1,山东比较好的就业网站有哪些

齐鲁人才网 山东就业人才网 山东毕业生就业信息网

各个地市的人才网都可以看看

山东比较好的就业网站有哪些

2,山东高校毕业生就业信息网wwwsdbyscn它的网上报到栏

4月21日 21:47 在山东高校毕业生就业信息网上不可能有不用的注册账号,每个山东高校毕业生只有一个,这是与自己的个人资料相对应的。

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3,山东高校毕业生就业网是干什么的

发布大、中专毕业生求职信息;发布各类用人单位招聘信息;开展毕业生和用人单位需求信息查询、检索;网上签订就业协议;进行毕业生就业工作网上办公等。
我也是同样情况,o8年毕业的,我往本校打了电话,他们说,连他们自己也等陆不上,往山东省教育厅高校毕业生就业网服务中心打电话,也没人接,真是误事,不知他们都是干什么的。

山东高校毕业生就业网是干什么的

4,山东省教育厅高校毕业生就业信息网的用户名和密码忘了怎么

打电话打你的学校,告诉主办老师,你们老师肯定会留联系方式的,老师就会给你注册过的账号取消掉,然后你再申请一次就行了,这次可别再忘了。一般老师的态度不会太好,不过,谁让咱忘了呢~
打电话给那个高校毕业生就业网就行,我去年也忘记了,打电话过去,人给查的,可能要提供毕业证复印件,如果要的话传真过去就行,很简单的。希望能帮到你。
我的也忘掉过,我就打电话给学校的招生办,说姓名老师就给查的
有找回密码呢,你按照上面说的一步一步来,会把密码发你邮箱来

5,找工作平台哪个靠谱

找工作的网站非常多,比较靠谱的有:前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的,在其发布招聘信息的公司,也都是在相关部门注册的过,但是在找工作的时候,也要注意相关的信息发布的实不实际,现在有部分的公司,在网上发布的信息不是真实的,对给一些人造成表面的浮华,在找工作的过程中,一定要在在网上查一下。

网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径,也称为“网申”;由于科技的发展,信息的网络化日益显著;网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手;所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程,招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的,基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包,笔件组装为名的兼职工作,让求职者可以在家完成,其实也是骗钱的,在收取保证金等一些费用后,最后会以各种名义说做的不好,不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。

找工作比较靠谱的平台如下:

1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通。

3、58同城这个网站也是比较靠谱的,不过上面招聘的信息比较少,但比较真实,这个上面招聘的岗位比较广,适合于广大群众,中高级别的岗位相对来说较少一些。

4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台,拥有较多的工作岗位可以进行选择,主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

5、Boss直聘与其他招聘软件类似,可以除了在线搜索相关的企业之外,其主要功能是支持在线交流,可以在线交流工作相关岗位的信息。

注意事项:

1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。

3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位,否则接下来的面试会让你应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ,写几句量身定做的求职语句。

6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话,很可能第一轮就被刷了下来。

7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件,可以选择纯文本格式发送。

8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。

9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案,分类并随时关注它的进展。

10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态,这样才能更好地把握机会。

6,应届毕业生怎么找工作

校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径,其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是:学习能力比经验更重要;用人单位要的不是经验而是价值;没有工作经验但可以积累面试经验。

应届毕业生找工作的途径:

1、校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办,主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始,到八九月,这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多,而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2、网络招聘会

网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本,网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。

3、招聘网站

现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息,求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。

4、所在地的人才市场

人才市场,又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等,是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生,都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。

应届毕业生找工作要明白的点:

1、学习能力比经验更重要

对于企业而言,现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的,特别是国企,讲学历、论身份、追求所谓的经验,但是伴随着市场的激变,按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求,所以企业的利益要求企业选择这样的人:有更强的迎接挑战的欲望,有更强的不断学习的能力,更新知识的能力,从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟,手表,复读机,电子词典,都拆了N次”,说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识,仅你所讲的那些是不够的,一定认真分析得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。

2、用人单位要的不是经验而是价值

用人单位如果针对你的学历提出要求,其实并不是直接地反映对方的基本利益,而你能不能有更积极的态度,能不能有更好的学习能力,能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验,就像你对问题的描述,只要再进一步整理一下,把你对电脑、电子、硬件的认知,特别是理论知识的掌握简要地阐述一下,从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值,就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么,具有什么学历。

3、没有工作经验但可以积累面试经验

在面对招聘时你还会发现,很多公司都要求,3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非,关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作,这第一份工作该怎么获得呢?要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验,在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

7,2019考研预报名官网入口中国研究生招生信息网报名平台

2019考研预报名官网入口:中国研究生招生信息网报名平台

今天开始,2019年全国硕士研究生招生考试将进入预报名阶段。近年来,考研大军规模不断壮大,部分省份报考人数不断创新高,考研热背后有哪些原因?报名阶段需要注意什么?预报名和正式报名有何区别?

2019考研预报名官网入口:点击进入

考研热:近年来考研大军不断壮大

又到一年考研报名季,根据教育部此前公布的消息,今天开始至27日为2019年考研预报名阶段。

近年来,中国的考研大军规模不断壮大,多地报考总人数及增幅不断创出新高,考试的竞争程度在增加。

据教育部数据统计,2018年研究生报考人数达到238万,较2017年增加了37万人,增幅达18.4%,其中,应届考生131万人,比去年增加18万人,往届考生107万人,比去年增加19万人,考研增加人数和增长率均为近年来最高。

分地区来看,在2018年考研,多省份的报考人数及增长率也都“破了纪录”。

例如,山东作为生源大省,2018年考研人数达到213803人,同比增长了14.54%,是历年来考研人数最多的一年。再如,2018年,四川研究生招生考试报名人数达11.9万人,较2017年增幅超过45%。

实际上,有统计数据显示,2011年以来,全国考研报名人数除了在2014、2015年有所下降外,其余年份都有所增加,在2017、2018年增幅甚至都在10%以上。

考研热为何持续升温?有媒体曾针对选择考研的原因做过一项调查,结果显示,提升就业竞争力、通过考研进入名校、更换专业、暂时逃避就业压力等因素是大部分学生选择读研的原因。

什么是考研预报名?

根据教育部公布的信息,2019年考研的网上报名时间为2018年10月10日至10月31日,每天9:00-22:00。预报名时间为2018年9月24日至9月27日,每天9:00-22:00。

什么是预报名?考研为什么要进行预报名?专家表示,一方面是为正式报名分流,以免报名过于集中,另一方面也可以让考生提前熟悉报名流程,给考生更充裕的报名时间。

“预报名其实可当做正式报名的演练。”华图教育考研项目部院校规划师贺争说,因为对于很多第一次报名考研的考生来说,报名流程还不熟悉,很多信息还没有核实,专门设置一次预报名,可以方便考生先练习一下,以免正式报名时出错。

贺争表示,预报名的制度其实由来已久,但并不具有强制性,两个阶段的报名均为有效报名,如果预报名时填报的信息已经确定,并不再做任何修改,那么可以不再进行正式的网上报名,一切报名信息都将以预报名的内容为准。

考研报名阶段,这些要求要注意!

今年8月,教育部发布《2019年全国硕士研究生招生考试公告》和《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》。

根据相关规定,报名包括网上报名和现场确认两个阶段。所有参加硕士研究生招生考试的考生均须进行网上报名,并到报考点现场确认网报信息和采集本人图像等相关电子信息,同时按规定缴纳报考费。

应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省(区、市)的报考点办理网上报名和现场确认手续;单独考试考生应选择招生单位所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续;其他考生(含工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理等专业学位考生)应选择工作或户口所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续。

根据规定,报考点工作人员发现有考生伪造证件时,应通知公安机关并配合公安机关暂扣相关证件。

此外,报名期间,考生要准确填写本人所受奖惩情况,特别是要如实填写在参加普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等国家教育考试过程中因违纪、作弊所受处罚情况。对弄虚作假者,将按照《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》严肃处理。

小贴士:这些报考时间节点别忘记!

目前,距离2019年考研初试还有3个月时间,从预报名开始,一些考研的重要时间节点要注意。

预报名:9月24日到27日,每天9:00-22:00;

正式报名:10月10日到10月31日,每天9:00-22:00。

现场确认:由各省级教育招生考试机构根据国家招生工作安排和本地区报考组织情况自行确定和公布。考生需及时关注各省级教育招生考试机构发布的公告,并按规定完成现场核对确认个人网上报名信息,缴纳报考费,采集本人图像信息等工作,逾期不再补办。

打印准考证:2018年12月14日至12月24日,考生凭网报用户名和密码登陆研招网自行下载打印。

初试:2018年12月22日至23日

(每天上午8:30—11:30,下午14:00—17:00)。具体考试科目安排如下:

12月22日上午 思想政治理论、管理类联考综合能力;下午 外国语

12月23日上午 业务课一;下午 业务课二

12月24日 考试时间超过3小时的考试科目

复试:复试时间、地点、内容、方式、成绩使用办法、组织管理等由招生单位按教育部有关规定自主确定。全部复试工作一般应在录取当年4月底前完成。

8,山东人为什么最爱生二胎

撰文 | 宇文深

出品 | 网易浪潮工作室

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2016年,国家统计局数据显示,中国的少儿人口数量从1982年的3.4亿人下降到2.3亿人,三十多年减少了1.1亿人。有学者指出,中国正在朝着“超少子化”一路狂奔。此前一年年底,全国人大常委会表决通过了《人口与计划生育法修正案》,决定于2016年元旦起正式实施“全面二孩”政策。

新政实施两年后,先前部分学者和官方机构预计的“爆发增长”没有实现。2017年中国出生人口1723万人,比2016年还要少63万人。比国家卫计委此前2261万人的预期,要少500多万人。中国女性的低生育意愿,成为一个日益严峻的问题。

在这种现状下,最近实现常住人口破亿的山东省表现极为亮眼:新政实施五个月,就受理了22.3万份二孩申请,占到全国的四分之一。奇怪的是,人口数量比山东还要多的广东省,二胎申请数还不到山东的一半。山东人,缘何对“二孩”如此痴迷?

想生!我想生!

对于二孩的热情,从二孩新政落地伊始,就席卷了整个齐鲁大地,并且还有愈演愈烈的趋势。

根据山东省卫生计生委的统计,2016年二季度山东省人口出生率同比增加了10.1%,一个季度之后,这个数据翻了一番达到24.7%,10月底的统计数据则进一步攀升至31.8%。并且全省17个地市,人口都呈现出增加的态势。

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2016年04月13日,山东省济南市,二孩时代全面到来,济南某医院人满为患,产检排队长达20米以上 / 视觉中国

尽管怀孕和生子之间有时间差,人口增加的态势并不能完全解释为全面二孩政策的影响。但另有数据指出:2016年全年,山东二孩出生占比超过六成,二孩生育率也较政策执行前增长了一倍多。

事实上,这已经不是山东省第一次表现出超乎寻常的生育热情。1984年,中国对“一孩政策”进行了调整,山东省委据此下发了《关于二胎生育的暂行规定》,提出了对不同职业、户口性质以及家庭情况特殊照顾的允许生育二胎政策。此后五年,山东省人口生育率就出现过大幅增长。

与这一情况相符,调查显示,山东省“单独”家庭想生二孩的比例,比全国平均水平高出2个百分点。“ 单独”家庭的理想子女数,也要比全国平均水平高出0.06个。

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2017年6月17日,济南高新区未来城一个小家庭,去年添了二胎的好爸潘士宝被两个活泼可爱的小宝宝忙晕头,为照顾宝宝辞掉了工作 / 视觉中国

山东人民不仅想生二孩,还有特别强烈的性别偏好。无论是“单独”家庭还是“双非”家庭,头胎是女孩的,都比是男孩的更想抓住二胎的机会来生一个男孩。头一孩为男孩的家庭,有59.6%想生二孩,而现有一女孩的家庭则有67.4%想生二孩。

换句话说,不仅有许多人想生,还有更多的山东人想让家庭里添个男丁。

山东二孩,更经济更划算

要想知道山东人为什么这么想生二孩,还是先来看其他省份缘何不愿意为家里添双筷子。有分析指出,现今对于中国家庭而言,最大的两项支出无非是房子和孩子,如果负担其一已经让这个家庭感到吃力,那么他们势必减少在另一者身上的投入。

同时,父母或多或少地要为子女的将来打算盘,如果子女不能负担购房的费用,他们还要不要生这个孩子就要画一个大大的问号。

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2010年8月1日,山东济南,恒大名都开盘,千余购房者聚集购房,场面十分壮观 / 视觉中国

一项研究戳中了不愿意生育二孩的父母的痛点。在中国大陆,房价平均上升1个百分点,出生率会下降大约0.1~0.15个百分点。

而相比其他省市的高房价,山东的房价就显得十分有竞争力。直至2016年中,山东省大多数地市的平均房价还在5000元/平米左右徘徊,济南和青岛的平均房价也不过在万元上下。

中国指数研究院的数据显示,自2010年以来,济南和青岛的平均房价一直低于全国百城均价,直至2016年底,青岛的平均房价都未突破一万元大关,和全国百城均价相比,仍有3000元左右的差距。

和另一个二孩大省广东相比,山东的房价变化也算是和缓的。对比广州和深圳的飞涨的房价,济南和青岛的房价变动几乎是一条水平直线,差距基本都在万元以上。

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如果考虑到想生育二孩的家庭,一般会有更强烈的意向更换面积更大的房子,这些城市之间的实际购房成本的差距只会越拉越大。

与低房价形成鲜明对照的是,山东的经济实力一直在全国的领头羊行列。2017年山东全省GDP位列全国第三位,人均收入居全国第九,城镇居民收入全国第八,农村居民收入也达到全国第八。

一个巧合是,2015年GDP位列全国前六的省份,也恰恰是二孩政策落地一年以后递交生育申请人数前六的省份。而这其中,山东凭借更大的房价优势,无疑占尽了天时地利。

山东城镇,隐藏在田野间

另一个对二孩生育率起到关键影响的因素,可能是山东各地普遍偏低的城镇化水平。

大量的实证研究指出:城镇化水平的高低和生育率的高低,存在显著的负相关关系。这也不难解释:城镇化意味着生活方式、生活支出、教育投入和养老模式的全方位改变,这些因素会从不同维度影响生育意愿。

中央电视台财经频道曾经播出一则计算京沪等地二孩生育成本的专题片,一位夫妇计算了包括医疗费用、儿童用品、保险等开支后,结合幼儿园、育儿嫂、游乐场所等城市设施和服务,预估从孩子出生到7岁上小学需要花费260万元。

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2018年7月5日,合肥,伴随着暑假的开始,各式各样的暑假班也火爆起来。当天是合肥市少年宫暑期班开课第一天。图为一个妈妈冒雨送孩子上暑假班 / 视觉中国

虽然一个家庭不能代表全部,但多少反映出在城市养孩子成本的是否高昂。这个成本让许多在京沪打拼的年轻人望而却步,但它的威力在消费水平相对低的乡镇却大打折扣。

同时,城镇化还会影响到产业结构的调整与变化。二三产业的占比增多,产业结构的升级也会加速生育率的下降。二三产业发达的地区,更少的家庭用“生个孩子增加劳动力”的思维来思考二孩问题。

但山东,和其他省份相比,表现出了另外一幅城镇化的景象。

下图是一幅2016年全国部分省份、自治区的城镇化水平统计。可以看到,与同为经济大省的广东、江苏、浙江相比,山东的城镇化水平差了一大截,仅为59.02%,位居全国第十二位,比全国平均仅仅高出一个百分点。在所有的十个大陆沿海省份中,山东省位列第八位。

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归根到底,是山东颇具特色的“县域经济”发展模式,使得中心城镇的地位并不突出,经济比较发达的小县城遍布全省各地。这削弱了大城市的辐射效应,城镇生活方式也没能推广开来。在农村,多生孩子传宗接代还是不变的追求。

山东的第一产业劳动力数目也常年保持在高位上,远远高于江苏、浙江、广东等省份,而调查显示,农业人口更看重劳动力,他们的生育意愿强于城镇人口。大量的农业人口,在可预期的将来,仍然是生二胎的后备军。

山东女性,读书少生娃多

山东的魔幻现实主义特性,不止于天时地利,也毫不意外地包括“人”。山东的潜在妈妈们,为什么如此乐于投入生儿育女的功业呢?

生育孩子是个浩大的工程。在生育孩子上投入精力的多少,左右着女性是否愿意成为母亲,以及成为多少个孩子的母亲。

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2017年7月14日,山东泰安,9岁的小学生李星泽顶着室外35度的高温,在9个培训班之间马不停蹄地赶场。游泳、相声、模特、钢琴、作文、英语……每结束一个培训课程,李星泽就立即赶往下一个 / 视觉中国

人口学和经济学的理论,还原了女性在产房和职场之间的艰难选择:一位女性的受教育程度越是高,就越有可能在职场中获得比较高的地位和收入,在这种情况下,她的每分每秒都意味着可观的价值。

而生育一个或者多生育一个孩子,则意味着要将大量本属于工作的时间投入到孩子的培养上。不仅不能在这段时间内获得可观的报酬,甚至在重返岗位以后,也不一定能够继续担任原来的职位。可以这么说:一位女性获得的教育投资越高,其生育孩子的成本就越高。

在这种抉择的驱策下,受教育年限越久的女性,其意愿生育率越低;而接受教育时间较短的女性,则更倾向于生育。

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2012年9月17日,在陕西省渭南市华阴市桃下镇马跑泉村,记者专访有着六个孩子的李明荣和他的家人 / 视觉中国

例如,澳门地区受过高等教育的女性劳动力比例在1996年时为9%,在2008年时则上升至22%;相应地,澳门地区的总和生育率由1996年时的1.2下降至2008年的0.9。

而山东的女性接受教育的状况,确实不容乐观。

2015年,山东妇女儿童工作委员会发布数据称,本省女性人口平均受教育年限达8.39年,比2010年时增加了0.7年。

没有比较就没有伤害。实际上,2010年中国6岁以上妇女平均受教育年限就已经达到了8.4年。也就是说,山东经过五年的不懈努力,刚刚将本省女性平均受教育年限提高到了五年前的全国平均水平。

更令人难以置信的是,在全国义务教育不断普及、男女差距越发缩小的情况下。2016年,山东省女性人口平均受教育年限反而下跌至8.28年,与男性的差距则高达0.91年。

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2011年7月24日,山东省青岛市,外来务工人员王新茂一家五口的生活环境 / 视觉中国

山东人对二孩的热情,不是简单的文化因素导致的,而是低房价、低城市化水平、低女性受教育程度共同塑造的结果。

生二孩不是坏事,但一个出生在山东的二孩,走出的却可能是一条非典型性的成长之路。近年在山东,农村家庭姐姐退学打工供弟弟读书的新闻屡见不鲜。甚至在生育之前,就有很多家庭“因婚返贫”。

而“二孩”给山东女性带来的问题,更远在产房之外。调查显示,山东女性的期望薪酬比男性低四分之一,仅为三千多元。58%的女性认为,生育二孩会让自己的就业更加艰难。

未来的某一天,某个山东家庭,家中的次子或次女,也许会在某一次争吵中听到母亲这样抱怨:“为了你,我在单位受尽白眼”。

主要参考文献

[1]第一财经日报.中国儿童锐减一亿 经济下行只是人口危机冰山一角.[N].第一财经日报.2016(06).

[2]张晓青,黄彩虹,张强,陈双双,范其鹏.“单独二孩”与“全面二孩”政策家庭生育意愿比较及启示[J].人口研究,2016,40(01):87-97.

[3]庄亚儿,姜玉,王志理,李成福,齐嘉楠,王晖,刘鸿雁,李伯华,覃民.当前我国城乡居民的生育意愿——基于2013年全国生育意愿调查[J].人口研究,2014,38(03):3-13.

[4]刘晓婷,张敬石,胡雍.房价上涨对人口出生率的影响——基于中国1999—2013年数据的实证研究[J].重庆理工大学学报(社会科学),2016,30(01):53-61.

[5]刘庚常.关于当前生育影响因素的思考[J].人口学刊,2010(01):24-27.

[6]王玥,王丹,张文晓.亚洲女性收入对生育率影响的国际比较研究——基于劳动参与率、受教育程度、就业方式的视角[J].西北人口,2016,37(02):107-113.

[7]戈艳霞.中国的城镇化如何影响生育率?——基于空间面板数据模型的研究[J].人口学刊,2015,37(03):88-101.

[8]孟庆玲. 中国家庭生育意愿影响因素分析[D].天津财经大学,2016.

[9]日本国际协力机构(JICA).中华人民共和国中国性别差距信息建设调查报告[R].2016.

[11]山东省统计局.2016年山东省国民经济和社会发展统计公报[R].2016

[10]Wang, Fei, Family Planning Policy in China: Measurement and Impact on Fertility

,MPRA paper 42226[J], University Library of Munich, Germany,2012.

[12]齐鲁人才网.2016山东省白领就业市场白皮书[R].2017

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