3.外包有什么缺点？外包的缺点很多，随便问一个有经历的人都会给你说出一堆来。我就是一毕业就进入了外包行业。简单点说，你每个月的工资收入都会被外包公司压榨一部分（最后会讲外包公司是如何压榨这笔钱的）。一旦选择外包，就会面临被区别对待。选择外包即意味着你要接受以下几个事实或者是面临以下问题。
程序员去外包公司好吗？
很高兴回答这个问题。我就是一毕业就进入了外包行业。一干就是四年。目前担任外包公司的技术总监。我觉得做外包还是有前途的。一来外包作为程序员最直接的获取收入的途径，就好比练武找工作的最直接途径就是看家护院，保镖一样。这类简单直接的职业虽然不大高光，但是其进入机会多，进入条件低，稳定且分险低是没有什么资源小白的最佳选项了。
对于互联网企业一样，一般都是从外包开始，然后在利用外包时候积攒的资源，班底，技术进行转型。对于个人来说，在没有更好的就职资源得时候，外包是一个很好的选择。二来外包一直被同是编程的其他职业鄙视，我自己的从业经历也是告诉我，可以的话不要做外包去找有自己产品的公司或者大厂入职。我们分析下为什么会出现这个的判断，其实主要原因不过是做产品和大厂的公司开发工作内容稳定可以持续耕耘，这样在技术深度上有建树。
其次这类的公司一般都体量不小，不然开玩笑怎么可能养的起一个技术团队，所以待遇肯定比外包行业好太多，企业背书也好看。所以说外包公司能不去就不去是对的，但很抱歉，关键就是你有资格选择么？如何才能有资格了，其实技术好的人可以在这两类公司随便跳，谁适合自己就去哪。所以外包是小白进入职场积攒势力的好去处，等自己翅膀硬了就可以飞了。
三来就要说说有些外包公司是不能去的，强调的是外包公司，不是外包这个行业，很大程度上外包这么被人鄙视其实就是被这些人带坏了。那是什么公司了，人力外包公司。这类的公司靠把人员租给别的公司来谋利，这种公司完全不重视技术，被包出去的人在甲方公司待遇不能看。这种可以自行百度，不堪入目。所以一定要眼睛擦亮。我一直说的外包公司，其实是接别人的项目外包，这样的接到项目之后内部开发之后交给客户，这种公司一般都有稳定的技术团队，注重技术，待遇和公司环境都蛮不错。
华为外包岗位值得去吗？
一个有类似经验的开发者告诉你:珍爱生命，远离外包。1.什么是外包？外包，叫的洋气点就是VH（Vendor Hire）,叫的通俗点就是临时工，外包就是把一个活生生的人"包"起来，然后外派（"卖"）出去到第三方公司上班，外包公司空手套白狼，赚取人头费。简单点说，你每个月的工资收入都会被外包公司压榨一部分（最后会讲外包公司是如何压榨这笔钱的）。
2.如何区分一个岗位是外包岗位？外包空手套白狼的伎俩发展到今天演变出了各种各样的形式，不过只要以下两个特点特点，它就是外包。（1）和A公司签人事合同，却长期在B公司上班。（2）长期在B公司上班，却不是B的正式编制。3.外包有什么缺点？外包的缺点很多，随便问一个有经历的人都会给你说出一堆来。选择外包即意味着你要接受以下几个事实或者是面临以下问题。
（1）同工不同酬上班不为赚钱，上班将没有任何意义。如果仅仅是同工不同酬，倒也值得庆幸，事实上却是“不同工不同酬”，意思就是你会比B公司的员工干的多，但是却比他们赚的少。通常来讲，同样的岗位，拿你薪资乘以1.2-1.5，差不多就是正式编制的薪资，你每个月都会被外包公司压榨你薪资的0.2到0.5倍。（2）区别对待但凡能以外包进去第三方工作的，学历大多不是985或者211,外包公司就是抓着一点，恣意妄为。
但是抛开学历不讲，人都是需要被尊重的，更何况大多外包人员也是统招的本科学历，素质也不比那些自以为是的人低多少。但是一旦选择外包，就会面临被区别对待。举个例子，某个节日，正式编制的都发了一些礼物，外包的没有，想一想这种场景，每次发礼物都没你的份是什么感觉？更多的时候不是礼物多值钱，而是那份区别对待就够人喝一壶的。
（3）犯错的都是临时工人在江湖飘，哪有不挨刀的。如果错误是自己犯的，自己承担后果倒也自然，问题是太多的时候，问题不是临时工造成的，却让临时工来承担结果，烈日昭昭，这是冤枉呐！而且接受非正式编制的公司大多是大公司，大多存在严重的宫斗，那些可能会引起问题的工作交给你做，那些刁钻的问题交给你做，那些繁琐费时的工作交给你做，最后还说你工作能力不行……时间一长，任你再聪明，哪里有不犯错的道理，问题的是，你的错误可能会被某些人无限制的放大，最后临时工成为部分领导宫斗的牺牲品。
（4）升职无望每个部门的每个员工年底都会被打分，而且最差的往往会给临时工，以保护正式编制的员工。这个时候，对和你签合同的公司来讲，你的表现是从第三方哪里听来的，不是每天看到的，所以对你的评价往往不中肯，外包公司很难升你的职等，薪资调整大多也很低，年终奖没有的居多。对于你工作的第三方公司，你又不是正式编制，升职加薪和你有什么关系。
（5）不利于个人职业发展上面的这些问题你都看到了，抛开工作本身，光是以上这些就够操心了，往往会使你处于一种不自信，不愉快，不舒坦的状态下工作，天长日久，心里健康是严重的问题，哪里谈的上职业发展。最后说一下外包公司是如何压榨派遣员工的：举个例子：如果一个员工的工资是10000块钱，1
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