1，昆明人力资源市场定期现场招聘会怎么样
2，现场招聘会和专场招聘会有什么区别
3，应届毕业生怎么找工作
校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。
应届毕业生找工作的途径：
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。
应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
4，参加现场招聘会的注意事项
最好带一页到两页的个人简历，然后带上自己平时积累与人交往的经验和知识，如果要投外企，最好事先准备好招聘会经常会有的对话 一、了解需求信息，会投简历有的毕业生会在招聘会前复印许多简历，然后在会上一家家去投；有的毕业生喜欢往热门地方投简历，看到哪里人多就往哪里投，其实这样做的效果不会很好，往往会失去本来可以交谈或者面试的机会。一般大型招聘会都有一两天时间。毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈，对于来招聘的单位有个总体了解，比如他们要招聘的人数，对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等，然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，再去投简历，这样命中率会比较高一些，比如要本科生，但是如果前去应聘的本科生不多的话，也会破格招收一些优秀的专科生，不妨去试试。一些热门单位要求的虽然是专科以上，但应聘的毕业生可能很多，那么即使挤进去投了简历也不太有用。投简历的关键是，先要确定自己的就业目标，要根据这个目标来投简历。在确定就业目标的时候，要对今年的整个就业形势进行了解，对自己要有充分的认识，正确评价自己，合理确定自己的择业期望值。 二、抓住机会，会交谈在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，不要小看这场交谈，对于应聘的学生来说，这是很重要的。要会交谈，首先要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”，这就需要毕业生对用人单位有一定的了解。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣，那你就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化，比如用人机制，对员工的关心程度等，这也充分体现了现招聘单位和应聘者的双向选择。交谈：小心跨过这道坎。交谈是一个和别人语言沟通的机会，在这个时候，你要会说话，说话得有谱，语调要诚恳、朴实，勿夸张。语速要简洁、明快，根据内容的重要性、难易度以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。不要过分使用语气词、口头语，否则容易引人生厌。交谈要看场合，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代化的用人单位，可大胆表现，灵活随意。细节千万别忽视。交谈时，要拘小节，树立自己良好的形象，要避免以下不良行为：双手总是忙个不停，玩弄领带、抚弄头发、掰关节、玩弄名片等；脚不停地晃动、前伸、翘起等，显得心不在焉；眼惊惶失措，躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，给人缺乏自信印象，极易让人反感，但是死盯着对方的话，又会招人不高兴；脸部呆滞死板，冷漠无生气等。 三、招聘会后要及时总结 招聘会结束后要及时总结经验。在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都应该好好总结。另外，就是要好好调整心态，不要在招聘会上被拒绝了几次后，就失去信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是很多的，总结出失败的原因，再去寻找新的机会才是正确的态度。 四、参加大型招聘会注意的问题 1、会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不要自卑。事先做好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。 2、参会时最好不要带上过多的证书原件。带上复印件，因为参会人非常多，保管不当易丢失证件，造成损失。 3、充分利用招聘会的会刊杂志。在招聘会入口处购买一份会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的单位划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间和精力，提高应聘的效率。 4、争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，保持良好的个人形象。交谈要不卑不亢，说话要掌握分寸。不要太着重提到薪金，因为这只是初次交谈，如果用人单位满意，还会与你联系的。 5、参会时不要被招聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表现出你能很快地适应工作的能力，以及发奋努力，创造出业绩来的信心。 6、会后要及时与投简历的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家用人单位的联系方式及负责人电话。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，另一方面表达出你迫切加入贵单位的愿望，给用人单位以深刻的认识。
5，招387人事业单位企业行政机关
为引进急需紧缺人才和高层次人才，强化脱贫攻坚和高质量发展人才支撑和智力支持，凉山州决定实施“千名英才·智汇凉山”2018年第二批引才行动，面向全国公开引进高层次和急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。
公告正文
一、 引才计划
(一)事业单位引才297名：州级53名，西昌市13名，德昌县13名，会理县11名，会东县12名，宁南县88名，普格县11名，布拖县3名，昭觉县11名，金阳县9名，雷波县1名，美姑县11名，甘洛县6名，越西县3名，喜德县11名，冕宁县18名，盐源县16名，木里县7名。
(二)企业引才86名：州级17名，西昌市37名，宁南县30名，会理县2名。
(三)行政机关购买服务4名：西昌市4名。
具体引才岗位请登录四川省人事考试网(www.scpta.gov.cn)、四川人才工作网(www.scrc168.com/)、凉山党建网(www.lszdj.cn)、凉山州人事考试网(网页链接)及相关院校网站查询。
二、 引进对象
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
(二)身体健康，能正常履行岗位职责。
(三)符合引进岗位要求的条件和资格。
具体岗位及要求详见《“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才岗位表》(附件1)。报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2019年应届毕业生，须于2019年7月31日前取得相应资格证书。
三、 引才时间和地点
(一)四川大学
时间：2018年10月24日(星期三)9:00—12:00。
地点：四川大学望江校区(成都市一环路南一段24号)体育馆凉山展位。
(二)重庆大学
时间：2018年10月26日(星期五)9：00—12:00。
地点：重庆大学A校区(重庆市沙坪坝区沙坪坝正街174号)主教学楼一楼招聘大厅凉山展位。
(三)西南民族大学
时间：2018年10月26日(星期五)13:00—17:00。
地点：西南民族大学武候校区内(成都一环路南四段16号)。
(四)西南交通大学
时间：2018年10月30日(星期二)9：30—15:30。
地点：西南交通大学犀浦校区(成都市郫都区犀安路999号菁华路)学生活动中心三楼凉山展位。
(五)电子科技大学
时间：2018年10月31日(星期三)9：00—12:00。
地点：电子科技大学清水河校区(成都市郫都区西源大道2006号)学生活动中心迈普厅凉山展位。
(六)西南财经大学
时间：2018年11月1日(星期四)9：30—15:30。
地点：西南财经大学(温江校区)(四川省成都市温江区柳台大道555号)学生活动中心多功能厅凉山展位。
(七)成都医学院
时间：2018年11月15日(星期四 )8:30—12:00。
地点：成都医学院新都校区“蜂巢”体育馆(成都市新都区新都大道783号)。
四、 引才程序
(一)报名
1.现场报名
凉山州在以上高校设现场招聘展位，报名者在相应时间段携报名表(见附件2)、报名资料原件及复印件一套，到拟报名岗位对应展位现场报名。现场招聘会结束后的剩余岗位，有意者可在2018年11月30日前咨询并前往引才单位报名。
2.网络报名
不便抵达招聘会现场的考生，现场报名开始前及现场报名结束后均可将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱(邮箱地址详见附件3)。现场招聘会时间段期间不接受网络报名。网络报名截止时间：2018年11月30日。招聘名额满员后不再招聘。
3. 现场报名时需提供以下资料（点击阅读原文查看）
(三)考试考核
1.事业单位引才。采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考试或考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定)，择优确定意向人选并签订意向协议书。
成绩计算方式。进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩;进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.企业引才及行政机关购买服务人员。实行自主招聘，由企业及引才单位自行确定考试或考核方式并灵活组织实施，择优确定拟引进对象并签订意向协议书。
附件：1.“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才岗位表
2.“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才报名登记表
3.招聘单位咨询电话及邮箱
4.“千名英才?智汇凉山”行动2018年第二批引才赴 高校招聘站点安排表
——点击文末【阅读原文】查看原公告及附件
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6，AI人才抢夺生猛应届博士年薪涨到80万元
人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，颇有令人瞠目结舌之感。
一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。今年，薪水行情仍在噌噌上涨。
有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元；也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考虑好具体的价位，但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。
这是第一财经记者近日从深圳召开的第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（下称“人才高交会”）上了解到的行情。
AI领域的持续火热，推动了需求远远大于供给。很多AI人才还未出校门，或尚未离职，就已经被企业“抢购”一空。他们用不着去招聘会现场奔波，这也形成此次人才高交会上一个有趣的现象：虽然不少科技企业渴盼AI人才的加入，但是在现场并未设置该岗位。
企业不来招聘会现场寻AI人才
2017年被视为人工智能的元年，该领域渐成经济发展的新风口。
去年3月的全国“两会”上，“人工智能”首次正式被写入政府工作报告。去年7月，国务院印发《新一代人工智能发展规划》。去年11月15日，科技部召开新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会，会上宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室，由科技部、国家发展改革委、财政部等15个部门构成。
在今年的政府工作报告中，人工智能继续被提及，报告指出要“加强新一代人工智能研发应用”。
虽然中国政府已将人工智能上升到国家战略层面，不过仍然不能立即改变中国AI人才供需严重不平衡的现状。
人才高交会一直是深圳企业寻求人工智能等中高端人才的一条捷径。此次人才高交会聚焦深圳战略性新兴产业和未来产业。其中，国家级高新技术企业占比高达80%以上，招聘方包括比亚迪（002594.SZ）、大族激光（002008.SZ）、深圳市柔宇科技有限公司（下称“柔宇科技”）等众多知名企业，提供300余个年薪50万元及以上和年薪30万元及以上+N（期权）的高端岗位。
不过，记者走访发现，今年的人才高交会上，这些高薪岗位很少针对AI人才。
去年，人才高交会上不少科技类企业在招聘广告牌上明晃晃地标示了AI岗位，或是为了扩充AI人才储备，或是希冀找到一位领头人搭建AI团队。
但是今年人工智能的火热势头依旧，却鲜少见到有企业设置AI岗位。
“其实我们一直在招AI人才，只不过没在招聘牌上标明。”深圳一家知名企业正在布局无人驾驶，公司人力资源人士李明（化名）对第一财经记者解释说，招聘牌子不大，写不下所有的岗位。当然，这只是表层的原因。他有点无奈地笑道，最主要的原因是到现场来应聘的AI人才太少。
这样的现象在去年的人才高交会上就露出端倪：招聘其他人才的展位前，人头攒动，而在招聘AI人才的展位前，驻足观看者寥寥无几。
据记者了解，即使是AI专业的应届生，也完全不需要大费周章来现场找工作，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系。
11月14日中午时分，李明收到一份博士后的简历。这让他直呼“很稀罕”。“30岁出头，做AI领域深度学习的，毕业几年了。 一般应届生都不会来现场，有经验的更不会来。”
不过，当地一家研究激光雷达的企业在招聘牌上公开写着，招聘AI岗位。这颇为罕见，而且招聘人数颇多。记者数了一下，AI岗位涉及感知算法工程师和传感器算法工程师等，招聘人数共28人。
在第一财经记者询问时，该司人力资源人士刘松（化名）戏谑地说：“有多少，要多少。” 虽然有点夸张，但也道出了人才难招的实情。
刘松对来现场招聘AI人才也不抱多大的希望，只是抱着一丝希望看看有没有海归。“我们已经在高校毕业生中‘收割’过一轮了，现在就希望能在海归中捞一些漏网之鱼。”
应届博士生年薪1年涨30万
去年的深圳人才高交会上，前来招聘AI人才的酷派集团有限公司副总裁刘铭卓告诉第一财经记者，他们给应届毕业生的年薪是30万~50万元；毕业生待满三五年后，薪水能拿到80万元以上。
据记者了解，这基本上代表了大部分企业的开价。不过今年，AI人才薪水仍在持续攀高。
柔宇科技人力资源刘庆洋告诉第一财经记者，他们正计划建人工智能研究院，招聘AI人才也即将提上日程。
“根据我所接触的企业招聘圈和猎头圈，人工智能圈招聘的热度不减。 那些核心人才大多集中在大型互联网企业，对于核心岗位的基础人才，他们大多开价50万元/年。”
他还不清楚如果招AI人才，具体要开多少价位。但他确定的是，这些人才看重的不仅仅是薪酬，还看重平台和稳定的前景等。他们要抢人的话，只能开价更高。
李明对第一财经记者：“虽然行业还没进入爆发式增长的阶段，但是在核心岗位，我们给应届生的年薪仍然提高了10%~20%。”
刘松明确地说：“去年，我们给硕士应届生的年薪是30万元左右，博士生是50万元。今年，硕士生的待遇基本没怎么变，但博士生的年薪提高了，好的能拿到80万元，比去年高了30万元。”
在经验丰富的人才稀缺的背景下，应届博士生相对于硕士生而言，更是“香饽饽”。他们大多已经跟随导师做过相关的项目，并因此积累了一定的AI技术和经验，因而很受企业的欢迎。
而对刘松所在的企业而言，他们有底气大幅提高价格的一个原因是，前不久，他们公司刚获得了几个亿的资本融资。
人才缺口巨大
“猎头”安仕达咨询的业务拓展总监李尚锟对第一财经记者说，博士生薪水从50万涨到80万，完全有可能。“因为整个市场人才真的太稀缺了！国内国外，皆是如此。”
从5年前开始，就有企业开始接触他们寻觅AI人才，但是他发现，最近两三年才是AI人才需求的井喷期。
最近，他们刚拿下广东一家AI企业的订单。“他们希望我们寻找算法类的AI人才。这样的人才并不好找，尤其在华南。他们之前自己也找了两三个月，一无所获。虽然也找到一些有意向的求职者，但是有些人手上有两三家其他企业的offer（录用函），有些人则是更看重公司的前景或创始人背景之类，最终都没有去他们公司。”
虽然他们机构为企业牵线搭桥寻找AI人才已有数年，但是真正成交的职位数量并不多。“归根到底还是市场竞争太大了，有些客户的职位，我们联系的人才虽然有意向，但是他们要么手里有其他的offer，要么被原来的企业挽留。”
竞争到底有多激烈？从需求和供应的差距之间，就能窥见一二。
从需求端来看，在政策和技术的推动下，资本纷纷加大布局人工智能产业的力度，不断有新的AI企业冒出。
值得注意的是，最近一两年来，以阿里巴巴集团为代表的国内领军企业纷纷布局人工智能产业链，希望在全球人工智能领域抢占高地。
而从供应端来看，人才数量远远不足。去年7月，《全球AI领域人才报告》发布。这份基于LinkedIn（领英）数据的报告显示，截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。
正如《2017全球人工智能人才白皮书》中指出，为争抢优秀人才倾其所有已成为所有AI公司正在做的同一件事情。过去3年中，AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长。
到2017年，人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元/月，远高于一般技术类岗位。
长期跟踪研究AI领域的腾讯研究院研究员俞点对第一财经记者表示：“需求远大于供给，市场的人才缺口仍是百万级的。”她补充道，虽然没有确切的数据，但是根据市场反馈，AI领域应届毕业生的薪水一直在涨，尤其是博士。
7，招聘会现场的面试技巧有哪些
8，中国烟草招聘426人不限应往届大专及以上可报
2019中国烟草考试5群 701416289
烟草备考
加群查看公告
烟草公司和中烟工业作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的好单位好国企，除了基本的工资外，奖金和福利也非常优厚。11月是烟草招聘公告高峰期，陆续全国各省在招人。为方便考生查阅，中公小编为大家整理了近期烟草招聘考试信息，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！
温馨提示：部分单位报名已开始，点击底部阅读原文查看公告原文、报名方式、招聘岗位等信息！
还未发布公告的省份可以加入2019中国烟草考试5群 701416289 及时了解相关招聘公告哦！
近期中国烟草招聘426人汇总
省份
烟草公司
招聘人数
报名时间
吉林
吉林烟草工业延吉、长春卷烟厂
99
11月10日-11月20日
广东
清远市烟草专卖局（公司）
10
11月9日-11月15日
上海
上海烟草集团有限责任公司
24
11月7日-11月27日
广东
广东深圳烟草工业
13
11月1日-11月15日
福建
福建中烟工业有限责任公司
64
11月4日-11月21日
安徽
安徽中烟工业有限责任公司
80
10月29日-11月11日
浙江
浙江省烟草专卖局
136
截止至11月中下旬
吉林烟草工业延吉卷烟厂招聘2018届应届生99人公告
招聘岗位及条件
1、招聘岗位
所有考生入职后岗位为车间生产操作类岗位。
2、招聘专业及人数：延吉卷烟厂拟招聘总人数为57人，长春卷烟厂拟招聘总人数为42人。
序号
专业要求
计划招聘人数
工作地点
1
机械类:机械设计制造及自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、机械工程、机电一体化工程、暖通等专业
33
延吉卷烟厂
2
电气类：电气工程及自动化、电气信息工程、电子信息工程、计算机科学等专业
18
延吉卷烟厂
3
综合类：统计、会计、企业管理、市场营销、工商管理、物流工程、国际贸易、环境工程、中文、文秘、新闻、法律、烟草工程等专业
6
延吉卷烟厂
4
机械类:机械设计制造及自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、机械工程、机电一体化工程、暖通等专业
20
长春卷烟厂
5
电气类：电气工程及自动化、电气信息工程、电子信息工程、计算机科学等专业
18
长春卷烟厂
6
综合类：统计、会计、企业管理、市场营销、工商管理、物流工程、国际贸易、环境工程、中文、文秘、新闻、法律、烟草工程等专业
4
长春卷烟厂
招聘对象和条件
1、国内高校2018年毕业的全国计划内全日制大专及以上学历的毕业生(不含网络教育、函授、成人教育、自学考试、电大)，并取得相应的学历、学位证书。
2、国外高校2018年毕业的留学生，必须持有国家教育部出具的《国外学历学位认证书》。
3、专科、本科毕业生年龄要求为26周岁以下(1992年1月1日及之后出生);研究生年龄要求为29周岁以下(1989年1月1日及之后出生)。
2019浙江省烟草专卖商业系统校园招聘136人公告
【部分岗位往届可报】
招聘岗位
招聘单位、岗位、人数及相关要求见附表。点击阅读原文查看
招聘条件
(一)全日制本科及以上学历应届毕业生，并取得相应的学位证书;国(境)外院校毕业生，要求在2018年8月1日至2019年7月31日毕业且为初次就业，并能在当年获得教育部留学服务中心的学历学位书面认证。
(二)具有良好的道德品行。
(三)具有岗位所需要的专业知识。
(四)年龄不超过28周岁。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件。
部分单位允许近三年以内毕业的历届生报名。其他条件与应届生相同(具体见附表)。
招聘程序
(一)报名。实行现场报名形式，接受招聘会现场报名和单位现场报名，不接受网上报名。招聘信息在相关网站和招聘会现场发布,校园招聘时间详见《浙江省烟草专卖商业系统校园招聘报名时间及地点安排》。报名请携带《浙江省烟草专卖商业系统大学生求职应聘表》(自行下载填写)。
以下报名地点均可前去报名！
浙江省烟草专卖商业系统校园招聘时间安排表
序号
时间
省份
校招大学
地点
校招形式
5
11月11日（周日）
13：30-16：30
浙江
浙江大学
玉泉校区健身房、邵体馆
综合类招聘会
6
11月15日（周四)
15：10-16：40
江苏
南京师范大学
南京师范大学（南京市文苑路1号）
专场宣讲招聘会
7
11月16日（周五）
9:30-12:30
江苏
南京大学
南京大学鼓楼校区体育馆
综合类招聘会
8
11月18日（周日）
14:00-17:00
江西
南昌大学
江西省南昌市红谷滩新区学府大道999号南昌大学游泳馆B113教室
专场宣讲招聘会
9
11月22日（周四）
16:00—17:00
上海
华东政法大学
华东政法大学松江校区西B203教室
专场宣讲招聘会
10
11月23日（周五）
8:30—12:00
上海
复旦大学
上海市杨浦区邯郸路220号复旦大学北区体育馆
综合类招聘会
11
11月中下旬待定
浙江
浙江工商大学
浙江工商大学下沙校区
综合类招聘会
12
浙江
浙江省烟草专卖商业系统下属11个市级局（公司）人事处
单位现场报名
想要报考浙江烟草的同学们这次可要好好把握机会了哦~
2018安徽中烟工业招聘80人公告
招聘计划
招聘计划见附件《安徽中烟工业有限责任公司2018年招聘计划表》。应聘者每人限报一个岗位，投递多家单位多个类别的，取消其报名资格。点击下方阅读原文查看。
招聘条件
1、具备符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求,其中本科及以上学历需取得相应的学位。应聘者的学历必须为国家承认的全日制学历(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外)。应聘者的毕业证或留学归国人员学历认证必须在2019年7月31日前取得，否则将被取消录用资格。
2、大专生年龄25周岁以下(1993年11月1日及以后出生);
本科生年龄26周岁以下(1992年11月1日及以后出生)，其中市场营销中心、技术中心岗位可放宽至30周岁(1988年11月1日及以后出生);
硕士研究生年龄30周岁以下(1988年11月1日及以后出生)，其中技术中心烟具结构设计岗位可放宽至35周岁(1983年11月1日及以后出生)。
报名时间及报名入口
应聘者于2018年10月29日—11月11日登陆智联招聘网站填写报名信息。恕不接受其他报名形式。在线报名网址：网页链接
其中，生产操作类岗位采用笔试加面试的方式择优选择，其他岗位采用复合性面试与综合性考察相结合的方式择优选择。
2019福建中烟工业招聘64人公告
需求岗位
福建中烟工业有限责任公司市场营销中心、技术中心、物资采购中心及下属龙烟公司和厦烟公司面向社会公开招聘64名全日制2019年应届毕业生。具体单位、岗位、专业要求、学历要求和招聘数量见附件1《福建中烟招聘需求表》。（根据原公告，岗位表上招聘人数为62人）点击阅读原文查看。
应聘基本条件
1、全日制2019年应届毕业生，学历和专业符合要求;
2、品行端正，在校期间表现优异，无不良表现纪录;
3、身体健康，达到国家公务员考试一般体检要求;
4、认同烟草行业。
报名时间及报名方式
1、现场报名：本次招聘只接受现场报名，不同岗位的报名时间和地点不同，具体的时间地点请关注福建中烟外网(网址：www.fjtic.com.cn)人才招聘模块(请勿错过报名时间)。
本次招聘计划在下列城市和学校开展专场招聘，进行现场报名(请注意不同岗位的报名时间和地点不同)。
上海烟草集团本部管理岗招24人
招聘基本条件
1.2019年应届本科及以上学历毕业生，符合相应的专业和学历要求，入职时须符合规定的报到条件。
2.品行端正，成绩优秀，身体健康，具有良好的专业素质、团队意识和沟通协作能力。
招聘单位和专业需求
公司本部(管理类岗位)
(1)专业技术类3-4人
研究生(硕士)：机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、高分子材料与工程、文物与博物馆学
(2)专业管理类18-20人
本科：市场营销、工商管理、电子商务、网络与新媒体
报名时间及报名入口
1、报名：应聘者登录上海烟草集团有限责任公司网站“招聘专栏”注册、报名，填报个人信息必须真实、完整、准确。网址：www.sh.tobacco.com.cn，“公示公告”栏中的“招聘公告”栏。
2、网上报名时间截止至2018年11月27日，逾期不再接受报名。
2019广东深圳烟草工业校园招聘13人公告
招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.2019年度全日制高等院校大专以上学历毕业生，派遣证在有效择业期的2018年度全日制高等院校大专以上学历毕业生。2018—2019年7月毕业的出国(境)留学生。
3.学习成绩优良，毕业时取得毕业证、学位证、报到证。国(境)外高校毕业生还须获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
4.符合招聘岗位对于学历、专业等要求。
5.大专、本科学历年龄26岁以内，硕士以上学历年龄28岁以内;身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录。
6.热爱工作，有较强的事业心和责任心。
招聘岗位
2019年度拟招聘应届毕业生13名。具体岗位如下：
岗位
专业要求
学历要求
招聘人数
性别
卷烟配方与调香
卷烟调香及相关专业
本科以上
1
男
会计
会计学及相关专业
本科以上
1
不限
营销策划
市场营销专业
硕士
2
男
设备维修
机械、电气专业
本科以上
4（机械）2（电气）
男
操作工
机电及相关专业
大专以上
3
女
合计（人）
13
报名及需提供的材料
1.报名时间：2018年11月1日 — 11月15日，逾期不再受理。
2.报名方式：应聘人将相关资料用电子文档或直接递交方式交公司人力资源部，联系电话：0755-81788323、0755-81788348,邮箱：job@haorizi.cn、lqz@haorizi.cn。每位应聘人只允许报一个岗位。
2018广东清远市烟草专卖局（公司）招聘10人公告
招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有教育部承认的大专及以上学历，毕业时取得毕业证、学位证的往届毕业生。其中，国(境)外高校毕业生还须获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
(三)符合招聘岗位对于学历、专业的要求。报考专卖稽查员岗位的退役士兵可适当放宽专业限制。
(四)年龄不超过 28 周岁(时间计算至2018年11月9日)。
(五)身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录。
(六)热爱工作，有较强的事业心和责任心。
(七)符合烟草行业招聘工作的回避制度规定。
招录岗位
2018年清远市烟草专卖局(公司)面向社会公开招聘业务类员工10人。招聘岗位如下：
单位/部门
招聘岗位
人数
学历要求
专业要求
工作地点
清新区烟草专卖局（分公司）营销部
客户经理
1
大专及以上
工商管理类、经济学类、金融学类、中国语言文学类、新闻传播类等相关专业
清远市清新区
清新区烟草专卖局（分公司）专卖办
专卖稽查员
1
大专及以上
法学类、中国语言文学类、公共管理类等相关专业（退役士兵可适当放宽专业限制）
清远市清新区
英德市烟草专卖局（分公司）营销部
客户经理
1
大专及以上
工商管理类、经济学类、金融学类、中国语言文学类、新闻传播类等相关专业
清远市英德市
英德市烟草专卖局（分公司）专卖办
专卖稽查员
1
大专及以上
法学类、中国语言文学类、公共管理类等相关专业（退役士兵可适当放宽专业限制）
清远市英德市
佛冈县烟草专卖局（分公司）营销部
客户经理
1
大专及以上
工商管理类、经济学类、金融学类、中国语言文学类、新闻传播类等相关专业
清远市佛冈县
连州市烟草专卖局（分公司）专卖办
专卖稽查员
1
大专及以上
法学类、中国语言文学类、公共管理类等相关专业（退役士兵可适当放宽专业限制）
清远市连州市
阳山县烟草专卖局（分公司）营销部
客户经理
1
大专及以上
工商管理类、经济学类、金融学类、中国语言文学类、新闻传播类等相关专业
清远市阳山县
连南瑶族自治县烟草专卖局（分公司）营销部
客户经理
1
大专及以上
工商管理类、经济学类、金融学类、中国语言文学类、新闻传播类等相关专业
清远市连南县
连南瑶族自治县烟草专卖局（分公司）专卖办
专卖稽查员
1
大专及以上
法学类、中国语言文学类、公共管理类等相关专业（退役士兵可适当放宽专业限制）
清远市连南县
连山壮族瑶族自治县烟草专卖局（分公司）营销部
客户经理
1
大专及以上
工商管理类、经济学类、金融学类、中国语言文学类、新闻传播类等相关专业
清远市连山县
网上报名及简历筛选
1.报名时间: 2018年11月9日0：00-11月15日24：00，逾期不再受理。
2.报名方式：登录南方人才网(www.job168.com)填报应聘信息进行报名。每位应聘人只允许报一个岗位。
温馨提示：点击下方阅读原文查看公告全文
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