如果失业,是否应该领取失业救济金,什么时候领取比较好?不要以为失业后没有领取失业救济金,就会认为之前缴纳的失业保险无效。其实是积累的。如果你失业了,你会得到失业救济金吗?如果你年轻,失业后很容易找到新工作,建议不需要领取失业救济金,比如快速找到新工作。

如果你失业了,你会去领失业金吗?

如果你失业了,你会去领失业金吗

如果你失业了,你会去领取失业金吗?如果有那个条件,又符合领取失业金的要求干嘛不去领取呢?而且失业金又不是白领的,是通过自己缴纳失业保险后应该享受的待遇,这和权利与义务是对等的关系,自己应该享受的权利没有任何理由来放弃,按照社保法的规定,领取失业保险金,必须要符合三个条件。一是本人和用人单位缴纳失业保险满一年以上。

这个条件其实是非常苛刻的。虽然失业保险缴费比例不高,用人单位和劳动者各占0.5%的缴费比例,但是很多用人单位一般只缴纳了养老保险和医疗保险,并没有按照社保法的要求,为大家缴纳失业保险,很多员工也认为,领取失业金的条件比较严格,很难领到失业保险金,所以对缴纳失业保险的意愿也不是很高。所以要想领取失业保险金,最主要的前提条件,就是必须要缴纳社会保险满一年以上。

二是非本人意愿而导致的失业。非本人意愿的因素很多,根据我的理解,除了劳动合法第三十八条规定的条件,本人辞职是属于非本人意愿以外,其他条件大部分都是属于本人意愿,有时虽然是用人单位的原因,比如不认同公司的规章制度和企业文化,不满意公司的人和事,或者是因为公司的薪酬待遇不合适等。总之辞职离职的理由有千万种,但只要不是因为劳动合同法第三十八条规定的情形而主动辞职的,都无法领取失业保险金。

因为除了有法律条文明确规定用人单位有过错的原因之外,其他因素是否是非本人意愿,是很难作出客观的评价,所以一般本人辞职,都属于是本人意愿,认定的依据就是离职证明,所以办理离职证明时,需要好好和用人单位进行沟通。三是已经进行失业登记,有求职意愿。如果前两个条件都符合了,但是没有去劳动就业部门进行失业登记,不参加劳动部门组织的再就业培训,虽然本人和单位都缴纳了失业保险一年以上,都是被用人单位解除了劳动合同,但是没有去街道或是社区劳动就业部门进行失业登记,也是无法办理失业保险金领取手续的。

如果领取领取失业保险金的条件都符合的朋友,那就不要再有什么顾虑,因为领取失业保险金也是劳动者的合法权益,按照社保法的规定,缴费满一年以上五年以下可以领取12个月,五年以上不满十年的可以领取18个月,十年以上的可以领取24个月。一般的地方,每月失业保险金都在1000元以上,在对于缓解失业期间的生活压力是非常有帮助的,而且失业期间,医疗保险由失业保险基金来支付,可以保证失业期间生病住院的问题。

领取了失业保险金后,不妨碍自己去找工作,找到了工作,各种社会保险都有了保障,这个时候即使不能再领取失业保险金,自己的心理压力也能得到释放,重新回到工作岗位后,今后养老金也不会受到影响,这样的好事情难道不合算吗?我认为是非常合算的。总之,如果你失业了,只要符合领取失业保险金的条件,千万不能放弃领取失业保险金的权利,领取失业保险是自己缴纳失业保险后应该享受的待遇,如果放弃了这个权利,不怪天,不怪地,要怪就怪自己缺乏远见和卓识。

领取失业金与未领取失业金的人相比,退休后有差别吗?

感谢邀请,感谢楼主的提问。楼主您好,领取失业金和你退休金是没有直接关系的。但是如果你在领取失业金的过程中,这两年期间如果自己没有缴纳。这个养老保险的话。那么就意味着你的这个累积养老保险的年限会少两年,这样的话会影响你养老金的一个待遇。当然如果你在领取失业金的过程中,你自己在以灵活就业的情况缴纳自己的职工养老保险。

那样的话,你可以保证你养老保险的连续缴费年限。在这种情况下,实际上,领取失业救济金不会对你未来的退休养老金产生任何影响。其实我们的养老待遇主要是根据你的养老保险的缴费年限,以及你的平均缴费指数和你所在地区上一年度的社会平均工资。这些重要的意义,你最后能拿到多少养老金福利,和领取失业救济金没有直接关系。


文章TAG:为什么最好不要领失业金  失业  
下一篇