1，南亚电子怎么样
2，昆山南亚电子公司
南亚在昆山还算不错的,公司比较的大,有一定的发展.工资也是1000左右吧
3，昆山南亚电子
在以往可以在昆山新区人才中心通过招聘进来，也可以通过中介进，但南亚在中介几乎是没有名额的，有的话中介费也高达2K。
现在在外面不好找工作的
4，昆山南亚电子
新进的不到两千，以后会多一点
工作环境还好（每次去测点东西里面那帮家伙整天对我们凶巴巴的），每月10天夜班吧，休6-8天，一般都是12小时，不忙的时候也会8小时，不过不多
5，南亚电子怎么样
相对的来讲比国企差，比一般台资强，比民营的强的多！南亚规矩非常多！南亚电子一般，不如到仁宝，纬创这些公司，如果你是操作工，哪都一样。除非是欧美的企业，福利会好一些。
6，南亚电子厂怎么样
展开全部
南亚电子材料吗？
南亚电子材料是隶属于台塑集团的子公司，是做覆铜板，有昆山和惠州厂，公司大，正规，需加班
如果是高中，基本是一月休4天，每天加班4小时，二班倒，八点到八点，看加班情况工资在3000左右的样子
如果是大专本科，6天班，加班管控不严，想加就填加班单，看自己加班情况得工资
想了解其他的再问我，不是一会能说清的南亚垃圾的一逼啊，全是药水，没药水的地方更垃圾，工资比其他厂稍微高点，中介的老板都说南亚是拿命换钱的，我现在在准备自离，干了半个月，辞工不批，科长说部门随便你挑，就是不让你辞工，没办法这里的员工都是自离的，科长要是批个辞工单扣他300元，所以他逼着你自离不给你工资，上夜班都没饭吃，自己带饭，
7，南亚电子在哪
南亚电子在昆山开发区有两个
南亚对面一个是一厂
一个是二厂啊
需要别的帮助找啊
QQ394071239南亚电子位于昆山市长江路与312国道交叉处，江苏省昆山市经济技术开发区长江南路201号 ，公司主要生产电子类，塑胶类产品，联建科技位于苏州市工业园区苏虹西路99号 ，主要从事ito导电玻璃﹑触控面板﹑导光板及tn、stn﹑cstn﹑tft之液晶显示器（lcd）及模块（lcm）之研究开发﹑设计﹑制造﹑销售﹑维修。两个公司都是比较大的厂，两个公司之间距离初步估计有30公里，我是看国道上面的路牌的标示，要上班的话建议到联建科技去，工资待遇什么的比南亚的要好，而且联建有自己的宿舍和厂车，南亚是没有的，员工上班都是自己去的，再说苏州环境也比昆山的好，个人观点仅供参考！
8，昆山南亚电子怎么样
南亚电子材料（昆山）有限公司为台湾台塑集团在昆山的投资企业，公司位于昆山经济技术开发区长江南路，占地面积1680亩，总投资25亿美元左右。公司主要以生产电路板及原材料为主。现因公司扩产需要，招募员工要求如下： 招工条件： 学历：中专（教委系统办学的中专、职高、普高）、大专 专业：化工、电子、计算机、机电一体化等 人数：300名（其中化工专业50名） 性别：男性150名，女性150名 年龄：18周岁以上，25周岁以下 身高：女性1.55米以上，男性1.65米以上 其他：无色盲色弱，矫正视力1.0以上，身体健康，无传染性疾病，普通话会话能力强，手脚灵活。 基本工资：850元/月，大专1150元/月。 公司实行五天八小时工作制，超过部分按加班另计：平时1.5倍，星期六、天2倍，法定假日3倍。 公司实行轮班制，轮班津贴如下：中班（16：00—24：00）补贴4元/班 夜班（24：00—8：00）补贴8元/班 应聘者面试时所需证件：身份证（否则不予面试） 员工福利：公司提供住宿及三餐，中餐、晚餐员工每餐负担2.50元（晚上加班则免费提供晚餐），早餐为1元，公司免费提供床上用品、，住宿员工每月负担20元水电管理费。公司按照劳动法规定签订劳动合同并为员工购买各种社会保险。南亚电子一般，不如到仁宝，纬创这些公司，如果你是操作工，哪都一样。除非是欧美的企业，福利会好一些。
9，昆山南亚电子怎么怎么样
我的进厂经验，在你进厂前不要去想着这个厂累不累或者管理严不严，每个企业都会有这自己的管理制度，要想厂里工资高就是加班，但是厂里有好部门跟差部门，比如说南亚有些课属于药水制程就蛮辛苦，我以前在五课属于后制程无尘室里面主要看机台，我在里面干了三年多，两年升的领班，但是因为南亚系统规定要四年资才能领班，所以系统里面我只是个班长，但是我那个月绩效奖都是领班绩效，我觉得如果你是个打工那么肯定是有人管理的，有人管理那么就会有人说不好，你在打工期如果跟你上司关系处理不好你很难混，这不是虚伪而是现实，除非你自己当老板，下面说一下工资扣完五险一金7千到8左右，像10月国假努力加班有发过一万，普通作业员7千到8千，平时在5千到6千吧，希望能帮到你调整好心态工作加油??南亚电子材料（昆山）有限公司为台湾台塑集团在昆山的投资企业，公司位于昆山经济技术开发区长江南路，占地面积1680亩，总投资25亿美元左右。公司主要以生产电路板及原材料为主。现因公司扩产需要，招募员工要求如下： 招工条件： 学历：中专（教委系统办学的中专、职高、普高）、大专 专业：化工、电子、计算机、机电一体化等 人数：300名（其中化工专业50名） 性别：男性150名，女性150名 年龄：18周岁以上，25周岁以下 身高：女性1.55米以上，男性1.65米以上 其他：无色盲色弱，矫正视力1.0以上，身体健康，无传染性疾病，普通话会话能力强，手脚灵活。 基本工资：850元/月，大专1150元/月。 公司实行五天八小时工作制，超过部分按加班另计：平时1.5倍，星期六、天2倍，法定假日3倍。 公司实行轮班制，轮班津贴如下：中班（16：00—24：00）补贴4元/班 夜班（24：00—8：00）补贴8元/班 应聘者面试时所需证件：身份证（否则不予面试） 员工福利：公司提供住宿及三餐，中餐、晚餐员工每餐负担2.50元（晚上加班则免费提供晚餐），早餐为1元，公司免费提供床上用品、，住宿员工每月负担20元水电管理费。公司按照劳动法规定签订劳动合同并为员工购买各种社会保险。我现在就在昆山南亚里面上班 现在哥们给你讲下里面的情况 如果用四个字 概括就是 人间地狱 说好听点就是监狱 在里面作业员也就是员工跟奴隶一样没一点的人权 走路走不好 都要罚钱 说真的 南亚跟监狱真的没一点分别 从制度上讲新人受气，要会巴结领班，班长l而且自离没钱!我半个月工资就飞了!正能量互传!｛“你不干！可以，新人态度不好，开除！我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话｝
高中与初中的工资就差70元，你是大专以上的话，会被安排到长白班只上五天八小时，工资还没一般员工高！
南亚真实的说也就一般 不要听信谣言，工资高都是炒作出来的 南亚4，5千是靠做牛做马也不一定换回来的，真实的工资3个月后是3000左右吧、与仁宝、伟创、富士康一样，前3个月也就是1千多一点喽........
比如说：
1.你是南亚的新人， 其实南亚缺人也不缺人，目前还正在裁员呢，为什么要新员工呢，因为他们缺少一些打杂的 拖地的，清洁垃圾的，这是新人必须经历的，你要经得起老员工和里面领班的合理欺负,因为你是新人嘛！
2.南亚不是不招人！而是招不来人！他们实行你只有一次机会的原则，这看起来机会好似非常难得。其实这只是一个骗局：
1.进南亚，人才市场上招的大部分是高级主管与少量的基层作业员、技术员。面试成功率五百分之一！面试重点是你长相老实、踏实能干、能经其他方面的排挤、你生活困难非常缺钱。
2.基层员工走中介进的话，到了南亚基本上就没救了：叫报名费+中介费+车费+资料费+体检费+马甲衣服费（10+600+10+200+60+50=930）这些钱相当于买了个作业员的工作岗位，如果你在南亚顶不住了，想辞职这些钱亏不亏？身无分文的情况下你能去哪？
3.新人没有工衣，要穿马甲！只要是你们部门里穿工衣的人都能指使你给他做这做那！你上班来了要先整理部门老员工的工作位置物品【整理5S】、工作期间要快，不能拖拉，你代表着你们部门的形象、不能拒绝、顶撞上级，地托的不干净重托，垃圾箱到干净再到一次、工具摆放不齐，先被叼一顿再接着摆一边、穿马甲的比较显眼，你的所有上级都会把你认为你也会干不过1个月而已，因此你将没有人权，没有自尊，如奴隶一般被压榨！｛“你不干！可以，新人态度不好，开除！我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话｝
4.新人的工作是：五天八小时，上班打扫5S、打杂活儿、背熟SOP（厚有故事会一般的8K打印作业指导书）并会默写。坚持不下来的，南亚不开除你 ，你自己会走的，南亚在试用期内开除没工资，不罚你就不错了。
5.南亚里化学药水（硫酸、强碱、高浓度双氧水又称化铁水、粉状高锰酸钾吸入至癌）随处可见，你要自己小心不要被贱入眼睛内、衣服上、皮肤上、呼入体内。这些危害在南亚不算工伤，因为你与南亚必须签下《安全责任书》方可录用。
6.南亚餐饮死贵、难吃、 宿舍下餐厅难吃的让人吐，有机会可以自己体验一下，厂内食堂7元一餐，要吃就必须先付半月的餐费钱105元，到时候就是你先难吃也没的补救了！
吃饭时间25分钟，自己把握哦。。。。
7.南亚是个老工厂，管理观念落后陈旧，机器设备都是从台湾运过来的维修设备，能用就行的，设备老化严重，安全系数低，操作繁琐，重体力活儿、女孩子根本扛不住，还有就是女孩了的抗压能力低，一件小事情上面领导不高兴了，批评臭骂女孩了受不了。
8.在昆山南亚，最要记得不要给你的上级顶撞，千万不要落下他（她）的面子，否之他（她）会想想进一切办法整治你，男孩子还可能多给他们南亚多干些，做奴隶时间长点，女孩子嘛？？？？？自求多福吧.....
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