四川省人事人才网，四川公务员考试

第一，建议你去大型正规的人才市场，成都有三个你可以选择： 1、成都市人才市场——免费（公办） 2、宇辉人才市场/蜀都人才市场——办理月票或则你可以提前去排队用你的毕业证原件申请免费的，一般要求大专以上学历才行。有时也是免费的，不过办了他的卡会享受直接进场的待遇，个人觉得没有必要。 3、诚信人才市场——免费登记个人信息可获得免费入场卡。个人比较推荐这个，第一他的环境好，第二，到场的单位相对较多，对求职者的服务态度比较好。我做招聘都尽量选择他们。 这三个人才市场发布的职位相对较多。另外，如果有时间的话，小南街那边的四川省人才市场周五上午可以去逛一下。现场单位不多，不过贴出来的信息有些还是比较好的单位的。

还可以就是网上的www.rc114.com.很专业的。

可以通过以下方式找回密码：

一、短信找回密码：（收费方式）

1、密码查询(注意：密码查询业务仅适用于注册四川人事考试网账号时填写了【手机和固定电话】的用户，不是这类用户，请不要使用短信密码查询业务) ⑴业务代码：sh ⑵使用方法(一)：编写短信“sh#身份证号”发送到10628281，系统将返回考生在四川人事网注册时的密码。（采用此方法发送必读：发送短信的四川移动手机号码与注册四川人事考试网时所填的“手机或固定电话号”栏目中填写的号码必须一致。若不符合，通过短信平台密码查询业务是查询不到的，请不要采用此方法发送。）。 ⑶使用方法（二）：编写短信“sh#原注册的电话号码#身份证号”发送到10628281，系统将返回考生在四川人事网注册时的密码。（采用此方法发送必读：注册四川人事考试网所填的“手机或固定电话号”中号码更换、遗失或不是四川移动等，但清楚记得的，可以使用方法二查询。遗忘或记不清楚注册四川人事考试网时所填写“手机或固定电话号”栏目中电话号码的，通过短信平台密码查询业务是查询不到的，请不要采用此方法查询。）

注意：两种方法都不符合的考生，请不要使用短信业务，请带上身份证原件到 当地市（州）考试中心或省人事人才考试测评基地现场进行办理查询。

⑷返回结果：密码。 ⑸错误提示： 如果输入短信中未加#号或多加#等不符合方法一、二发送规则的返回：代码格式有误，请核对后重发。 如果输入身份证号有误、未在人事网进行注册或注册时，没有填写电话号码的，则返回：【xxxxx】身份证无法识别。 如果方法一发送的手机号和方法二原注册电话号码不是注册人事网时"手机和固定电话号"填写的，则返回：Scpta注册时填写的手机号为:xxxxx,必须使用此手机才能收到登录密码。(返回内容提示了注册人事网时所填写的手机号,手机号仅给出前三位与末三位。若能想起全部的，可以根据返回内容中的手机号再行发送取得密码或者与四川人事考试网联系。) 如果注册人事考试网帐号时，未填写过联系电话或者不是近两年在人事考试网上注册的考生返回：未找到您在四川人事考试网上注册的信息！

眉

山

为引进更多优秀人才来四川眉山干事创业，眉山市定于2018年10月14日至10月26日在北京、上海、天津、重庆、成都、西安等地开展现场招聘。现就有关事项公告如下：

公告正文

一、招聘时间、地点

（一）西安市。报名：2018年10月14日14:00—17:00，西安交通大学青年之家（西安市碑林区咸宁西路28号）。

（二）上海市。报名：2018年10月15日14:30—16:00，同济大学四平路校区教学科研综合楼一层（上海市虹口区四平路1239号）。

（三）天津市。报名：2018年10月19日09:30—12:00，天津大学卫津路校区体育馆中央大厅（天津市南开区卫津路92号）。

（四）北京市。报名：2018年10月20日09:30—12:00，清华大学综合体育馆（北京市海淀区双清路30号）。

（五) 成都市。报名：2018年10月24日09:30—12:00，四川大学综合体育馆。

（六）重庆市。报名：2018年10月26日09:30—12:00，重庆大学A校区主教学楼一楼招聘大厅。

网上报名邮箱：meishanrencai@foxmail.com。

二、主办单位

中共眉山市委组织部 眉山市人力资源和社会保障局

三、引进单位

四川省眉山市内有关事业单位、高校、企业。

四、引进对象

北京、上海、天津、重庆、成都、西安等地一流高校硕博毕业生和急需紧缺专业本科毕业生，国家承认学历的相当层次的国外留学人员。

五、引进计划

计划引进444名。其中，市属事业单位33名，区县事业单位79名，高校74名，企业258名。

六、其他

本公告在四川人才工作网（网页链接）、四川人事考试网（网页链接）、眉山人事考试网（网页链接）上同时发布。

事业单位编制内引进咨询电话:

眉 山 市 人 才 办 028-38168502

眉山市人力资源和社会保障局 028-37356915

彭山区人力资源和社会保障局 028-37626092

仁寿县人力资源和社会保障局 028-36219203

洪雅县人力资源和社会保障局 028-37402778

丹棱县人力资源和社会保障局 028-37207996

青神县人力资源和社会保障局 028-38816634

附件：

1.四川省眉山市情简介

2.眉山市区位示意图

3.眉山市2018年下半年赴国内知名高校公开引进优秀人才办法

4.眉山市2018年下半年赴国内知名高校公开引进优秀人才需求信息表

5.眉山市六区县2018年赴国内知名高校公开招聘优秀人才待遇情况表

6.眉山市2018年下半年赴国内知名高校公开引进优秀人才报名登记表

中共眉山市委组织部

眉山市人力资源和社会保障局

——点击文末【阅读原文】下载附件

等公告不如先备考

各地市火热开班中

甘孜教职工招考164人点击查看公告

还没有进入备考状态的小伙伴该醒醒啦！

高效备考，成功上岸

甘孜华图火热开班中

班次

时长

课程安排

开课时间

导师实训班

10天10晚

8天8晚教育综合知识+3天3晚数学+3天3晚语文

10月17号

课程费用：3400元（具体优惠详询甘孜华图）

添加客服老师微信免费领取备考资料

往期回顾

● 教师招聘598人！中专以上可报

● 教师招聘207人！有编制，无笔试

● 事业单位招167人！教师岗61人

●

2018四川教师公招重要提醒

● 幼师招聘！事业单位

领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！

成都事业单位

2018年成都市事业单位公告（第四批）终于出了！本次招聘134人，今年成都市最后一次事业单位编制招聘，待遇优厚，小伙伴们可要把握好机会了！入编正当时，不容错过！

——招聘概略——

2018年第四季度事业单位招聘汇总

区县名称

招录人数

报名时间

笔试时间

都江堰

34

10.16-10.29

11月17日

大邑县

36

10.22-10.29

11月17日

温江区

4

10.22-10.30

11月17日

文广局

28

10.22-10.26

11月17日

双流区

16

10.22-10.30

11月17日

龙泉驿

15

10.16-10.29

11月17日

研究院

1

10.22-10.26

11月17日

公告详情（双流为例）

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员16名，本次公开招聘为事业编制内招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的2019年普通高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。

二、招聘单位、岗位及人数

(详见附件)

三、报名及资格审查

(一)报名时间

网上报名：2018年10月22日00：00至2018年10月30日17：00。

网上缴费：2018年10月22日09：00至2018年10月31日17：00。

准考证打印：2018年11月14日至11月17日。

笔试时间：2018年11月17日。

(二)报名方式

采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网(网页链接)。

(三)报名程序

报名注册→填报信息→资格审查→确认缴费→打印准考证

四、考试方式

（一）笔试

1.笔试科目：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，两科满分均为100分。

2.笔试时间及地点：2018年11月17日（具体时间、地点见《准考证》）。

3.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3（报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2）方可开考。

4.成绩公布：笔试成绩将于2018年11月30日前在成都市双流区政府门户网站公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

（二）面试

1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

（三）考试总成绩公布

总成绩与面试成绩、进入体检人员名单一并在成都市双流区政府门户网站公布。

四、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序;笔试成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序）。

五、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的要求开展公招工作，为保证本次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，公招整个过程接受成都市双流区纪委（监察委）的全程监督。监督电话：成都市双流区纪委派驻人社局筹备组（028- 85736208）。

附件：2018年成都市双流区公开招聘事业单位工作人员岗位表

长按识别二维码

回复“134”查看公告原文及附件

助力上岸，绝不错过！

点击图片，可查看大图

往期回顾

● 招444人！市属、高校、企业岗位超多

● 教师招聘598人！中专以上可报

● 教师招聘207人！有编制，无笔试

●

2018四川教师公招重要提醒

● 幼师招聘！事业单位

领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！

【导读】华图事业单位考试网同步达州人事网发布：2018年达州宣汉县引进30名教育卫生类高层次人才的公告,详细信息请阅读下文!

为深入实施人才强县战略，加快建成全国新能源新材料基地、全国知名旅游目的地，经宣汉县委、县政府同意，面向社会公开引进88名教育卫生类具有硕士研究生及以上学位学历或副高以上专业技术职称的高层次人才(以下简称高层次人才)，现公告如下：

一、引进计划

宣汉中学、宣汉职业中专学校、宣汉县第二中学、宣汉县南坝中学公开引进30名高层次人才从事教学工作，宣汉县人民医院、宣汉县中医院、宣汉县第二人民医院引进58名高层次人才从事医务工作。各单位引进计划详见《2018年度宣汉县教育卫生事业单位引进高层次人才职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。

二、引进对象及方式

具有硕士研究生及以上学位学历(含2019年7月31日前毕业的应届毕业生)或副高以上专业技术职称的专业人才。采取不经笔试、直接考核的方式引进。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)年龄35周岁以下(1983年11月23日以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的，经组织人事部门同意后，年龄放宽至45周岁(1973年 11月23日以后出生)。

(三)符合引进岗位要求的其他条件。

(四)有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

5.按照相关规定应当回避的;

6.在各级事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

7.失信被执行人;

8.宣汉县内在编人员;

9.法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

采用网络报名、资格审查、直接考核、体检考察、择优引进的方式进行。

(一)网络报名

报名时间：2018年11月23日至2018年12月7日。

报名办法：报名人员根据《职位表》要求，真实、准确填写《2018年度宣汉县教育卫生事业单位引进高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并提供相关证明材料电子版(邮件标题统一为：姓名+职位编码)一同发送至邮箱：1014181402@qq.com。

(二)资格审查

报名人员在网上提交报名信息后，应保持通讯畅通，接受初审情况反馈。初审通过后，报名人员需提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件接受现场资格复审(具体时间另行通知)，并参加直接考核。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。宣汉县外在编人员应提供所在单位同意报考证明。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

(三)直接考核

1.实绩认定

报名人员需进行实绩认定。实绩认定充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。进入实绩认定范围的人员均应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)。

2.面谈面试

报考教学岗位的人员采取无学生试讲、报考医务岗位的人员采取结构化面试的方式进行考核。考核总分100分。面谈面试成绩低于70分的不予引进。

3.实绩认定和面试面谈有关事宜另行公告。

(四)体检考察

根据直接考核成绩高低，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。若考核成绩相同，面谈面试成绩高者进入体检考察范围。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。

考察主要对体检合格人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况、档案资料等进行综合考察，并对其是否符合报考岗位资格条件等进行进一步核实。

出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。

(五)网上公示

对体检、考察合格的拟引进人员，在达州人事考试网上公示，公示期为7天。

(六)办理手续

公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式聘用手续。县外在编人员需与原用人单位解除聘用关系后方能办理手续。

五、待遇和管理

(一)具有博士学位研究生(含正高)，按规定发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖。具有硕士学位研究生(含副高)，按规定发放4万元安家补助、2400元/年岗位激励奖。

(二)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进高层次人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。

(三)引进高层次人才在我县事业单位服务期限最低为5年(试用期为3个月)，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

(四)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任为公务员。

(五)组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。

(六)本次引进的人才纳入宣汉县优秀人才库管理，享受我县人才引进的有关优惠政策。

六、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0818-5222744、0818-5233026

——点击文末【阅读原文】查看原文及附件

公招考前冲刺密卷

单人购买59，三人成团39

扫码购买▽

往期回顾

● 招聘多学科教师！年薪6-20W！

● 教师招聘！直接进面，11月26日报名

● 教师招聘！月薪7000+，中专可报

● 成都教师招聘！应往届可报！

● 国家发话了！关乎这6类人的工资

领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！

公 告

【导读】华图教师考试网同步阿坝州人事考试网发布：阿坝师范学院2019年考核招聘教师60名公告,详细信息请阅读下文!

根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《四川省人力资源和社会保障厅转发(关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知)的通知》(川人社发〔2011〕36号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于对省教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题回复意见的函》(川人社函〔2015〕190号)、《四川省教育厅转发关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》(川教函〔2018〕39号)和《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》(川人社发〔2018〕6号)等文件的相关规定，结合我校实际情况，现就我校2019年面向社会考核招聘专任教师及辅导员公告如下:

一、学校简介

学校通讯地址为：四川省阿坝州汶川县水磨镇阿坝师范学院，邮编：623002(其他详细信息请查阅阿坝师范学院网站)。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向全国招聘1984年1月1日及以后出生(博士研究生、副高级及以上专业技术职务出生时间可以放宽至1979年1月1日及以后出生)，自愿在我校工作3年及以上，2019年7月31日前获得普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历学位(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受普通高等教育全日制限制。副高级及以上专业技术职务人员学历要求为本科及以上，不受普通高等教育全日制限制)，并完全符合《阿坝师范学院2019年考核招聘岗位和条件要求一览表》(详见附件1，以下简称“一览表”)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历、学位证书，并凭证书办理确认和聘用等手续;其他应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历学位的学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。2019年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次直接考核招聘的范围。

(二)应聘条件

1.应聘者应同时具备以下条件：

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的其它条件及资格要求。其中考生本人的有效学历学位证书(应届毕业生《毕业生就业推荐表》)所载学历和专业名称，与所应聘岗位“学历学位”和“所学专业”两栏的要求一致;不符者，请勿应聘，否则取消应聘(聘用)资格的责任自负。

(4)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)曾被学校或单位开除、开除留用的;

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(5)尚未解除党纪、政纪处分的;

(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(7)尚处于试用期内的新录用公务员。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

3.教授、博士等高层次人才的招聘工作按学校《引进人才管理办法》执行。

三、招聘岗位和人数

本次招聘岗位人数为60名，其中5名为事业单位编制内聘用;48名为人事代理编制外聘用，待遇按编内同等人员标准执行;7名为临时聘用。具体岗位详见附件1《阿坝师范学院2019年考核招聘岗位和条件要求一览表》。

四、报名及资格初审

(一)选择岗位

应聘者登录阿坝师范学院网站(www.abtu.edu.cn)、高校人才网(www.gaoxiaojob.com)、四川人事考试网(www.scrs.gov.cn)等网站后，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。凡多岗位报考的，一律取消应聘资格。

报考者最终是否符合所报岗位条件要求由阿坝师范学院负责的资格审查、考核和省教育厅审核确认的结果最终确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(二)网上报名

1.报名和考核时间：本次考核招聘报名和考核截止时间为2018年12月20日。报考者在向我校相关招聘邮箱投递报名信息前请随时关注阿坝师范学院官网，阿坝师范学院组织人事部将根据招聘工作进展情况随时在学校官网更新我校本次考核招聘岗位空缺情况。

2.报名程序：应聘者下载附件2：《阿坝师范学院考核招聘报名登记表》(以下简称《登记表》)，根据要求，由本人如实、准确填好后按“姓名+应聘岗位名称+所学专业”命名发到阿坝师范学院公共邮箱abtchr@sina.com，填表时不得留空白。

(三)资格初审

应聘者在提交《登记表》后的由阿坝师范学院组织人事部进行资格初审，资格初审通过人员名单由组织人事部通知各用人单位，由用人单位根据报考者《登记表》中所留个人联系方式与报考者约定具体到校考核时间。

五、用人单位考察

(一)初审合格的应聘人员到学校参加用人单位考察，必须提供以下材料：

1.《登记表》3份;

2.身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。其中应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明和《就业推荐表》原件及复印件1份。其最终是否符合应聘岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。

4.不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

5.用人单位初步考察的时间及地点另行通知。

(二)用人单位考察方法

1.教学岗位

教学、教辅岗位用人单位考察以试讲的方式开展，试讲时间为1课时。应聘者准备时间为1课时的专业教案(纸质及多媒体课件)三套(按照《岗位和条件要求一览表》备注栏要求)，重点从掌握专业知识情况、实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套教案试讲(注意：纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名)。

2.辅导员岗位

辅导员岗位用人单位考察采取职业技能展示的方式开展，应聘者准备二十分钟的主题班会教案(纸质及多媒体课件)三套，内容分别为“社会主义核心价值观教育”、“大学生安全教育”、“大学生职业生涯规划”，考察时评委抽取其中的一套进行展示(注意：纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名)。

六、学校结构化面试

学校结构化面试在用人单位考察之后进行，具体时间、地点由用人单位在用人单位初步考察结束时通知。

(一)教学岗位

教学岗位结构化面试形式为专业知识、师范技能等相关知识现场答辩，答辩题目由应聘者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、教学技能、专业知识等)等方面。

(二)辅导员岗位

辅导员岗位结构化面试形式为相关知识现场答辩，答辩题目由报考者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、应急能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、辅导员职业素质等)等方面。

(三)行政管理岗位

行政管理岗位结构化面试形式为专业知识、业务技能等相关知识现场答辩，答辩题目由应聘者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、教学技能、专业知识等)等方面。

七、考核成绩计算

用人单位考察成绩、学校结构化面试成绩满分均为100分，对考官所给分数采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应聘者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

应聘人员最终考核成绩由用人单位考察成绩和学校结构化面试成绩组成，其中用人单位考察成绩占60%，学校结构化面试成绩占40%。

八、资格审查和确定聘用名单

(一)资格审查

阿坝师范学院组织人事部根据考核成绩，按得分由高到低的顺序确定拟聘用人员名单,对拟聘用人员原所在单位组织人事部门或所在学校进行思想政治表现的函询，结合函询结果进行资格审查。

(二)确定聘用名单

根据资格审查确定拟聘用人员名单，并在该岗位考察面试结束后在阿坝师范学院网站上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省教育厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的面试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料报送省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

九、体检

(一)体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

未按规定时间进行参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

(二)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由阿坝师范学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

十、办理正式聘用手续

(一)报送材料

公示无异议人员由阿坝师范学院组织人事部负责通知报送以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。通过省教育厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的，下同)。

2.毕业两年尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3.2019届毕业生应在2019年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

4.下岗、失业、待业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、待业证明。

(二)办理正式聘用手续

1.编制内聘用岗位：阿坝师范学院组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省教育厅审核确认。省教育厅将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。通过省教育厅审核确认的人员，取得聘用人员资格。

阿坝师范学院凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内(具体时间另行通知)到阿坝师范学院报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省教育厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

2.人事代理编外聘用岗位：阿坝师范学院组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，审查通过人员报学校党委常委会审核确认，审核通过的人员，取得聘用资格，并签劳动合同，按学校人事代理编外聘用制进行管理。

3.临时聘用编外聘用岗位：阿坝师范学院组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，审查通过人员报学校党委常委会审核确认，审核通过的人员，取得聘用资格，并签劳动合同，按学校临时聘用管理办法进行管理。

十一、纪律与监督

学校在招聘过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和2005年原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。

十二、有关咨询和监督电话

咨询电话：028-62332559(阿坝师范学院组织人事部)

监督电话：028-62332717(阿坝师范学院监察处电话)

附件：

1. 阿坝师范学院2019年考核招聘岗位和条件要求一览表

2. 阿坝师范学院考核招聘报名登记表

教师公招密卷

密卷本周末下架，还没购买的赶紧了，错过再也没有了！

购买：识别下方二维码或点击阅读原文，售完即止

有任何疑问请咨询客服华小兔：schtkefu