扬农化工招聘，扬农化工有限公司怎么样

1，扬农化工有限公司 怎么样

还挺好的

还在挂牌中，不会被PT

扬农化工有限公司怎么样

2，扬农化工仪征分厂操作工主要做什么事情待遇如何是两班倒吗

操作工生产车间，有电脑控制的系统操作，生产精细化工产品，一线生产车间的年薪5W左右。车间环境好，但是外面环境不好污染重，自发电厂就在附近污染大。杨农算是老牌子企业了还是上市公司，前景是挺好的。

支持一下感觉挺不错的

扬农化工仪征分厂操作工主要做什么事情待遇如何是两班倒吗

3，本人是大专应届毕业生去江苏扬农化工有限公司干一线操作工或机

农化工要看是做哪类的化工有毒是多多少少都有，就是自己要注意点！比如戴防毒口罩

如果是农药，当然有毒。特别是一线工人。

对于没办法W

有一定的毒素，但可以适应

本人是大专应届毕业生去江苏扬农化工有限公司干一线操作工或机

4，扬农化工待遇本科生怎么样

额做化工啊危险工作工资应该不会低的不过，像楼上说的，这里是dnf交流的。。。不是职场风云。。。。

还可以了，总体待遇不错，如果是外地的还管住宿

额做化工啊危险工作工资应该不会低的不过，像楼上说的，这里是dnf交流的。。。不是职场风云。。。。

5，本科生去扬农化工工作的问题

你想进扬农吗，我是扬农的，你还想知道什么，我告诉你哈，公司现在正在往仪征搬迁的准备之中，本科生都要先下车间，倒班学习，表现好转岗的早，表现不好，迟点转岗，女生不一定在分析，岗位安排，还有你的专业

3到4W这个是肯定能拿到的！宁夏那边也比较好，因为你是本科生嘛！扬农很中试人才培养这一块的！

扬农化工集团是上市公司啊，不错的，不过你会长期待在扬州吗，好好想完做决定啊

6，扬农化工不分岗位化工操作工平均工资有多少

我是前几天刚和扬农集团签的毕业生就业协议，听那个主任说，实习期间800-1300元每个月，毕业之后签署正式用工合同是每月1500-2000，另外还有奖金，有半年奖金，年度奖金，其他奖金。平均一年下来可以拿到2.8万现钱，另外给你买五险一金，应该是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险还有就是住房公积金。公积金是厂里面付14%，个人付8%。另外我还听说，有学位补贴，大专，本科，研究生的基本工资有几百块的相差，其他我还不太清楚，等我签署正式合同就清楚了，呵呵，总体感觉还行，在扬州地区待遇还行，扬州工资普遍低。

集团还可以股份千万不能进股份是人间地狱不是一般的苦化工不要从事时间长切记再看看别人怎么说的。

7，江苏扬农化工股份有限公司怎么样

只要在扬农工作过的人都知道有多黑暗。不但对工人想法设法扣钱，即使对研究所的技术员也不当人用！本人硕士，进去后先在一线和工人们三班倒了半年，然后进研究所，想不到更苦逼，两班倒！防护措施这块做得非常差，经常有人中毒，公司也不管！公司最大特色就是忽悠。进去时管招聘的张老师会给你描绘光明的前途，但一上岗你就知道全是骗人！那些有毒原料在你身体累积，等你老了“回报”你！人才流动相大，当初我们一批的硕士基本走光

股份公司人确实辛苦点，但工资待遇在扬州的企业当中还是不错的，操作工平均在3-4万左右（拿到手的，去掉保险），如果重点大学，专业对口的话，前2年应该水平差不多，主要还是看你个人工作能力，根据岗位不同，有相应的岗位工资，另外还有分红，切忌好高骛远，沉淀下来，在后期工作中，应该比扬州企业平均水平高，如果是技术骨干或相关部门小头头，工资应该在5-10万之间！

8，江苏省扬农化工集团基建部工程部贸易部待遇怎么样研究生搞

拜托，别听那些忽悠，没有经历没有发言权。我是在扬农研究所的，研究生，所长比较变态，变法子克扣“模糊奖金”，经常趁你不注意悄悄站在你背后看你有没有做实验，就像以前老师捉你看小说的一样，实验室超简陋，做的有机合成反应很简单，最多三步完成，但是都是超有毒的有机物，毕竟是生产农药的，有的组经常通氯气，因为一个防毒面罩，层层领导审批买不下来，我都服了。所有的人不管你是否是研究生，进去一律都是操作工，组长才是意见核心。而且拿到手的工资不管你干多少年，一直都是3000左右，只要岗位不换，工资不变，我有好多同事工作三年，五年，工资拿的一样，没有前途，根本拿不到6万，我都不知道楼下说的6-7万哪来的，扯淡。还有负责招聘的那个张老师，满口谎话，其中猫腻很多，很多隐性的福利你一旦干不满你的合同年限，都是要返还给公司的，而且研究生可以拿的那个8000的人才引进补助，是要在扬农干满五年才能拿，住房公积金的很多补助你一旦干不完都要退的，我一个研究生同事辞职，都退了好几万，超坑人，人员流动性超大，几乎每天都有人辞职！没有调查就没有发言权，建议你多搜搜网上对于扬农的评价，以及在签合同之前，多拜访一下职工宿舍和研究所，你会有所收获的！！

9，材料化学专业的女生可以做什么工作呢

你好，我也是学材料化学的，可在化学化工，材料，医药，食品，环境，能源和分析检验等领域和行业的企业事业单位和行政部门从事研究，开发和管理工作，也可在高等院校和科研单位从事化学和应用化学方面的科研工作。如果不是很挑剔的话，找一家企业做研究技术工作还是非常不错的，我也打算毕业后寻求这方面的工作。

哎，我室友都是材料化学的，今年刚毕业，七月中旬都去上班去了，大多找的都是如深超光电，京东方，富士康这些公司的工作，主要就是液晶和平板显示器方面的工作，大多都是国企方向发展，如什么湖北5108厂之类。顺利毕业的话，找个工作什么的还是不成问题的。今年我们学院材化专业几乎都签完了，去的地方也就是我上述的那些。还是算比较顺利的。还有什么想知道的可以问我。

我同学去钢铁厂和塑料加工厂

下面三条路线是较好的发展方向： 1.技术型路线成长路线：技术员→工程师→总工程师（或创业）目前国内化工研发人才力量相对薄弱.研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道,工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好,像香精、涂料等,容易引起一些职业病,因此很少有人愿意做,原有的人才也容易流失.另外,大多数化工企业都位于城市边缘,工作和生活环境相对单调,在施工阶段则可以用艰苦来形容.这样一来,就形成了错位：企业急需研发人员,但自愿从事或够资格从事者却不多.因此,化工专业的毕业生如果想在本行业内发展,毕业时找份工作基本上没有困难. 化工行业是个讲究资历与积累的行业,在这里很少能有人遇到什么“一飞冲天”的特别机遇.毕业生初入行做技术类工作,薪水一般不会超过1500元/月.在这里,需要的是踏踏实实、一步一步积累技术资本和经验,然后到了一定程度后,才能获得比较好的待遇和地位.工程与工艺工作,例如配管设计一般需要一个相当长的时间（五年左右,如果想独立设计高规格产品,大学生最少需要积累8年的“学徒”+设计师经验）来让自己的理论和实践得以充分结合后,才能有谋取个人职业发展的基础.所以对于目前刚毕业的我们而言,必须说服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己.另一类化工企业招聘比较多的岗位就是品质管理,但由于技术含量不高,工作容易上手,所以对工作经验和技术底蕴的需求就没有那么高,但其待遇随着工作经验的增加而增加的幅度也相对比较小. 技术与经验是化工工程师们的资本,基本上可以替代金融资本进行创业,这也是工作最开始几年的寂寞和低收入换来的回报. 2.销售型路线成长路线：业务员→销售主管→区域经理→销售总监和纺织、服装等外贸人才一样,化工行业人才也有着特殊的要求.化工原材料的辨别必须建立在扎实的专业基础之上,否则无法向客户解释产品的优劣.因此,化工贸易人才基本都需要是化工专业科班出身,同时熟知外贸规则和单证业务,还要具备贸易人耐心细致、语言表达力强、开朗乐观、能吃苦耐劳等素质. 因为,销售岗位不需要太多的经验,所以大学毕业生走进化工行业招聘专场,会发现大部分企业都在招聘销售人员,而且一般都接受应届毕业生的简历.在化工行业做销售,工作的前两年是收入和职业发展的关键期.因为,销售过程中最重要的渠道（人脉）和技巧在两年内基本定型. 3.复合型路线成长路线:物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业物流总监化工类专业毕业生要成为企业青睐的复合型人才,最关键的在于如何取得化工技术以外的教育背景和从业经历. 除了传统的化工生产、工艺、研发、质量检验等化工专业性人才外,物流、法律、环保、项目管理等“边缘性”人才的招聘比例大大提高,有时甚至超过了化工专业人才的招聘量.这些人才要求懂一些化工知识,但更要求对本专业精通. 通过跨专业考研究生,是取得相关专业教育背景和专业知识的主要途径.例如,化工专业本科生报考物流专业研究生.另外,现在很多大学都实行双学位制度,拿个物流专业的学位也是个选项. 另外一条途径,就是在校期间通过参加权威的认证考试,来取得毕业时进入相关行业的“通行证”,例如项目管理、物流经理等方面的认证. 最后,有目的地选择实习单位.例如,在你的职业规划里,是想成为一名化工+物流复合型人才,那在选择实习单位和岗位时,就可以争取一些物流方面的实习机会、用人单位,尤其是化工企业在招聘物流职员时,你比物流专业的毕业生更有吸引力. 通过比较,我个人认为从以上三个方面结合自身的实际条件来考虑自己的就业方向是很有必要的,也是切实可行的.

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