阳光保险招聘，阳光保险招聘考什么方面的什么内容

1，阳光保险招聘考什么方面的什么内容

看你做阳光哪块了 车险 业务员 电话销售专员各不一样 一般来讲的话从事保险这行业的只要人精明 反应快 处事合当 便可

2，阳光保险招人是不是骗人的啊 请高手进来看看

不是阳光保险不好，只是有害群之马在职，利用阳光公司之名违反职业道德。梧州阳光保险叫陈云子的业务员欺骗一位60岁老人家购买了二份保险，第一份5000元的，当中违背了老人家个人意愿的，并非买给老人作为保障，在铺垫完第一份保险的后，利用产说会疲劳轰炸骗取老人签署另不份毫不知情的所谓防癌险，价值3千多元！二份保险购买期都是十年的，老人家因被骗后天天毫无精神，晚晚睡不好，精神恍惚！保险协会正调查此事，那陈云子业务员现今未出面出来解释此事。真是阳光保险公司之耻

3，阳光保险集团

不属于国家控股公司。 目前中国国内的保险公司最大的是国寿、平安和太平洋，

客服 就是客服服务，呼入就是接听咨询人的电话，并给客户的各种问题予以解答并提供保险类的口头服务，呼出 应该是主动和客户联系，保单加以回访之类的。主要是根据g个人的，有人喜欢呼入 有人也喜欢呼出

呵呵,个人认为呼出比呼入的好些,虽然呼入的人少,但是我想肯定工作人员也少,而且呼出的大多是提醒和回访,没有什么事,而呼入的大多是咨询和投诉,虽然有利于个人成长,但是肯定问题比较多.不管是咨询还是投诉都不是好解释的.特别是保险公司的客服.在各家公司做客服区别不大.

4，阳光保险发展的待遇怎么样

阳光保险不同岗位、不同编制的待遇会有所区别，具体以阳光保险实际薪资规则为准。
现在市场排名阳光产险 要比阳光寿险排名高，总体来说，发展空间还是很大的，薪资待遇也还是不错的.
保险主体，就是保险合同的主体，只包括投保人与保险人。被保险人、受益人、保单所有人，除非与投保人同一人，否则，都不是保险主体。
投保人，是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。投保人可以是自然人也可以是法人，但必须具有民事行为能力。
保险人，保险人又称“承保人”，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。在中国有股份有限公司和国有独资公司两种形式。保险人是法人，公民个人不能作为保险人。
被保险人，是指根据保险合同，其财产利益或人身受保险合同保障，在保险事故发生后，享有保险金请求权的人。投保人往往同时就是被保险人。
受益人，是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。如果投保人或被保险人未指定受益人，则他的法定继承人即为受益人。
保单所有人，拥有保险利益所有权的人，很多时候是投保人、受益人，也可以是保单受让人。
保险客体，即保险合同的客体，并非保险标的本身，而是投保人或被保险人对保险标的（biāodì)的可保利益。
可保利益，是投保人或被保险人对保险标的所具有的法律上承认的利益。这主要是因为保险合同保障的不是保险标的本身的安全，而是保险标的受损后投保人或被保险人、收益人的经济利益。保险标的只是可保利益的载体。
阳光保险经营内容
阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司，注册资本金31.8亿元人民币，有36家分公司开业运营，三四级分支机构1000余家，累计客户3600多万名，累计赔款288亿元。
阳光人寿保险成立于2007年12月，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金91.71亿元人民币，有30家二级机构开业运营，三四级分支机构600余家 。
阳光资产管理公司成立于2012年12月，前身阳光保险集团资产管理中心

5，阳光人寿保险内勤几轮面试?

三四轮有的更多

给人事打电话问一下

保险公司的内勤基本上不会对外招人。

这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

6，我想去阳光保险公司面试，去过那里面试的朋友请给...

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。

7，济南阳光保险公司的内勤待遇如何?

人力资源的待遇一般比较低，一般不是正式工，五个里有四个没编制。基本都是司机，和管桌椅板凳文具纸张灯泡饮水机的人。也就是七八百，好点的一千出头。 人力资源的正式工，也就是公司大多数人的领导，都是内部晋升上来的，老员工。想想就是了，怎可能招聘一个外人，尤其是刚毕业的人来管人。 保险公司的内勤正式编制是非常有限的，有限的编制一般都用在核心岗位上，像讲师，组训，二核之类。而传统意义上的体面清闲活，人人都能干的，如人力，文档，财务，这些岗除了该部门的经理是正式的，其它大多聘用临时工。 如果是正式编制，本科第一年2000左右，有些专业岗位3000多。我不清楚阳光，业内各家保险公司基本都是这个价

我是做内勤的，工资一般刚进去2000左右，如果是总公司在编，会有年终分红。待遇基本上就是节假日都会发点钱或者东西，5险一金都有。 工作环境一般不错，有时会很忙，有时又不忙，也会经常出门。一般上9点，下5~6点。双休（但是会加班） 至于内勤做什么，如果刚毕业或者以前没做过一般都是从业务支援的岗位先开始锻炼，然后会根据个人情况调动，这个要看你自己发展了。至于做什么最好，我可以告诉你，只有当领导最好，不当领导做什么都差不多。所以提升自己，多学专业知识，多考含金量高的证书，才是发展的必然道路。要知道保险或者银行的总监、老总、行长都是挣年薪的，至少也是30~50万甚至更高。

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8，95510是什么电话?_

阳光保险公司全国服务热线

95510是阳光保险的全国服务热线，24小时服务，服务内容包括以下几个方面：1、产品咨询；2、投保咨询；3、理赔咨询；4、其他业务咨询；5、投诉和建议。

身边的朋友经常接到来自95510的电话号码，那么95510到底是什么电话呢？

95510是阳光保险的全国服务热线，24小时服务，服务内容包括以下几个方面：

1.产品咨询；2.投保咨询；3.理赔咨询；4.其他业务咨询；5.投诉和建议。

很多人都知道，不仅仅是阳光保险公司，还有其他保险公司也会经常来电话问需不需要购买保险。

95510是骗局吗？

有部分网友提到，来自95510电话里面的人问我名字和生日，然后免费说什么可以赠送一个保险，到期后自动取消。然后手机就会自动接收一个保单生效的信息。这种情况下对方基本上不会索要身份证和银行信息，但这种保险对个人有影响吗？是不是骗子呢？

相信很多人面对这种情况，第一反应就是感觉被骗了。说真的，95510不是骗局，它是来自阳光保险的服务热线电话，这种免费赠送保险的确是部分保险公司喜欢做的一个活动，其目的很简单，就是获取用户的详细信息，如果你不需要这种保险的话，建议直接挂掉，拉黑即可。

但值得注意的是，95510骗局也存在一定的可能性，就是骗子利用***修改了拨出电话，佯装成95510进行行骗，这种情况下就要小心了，最好的方式不接这种电话。

9，车险买哪个保险公司好?_

买车辆保险有很多，推荐中国人寿车险、阳光车险、大地车险、华泰车险、安盛天平车险、人保车险等。买车损险注意事项：别只盯着价格，好的服务会让你省心百倍；一定要根据车型按需搭配附加险。

买车辆保险有很多，推荐如下：

1、中国人寿车险

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员。

2、大地车险

中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司，是中国再保险集团公司旗下唯一的直保财险公司。公司成立于2003年10月20日，总部设在上海。

3、阳光车险

阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业。

4、华泰车险

华泰财产保险有限公司（以下简称“华泰财险”）是华泰保险集团股份有限公司全资设立的子公司。2011年7月，经中国保监会批准注册成立，注册资本金30亿元人民币，注册地为上海。

5、安盛天平车险

安盛天平全称“安盛天平财产保险股份有限公司”，是目前中国市场上领先的外资财险公司，立志于成为国内互联网保险领先品牌。

6、人保车险

人保汽车保险简称人保车险，是属于中国人民财产保险股份有限公司的业务范围，属于机动车辆保险。人保汽车保险有1小时通知赔付，异地出险、就地理赔，故障车辆免费救援，事故车托管等人保车险专属服务，最大程度地保障投保人的利益。

人保汽车保险支持网上投保，投保简单方便，还可免费送单上门。

买车损险注意事项：

第一：别只盯着价格，好服务让你省心百倍

评价一个保险公司服务实力，可从几点来看：车险结案率、结案周期、定损员技能、保险理赔服务质量指标、理赔定损机构是否覆盖二三线甚至小城镇等，一旦出险，能够保证在较短时间内赶到现场，协助处理事故。

第二：根据车型按需搭配附加险

目前，机动车保险的险种主要由4个基本险和6个附加险组成。其中，基本险中的机动车辆损失险是附加险的基础，只有买了车损险才可买其他附加险。

10，阳光保险公司

阳光保险公司，国内七大保险集团之一，成立于2005年7月，集团注册资本金67.1059亿元人民币，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团发起组建。 主要经营财产保险业务的全国性保险公司和人寿保险、健康保险和意外伤害保险等人身险业务的全国性专业寿险公司。 阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司，注册资本金31.8亿元人民币，有36家分公司开业运营，三四级分支机构1000余家，累计客户3600多万名，累计赔款288亿元。

遇到这种老板还要挑 找工作重最要的是找个好老板，工资再高要是做得胆战心惊的，这种工作也没什么意思，也干不长久。

我也才面试完 我也想问问阳光保险公司怎么样 前景如何

2013-2-26 阳光保险公司不阳光 我们刚进来的时候公司承诺每天都有补贴，可是现在我培训费一分钱没拿到，阳光公司太不阳光！ 我们刚来的时候是培训了16天.而承诺给我们的补贴是每天30元.就在前几天我看了一下工资.只有三百多元钱培训费是一分钱都没有，就此我联系了当时给我们培训的老师，他说如果不在公司，不在职的情况下培训费是没有的，我真的很不理解。 如果当初我要知道要这样才发补贴，我根本就不会进阳光保险” 协议书，都在公司手里 我们大家在接受公司培训之后都签了相关协议书（即临时合同），协议书中就有明确提到津贴的发放前提。 协议书是在培训课后大家一起签的，，被要求在协议书上签上自己的名字。由于很多人是第一次选择从事保险行业，培训课程又让人精神过于激动，，大家都是看都没看就签了名，再加之公司协议书都收了上去，他们根本就不知道协议书里具体写了些什么。 说起这份协议书，我当时真是悔恨不已。 由于此问题我自己无法解决，现借助网上的力量来解决此事。 今天上午，我又给之前给我培训的老师打过电话，他说不在职的情况下培训费是不给开的.我真不理解.如果当时老师们说过.这个公司的规定我也就不追究了.连培训带上班将近两个月的时间我挣了三百多元钱.我真的很不甘心.很无奈。 “当初选择阳光保险，是真的觉得阳光保险的险种很好。在阳光工作以来，我也一直非常开心。可是现在我却遭到公司这样的待遇，我看还是不要叫阳光保险了。 希望不要让这一事件成为人们质疑阳光保险的理由。 看见的转发一下谢谢大家了。

你说的应该是阳光人寿保险吧？寿险拉人头，一直就这么热情啊！

很有可以涉及销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

11，7款「大公司」消费型重疾险测评_

买保险，很多人会有大公司情结，尤其是在种类繁多的重疾险挑选上。

在前几天的文章中，深蓝君详细地为大家分析了大小公司的区别，从各方面阐述了普通消费者在大小公司上的误区。

但后台有人常问，你测评的产品都很好，但这些公司我都没听说过，总归不放心，能不能推荐一些大公司的产品？

基于以上疑问，深蓝君通过从各种渠道搜索，挑选了 7 款大公司的消费型重疾险，一起来看看哪款性价比最高？

今天主要内容如下：

什么保险公司，才算大公司？

大公司 7 款消费型重疾险，哪款好？

消费型 VS 返还型，到底怎么选？

一、什么保险公司，才算大公司？

每个人的生活阅历不同，对保险的认识程度不同，那么什么才算大公司呢？

成立时间久的，才是大公司吗？

广告投放多的，才是大公司吗？

业务员数量多的，才是大公司吗？

每年保费多的，才是大公司吗？

我们县城有网点的，才是大公司吗？

其他......

由此可以看出，大公司根本就是一个伪命题，不同人对大小都有自己的判断，每个人的标准都不同。

为此，深蓝君从 2017 年原保费收入排名中，选择前 15 名的公司，这是我选择大公司的角度。

其实这些所谓的“大公司”成立的时间并不是很久，毕竟中国保险行业恢复营业也没多少年，很多公司排名虽然很靠前，可能大家也是第一次听说。

所以没听过的公司，不一定就是小公司，在《开一家保险公司容易吗？》一文中，我们有提及保险公司从筹建、成立到经营都受到强监管，感兴趣的朋友可以关注。

二、大公司7款消费型重疾险分析

在《新品测评，又一款值得关注的重疾险》一文中，深蓝君测评了最新的消费型重疾险，消费型重疾险的确是最近几年发展得比较快的产品。

这类产品具有如下特点：

保障足够：大家都想获得重疾保障，无论消费型还是储蓄型，重疾保障差异很小；

续保有保证：一旦投保，保费每年恒定不变，每年不用再核对健康问题，无续保风险；

保障时间灵活：最短保 30 年，也可以选择保到 70 岁、保终身，非常灵活方便。

这类产品保费压力不大，我认为预算不足的工薪家庭，或者虽然不差钱，但是想花较少投入，获得更高重疾保障的人，都可以重点考虑。

深蓝君从上面 15 家公司中选了如下 7 款消费型产品：

太平洋人寿幸福安康

富德生命人寿夏树秋美

阳光人寿健康随 e 保

国华人寿保终身重疾险

新华人寿 i 健康定期

人保寿险精心优选

中国人寿祥悦定期

话不多说，直接看图：

很多公司受制于压力，这类消费型定期重疾险，开发的并不多。如果大家一定要选择大品牌，深蓝君的建议如下：

阳光人寿健康随 e 保、富德生命夏树秋美、国华的保终身重疾险，这几款产品轻症和豁免都有，保障比较全，值得重点关注。

三、7款重疾产品条款分析：

为了让大家对条款有更清晰的认识，深蓝君按照重疾险测评手册，对上述所有产品病种和条款也进行了横向对比分析。

1、重大疾病对比分析

我们经常看到的重疾险产品，往往保几十上百种疾病，而前 25 种重疾里面对于疾病定义是有统一规范的，唯一的差别就是 理赔时间的限制。

下面我们来看一个具体情况：

双耳失明、双耳失聪、语言能力丧失，年龄有限制，是为了防范道德风险，没有年龄限制的相对好一点，但总体影响不太大。

帕金森病和阿尔茨海默病（老年痴呆），都属于老年病，60 - 70 岁的老人为高发人群。这几款产品都没有年龄限制，做的比较好。

2、高发轻症对比

虽然国家对前 25 种重大疾病进行了统一规范，但对轻症是没有统一规范的，所以不同公司轻症保障差异较大。

由于轻症没有统一规范，不同产品之间，条款存在不小的差异，深蓝君总结如下：

轻症种类：轻症的病种数量不同；

疾病定义：疾病定义上会存在部分差异；

理赔要求：有的病种存在隐形分组，比如赔付了 1 种疾病，其他同类的治疗手段就不赔了。

深蓝君根据大量数据和专业人士沟通后，整理了 11 种高发轻症，如下：

7 款产品中，有 3 款是没有轻症保障的，保障相对单薄一些，其他有轻症保障的产品总体表现都还不错。

夏树秋美这款产品高发轻症涵盖最广，而且较小面积三度烧伤，只要覆盖面积超过 5% 就可以获赔，理赔条件相对更宽松一些。

在《重疾险中的轻症重要吗，具体如何挑选？》这篇文章中，深蓝君详细分析了轻症的作用。

限于篇幅，这里就不过多展开了，如果你有足够的医学背景和研究的兴趣，深蓝君建议你下载每款产品的条款看看，而不要人云亦云。

四、7款产品具体分析解读：

对条款有了大致的了解后，下面我们一起来看看每款产品各自都有哪些优缺点？

1、阳光人寿健康随 e 保

健康随 e 保是在阳光官网销售的主打产品，经过几轮的升级后，整体表现还不错。

100 种重疾 + 50 种轻症，自带轻症豁免，保障比较足够，支持全国 200 个城市购买，购买区域较广，而且还可以选择月交，减轻了缴费压力。

在重疾险销售区域的文章中，深蓝君也有重点提到过这款产品，有兴趣的朋友可以阅读《不在保险销售区域，怎么办？》这篇文章。

但 50 种轻症分了 2 组，赔完其中一组，整组的其中轻症也不会再赔，实用性稍微打了折扣，另外部分 2 类城市，比如哈尔滨、沈阳等地最高保额只能投保 30 万，保额有限制。

很多大的保险公司为了拉高保费件均，增加保费收入，很少推出消费型的产品。健康随 e 保作为一家保险集团的产品，算是开了个好头，相信这类产品今后也会越来越多。

2、富德生命人寿夏树秋美

夏树秋美是一款轻症可以赔 5 次的重疾险，88 种重疾+ 41 种轻症，整体保障非常足够。具有如下特点：

轻症实用：轻症不分组，自带轻症豁免，而且 11 种高发轻症都有包含，实用性更强；

保障灵活：既可以阶段性地保 30 年，也可以选择保至 70 岁、100 岁，作为长期保障；

健康告知宽松：只有 4 条，对女性的一些妇科疾病没有额外询问，相对宽松些。

这款产品的名字起得很诗意，除了不能 30 年缴费以外，整体看来表现都不错。

以 30 岁男性为例，50 万保额，保到 70 岁，20 年缴费， 5700 元 / 年，保费算是可以接受的。

另外除了青海和西藏外，全国其他城市都可以投保，不过投保地址比较隐蔽，一般人很找到，深蓝君也是拨打了客服电话才查询到，具体投保地址在表格上面有体现。

3、国华人寿保终身重疾险

保终身重疾险是一款固定交 30 年，保障终身的产品，线上最高可以投保 60 万，一次就能做高保额。

100 种重疾 + 50 种轻症，各赔 1 次，保障基本够用，通过月交压力小。

30 岁男性，680 元 / 月，就有 60 万保至终身，比较适合预算有限又想要保终身的朋友。

在平时的工作接触中，深蓝君极少碰到国华人寿的代理人，反而经常看到他们和一些流量巨头合作，推出不少互联网产品，这么看来保费收入排在 13 位也就不足为奇了，前几天还看到慧保对于国华的深度文章，点赞。

4、国寿的祥悦定期

50 种重疾 + 10 种轻症，可以选择保至 60、70、80 岁，除了没有轻症豁免外，保障还可以。

如果预算有限，想要阶段性保障，又只想买中国人寿的产品，可以缩短保障时间：

30岁男性，50 万保额，20 年交费，保至60岁，保费 6370 元 / 年，保费少了 50% 以上，确保退休前有一个足额保障作为过渡，也是一种投保思路。

但深蓝君不建议作为长期保障，因为保至 80 岁的保费每年要 1.3 万，比保终身的国寿福还贵，有点不划算了。

5、人保精心优选、新华 i 健康定期

这两款产品都是互联网产品的老前辈了，尤其是精心优选，也算是过去的一款网红产品。

但随着互联网市场这几年快速的发展，不断有新品推出。在有更好的选择下，个人认为已经没有太大关注的必要了。

五、写在最后：

“没有出险，交的钱就打水漂了”，这是很多人不会选消费型重疾险的原因，

同样是花 1 万块，有的朋友宁愿买一份 20 万的返还型重疾，也不愿意买 50 万的消费型重疾，但结果往往是，几十年后的20万根本就不值钱，或者出险理赔后钱太少根本就是杯水车薪。

消费型重疾险之所以保费低，并不是因为保障不好，而是化繁为简，没有额外的附加责任，更注重疾病保障，这也是深蓝君一直推荐的原因。

相信随着大家保险观念的不断提升，也会倒逼一些大公司在产品形态上会做出更多的创新。

保险是一种工具，只有真正了解自己的问题，才能更好地解决问题，建议大家一定要多想想。

希望今天的文章对你有用，也欢迎分享给有需要的亲朋好友：）

延伸阅读：

2018 最新消费型重疾险测评清单>>>

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