1，每日登录工资
活跃度到30才可以领工资的。
2，仪陇工资查询网站怎么打不开展？
服务器出问题了.如果你是站长,具体询问空间商.如果是用户,只好等等看了,呵呵
3，工资,网银
公司发工资是不是通过网银发的跟你的卡取消不取消网银没关系，你网银关了同样可以收到工资的。
4，仪陇县查询工资的金财网在哪
人家问的是网址，你答非所问。有什么用，现在工资网上都查不到了。金财网在哪个屁地方啊！
5，仪陇县教师工资查询
要看哪个学校工资了哦！！！如果是一中的话，一般的刚出来就有1500，你如果当班主任，要另加的，如果是小学，初中的教师话，工资就不会很多了！！！
仪陇教师工资5月份到个人账了吗
一般的就俩千多！
教师招聘考试需要有教师资格证之后可以报考的。教师招聘备考资料可以查看我们的网站
6，四川仪陇县高中老师一个月工资大概是多少？
四川仪陇县高中老师一个月工资大概是四千左右。
学校一个月班主任3000多元，老师每次提起都劝我们以后别当老师，当老师最好大学小学老师。我们这里高中初中小学老师工资一样。
7，四川仪陇县高中老师一个月工资大概是多少？
四川仪陇县高中老师一个月工资大概是四千左右。 学校一个月班主任3000多元，老师每次提起都劝我们以后别当老师，当老师最好大学小学老师。我们这里高中初中小学老师工资一样。
工资的高低要与你的职称 以及你的工龄等挂钩。 一般也就4000元左右。
如果学历不是研究生以上，现在巨野新到的高中老师的工资是千把块钱！！ 熬多少年的高级老教师工资也就刚过三千！
仪陇县教育局 地址：南充市仪陇县新政镇宏德大道一段18号 电话：0817-7221984
2500多
8，殡仪馆招聘工资多少?_
其实在很多地区，殡仪馆从业者都能够实现月入过万的标准，尤其是在一些经济发达的地区，比如省会城市。但是普通的县城想要拿到过万的工资确实比较困难，实际工资也是根据当地的财政水平和经济水平相关联的。
其实现在殡仪馆工作人员的收入基本由工资岗位津贴和绩效所组成，一些从业者之所以能够在殡仪馆称达到收入较高的水平，也是因为他们在行业中能够从事一些比较复杂而且核心的工作岗位，比如化妆师，这些正式员工的技术还是非常娴熟的，而且还有不少正式员工从事行政管理以及相应的流程，对于他们来说基本上没有太多的业务，总体来说还是非常轻松的。
一般殡仪馆是属于民政局的下属单位，性质和政府机构大体相似，所以现在有很多从业者，有的是有编制，有的没有编制，大家在处理任务的时候都是一样的工作内容，但是工资却有一定差别。每个月工资也就6000块左右，包括五险一金，而那些没有编制的合同工年薪也就在四五万左右，现在想要达到月薪两三万，其实任何岗位都需要你具备非常高超的技术。
不过有些火化师和化妆师这样的高超技术工作者，月薪相对来说比较高，能够达到月入过万的水平，除此之外还有一定的福利待遇和隐形收入。
其实有很多的年轻人，即便是通过考试进入了殡仪馆工作，可是对于类似的岗位有抵触心态，而且往往因为害怕，因为胆子小，选择了放弃，选择了转行，所以其实一些年轻人尤其是一些女大学生或者是一些女性朋友，确实不适合类似的工作，那么还是应该去选择其他行业。
9，2020年公务员工资标准是怎样的?_
基本工资：办事员2800元，办事员三周年按科员对待；科员3000元，科员五年按副科级对待;副科级3100元等。初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资：每年60元。奖励工资：每月300元。补助工资：车补，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元。山区补助，标准=基本工资÷10。
基本工资：办事员2800元，办事员三周年按科员对待；科员3000元，科员五年按副科级对待；副科级3100元，副科级十周年按正科级对待；正科级3300元，正科级十周年按副处级对待；副处级3600元，副处级十周年按正处级对待；正处级4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
10，公务员工资多少一个月_
公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。中西部地区，公务员工资普遍偏低。东部发达地区，公务员工资待遇更高。公检法机关相对其他单位公务员略高一些。
公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。
公检法机关相对其他单位公务员略高一些，其中，公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右，如果是法官或检察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公务员系统收入最高的一个群体。
以上是中西部地区的水平，如果是东部发达地区，公务员工资待遇更高，至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少，主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高，最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了，东部地区多数在50000+以上，很多甚至可以超过十万，相当于中西部地区公务员一年的收入，可见地区差异之大。
至于为什么那么多人要考公务员，无非三点原因：一、公务员稳定，几乎没有下岗失业之忧，抗风险能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的经济基础，可以过得很惬意；三、社会地位有优势，可用资源多，求人办事方便，对个人和家庭生活有帮助，是比较占面子的工作。
11，女性为自己发声,就现在!_
原创
作者：包子 in black
转载请联系isocialor
编辑：
团砸
社长说
能够优秀，就去优秀，能有多优秀，就去追求多优秀，不要怕！受了委屈大声说出来，time is up！
● ● ●
女性为自己发声，就现在！
昨晚的第75届金球奖颁奖典礼上演了一场特别的红毯，一众明星用身穿黑色系礼服的方式应援TimesUp活动，她/他们不再沉默！
从#MeToo到 #TimesUp
过去的一年，性骚扰指控席卷了整个好莱坞乃至政商界，哈维?韦恩斯坦、詹姆斯·托拜克、凯文?史派西、达斯汀·霍夫曼等巨头的性骚扰和潜规则丑闻令所有人愤怒不已。由女星丽莎?米兰诺发起的#MeToo（我也是）反性侵运动在Twitter和Facebook上得到广泛响应，许多女性勇敢的说出自己被侵犯的经历，进而形成一场声势浩大的社会运动。
2018年伊始，#MeToo的升级版#TimesUp（是时候了）正式爆发，300名好莱坞女性共同发起，主旨扩大到改变所有领域工作女性的现状，消灭系统性的性别歧视和性骚扰。一封有数百名女性签名、声援职业女性的公开信被刊登在《纽约时报》等各大媒体上。
TimesUp的公开信中写道：在男性垄断的职场，女性需要挣扎生存遭遇不平等的现状是时候终结了。我们希望所有性骚扰受害者们的声音被听到、被相信，让她们看到公正的希望。并且特别希望能为工薪从业者们发声，她们往往会遭遇更多的性别暴力和虐待。
这场运动在昨晚的金球奖颁奖典礼被推至高潮，人们热泪盈眶，期待着一场女权运动的变革。
《北方风云》：美国历史上第一桩起诉成功的性骚扰案
TimesUp能取得什么实质性的成果仍是未知，今晚我们要聊聊美国历史上第一桩起诉成功、由公司方面承担责任的性骚扰案件，最重要的是它真实改变了美国的性骚扰立法。
这起案件的电影版名为《北方风云（North Country）》（又名《决不让步》），演员阵容可以说是有点吓人，女演员有三位奥斯卡影后查理兹?塞隆、弗朗西丝?麦克多蒙德（也是本届金球奖最佳女主角）和茜茜?斯派塞克。
乔西?艾美思（查理兹?塞隆饰）是一位单身母亲，她因不堪忍受丈夫的家庭暴力，带着两个孩子逃回明尼苏达老家。为了养活两个孩子，她不顾家人的反对决定去工资高的梅萨比矿区工作。
梅萨比矿区是明尼苏达州三个铁矿之中最大的，到处都是慕名而来的淘金者。可是矿区似乎是男性专属的工作领域。
到了矿区，乔西发现她除了要做和男人一样高强度的工作，还要忍受来自男同事们无时无刻的性骚扰。女矿工们工作的场所被称为化妆间（俚语有女厕所之意），更衣室里也会经常有男矿工出入，墙上被他们涂满侮辱女性的字眼。
公司为女矿工设置了流动厕所，表面上是专属女矿工的福利，事实上男矿工们也在使用，他们把流动厕所变得到处是污渍。女矿工雪莉上厕所时，男人们晃动流动厕所，让雪莉摔在了满是排泄物的脏水里。
可是女矿工们都选择默不作声，她们害怕失去这份工作。工会女代表格洛丽（弗朗西斯?麦克多蒙德饰演）劝乔西：“忘掉，闭上嘴，然后努力工作，把自己当个男人一样。”
乔西在又一次被男矿工骚扰后，忍无可忍地向公司高层举报了他。可她却成了众矢之的，高层将她的举报视为辞职，女同事们认为她疯了，对她说“是你把我们的生活搞得一团糟”“你惹的烂摊子，你自己收拾”。失望透顶的乔西还被一个男矿工暴打威胁。
为什么女性在工作中就该忍受屈辱，遭受各种不平等待遇？乔西决心打官司！她要控告冷漠的培生公司！可律师却不看好这场官司：就算是法庭解决了你的所有问题，这胜诉也毫无意义。
铁矿是住在周围的人们的经济来源，没人愿意趟这滩浑水。并且，从来没有对性骚扰的集体诉讼。法庭上，矿区公司的法务代表还忽悠其他女矿工一起做伪证。
困难重重，乔西想凭借自己的力量一个一个去说服女工友站在自己这边。但女工友们的态度很为难，她们有太多惧怕的东西。
电影故事的结局有些虎头蛇尾，拍摄手法也略显故意煽情。法庭上就在乔西逐渐落入下风的时刻，律师的一系列慷慨陈词逆转了局势，沉默的女矿工们不在懦弱，纷纷起立表示愿意为乔西作证。最终乔西胜诉。
而真实情况则坎坷的多，在艰难取得集体诉讼原告资格后，十几位女矿工主动要求加入原告队伍。最终，梅萨比铁矿的妇女们历经14年才取得胜诉，并收到了非常可观的赔偿金。
最重要的是她们为自己以及之后来这里工作的女性争取到公司不愿意给予的权利：用以保护她们的性骚扰处理法案。这部电影的法庭场景中，最后起立支持乔西的人里面就有当时的原告。
#TimesUp能走多远？女权该如何歌颂？
乔西不是第一个遭遇性骚扰的女矿工，但她是第一个不再保持沉默的女人。大多数女性在遭遇暴力和虐待后承受同样的压力，拥有同样的愤怒和羞耻，但害怕没有任何人相信，担心自己被解雇，担心遭到报复，而选择沉默。
好莱坞掀起的这场新女权运动有无数个乔西，幸运的是她们生在一个比乔西更开放和包容的时代（仅仅过去二十多年），她们更容易就找到了可以肩并肩作战的姐妹们。可是历史上的乔西真实的改变了美国性骚扰的立法，声势浩大的#TimesUp是否真的可以有实质性进展呢？
#TimesUp最为人称赞的是把主体扩大到了工薪阶层，它的四项诉求为：一是通过基金为收到性骚扰和性侵犯的男人和女人提供法律环节的帮助，目标1500万美元；二是阻止企业用保密协议为要挟，封堵住员工的指控；三是推动性别平等；四是呼吁明星在今年的金球奖上穿黑衣以示支持。
目前看来，第一项基金已经筹集到1300万美元，第四项也于昨晚在全世界的见证下完成。但剩余两项才是更为艰难，因此一些人开始质疑它到底能否带来实质性改变。更有人抨击金球奖的黑色红地毯是一场作秀，反映了好莱坞一如既往的虚伪和自恋。
利用自己的公众效应为普通大众发声，是演艺圈人士能做的，也是应该做的，如果她们不做，谁又能有这样的影响力呢？
我们不该把影响力等同于能力，每个人只是尽力做好自己该做的。每个女性都应该为敢于发声而自豪。你可以说我只会嚷嚷，可你连嚷嚷都不会。
好莱坞的性侵事件就像一个导火索，助燃了这场新的女权运动。也许实质性的进展会在未来某个突发事件后突然取得，也许会在很多年以后到来。
但至少我们在红地毯上看到男星们也穿上了黑色西装，告诉人们女性平权运动不只是女人自己的事情。至少越来越多的人意识到，今天的情况是很多人造成的，是男人造成的，也是女人造成的，是因为男人习惯了男权社会，女人也过惯了男权社会。
第75届金球奖终生成就奖最终颁给了著名脱口秀主持人奥普拉?温弗瑞，她说“Anew day is on the horizon(新的一天即将到来)!”
就像所有伟大的社会变革一样，总是始于微不足道的起点，慢慢积蓄所有力量推动改变。#TimesUp是一个口号，一个标签，一项社会运动，一次大众审判，无论它能走多远，都是女性充满勇气的一次呐喊，都为女权主义运动扬起了新的风帆。
谨以此文献给为平权斗争的人们，献给无数女性的勇气与尊严，献给一场可能会为全世界带来深远影响的伟大运动。
相关链接：
《纽约时报》刊载的TimesUp详细计划：网页链接
奥普拉在金球奖颁奖典礼上的演讲：
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1
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And more......更多精彩等你来发现！
接下来，看看有没有适合你的岗位？
人力招聘专员
▌岗位职责：
1、根据项目的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2、负责总部及分校的招聘工作，完成每月的招聘指标；
3、各部门人员的日常考勤，休息日协调；
4、其他人事日常及行政工作；
▌任职要求
1、一本本科及以上学历优先，可接受实习；
2、具有良好的沟通能力和语言表达能力，性格积极向上；
3、有敏锐、独到的开拓精神；
4、做事细心，有一定的抗压能力。
▌报名入口
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市场储备干部
▌岗位职责：
1.协助销售组织展开市场运作：与宣传紧密配合，执行相关课程的市场宣传活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2.负责协助分校进行项目的市场宣传推广工作的策划及实施；
3.负责所分配市场区域、高校、社区区域内宣传品的投放，包括单页、海报、横幅等宣传品的铺设、硬广投放合理有效；
4.了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责宣传的突发事件；
5.针对考试在负责高校进行相关活动策划及实施，比如书展、讲座等活动的举办；
6.协助区域负责人完成市场计划。
▌任职要求
1.本科及以上学历，可接受实习生；
2.良好的职业素质和敬业精神，能适应加班出差等情况，抗压能力好；
3.良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4.具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理。
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产品储备人才
▌岗位职责：
1.课程体系审核，根据已有市场情况，判断课程体系优劣；
2.市场需求调研，竞品分析，调研市面上竞争机构运营情况及现有市场需求；
3.课程产品设计，能够独立设计运营产品课程，针对考试提出新颖的课程设置；
4.用户体验优化，针对学员需求和班次情况，制定合理的学员服务；
5.市场数据监督，销售流程把控。利用销售数据对销售流程进行监控和改进，并结合销售提出对产品的反馈和优化；
6.课程相关服务类工作、事务性工作执行。执行产品相关的教务工作。
▌任职要求
1.大学一本及以上的学历；
2.有脑洞有想法，有敏锐的市场洞察力；
3.胆大心细，认真刻苦；
4.积极向上，有良好的沟通能力。
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运营储备人才
▌内容运营方向
1. 利用各种互联网资源或网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度；
2. 用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果；负责网站的日常维护和更新；
3. 定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表。
▌用户运营方向
1.以专业水准通过在线客服系统及QQ聊天解答客户咨询解答客户咨询；
2.对咨询者进行合理引导，提高咨询到客户的转化率，并对结果负责；
3.收集反馈客户的意见和建议，并向客户反馈结果；
4.做好网络来访咨询情况的数据统计，并分析整理、科学分析，为公司决策提供依据。
▌任职要求
1.本科及以上学历，有网络宣传工作经验者优先；
2.熟练操作办公软件，有良好的网络沟通能力，打字速度快；
3.掌握基本网络知识，了解网站推广、运营及维护；
4.具有良好的沟通能力及团队协作能力；
5.富有责任心、学习能力强。
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渠道商务经理
▌岗位职责
1、负责常规渠道招生的拓展与维护，根据部门工作计划制定活动具体方案;
2、各项市场推广活动的执行和监督，各类宣传活动有效推进，完成招生任务;
3、积极协助业务部门展开市场运作，与销售部门紧密配合，制定并落实相关产品的市场营销活动，做出相应的分析与反馈;
4、全面负责区域内招生地推工作，配合部门完成新市场的开拓及维护工作;
5、公共关系维护及渠道开发;
6、积极协调、处理各种突发事件;
7、配合其他部门各项活动的开展。
▌任职要求
1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有教育培训行业市场经验、渠道资源者优先;
2、擅长学习，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作意识;
3、具有积极开拓精神，能够承受服务、工作的压力，具备很强的执行能力;
4、能够适应长期出差。
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课程咨询师
▌基础岗位职责
1、负责处理客户咨询与接待工作，包括电话咨询、qq咨询，详细记录客户信息，保证所有信息准确、完整，并根据现有的课程结构对咨询客户做出分析，指导其制定有效的报班计划及学习方案；
2、熟练、准确、规范地操作ERP系统和排课系统，按规定的流程为客户办理报名、转班、还款等相关工作；
3、及时解答客户的疑问，回访潜力客户并进行销售转化；
4、负责搜集、整理、分析客户信息，并进行跟踪服务；
5、完成领导交代的其他工作任务。
▌晋升岗位职责：
1、对营销服务中心整体服务质量的提升负责；
2、根据业务流程制定呼入、呼出团队质量控制规范，实施质量控制及质检工作；
3、对监控过程中发现的问题，提出针对性的改善措施并负责分析报告的撰写及处理办法的落实；
4、负责部门培训工作的落地转化工作，根据质检过程发现的问题，对员工开展针对性的辅导工作，包括产品培训、技巧培训、新人员入职业务培训等。
▌任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有良好的沟通能力和语言表达能力，性格积极向上；
3、有敏锐、独到的开拓精神；
4、做事细心，有一定的抗压能力。
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电话：010–83432811 010–60957397
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联系人：陶老师
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