次。不忙的时候，周六都不上班。很多时候QC是不能随便拿主意的，因为产线异常放行需要QE签字或者签样品的。通常大家所说的SHZBG是鸿超准事业群，转搞模具的，很忙，生意也还很好。富士康的QE发展前途跟你的领导有些关系，但不是绝对的。
富士康内部的前途也就是晋升，跟老板有很大的关系，但是外部的人生前途跟富士康QE这个岗位有很大的关系，即你学的怎样？你的这些Q手法怎样？比如QC七大手法，SPC，6西格玛，及DOE用的怎样，这才是关键。当然我也跟你说说内部前途，只要你比较踏实些，有些问题及时处理并且CC给老板的时候，自然就会受重用的。
工作时间
正常工作时间为每周5天、每天8小时。1个月换一次班，实行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天。
富士康技术工都要倒班，两班倒，中午一个小时，上班时间8:00-20:00,含加班时间，普工每个岗位都差不多，只要有能力。
车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，2班倒。
参考资料搜狗百科-成都富士康成都富士康部分大致分为行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。主要招聘生产部门，有质检，包装，仓管和组装等，如下：
1、质检部门，成都富士康质检部门主要是负责产品的质量质检，主要对生产线下来的产品按照产品质量标准进行检查，以保证产品的质量合格，提前发现未进入市场前产品存在的缺陷，保证产品的质量。
2、包装部门，主要是负责成品的包装，在物流运输过程中保护产品，方便储运，同时也能促进销售。成都富士康园区主要是生产手机，电脑等电子产品，包装部门的工作相对简单，很容易上手，合适大部分求职者。
3、仓管部门，所谓的仓管就是仓库管理员，管理好仓库的物品，发挥好仓库的功能。主要是按规定做好物资设备进出库、记账和发放工作，保证物资设备及时供应，提高厂区物资的周转效率。仓管部门上手难度稍大，比较适合有一定仓管经验的求职者。
4、组装部门，主要工作就是把生产的零配件组装到一起，组装成完整成套的产品，组装的产品主要是电脑、网络和打印机设备等。组装部门也比较容易上手，工作也比较简单。
扩展资料：
成都富士康薪资待遇：
1、2012年8月1日起，进厂底薪1800，三个月转正2000，加班费另计，一般综合收入3000多，除掉吃饭、住宿、五险一金等，最终有2600左右落袋。签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。
2、工作时间：每天8~10小时，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天）
3、加班工资支付标准：平时为1.5倍约11.63元/小时，双休日为2倍约15.51元/小时，国家法定假日为3倍约23.27元/小时。
4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。
7、 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）
8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。
参考资料：搜狗百科-成都富士康我很负责的跟你讲，富士康这趟水深的很，周边部门多了去了，两双手都数不过来。本人在IDSBG事业群，至于你说的延迟下班，还不给加班费，我是从来没有听说过的。早上8点打卡上班，下午5点打卡下班，加班就是7点打卡下班。加班费平时1.5倍，周未2倍，2112年5月份以后管控加班一个月只能加36个小时，但不知道是不是真的，但是邮件是已经发出来了的。
在富士康上班权利是有保障的，但是在流水线上干活，多少会被干部刁（大部分）。这些在富士康很多流水线上都有这种情况，这都是一些2bi领导想出的一些乱七八糟的方式！所有的部门，不是有些部门，这是社会现实，不是所有都按劳动法来做的， 如果所有都按劳动法来做，我们人都成为机器了，因为人也不需要管理了。厂里也不 要这么多管理人员了，
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