平安保险怎么样,关于平安保险

当时有几个保险业务员主动联系我，让我给孩子买保险。其中，我姑姑给我打了好几次电话，还带着礼物来过我家一次。与此同时，一个保险推销员走了过来。在我做坐月子的房间里，她侃侃而谈，侃侃而谈。我喂了饭，加了饭，其他没受影响。后来休完产假，就去上班了。我同事的朋友是搞保险的，她又开始给我讲了。最后她说，反正我要买的话，干脆我自己去申请，有工号，有工资。她的建议引起了我的兴趣，然后我就报名进了保险公司。

在平安保险上班怎么样？

我在平安保险工作过半年。我可以分享一下我的亲身感受。当时是有好几个保险业务员主动联系我，让我给自己的小孩买保险，其中就有我的婶婶，我的婶婶给我打好几次电话，并且提着礼品上门来过一次，同时还一起来了个保险业务员，在我做月子的屋里，口若悬河的讲啊讲，我喂奶啊，加餐啊，人家都不受影响。后来，我产假结束后去上班，同事的朋友是做保险的，又开始给我讲，最后讲到，反正要买，干脆自己去应聘，有个工号，还可以有工资，她的这个建议，引起了我的兴趣，然后我就报了名，进了保险公司。

进了以后，才知道保险公司具体是怎么操作的。首先，每天必须打卡，一个月打够26天算满勤，只打卡还不行，需要参加早会，最短两个半小时，八点开始，十点半结束，结束后打下班卡，才能算一天。否则没有工资。早会通常都是开单的销售业务员，是如何开单的，拜访过几次，跟客户是怎么认识的，亲戚？转介绍？又是如何跟进的，用了什么话术，销售技巧，送了什么礼物。

然后底下的业务员就会鼓掌，赞扬，表示要向开单的销售业务员学习。要不就是反复的讲解险种，今天讲大病险，明天讲意外险，称为学习，每天都要学习。每个月有任务，才有工资，所以底薪被称为有责底薪，也就是说开单了才有底薪，没有开单就没有底薪，也是因为在保险公司的这段经历，才知道什么是有责底薪，什么是无责底薪。后来，给孩子买了，给自己买了，给家人买了，给车子买了，没什么可买的了，连着三个月没有开单了，就被自动清了工号了。

你们觉得平安保险这个平台怎么样，想去平安上班，怎么样？

我觉得我应该给你点建议，因为我刚刚在平安离职。7月份机缘巧合，去平安参加了培训，开始感觉保险这个行业不错，帮助别人，成就自己的行业。参加了几次培训，月底了，主管说既然来了，必须做钻石，第一个月钻石叫天钻，是莫大的荣誉。于是第一个月我给自己上了两份保险，花了8500吧。8月开始，主管和经理，每天让你拉人来听课，还有内勤的各种电话，各种考核指标。

这个时候，各种培训的内容，主要是教你怎样展业，就是拉人。我这个时候有点反感了，20号开工资，把我的佣金扣了625，说六个月之后才能给。之前已经交了500的押金。真心怒了，早上也不去了，主管各种安慰。说啥也不去了。保险这行业不错，但是必须要有耐心和毅力，现在的保险代理人不好做了，虽然保险的密度和深度都不够，但是大多数人的亲戚朋友都有做保险的。

关于平安保险，现在的人们怎么看待？

谢谢邀请！第一平安是一家伟大的公司在中国保险界再难找出一家像平安这样的公司了，从无到有，从小到大，现在已经发展成一家巨无霸公司。也为中国保险业培养和输送了太多的人才。为我国保险业的发展做出了卓越的贡献。平安现在已经不能单纯的称之为一家保险公司，而是一个互联网金融生态圈。平安依托寿险队伍的发展，将所有的金融业务融入到寿险队伍中。

现在平安的业务员真正实现一站式为客户解决所有金融问题。第二平安的培训体系非常强大平安称之为保险业的黄埔军校，可见其强大的培训能力，和强大的人才输送能力。平安有完备的培训体系，保险营销员从加盟平安开始就进入到了平安的培训体系中，从新人岗前培训班，衔接班，转正班，加油站，02起飞，主任养成，主任晋升，高级主任养成，等等一系列的培训，保证一个营销员在加盟平安之后，没到一个层级都会有相应的培训来支撑，中间无断档。

现在平安的培训正在转向线上培训，在保证培训效果的同时，可以大大节约培训资源。它把全国或全省最优秀的讲师放在一个平台上，通过高清视频系统实现全国或全省同步培训。每个培训班只需要安装一个系统，现场带课的班主任就可以进行上课。第三平安的产品曾经在市场上，平安的产品还是很有竞争力的，尤其是万能险初期市场，可以说是四面楚歌。由于其灵活性和安全性，在市场上备受追捧。