1，西安人才市场

好找，国展中心，省体育场，老三届那里都有人才交流中心。

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2，西安人才招聘网的地址

西安人才招聘网的地址 http://www.tiantian-online.com 祝楼主能找到一个好工作~！

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3，西安的人才网到底是哪个wwwxajobcom和wwwxianjobcom 两个都

第2个是，第一个是陕西人才服务公共网
最快的几分钟，最长的3天~
xianjob.com这个是假冒的。不是西安的。

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4，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。 综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

5，国家劳动和社会保障官方网站

中华人民共和国人力资源和社会保障部 http://www.mohrss.gov.cn/
可以申请职业病鉴定，根据鉴定结果向有关单位申请赔偿，或按患职业病向劳动保障部门请求提前退休。
建议上百度搜查一下

6，西安招聘网站

西安人才市场网站或者51，或者智联。
www.51job.com www.zhaopin.com www.chinahr.com 是全国性的网站，都有西安频道 www.xajob.com www.job58.com 主要是面向西安的
塑料英才网 面对全国服务

7，西安最大最快最全面的网上招聘

直接去智联招聘或者前程无忧 然后点击西安市 最权威的2个网站
西安人才网当属最快最大的网上招聘了。 我们单位经常上去招聘，效果蛮好的。一个月会员费用300元，然后可以登陆发布信息，查找人才。
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华商网、西部网!

8，西安人才网哪个最好

关于西安人才网有很多，包括当地的有高新人才网，西安人才网，西安好人才网，还有不同的域名的都有，但是我感觉你还是去一些大型的人才网站比较好，最起码是安全的，有很多小的人才网站由于审查的不够严密，不排除有些皮包公司骗就职者钱财的，所以建议你去大型网站，推荐，前程无忧，网站www.51job.com 还有智联招聘网，网站www.zhaopin.com 下来就是中华英寸网了，网站www.chinahr.com 你进去以后点西安站点就行了，不过这些网站都是需要你注册成会员的，不过比你跑人才市场省钱多了，效率也高，最后祝你找到你满意的工作。
西安英才网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.029yc.com" target="_blank">www.029yc.com</a>西安地区免费招聘网站,提供企业招聘服务、个人求职服务、猎头服务、兼职招聘服务、人才招聘服务、等服务,个人、企业免费发布求职、招聘信息,各正规企事业单位、求职者可免费发布招聘、求职信息！可查看真实有效的人才简历！让企业与求职者的之间真正的通畅无阻!

9，JD 招聘 的JD是什么意思

有两种意思。 第一种： 1、JD为京东，是综合网上购物商城，销售超数万品牌，4020万商品，囊括家电、手机、电脑、母婴、服装等13大品类。 2、京东秉承客户为先的理念，京东所售商品为正品行货、全国联保、机打发票。 3、京东先后组建了上海及广州全资子公司，将华北、华东和华南三点连成一线，使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。 4、京东商城组建以北京、上海、广州和成都、沈阳、西安为中心的六大物流平台，以期能为全国用户提供更加快捷的配送服务，进一步深化和拓展公司的业务空间。 第二种： 1、JD为职位描述，包含职位名称、工作职责、岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。 2、日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。 3、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。 职位描述的作用： 1、为招聘、录用员工提供依据。 2、对员工进行目标管理。 3、是绩效考核的基本依据。 4、为企业制定薪酬政策提供依据。 5、员工教育与培训的依据。 6、为员工晋升与开发提供依据。
JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。 职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。 主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。 扩展资料： 作用·： 1、人员管理 便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。 便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。 2、绩效考核 工作说明书使绩效考核有章可循。 3、招聘 比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。 4、培训 在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。 5、人力资源规划 人力资源经理和一线经理在进行交流的时候，或在做人力资源规划的时候，也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。 参考资料来源：百度百科-JD
JD：岗位介绍和工作职责描述
job description，就是说职位描述或者职位要求
jd有两种解释：1、就是岗位介绍、和工作职责描述的意思；2、就是法学博士的简写。一般在招聘中，最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。
招聘信息的 jd的话，就是职位描述。 如有个职位你咨询 具体职位描述或岗位职责，，招聘房由于某种原因会告诉你，这个岗位暂无具体的JD（职位描述），只要您达到某项要求即可下一步洽谈（如10年以上本职经验等）

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