社保部门每年公布社保缴费基数，主要有两个目的。一种是计算缴费指数，根据这个缴费指数计算缴费基数的上限和下限，这样就很容易计算出每个参保人的缴费指数。以后退休的时候最好计算一下平均缴费指数工资，为计算基本养老金打下基础。另一个目的是方便灵活就业人员缴费。
上海七月份社保怎么涨了？
1.每年7月是上海调整社保和公积金的月份。注意，我用的是调整而不是上上涨，因为不是所有人的社保和公积金缴费都是上涨的，有些人反而降低了。2.决定每年7月份个人社保缴纳变多还是变少的最重要因素是全年月平均收入。2021年7月个人开始调整社保，使用的基数为2020年1-12月的月平均收入，注意不仅包括每月工资，还包括年终奖季度奖等名字虽不叫工资但本质是单位根据你的劳动成果付给你的钱。
有的单位比较鸡贼，只算税前月工资，这是违反社保相关法律规定的。2020年7月1日到2021年6月30日的社保基数为2019年1-12月的月平均收入。那么对于个人来说，今年7月的社保缴费是不是上涨得看你2020年全年收入是不是比2019年全收收入来的高。如果，高的的话则新调整后每月缴纳的社保和公积金都会变多，相反则有可能变少。
3.每一次调整社保均会设定基数上下限。比如这次调整后上海的社保基数上下限分别为社保31014元和5975元。什么意思呢？如果你2020年全年的月税前平均工资不到5975元，比如每月4000元，则在计算缴纳社保的金额时按照5975元计算。也就是说，2020年月平均税前收入低于5975元的人，社保缴纳的金额是一样的。
另外一方面，如果2020年全年月平均税前收入高于31014元，比如达到了了5万元，则在计算社保时按照31814元的标准计算。换言之，月平均收入高于31014元的人都社保缴纳金额也是一样的。只有2020年月平均税前收入在5975至31014元之间的是按照实际个人缴费基数计算，当然算上海大部分是处于这个范围之内。
7月起，社保缴费基数又要上调了，到手工资会有什么变化？
七月起社保缴费基数又要上调了，到手工资会有啥变化呢？虽然每年的七月，各个地方的社部门都会公布新一年度的社保缴费基数，但社保部门公布的缴费基数，只是对应在岗工资计算缴费指数的一个参照数据，对于在岗职工本人的收入是没有任何影响的，但对于灵活就业人员可能就会面临缴费基数提高的可能性。社保部门每年公布的社保缴费基数，主要的目的就有两个，一个是为了计算缴费指数，并根据这个缴费指数来计算缴费基数的上限和下限，便于核算每个参保人的缴费指数，今后办理退休时好计算平均缴费指数工资，为计算基础养老金打下基础另一个目的主要为了方便灵活就业人员缴费。
由于灵活就业人员没有固定的工资作为核算缴费基数的依据，所以只能参考每年社保部门公布的缴费基数的上限和下限来做一个基本的遵循。对于在岗职工来讲，按照社保法的规定，在岗职工是以本人的实际工资作为缴费基数，这个实际工资有的单位是按照上年度本人收入的月平均工资来作为缴费基数，也有的地方是按照上月的实际工资来作为缴费基数。
新的社保缴费基数公布以后，其实缴费基数仍然没有什么变化，缴费比例也没有任何变化，而唯一有可能变化的是缴费指数。比如自己去年的工资是6000元，今年的工资也是6000元，但是扣缴的比例这是没有任何变化的。比如养老保险个人缴费的比例都是8%，那么去年每月扣除480元，今年也是每月扣除480元，这个是不会变化的，也不会影响自己的收入。
但如果去年公布的缴费基数是每月5000元，那么你去年的缴费指数就是120%。如果今年社保部门公布的缴费指数是5500元，那么你今年的缴费指数就是109%。所以，只要你的工资不变，并且高于今年公布的社保缴费基数的60%，你自己代扣的社保费用是没有变化的。但是有一种情况对个人扣款有影响。如果公司不以我的实际工资为缴费基数，而是全部按照社保部门公布的缴费基数的60%缴纳社保，因为每年公布的缴费基数不一样，所以基于60%的缴费基数也会不一样。如果这60%每年不断增加，个人扣除也会增加。
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