1，阜阳教师招聘是直接报考学校还是教育局

报考学校也有，报考教育局也有，市区一般报学校，其他县一般报教育局。
你好！ 直接按报名职位表上面的学校以及专业来报考！ 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
关注阜阳市人才信息网，有招考信息，直接网上报名

阜阳教师招聘是直接报考学校还是教育局

2，2013年安徽省阜阳市阜南县中小幼教师招聘考试报名地点 报名地址

你好！ 2013年安徽省阜阳市阜南县中小幼教师招聘考试报名采取现场报名的方式， 报名地点是：阜南县人力资源和社会保障局五楼会议室报名时间：2013年4月19日至2013年4月28日 报名还有几天就开始了，相关的信息还是要了解一下的，请查看公告：http://url.cn/Cd3NUW根据公告做好报名准备哦谢谢

2013年安徽省阜阳市阜南县中小幼教师招聘考试报名地点 报名地址

3，阜阳西苑幼儿园招聘教师要求

1、幼儿园教师：热爱学前教育事业；热爱孩子,，有爱心，有耐心；有音乐、美术、舞蹈等专业特长优先；有责任感、亲和力、普通话标准、思维敏捷、沟通能力强；有实际早教经验，最好持有教师上岗证会双语教学。
年龄合适，有幼师为凭。其实有关系就好办了。
做一个合格的幼师

阜阳西苑幼儿园招聘教师要求

4，阜阳市教育局有统一招聘教师吗大致都是什么时间啊

教师入编考试 不是教育局组织的。 是在市级或者区级的市直考试中进行的。 按照往年惯例，考完公务员就会开始考市直，一年有四次机会，就是阜阳市市直，和三区市直考试里面都有教师招考的。 阜阳市市直大概在四月份左右，三区市直时间不固定，都是一个接着一个的来，时间不会重复的！
你在这上面说是没人来解决的 还是去教育局举报把 这样才是最有效的

5，是安徽省招聘6000多名教师还是阜阳市招聘6000多名教师

2017安徽阜阳计划统招教师6000余人，招聘数量将是去年的二倍以上，其中70%的人员计划用于补充农村教师的不足，主要招聘中小学教师，招聘公告计划将于五月份前后发布。
是安徽省全省教师招聘人数，阜阳市怎么可能招聘那么多。 再看看别人怎么说的。
安徽全省招聘中小学教师17378人，其中阜阳招聘中小学6032人。 考试都是统一考试，笔试时间为5月28日，报名时间为4月27日到5月2日。 考试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科

6，2016阜阳教师招聘考编报名入口报名时间有哪些注意事项谢 搜

2016阜阳教师招聘考编报名入口：http://ah.zgjsks.com/html/2016/bkzd_0527/15508.html 报名时间为5月30日8:00至6月3日18:00，逾期不再补报。 为防止报名高峰期网络堵塞，方便考生报名，安徽事业单位招聘网为大家提供报名快捷入口，有意向报考的同学可以收藏此页面，报名入口将于5月30日开通。 1.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。 2.有关要求 (1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。 (2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 3.准考证打印 通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月21日8:00至6月23日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。
到当地教育局咨询。

7，阜阳教师资格面试时间出来了吗

2018年下半年全国教师资格统考面试时间为1月5日-6日。2018年12月11日起可查询笔试成绩，笔试通过后即可报名教师资格面试。
您好，中公教育为您服务。 2014安徽阜阳教师招聘统考面试时间： 专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 专业测试有关具体事项由各市、县(市、区)届时另行公告。 专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
阜阳教师资格面试时间已出，是在2019年1月5日-6日。2018年12月11日起可查询笔试成绩，报名时间也在那几天，你千万不要错过！

8，2016阜阳教师考编报考有什么限制条件吗

公告里面 会具体要求的条件的 我现在发你去年的 招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录； （三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月底前可取得教师资格证书的人员）； （四）身心健康，能适应岗位要求； （五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。 其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1989年6月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
需要有教师资格证的，还有普通话等级证书，语文幼儿要二甲 其他科目要二乙 等大纲出来可以看看招聘教师岗位要求，有的要求在30周岁以下 有的35周岁以下 你可以上安徽教师考编网，看看 就是大 科教师那边看看 我同学在那报的班考上了

9，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。 合同管理区别： 编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。 编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。 性质区别： 无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 待遇区别： 编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。 参考资料：搜狗百科-教师编制
编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试 非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考 我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。 第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。 再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下： 编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。 编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。 综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。
编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试 非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考 我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。
编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴） 编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。 教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！
主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。 其他还有三个小的区别 1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。 2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。 扩展资料： 编内教师的好处 1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。 参考资料：搜狗百科-教师编制

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