银监会待遇，银监会待遇怎样

1，银监会待遇怎样

比当地公务员平均水平稍微多点，不太多也不少，够一般人生活，毕竟做公务员并不是仅追求物质经济方面

典型的国家权力机构公务员编制无疑！

银监会待遇怎样

2，银监局待遇好吗比银行好么

银监会的待遇比公务员高，但比银行差远了，我有朋友是银监局的。但我建议你去银监局，为什么呢？因为银监局是监管银行的，就好像证监会监管上市公司一样；你去了银监局工作一段时间，1年到3年，到时候可以再跳到银行，要个职务，你直接去银行，三年内不一定提你，你有银监局的人脉，会更有利于在银行发展。

一、银监局属于国家监管机构，公务员性质单位，待遇是有保障的，比银行平均待遇应该要好些。二、银行有些是国有银行，有些是股份制银行，每个银行待遇都不一样，但平均年薪应该也有10万左右，福利估计是和银监没得比较的。三、主要还是要看什么岗位吧，只是银监这样的单位随着金融业的发展，应该会越来越好的。

银监局待遇好吗比银行好么

3，银保监会待遇 怎么样

银保监会的工作相比较其他来言，那绝对算是轻松的了。没有对外业务，也没有业绩压力。银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，但是薪资却比同级公务员高20％-30％，并且入职后可以接触到各种金融案例、银行高管，起点高，前景好。就算以后要跳槽，也可以直接从其他金融类企业的高管直接做起，可谓是未来一片光明！

挺好的。银保监会薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的。公务员工资构成为基本工资+补贴+奖金。基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如山区补助。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放。

银保监会待遇怎么样

4，每年那么多人报考银监会待遇究竟有多好

你好，有关银监会职位待遇好不好，发展前途怎么样，从以下3个方面解答： 1、薪酬待遇银监会（证监会）薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的。公务员工资构成为基本工资+补贴+奖金。基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如山区补助。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放。 2、福利待遇银监会（证监会）的薪酬管理与公务员一样，那么福利待遇当然也相同，相比于其他企业来说福利待遇相当好了。福利缴纳包括五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。 3、发展前途银监会（证监会)发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。

额

5，请教银监和公务员待遇哪个好

1. 中国银监会招考属于国家公务员招考之列，银监会按照公务员法和公务员录用有关规定进行招聘。参照公务员法管理，不存在和公务员待遇哪个更好的说法。 2. 中国银监会全称中国银行业监督管理委员会，为国务院直属正部级事业单位，根据授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，全系统参照公务员法管理。 3. 银监会薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的，公务员工资构成为基本工资+补贴+奖金。福利待遇也与公务员相同，公务员福利缴纳包括五险一金。

地税比较好，银监会的话据同僚们说非常辛苦，而且从福利的角度来说也是地税比较好，像我是在国税，我们市的话地税和国税是本市的公务员系统中收入比较高的了，比银监会好很多。其实两个单位面对对象广不广和你个人前途没有什么关系，发展的前途靠的是你个人的努力，还有会不会做人，工作本身并不复杂，有些行内游戏规则你掌握了那么你的前途会很好，不管银监还是地税，工作环境好，竞争小，那你的晋升空间就大。

6，银监会待遇

那么首先我觉得银监会的待遇怎么样，那么我感觉应该挺不错的吧。银保监是国家公务员考试中的报考单位，为了考取银保监，万水千山只等闲，银保监全称，中国银行保险监督管理委员会，成立于2018年，是国务院直属事业单位，为正部级。银保监是国家公务员考试中的报考单位，为了考取银保监，万水千山只等闲银保监会作为银行的监管机构，也是相当于银行的甲方，因此在权力上也是非常大的。所以有很多人选择在银监会待几年然后跳到银行，混的也是风生水起。随着银保监会改革的推进，其职权范围有所扩大，社会地位也随之"水涨船高"，对于广大报考的考生来说，是一个很不错的选择。提到银保监，薪资待遇肯定是大家非常关心的问题了。银保监会在十月份发布招聘公告，准备备考之前我们不能不清楚单位的薪资待遇吧。银保监会既是国务院直属的事业单位，待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与人行类似，处于社会的中上等。薪资待遇由四大部分组成：基本工资、五险一金、节日福利、补贴。实习期：一年，实习期工资3000——5000，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显。转正后：工资水平为当地平均工资的1—1.5倍（7000左右）各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平远高于地方公务员；在银保监会工作，其实不用看你一年可以挣多少钱。而是，你一年可以攒多少钱。基本工资虽然不是特别多，但是有最高比例的五险一金、各种补贴、节日福利等等。对于二三线城市地区来说到手的工资年收入大概就有7-8万左右，对于一线大城市就更多啦！在垂直管理体制下，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错，又因为是垂直管理，省局的待遇会比地市分局好。

7，中国银监会的薪资待遇水平怎么样

中国银监会(证监会)的薪酬待遇银监会(证监会)薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的。公务员工资构成为基本工资+补贴+奖金。基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如山区补助。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放。福利待遇银监会(证监会)的薪酬管理与公务员一样，那么福利待遇当然也相同。公务员福利缴纳包括五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。

正在准备参加银监会（证监会）考试的小伙伴们最关心的话题就是报考的职位待遇好不好，发展前途怎么样。无数将要参加考试的考生都有着各种各样的担忧：工资要是特别低怎么办？要是考上之后发现待遇不如自己想像的那么好怎么办？发展遇到瓶颈怎么办？那么到底银监会（证监会）的待遇和发展究竟如何呢？接下来为大家解答。中国银监会（证监会）的薪酬待遇怎么样？银监会（证监会）薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的。公务员工资构成为基本工资+补贴+奖金。基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如山区补助。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放。中国银监会（证监会）的福利待遇怎么样？银监会（证监会）的薪酬管理与公务员一样，那么福利待遇当然也相同。公务员福利缴纳包括五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。中国银监会（证监会）的发展前途怎么样？银监会（证监会)发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。

8，银监会属于国家公务员正科干部月薪多少

银监会算参公，不是正式的国家公务员，但待遇是一样的。

算参公吧。各地区应该不一样。

“参照公务员法管理的事业单位”不属于国家公务员。事业单位一般分为四种，1、参照公务员管理的事业单位； 2、自收自支的事业单位现在考试的大部分都是参照公务员管理的事业单位； 3、金额拨款的事业单位； 4、差额拨款的事业单位。工资待遇基本没差别，只是身份不同罢了。 e满通网提供

您好，中公教育为您服务。　 1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9，银监会系统的工资待遇

1. 银监现在是参公，收入是比不过银行的，毕竟银监工作无压力，虽然有时也会忙，而农信的话，不知道你是哪的农信，有的农信待遇也是比较好的。 2. 银监局目前没有进入公务员系统，还是事业单位编制。银监系统是直属单位，工资应该是国家财政发。而貌似只有银监会会机关才是公务员系统之内的。 3. 监管办会不会合并到市里面这个以后难说，不过监管办正是因为监管需要才设立的，不会轻易取消，没有背景想在这样的机构里调动不是不可能，只是比较难，还是要看自己的能力了，你可以再考别的，或者能力强的话，考出一些资格证书什么的，在银监里面监管类的最多，当然也是最对口，并且接触到的人也比较多，而计算机的话，只能说是这个系统内不可缺少的一部分，但不是最主要的那一块。

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：对方的内部人士要出现在百度知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇和福利包括很多内容。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终。与工作条件有关的，比如：工作地点，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

各位朋友：　　看了天涯社区上朋友们的贴子，很有感触。　　本人是某中西部省份地级城市银监分局的一名正科职干部，任科长已经满三年了，但是未来三年很难晋升到副处职位，现年35岁。要说在地市分局算是年轻有为，但是从04年银监分局成立以来，的确是每况愈下。　　谈三点：一是发展。银监分局刚成立时几年，由于有职数，提拔了数位副处干部，以致未来几年职数限制了提拔。　　二是待遇。我看了社区的一些贴子，感觉有些很不全面。04年我副科长年入87000元，灰色收入不超过2000元，合计89000元　　05年我副科长年入不到80000元，灰色收入3、4千，合计84000元　　06年我科长年入66000元，灰色收入3、4千，合计70000元　　07年我科长年入68000元灰色收入5、6千合计72000元　　08年我科长年入55000元灰色收入3千合计59000元　　09年我科长年入69000元灰色收入800元合计70000元。　　每年至少有一万五千元需要弄发票报销取得，很麻烦；基本上没有职务消费，即有关消费一般不能报销，所谓干收入；另有住房公积金20000元，但是每年拿不到手。　　三是工作量和工作压力。工作量不小，主要是各种材料多，发展压力大；另外职业社会认同感在下降，得不到银行和社会的理解和尊重；分局领导非常“可怜”，上面说了收入中需要弄票报销的部分其实是占用公用费用给职工们谋福利，领导们的公用费用相应减少，以致他们用单位公款在外吃玩不多；对银行很少行政处罚至多督促整改，加之人少而检查多，所以每次检查都是蜻蜓点水，即无形象更无权威，市场准入监管更多是服务办事，这就是现状。　　最近，有多家股份制银行进入我所在地市设立异地支行，即××银行×××市支行（与工行××市分行同级次），分局党委欲推荐我到其中一家较好行任党委委员、副行长，我非常犹豫，希望大家给些意见。此前我询问过其他股份行在我市机构，说副行长年薪不低于30万元，还有职务消费，但是管理、业务压力非常大，非机关可比、可想。

江苏省是经济发达省份，像银监局、证监局之类的单位福利待遇都很高的应该。而且，银监局属于参照公务员管理事业单位，工作压力小，地位高。在地方来说是非常非常让人羡慕的工作了。

17、18年的情况，本人是全国吊车尾的经济穷省的银监分局科员，年净收入8万过点。肯定好于当地政府公务员，而且好不少。但与银行业金融机构不宜比，机构经营绩效好的情况下收入是远大于的银监的。当然银监部门本就不是经营单位，而是属于监管部门，有意于在市场上拼搏挣钱的，是不适合来的。如果选择走公职人员路子，图稳定，那很合适，我现在感觉工作压力比地方公务员小，工资却更高。

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