搜索引擎优化师，SEO优化师是什么职业SEO专员的工作内容是什么

网站换网址了可尝试以下方法寻找：使用域名监测工具；通过浏览器提前记录的网站IP地址寻找；如果记得网站名字的话，可以通过搜索引擎来搜索那个网站的名称；seo引擎搜索网站关键词；等待推广等。

如果一个网站更改了网址，可以尝试以下方法寻找：

1、使用域名监测工具。

2、通过浏览器提前记录的网站IP地址寻找。

3、另外即使网站更换域名的话，网站的名字一般也不会改变的，如果记得网站名字的话，可以通过搜索引擎来搜索那个网站的名称，这样一般就是可以找回来。

4、现在有seo引擎搜索，在可以利用网站关键词，网站的具体功能来查询访问，网站如果使用独立服务器访问的，可以直接用ip访问——zgsj。

5、等待推广，只要有需要的网站一般都能存在下去。

看大片用猎豹浏览器好，看片体验上，猎豹浏览器无论从启动速度、加载速度，还是看片安全性能上，都是处于领先地位。看片用猎豹爽快感更强，能够强劲去除广告，同时老板键免除声音带来的忧患。

猎豹是一款双核浏览器，拥有Chrome的高性能和IE兼容性，具有首创的智能切换引擎，动态选择内核匹配不同网页，并且支持HTML5新国际网页标准，极速浏览的同时也保证兼容性。

针对网络安全隐患，猎豹浏览器提供了“搜索引擎保护”功能。猎豹内置了Browser – IPS保护系统，包括“钓鱼网站”、“网页挂马保护”、“文件下载保护”、“浏览器保护”、“搜索引擎保护”五大体系。

目前引擎里“欺诈关键字”猖獗，有的利用SEO等推广方法利用百度漏洞，将搜索结果提前，从而获取消费者利益。猎豹用户不用担心，猎豹将自动执行保护任务，确保搜索结果安全可靠。通过15条有毒视频地址播放测试，猎豹Browser – IPS保护系统能够提供完全防病毒保护，猎豹用户既能够继续观看视频，还能够不中毒，一举两得。

猎豹在过滤广告上也很优秀，通过视频广告拦截功能，用户将省下宝贵的时间，马上就能看到自己喜爱的片子，这种用户体验非常棒。

今天珠海网站建设我就来说下大家比较关心的问题，如何让网站快速上首页？我们通常讲到的SEO就是通过我们对自身网站的优化，从而为了让网站在搜索引擎上有一个好的排名，我相信这也是很多企业老板关注的问题，下面跟着珠海易网一起来看看吧！

一、网站的数据分析 1、一个网站的排名如何，很大程度在于我们对网站自身的数据是否有清晰的了解。用户搜索什么样子的关键词进入网站，哪些关键词被大量搜索，哪些关键词没有搜索，我们都要做好数据化分析，为将来的微调做基础准备。我们参与的都是网站的关键词，所以我们要学会分析行业用户需求。 2、你的网站如果在百名之后，你就把网站基础优化做好，内页，导航，首页，版块等等做最基本的，最适于蜘蛛抓取的。如果在前二十页，注重用户体验，你的关键词排名在第二页，怎么才能进入首页，怎么样能便于用户发现，这些是我们要学会分析的。假如不会分析，我们的排名肯定上不去。试着观察你同行业排名在第一的网站，他们是如何做的关键词，如果分布的关键词同样非常重要。 3、一般排名好的都是权重比较高的网站，如果我们想进前三,应该如何操作?排名好的网站，他的内页排名同样是非常优秀的，那么为什么他们的内页排名这么好呢?有没有分析过？这是因为排名靠前的网站权重都很高，百度会把相同页面的排名给这些权重高的网站的内页，如果想超越这些网站，就需要更加细致分析用户需求，数据化对比关键词的频繁度。 4、当我们要进入网站前20名，首先要了解目前百度前20名的网站都在做什么样子的关键词。进入前20名以后，我们会受到更多的排名机制，百度拥有近三百种算法，有点击原理的影响，也有用户的选择影响，更会有一个淘汰机制，PV高低，百度会把哪个网站放在前面。停留时间越长，浏览页面等等。

二、用户的投票同样决定网站排名 我们页面价值更高，那么用户在我们网站页面停留时间越长，同时用户有可能浏览我们网站的其他页面，这个时候我们的网站排名会往上跑。百度考核网站好与坏，是考虑用户行为来决定排名的，因为百度也有竞争对手，他是把最能留住用户的网站放在第一名的。 说一个最简单的办法，就是以专家的方式来解决问题，再用视频的来做出说明我们的专业，视频不要超过十三分钟，用户时间是宝贵的，视频的说服力更强，再放一个解剖图，更有说服力，所以我们这个页面就是有很有价值的页面。

三、细节决定成败 1、点击原理 想要增加用户点击，还要知道哪种点击效果最好，用户点击以后，还会访问其他的页面可能性是多少。通过搜索关键词得到点击得到流量价值高于外部链接，怎么通过用户搜索得到流量，排名前三会带走一半的流量。值得提醒的是，做外链是没有效果的。 2、投票原理。 投票，最好的投票是站内的投票，站内的投票如何操作才能让百度感觉我们的页面非常重要，从而有一个不错的得分。首先，我们要在首页有一个黄金入口，这里的点击量是非常大的，站内投票是根据位置而获得权重不一样，我们的页面的评论页面，是为了用户参考的数据。其他页面则次之，但同样非常重要。 3、关键词排名原理。 有价值的关键词，能够带来的很多流量。假如网站跳出率较高就说明我们网站内容是有问题的，百度这样不会给我们靠前的排名。我们需要分析，哪里没有做好，用户通过搜索引擎进来是为了得到什么？让我们的转化率提高。 4、网站流量页引用。 一个页面拥有与其它页面高出3倍以上的流量的页面就是一个黄金流量页面，通过分析我们网站的这些高流量页面，我们把这些页面提取出来，可以通过中山网站建设首页第一屏进行展示，或者黄金位置展示。总是就是让用户更容易发现它。并且给予一定的引导到其他页面中去，让用户最大程度浏览网站页面内容，网站页面的排名就会上来。

总结： 我们通过分析出行业的需求，根据点击原理，站内投票的原理，筛选出有价值的关键词合理布局在我们网站中，并且能够提有价供相对应的值的内容，能够留得住用户，并且引导用户去浏览其他页面，形成多次浏览的长期的投票，这样排名一定会进入百度首页了。 现在很多企业的老板都看到了互联网的市场，开始试着做百度排名，有些甚至不惜去做竞价。期望靠这种手段能在百度有个好的排名，可谓病急乱投医。大多数的企业管理经营者实际上并不知道如何下手的。 所以，今天珠海网站SEO写这篇文章不仅要给现在从业的SEOer们一个方向，还想要给企业高管一个提醒，单一在网上挂一个站，每天叫手下发外链，写伪原创，其实是没有任何意义。SEOer的做的事情一定是全局的，需要整个公司的所有部门配合运作，最终对企业品牌企业营销的产品以及企业的服务才能在互联网有个很好的展现，给用户一个非常不错的体验。

大家好，又是我，马六甲张海霞。

上次，我代老板发布的招聘启示反响热烈，所以，老板让我继续吆喝。

我想了想，该说的好像上次都说完了，这次还能说点什么不一样的呢……

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很多人问我，在TOPYS工作是怎样一种体验？

简单来说就是——

办公室和同事都很好看，位处深圳华侨城创意园，时间在这里都会过得慢；

左右滑动查看更多

TOPYS深圳办公室的空间设计由“深度进化设计事务所”(DEEP CONCEPT) 操刀

DEEP CONCEPT 团队擅长以国际前沿的设计视野，佐以东方本土之内敛儒雅精神，为冰冷的钢筋水泥空间注入灵魂与生命。

气氛自由，老板低调，全公司有助理的只有做饭阿姨；

被动加班？不存在的，过了点儿还赖在办公室不走的一定是为了蹭外卖；

成长迅速，从最开始两眼一抹黑分不清佐藤大和佐藤卓，到现在有机会和无数行业大咖碰撞交流；

每年两次团建，基本都是畅游异国，放心吃喝。

但是……（必备转折词）

你可以穿人字拖来上班，业务水平必须能打；

给你试错空间，前提是日渐进步；

遍地皆是斜杠青年，你也得学着技能满点；

（看看隔壁部门实习生，都能独立做项目了）

聪明的人会比较讨喜，无趣却努力的人也很可贵；

独立思考、独立人格，洗脑或同化的事我们不做；

老板有要求，改稿经常有，压力并不小！

嗯，这也正是为什么到了这个点我还在写推送：）

复杂来说就是——

……咦？如果你坚持看到了这里，说吧，是不是已经对我们产生兴趣了？

关于我们

TOPYS是谁？

立志做中国最好的创意商业媒体，我们有不定期升级改版、时不时给你惊喜的网站（www.topys.cn) 以及坐拥（哔——）万粉丝却懒得和我们互动的微信公众号 （ID：TOPYSCN）；非常方便各位创意、设计爱好者前来补给养分，搜刮（借鉴）灵感；

立志打造中国最棒的创意商业大会（www.mindpark.com.cn），我们每年都邀请全球创意大咖发表主题演讲、分享创意灵感；推出创意公园和大师班以供大家学习、体验、社交；

除此之外，我们还身兼品牌的创意顾问，好奇心和想象力的贩卖师，擅长打造惊奇和欣喜。

我们需要谁？

喜爱TOPYS品牌，认同TOPYS品牌理念，聪明能干且不会随便跑路的你。

以下，欢迎对号入坑。

ps：深圳、上海、北京均有开放职位，任君挑选。

全岗位实习生（深圳/上海/北京）

加入TOPYS团队的好机会 （3-4名）

工作职责：

进入TOPYS、MINDPARK、MINDBREAK、MINDSTORE等项目，配合及执行日常工作。接受其它机动需求并完成。

要求：

1）出色的外语（英文、日文等）及写作能力者优先；

2）工作时间：3-5天/周，可持续至少3个月。

你可以获得：

1）迅速接触文化创意与内容行业，有机会和国际优秀公司或团队合作；

2）创新工作内容与多元岗位，帮职场初期的你找到发展方向；

3）成为TOPYS正式员工。

人力资源经理 1名

工作职责：

1）负责建设和规范人力资源管理政策（招聘、薪酬、上升等体系），熟悉OKR运作优先；

2）塑造、维护、发展企业氛围与文化，积极服务、贡献团队的成长与进步。

职位要求：

1）大学本科及以上学历，3年以上相关经验，有创意行业管理经验者优先；

2）具洞察力、计划性、执行力、协调能力，英文好优先。

内容运营策略 2名

工作职责：

1）负责TOPYS内容产品的全网运营宣发；

2）开拓、整合及调动公司内外部资源，对公众号和微博等运营数据负责。

职位要求：

1）具文字、图形表达能力，有成熟内容运营经验，传媒专业背景优先。

2）能够独立主导完成内容基础项目，有良好的沟通协作能力；

3）熟悉互联网内容运营宣发玩法，熟悉传播规则和趋势，具有洞察用户偏好和实时热点跟进的能力

新媒体编辑 3名

工作职责：

1）负责关于文化、创意或商业相关的内容策划、选题及创作报道；

2）研发创意商业领域的新内容产品；

3）参与TOPYS其它核心内容创作，包括专题撰写，深度采访或报道。

职位要求：

1）2年以上媒体工作经验，有能力参与活动策划、品牌推广、合作商家宣传软文等优先；

2）出色的语言组织和表达能力，英文读写优秀，具国际视野；

3）思路清晰、逻辑性强，具备较强的商业洞察和分析能力；

4）有基础的图片处理能力优先；中文、新闻等相关专业优先，有成熟作品优先。

实习编辑 2名

具体职位需求请参照前文。

后期制作 1名

工作职责：

负责平台各类影片的执行制作，协助编导进行影视内容的创作及制作。

职位要求：

1）熟练使用PR/FCX、AE等后期编辑软件；

2）熟练运用各类摄像设备、会使用达芬奇、会制作MOTION者优先考虑；

3）美感强、文字理解力强、阅片量广、对创意行业有兴趣者优先考虑；

4）有作品请在附作品的同时说明制作过程。

实习编导 2名

具体职位需求请参照前文。

项目管理总监 1名

工作职责：

1）设计、实施符合公司发展与产品体系的项目管理机制与操作系统（流程、工具、人员、财务管理等）；

2）带领、培养优秀的PM团队，确保PM在各项目中发挥应有的职能与作用，促进各PM的成长与进步；

3）针对多项目管理的需求，整合、协调各类资源对项目进行支持，确保项目的正常进行与问题解决。

职位要求：

1）具5年以上项目管理及团队管理经验；

2）具有文化创意、建筑、设计、互联网领域的资源或管理经验者优先；

3）具全局统筹、计划能力、执行能力；能协调激励团队。

产品经理 （线下策展、商店方向） 2名

工作职责：

1）挖掘并引进国际文化产品（展览、演出等）与创新品牌，丰富MINDPARK空间运营内容。

2）负责统筹线下项目的策划、引进及运营落地，并负责项目的持续运营与发展；

3）发掘、整合、联动内外部产品、资源，创造全新的商业业态与机会。

职位要求：

1）具线下项目管理能力，理解项目全流程并自带方法论

2）拥有优秀的策展策划能力，能用策展思维对产品或体验进行设计与规划。

3）有较强商务谈判能力、有新零售及消费升级相关项目经验者优先。英文良好者优先。

用户经理 1名

工作职责：

1）理解MINDPARK整体发展战略和大目标，负责组建并管理产品运营团队，对各项运营指标负责，有数据分析能力；

2）负责用户画像分析及用户运营，对各种可行性场景进行探索，并形成不断更新的运营、产品方案。

职位要求：

1）3年以上互联网产品经理工作经验，并可提供实际可行的案例；

2）具有良好的协调能力和把控能力，熟悉产品运营；

3）关注文化、创意、设计领域。

产品运营（移动互联网） 1名

工作职责：

1）负责产品运营策略制定和运营维护，用户的拉新与留存，包括后续运营效果的数据分析和跟踪反馈；

2）协助团队策划及执行全年运营计划，能完成第三方合作项目运营及项目效果监测。

职位要求：

1）2年以上互联网产品运营经验；

2）数据收集及数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析，对产品的运营策略进行及时的调整及改进；

3）较强的组织协调能力、优秀的沟通能力、计划与执行能力。

国际创意管理 1-2 名

工作职责：

1）参与TOPYS文化创意、设计、艺术等领域国际专业资源的沟通、搭建及管理；

2）负责协助跨境内容合作及项目对接，完成项目的策划、沟通、协作、执行；

3）参与国际化合作伙伴或客户的开发和维护。

职位要求：

1）2年以上文化创意管理、艺术经纪或国际客户关系管理经验；

2）视野开阔，从事过创意、设计、艺术管理相关行业优先；

3）出色的英文或日文沟通、表达能力，留学背景优先；

4）擅于沟通，有责任心，有独立思考与独立解决问题的能力。

BD经理 1名

工作职责：

1）根据公司整体战略和中心任务目标，结合产品及业务情况，制定行业商务拓展计划和执行方案；

2）负责制定MINDPARK商业与招商体系，整合上下游及平行资源，积极寻求合作伙伴，拓展大会商业价值对大会招商结果负责；

3）负责合作伙伴的商务服务及项目跟进沟通，为MINDPARK创意大会与创意公园建立完善的客户运营管理体系；

职位要求：

1）具备3年以上商务拓展及相关工作经验，拥有丰富的商业资源与渠道资源；

2）敏锐的市场触觉及市场分析能力，精通市场规划和渠道拓展；

3）具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。

Tlab 是创新驱动与用户体验部门，我们通过创意、设计、技术、内容为用户构建完善且激动人心的、富有意义的体验，为品牌创造价值。

资深设计师 2名

工作职责：

1） 独立完成完整的品牌设计项目（包括：VI、广告、网页等设计），

2）负责协助TOPYS全平台的内容的视觉创作，包括线上重大活动、商业合作项目与线下活动体验设计；

3）参与TOPYS的品牌推广设计；

4）参与原生内容的策划、视觉设计，方案落地；

职位要求：

1）2年以上相关职位工作经验，具备优秀的艺术素养；

2）视野开阔，有丰富的想象力，对设计、创意领域有浓厚兴趣；

3）熟练使用Photoshop、Indesign、Illustrator、sketch等相关软件。

4）在摄影、插画、motion graphic、影视后期方面有独特技能的优先考虑。

*应聘者请附上作品

资深产品设计师 1名

工作职责：

1）主导并能独立完成产品设计项目，不断优化设计流程；

2）负责产品材料、工艺、成本规划 ；

3）跟进产品的开发，把控产品设计项目质量和流程管理，保证日程进度。

职位要求：

1）2年以上生活消费类产品（家居、纺织、数码电子、玩具、文创产品）设计工作经验，具备优秀的艺术素养；

2）热爱生活，富有好奇心，具备国际视野，能够根据需求，提供创造性解决方案；

3）熟悉产品设计流程，从用户调研到概念图，从产品原型到产品打样、量产；

4）能熟练掌握3D Studio Max、Keyshot、Rhino、SolidWorks、CAD，sketch up等建模渲染软件，能掌握Photoshop、Illustrator等平面软件；

5）有优质供应链合作伙伴者优先。

*应聘者请附上作品

资深UI设计师 1名

工作职责：

1）独立完成TOPYS各个产品界面以及交互设计；

2）维护现有的应用产品，进行设计优化改进;

3）并能帮助团队完成日常运营设计(在线产品、活动推广广告)。

职位要求：

1）2年以上相关职位工作经验，具备优秀的艺术素养；

2）有良好的逻辑思考能力，对完美的交互体验有极致的追求；

3）熟练使用Photoshop、sketch等相关软件。

4）有动态设计特长的优先；

*应聘者请附上作品。

此外，还长期寻找 插画师、摄影师、空间设计师、产品设计师的freelancer ，欢迎砸作品，一起来做有趣的项目！

网络运营（SEO与推广） 1名

工作职责：

1）利用互联网资源，通过门户网站、搜索引擎、微信、微博、SNS、论坛、博客、邮件等渠道推广网站、微信、APP；

2）负责执行公司的网络营销规划和战略方案；

3）对SEO技术有一定了解，负责网站优化，提高用户体验与网站质量；

4）评估、分析网站的关键词，提升关键词排名和网站流量。

职位要求：

1）网络运营经验1年以上；

2）了解搜索引擎优化原理，熟悉baidu、360搜索引擎优化规则，熟悉提升排名的各种网站优化措施；

3）具有丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略，有成功的市场推广案例；

4）有微信、APP推广经验的优先。

前端开发工程师 1名

工作职责：

负责网站、手机小程序前端架构及界面开发

职位要求：

1）优秀的逻辑思维和编程能力

2）HTML、CSS、JavaScript 基础扎实

3）了解 HTTP 协议以及浏览器原理

4）熟悉以及深入理解某个主流的前端框架（Vue或React）

符合以下任一条件者优先：

1）熟悉微信生态及微信小程序生态

2）有微信小程序项目经验

3）熟悉GULP、LESS等前端工具者优先

4）有后端开发经验或熟悉后端开发

策略 1名

工作职责 ：

1）基于TOPYS平台资源，制定整合创新策略方案和传播计划。

2）和内部、外部不同团队协作，让每一个好创意落地执行成为好作品。

3）在不同阶段参与品牌、产品、营销的头脑风暴中，提供全面思考的启发建议。

职位要求 ：

1）对商业模式的跨界和创新有充分的理解力，也有和TOPYS一样审美Sense。

2）具备全案策划和提案的能力和经验。

3）3-5年品牌策略领域工作经验，英文读写流利者优先。

项目经理 1名

工作职责：

1）紧密对接TOPYS平台资源和创新产品，和内部不同团队梳理MINDBREAK的综合优势，并能够清晰地和合作品牌（机构）团队介绍沟通。

2）独立拓展新品牌合作机会，充分了解对方的需求和期待，并促成项目合作。

3）和内部、外部不同团队协作，让每一个好创意落地执行成为好作品。

职位要求：

1）敏锐的市场观察力和策略思考能力，精通项目规划和商务拓展。

2）有良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。

3）注重细节，细节，细节……细节决定项目的成败。

4）具备3年以上项目管理经验，英文听说读写流利者优先。

创意（内容创作） 1名

工作职责：

1）基于对品牌目标人群的理解，设计针对性的传播计划和互动机制。

2）负责提交整合营销方案，并能与合作伙伴/团队清晰沟通创意思路。

3）创作富有感染力的内容，持续提升品牌的影响力以及和受众的情感共鸣。

职位要求：

1）与生俱来的传播嗅觉， 让Idea具备商业价值。

2）扎实的文字功底：短标题，长文案，Social段子，访谈，非虚构写作……信手拈来

3）出色的语言表达能力，每一次听你提案都像听一场故事会。

4）3-5年创意领域工作经验，英文读写流利者优先。

创意（视觉设计） 1名

工作职责：

1）独立完成品牌营销设计项目，全程把控不同媒体形态的视觉呈现。

2）在不同阶段参与品牌、产品、营销的头脑风暴中，提供全面思考的启发建议。

职位要求 ：

1）扎实的Art技术功底：PS/AI/InDesign/Sketch等相关软件；

2）3-5年创意领域工作经验，摄影/插画/Motion Graphic/影视剪辑等有独特技能优先

项目经理 1名

工作职责：

1）管理并保证项目的正常进行，对项目的结果负责。

2）针对项目的需求，整合各类资源对项目进行支持，确保项目的正常进行。

3）在项目运行过程中跟踪任务完成情况，获取各环节反馈，对项目需求、资源投入、时间表进行必要的调整。

职位要求：

1） 有2年以上完整项目管理或策展经验；

2）有建筑、艺术、时尚等领域的策展资源或策展经验者优先；

3） 优秀的策划与执行能力。

产品经理（文化消费方向） 1名

工作职责：

1） 洞察市场导向，捕捉市场需求，有力探索及构建新型产品形态与商业方式；

2） 参与产品孵化与研发全过程，提供有效的产品实践反馈与优化建议；

3） 负责内外部资源及团队的沟通协调和高效整合；

职位要求：

1）深刻理解文化创意消费领域的用户需求与市场现状，具备3年以上文化创意、美学消费等相关领域工作经验；

2）良好的国际视野与大局观，具备良好的文化、创意、消费领域的知识结构与资源储备；

行政专员 1名

工作职责：

1）负责公司行政保障工作，为公司或团队提供必要的行政支持；

（初期需协助公司的筹备与建设工作，如注册、租赁、采购、招聘等工作）

2）日常基本行政制度建立与办公环境维护，以及部分文件及合同的整理和归档工作；

3）协助部分人力工作，如招聘发布、面试安排、通知发放等；

4）必要的外勤工作，及安排的其他工作事宜。

职位要求：

1）2年以上行政相关经验；

2）较好的协调和沟通能力，时间观念强，认真细致；

3）能熟悉运用办公自动化设备及Office软件；

4）性格开朗，自律性强，拥有良好的团队协作精神。

工作地点：深圳 / 上海 / 北京

*兼职编辑不要求工作地点

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