1，中华英才网招聘信息

你好，中华英才网有招聘流程外包服务，其中包括通知合格候选人面试的工作，所以给你打电话是很正常的。只要来电显示是：58289000就没有问题。

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2，金龙鱼鲁花是国企吗

展开全部 鲁花是民营 金龙鱼是合资
展开全部 不是，金龙鱼是外企，新加波的企业；鲁花是私企。

金龙鱼鲁花是国企吗

3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。 综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

4，马上就要到鲁花干业务员了谁能告诉我待遇如何底薪是多少都应

刚开始时实习销售代表，基本工资1300+餐补650（省内550）+交通补贴300元左右+电话费200元左右，就这些了。转正后依次为初级销售代表，中级销售代表，高级销售代表，初级销售主管，中级销售主管，高级销售主管，四级业务主任，三级业务主任，二级业务主任，一级业务主任，经经理等，每年有两次级别调整的机会，分别在10月和3月，销售代表一般不越级提升，究竟能升到什么级别，看能力了，庞总来了，有了一些新的改革，不知道效果，但是有一点儿我觉得是肯定的那就是有能力的人收入会提高的……

5，怎样做好招聘管理工作

做好招聘管理工作要解决好如下方面： （一）做好人力资源规划 (二) 建立好人才招聘选拔制度，做到人岗匹配 （三）建立统一的用人评估标准，保证公平。 （四）落实好招聘渠道管理，把握企业所需渠道。
招聘也是一门学问博大精深，能显示出一个人的个人魅力。虽然你工作挺单一的，但你可以专精啊，什么事情做好了都有前途的。我不知道以前是不是做人力资源的，你要做好就要多想用心去做，可以课余时间去学下专业人力资源或心里学。工资待遇，呵呵，多劳多得，看个人价值喽，或者说你能给公司创造多少财富。

6，中国移动社会招聘是正式编制员工吗

欢迎您加入移动大家庭！ 根据您的描述，您通过正规网站报名，并经过了完整的社招面试-笔试-体检流程，通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀。您被录取的这件事是真实的、正式的。 您所咨询的问题“是否是正式编制员工”，无法通过仅上述信息查明。建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员，就您所应聘的岗位的详细情况做深入了解。
绝对不是
现在移动没有编制，全部都是合同工。你应该是社招的合同工。就是移动的员工，非第三方。 现在移动招聘就几种情况。校招+社招，这两种是正式员工
请问楼主上班了吗？社招进去的是正式职工吗？待遇怎么样？谢谢

7，龙大花生油好还是鲁花好

龙大花生油与鲁花花生油比较： 从各方面的对比来看龙大花生油和鲁花花生油是不相上下的，说不上谁好谁坏，在购买的时候不妨看看哪种花生油的口味最对自己的胃口。 1、压榨工艺： 鲁花花生油：是采用独特的5S压榨工艺，运用物理压力将油脂直接从原料中分离出来，全过程无任何化学添加剂，不含黄曲霉素，保留最初的营养成分。鲁花花生油只榨取第一道花生原汁，含有油酸、亚油酸，维生素E、锌、钙等多种人体需要的营养元素，不含胆固醇。 龙大花生油：原料花生经过恒温保鲜，粒粒大而饱满，油分充足，特别是还采用120度焙炒工艺，让花生充分爆香，而且压榨工艺是纯物理的，让花生油的香味持久，使饭菜更加鲜美。 2、优势特点： 鲁花花生油在销售价格上会比胡姬花花生油要稍贵，鲁花花生油比胡姬花花生油好就好在它是一级压榨，只榨取第一道花生原汁，经过的加工工序少点，保留下来的油相对来说比较纯。 龙大花生油比鲁花花生油好就好在它的味道会比鲁花花生油香一点，在炒菜时更能带出食材的香，特别是在蒸鱼这块，用龙大花生油会比鲁花好。 扩展资料： 选择建议： 1、不要长时间吃同一种油：一般来说，人们会长时间吃同一种油，一部分是因为个人口味，一部分是因为个人习惯。然而，长期食用单一的一种油对人体健康是有害的。因此，建议不要长时间食用同一种食物，而是要在一段时间内更换。例如:还可以吃菜籽油、大豆油等。 2、不要长时间食用同一品牌的油:除了不要长时间食用同一品牌的油外，也建议不要长时间使用同一品牌的油。因为长期同一品牌的花生油会导致营养失衡。而更换品牌，在一定程度上也能使质量得到保证。因此，在食用花生油时，建议在一段时间内更换一个品牌。 参考资料：百度百科-花生油 参考资料：百度百科-鲁花
鲁花5s压榨获国家科学进步奖。龙大没有这个技术。虽然也写五项技术但只是仿鲁花做宣传。口感及营养远不如鲁花。龙大油有种炒过火的焦糊味。鲁花花生原香味
鲁花的比较好。福临门是南方品牌，鲁花，龙大，一个城市，龙大主要是蔬菜类食品出口，做调和油不是很专业。鲁花现在有新产品性价比比较合适。推荐鲁花。
一群无知之人！花生油没多少技术含量！你揉着蛋还能瞎糊糊！ 花生油好坏关键是从原料到成品的把控！我认为大锅饭还是不如小灶选料精细！ 尽量不吃大锅油！(选料不细，会混入一些劣质果)
5s是花生油制作的基本工序，选料 焙炒 压榨 过滤 储存，这五道工艺的英文都是带有s字母，所以叫5s。下面那位不懂装懂的，你吃过龙大花生油？你知道什么叫炒糊工艺？龙大油都是自然清香的，你说龙大油炒糊？龙大花生油的8项重要指标是高于国家2-5倍的！龙大作为一个专业做出口的大型公司质量是不会差的。龙大注重的是品质和吃过之后的口碑，同时龙大花生油还是中国粮油学会唯一监制产品。
油看个人口感，这个就和花应，有得喜欢玫瑰，有得喜欢百合

8，我想问下那个上海青岛啤酒招聘搬运工一天200到300是真的还是假的

全是骗人的。骗你说怎么一天也有200到300一天，能吃苦可以干600一天，大车300一车小车一百一车。等把你骗去体检130元押金交200元，身份证押到干2天之后司机才告诉你大车80一人小车50一人一个月也就2000到3000元，做满10天退200元押金10车钱不给，做满一个月押10车货钱，一天大车就一趟，跑外地回来天都黑了。小车做的快2车。做的慢也就一车也跑的很远，做一车等于做3车的活一车货卸完了，还要装满满一车空酒瓶回来，到厂里再把酒瓶卸完，等到夜里23点把第2天的货装好再睡觉，早上要4点起来送货，不要相信网上说的不要人装货，叉车只能装6层高，其他全部人工装，本车装完再装别的车，不给钱白干的卸货和装空瓶全是人工干的。
全是骗子。。被骗的朋友应该全部联合起来。收拾这些骗子。。要回被骗的钱
以青岛啤酒厂招工名义欺骗外来务就在上海乃至全国严厉打击非法用工以及黑职介的时候，竟然还有人以青岛啤酒厂招工为名，非法招工和欺骗农民工。强烈要求上海都市报的记者能关注这条信息！并加以曝光，希望有关部门予以查处，把非法招工的黑心老板赶出上海。这是位于松江汽车东站隔壁劳务所和工业园区锦昔路青岛啤酒厂运输队老板和伙发布的骗人招工信息。在网上看到这信息过来的人就走进了被欺骗的命运之门。 　　还有很多工人辛苦了几个月，到头来却被黑心的老板七扣八扣，每天干十七八个小时的重体力活，最后有的只发几百块钱，，装卸工的活干了20多天，却发了几百块钱，但最终被老板威胁而没敢再开口提工资的事。这和最初张贴出来的招工广告完全不符。 这是他们发布的招工广告，请勿上当受骗。实际上工人干几个月，有的人都不一定能拿到工资，即使拿到，也是很少的一部分，老板会以各种理由克扣。在上海这个文明的城市怎么会让这种垃圾存在，黑心的老板用这样的方法已经欺骗了很多年了。试问一个农民工，他们所出的重体力活，平均日工资应该怎么算，更何况白天干满8个小时后，晚上还要加班到两三点，这相当于一天干了两天的活，然而并没有加班费。 　　有个外地来的年轻人，白天干了一天活，晚上却又被拉出去装货，，实在累的支撑不住了，提出来休息，却被老板找人毒打了一顿，其他的很多工人只能敢怒不敢言，有的人干了几天感觉是骗人的就走了，连工资都不要了。
招聘搬运工的地方在，新车公路书林路别人厂房二楼租的房子里面，三个女的一个胖男的王八蛋不是人我被他们骗了，在家说就要体检费别的不交，去了就要报名费60体检140还要车费，我不给车费大胖子就让我走不让我待那里，工作不让干。他们不是啤酒厂直招，而是在别人厂里二楼租办的黑中介，请大家不要上当。那边的电话号是13296088612，02160448612希望我被骗的消息能帮到大家不要在受骗。
所有跟松江青岛啤酒高薪搬运工的什么物流车队都是坑人的。我们一起的都被坑了，每个人被坑六百左右
我不知道你是否也喜欢雨天，想比你定也对雨有种特殊的情怀吧。此刻的天空雾蒙蒙的，飘着微许的小雨，浸在手心，凉凉的，却别有一番滋味。立秋的雨的确不再那么猛烈，多了一点点柔情与浪漫，可也多了丝丝忧愁。西风多少恨，吹不散眉弯。

9，JD 招聘 的JD是什么意思

有两种意思。 第一种： 1、JD为京东，是综合网上购物商城，销售超数万品牌，4020万商品，囊括家电、手机、电脑、母婴、服装等13大品类。 2、京东秉承客户为先的理念，京东所售商品为正品行货、全国联保、机打发票。 3、京东先后组建了上海及广州全资子公司，将华北、华东和华南三点连成一线，使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。 4、京东商城组建以北京、上海、广州和成都、沈阳、西安为中心的六大物流平台，以期能为全国用户提供更加快捷的配送服务，进一步深化和拓展公司的业务空间。 第二种： 1、JD为职位描述，包含职位名称、工作职责、岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。 2、日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。 3、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。 职位描述的作用： 1、为招聘、录用员工提供依据。 2、对员工进行目标管理。 3、是绩效考核的基本依据。 4、为企业制定薪酬政策提供依据。 5、员工教育与培训的依据。 6、为员工晋升与开发提供依据。
JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。 职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。 主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。 扩展资料： 作用·： 1、人员管理 便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。 便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。 2、绩效考核 工作说明书使绩效考核有章可循。 3、招聘 比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。 4、培训 在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。 5、人力资源规划 人力资源经理和一线经理在进行交流的时候，或在做人力资源规划的时候，也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。 参考资料来源：百度百科-JD
JD：岗位介绍和工作职责描述
job description，就是说职位描述或者职位要求
jd有两种解释：1、就是岗位介绍、和工作职责描述的意思；2、就是法学博士的简写。一般在招聘中，最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。
招聘信息的 jd的话，就是职位描述。 如有个职位你咨询 具体职位描述或岗位职责，，招聘房由于某种原因会告诉你，这个岗位暂无具体的JD（职位描述），只要您达到某项要求即可下一步洽谈（如10年以上本职经验等）

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