1，郑州人才网

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2，郑州市人才市场人事代理

下午三点开门!早上什么时候开门我忘了..最好是在周1-5之间去,,.带上你的毕业证.户口本!身份证! 还有那个报道证..大概是这些.因为我是上届的毕业生!

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3，为什么郑州留不住人才

根据<档案法>规定，档案保管单位应承担丢失责任，一般应对责任人给以行政处分;如丢失国家的重要档案，那要追究刑事责任的!你的档案被郑州人事代理部门丢失，如果确定无法找回了，那就只有一个补救办法，即让他们给你恢复再制一套档案，当然，档案中的各种原件如:大学t学校档案资料，各种奖励证明原件，或者招工录用通知书，审批表，党员资料，技术职称资料等等，其中许多原件是无法恢复的，但这些原件都有相应的出具单位，可通过原单位重新制作或复制并加盖公章并有经办人签字作以证明。有的资料本身就是他们代办的，如晋级涨资缴纳社保医保等就是他们到劳动部门办理的，可由他们出面与劳动部门协助恢复有关资料。但是，恢复档案的前提得备有档案内容的所有类别项目目录和明细资料记载，照此目录明细再一一恢复!就是不知他们平时建立没有这种档案目录备份，如有就能办理恢复档案事宜，如没有就不好办了，那也就只有你回忆和根据你的基本情况提供给他们，可作不完整恢复!上述谨供你参考，不当之处见谅!看完您如果觉得回答还可以，别忘给点赞关注哦!
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为什么郑州留不住人才

4，郑州人才网推荐

郑州人才网(www.0371job.com)是郑州以及中部地区绝对领先的网络招聘企业人才服务商，郑州人才网致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。 郑州人才网始终把客户价值利益最大化作为自身发展的不变动力。郑州人才网将简单真实的理念融入到网络招聘的整个过程，一方面我们不断地学习，不断汲取网络招聘行业优秀企业的成功经验，另一方面坚持自主创新，不断的将新技术与新理念融入到网站功能开发与客户服务当中，最后以最简单的方式服务于用户，尽最大可能给客户（企业）带来更加完美的使用感受。 郑州人才网以其专业的技术团队以及业务团队为基础，以实事求是的态度，严谨诚信的作风，使客户满意度达到最大化，赢得了客户地口碑与信赖。如今现已成为郑州地区众多企业招聘人才的重要渠道，服务过的客户包括富士康、诺基亚、联想、三一惩戒等等世界五百强企业。 郑州人才网对网络招聘行业的运作及发展有着十分充分的了解与深厚的理解。六年的沉沾积累，使郑州人才网成长为郑州地区网络招聘领域有着重大影响力的网站之一，但郑州人才网永远不会满足于现有的成功，每一个进步，每一个跨越，都是郑州人才网追求新的高度的一个开始，因为郑州人才网拥有一支努力学习、追求卓越，永不言弃的团队。郑州人才网将为打造郑州地区最为优秀的招聘求职平台而不断努力。
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领域人才网，天基人才网

5，郑州市人才交流中心人事管理的联系方式

这些可能对你有帮助！！！！！！！！！！！！朋友！！ 河南省人才市场招聘时间：每周三、周五、周六（求职免费）地址：郑州市经二路与红旗路交叉口咨询电话：（0371）65956900、68550177郑州市人才市场招聘时间：每周三、周六地址：郑州人才大厦陇海西路169号附近公交线路：9路、59路、83路、102路、103路、T5路、52路 河南省劳动力市场招聘时间：每月10日地址：郑州市北环综合投资开发区长兴路中段郑州人力资源市场招聘时间：每周三、周六地址：郑州市陇海西路387号郑州市体育馆人才市场招聘时间：每周二、周五地址：郑州市人民路1号（人民路丹尼斯附近）咨询电话：（0371）68556001、68556002郑州市天天人才市场招聘时间：每周一至周六（本市场每周二为专场招聘会）地址：郑州市黄河路32号（黄河路与文化路西北角三楼）咨询电话：（0371）63826666、63927881

6，郑州人才网是哪个网站信息是哪些

1，人社局全称某某市人力资源和社会保障局，是政府机关部门。人才交流中心属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。人才市场有的是和人才交流中心合署办公（一个机构两块牌子），有的是单独的机构但都同属人社局下属的事业单位， 　　2，人社局主要负责政策制定和管理工作。 　　3，人才交流中心，全称“XX市（区）人才交流中心”，也有叫人才服务中心、人才服务局之类的，但都属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。 　　4，人才市场全称“XX市（区）人才市场管理委员会办公室”，简称“XX市（区）人才市场管委办”，人才市场，主要开展以人才招聘为主的各类人才交流服务。目前按照国家的要求，各地人才市场要和原劳动力市场进行整合，统一叫人力资源市场。
南阳有一个人才市场，在中州路与北京路交叉口东100米。 人才市场有管理保存档案的职能。 三方协议是指个人将要毕业时，由个人、用人单位、学校三方签订三方协议，一般针对去学校招聘的单位。签订三方协议主要是为了保证学生工作安全，和工作报酬。签订三方协议，学校就可以认为该学生就业，向省级部门汇报该学生就业，省级下发报到证，这也就是上级部门考察学校就业率的。有了报到证，将档案存在当地人才市场管理档案（国有大中型企业或者政府事业单位都设有自己独有的档案管理部门），若在小企业工作，就将档案存在当地人才市场，有了报到证，就开始算工龄，工龄对于一般小企业作用不大，但对于国有企业政府事业单位等，工龄决定基本工资。 三方协议需要学校和单位签章，个人签字。人才市场是负责档案管理。 人才市场主要是办理招聘事宜的，人才交流中心的涵盖范围要广一些，不仅有人才招聘还有人才流动、人事代理、保存人事档案等等。人才市场和人才交流中心都是当地人事局的下属单位，属于官办性质。一些私营的职业介绍所，不具备这种资质。 谢谢采纳并给分。
人社局全称是人力资源和社会保障局，是由原来的劳动局和人事局合并而成的。 人才交流中心是人社局下边的一个二级事业单位。 人才市场又是人才交流中心下边的一个机构。 这是比较大众的情况，某些地方可能会有所不同。
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7，人才市场人才交流中心和人社局有什么区别

我刚刚从湖北分公司出来，是不是叫中博，鸿业先说一下产品吧，优德中博鸿业这家公司的产品见了药监局就像老鼠见了猫一样，现在某药监局里还有好多这家公司的产品呢？如果真如他们所说完全合法，药监局怎么敢扣他的产品。至于他们说的效果，我做这份工作一年，我在这里深深地想曾经买我产品的叔叔阿姨爷爷奶奶道歉，他们的产品说一年包换终身维修，都是骗人的，他们一般在一个地区呆一年到两年，如果你买的仪器在他们没有离开之前坏了，他们会给你换，但是他们不可能长期在一个地方，一旦他们走了（一般一年左右，在这个地方没有人买仪器了他们就走了，就是所谓的打一枪换一个地方），是不会有人给你修的。 他们一般以体验的形式来卖货，你只要来试，他就可以把你洗脑，让你最后乖乖买仪器，他们一般是五天一个流程，第一天讲什么，第二天讲什么，。。。以及第五天讲什么，他们都培训好的，只等洗脑成功，让你买货。 至于效果，我只能说这个仪器治疗脚抽筋，一部分的坐骨神经还是有效果的，至于你说的根治腰椎颈椎，你去医院也不能根治啊，绝对骗人的，至于治疗高血压，糖尿病，高血脂，心脏病，我只能哈哈大笑，可能吗？？？我只能说两个字：骗人的。本人真心是从你说的这家公司走出来的，工作了整整一年（按照我家人的说法就是传销了一年），如果你愿意详细听得话我愿意好好说一下。首先优德是总公司，优德下边是中博，中博下边是鸿业，鸿业下边以后还要开分公司，总而言之就是分公司下边还有分公司，一直开下去，这是什么？无线发展下线，是不是传销？ 我和大部分人一样是在人才市场招聘过去的，在人才市场时说的是底薪1900（这个不一定有时候是2000）加提成，当你来了之后他还是会告诉你是底薪1900，当你工作了半个月左右的时候，他会告诉你：做销售的拿底薪是耻辱，我们公司拿的都是无底薪，这样提成高，哈哈，到这个时候你已经没有机会了，为什么说没有机会了？是因为从你进入这家公司的第一天起，他们就已经开始给你洗脑了，经过半个月的洗脑，你已经不在乎零底薪了，因为他们给你洗脑成功了。 接下来就是你漫无止境的到村里卖治疗仪，记得去年七八月份，天气热的很，你还是在大太阳下发传单，讲工作，到冬天的时候飘着大雪你还是要出去卖仪器，当年我们办事处所有人的手都被冻得通红发紫，直到冻疮遍布全手，我20多岁居然干这份工作得了风湿性关节炎。我发誓从小到大我没有吃过这么多的苦，吃苦也就罢了，关键是你辛辛苦苦工作一个月，没有底薪，你要不要生活，要不要吃饭，打电话，坐车，哈哈，关键是没有底薪还没有补助，卧槽，你明白了吧，这家公司是零成本经营，你买仪器就有提成，不卖就没有工资，我保证这家公司的大部分员工，至少百分之90以上的人都是往里赔钱的，也就是说你投资的钱（坐车，吃饭，给房东电费等）比赚的钱都多，我做了一年总共给家里要了一万多，就是说我工作赔了一万多，做一份工作不赚钱还要赔钱，你还干不干？但是还是有好多人在那里干，为什么呢？ 洗脑！！！！这家公司大部分都是刚刚毕业的大学生，你去查一下，干传销的百分之九十多都是大学生，为什么？他们思想单纯，什么都不懂，你给他们洗脑太容易了。当然如果有哪位同学想去试一下，看看他们能不能把你洗脑的话，我敢保证你是有去无回，哈哈，他们的洗脑式一套一套的，有系统的，今天给你讲什么，明天给你讲什么，慢慢的就洗脑成功了。 总而言之把你骗进去，慢慢洗脑，最后免费给他打工，钱不够了向家里要。他们是零成本经营，不管你卖不卖他不会赔钱，但只要你卖他就赚钱，你说这种好事，公司不高兴死才怪。
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南阳有一个人才市场，在中州路与北京路交叉口东100米。 人才市场有管理保存档案的职能。 三方协议是指个人将要毕业时，由个人、用人单位、学校三方签订三方协议，一般针对去学校招聘的单位。签订三方协议主要是为了保证学生工作安全，和工作报酬。签订三方协议，学校就可以认为该学生就业，向省级部门汇报该学生就业，省级下发报到证，这也就是上级部门考察学校就业率的。有了报到证，将档案存在当地人才市场管理档案（国有大中型企业或者政府事业单位都设有自己独有的档案管理部门），若在小企业工作，就将档案存在当地人才市场，有了报到证，就开始算工龄，工龄对于一般小企业作用不大，但对于国有企业政府事业单位等，工龄决定基本工资。 三方协议需要学校和单位签章，个人签字。人才市场是负责档案管理。 人才市场主要是办理招聘事宜的，人才交流中心的涵盖范围要广一些，不仅有人才招聘还有人才流动、人事代理、保存人事档案等等。人才市场和人才交流中心都是当地人事局的下属单位，属于官办性质。一些私营的职业介绍所，不具备这种资质。 谢谢采纳并给分。
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8，初中毕业生能找到工作吗

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
初中毕业很难找到一份好的工作，我想你还是继续读书比较好
俗语说的好，一技在手好防身，学汽车专业，到我们广州东风职业学校（www. dfavs. com），校区在白云区黄石北，专业教汽车维修，教学和生活设施齐备，一线技师任教，注重动手能力培养，长期有外来车辆维修，活学活用。还可以套读技工和大专，享受国家优惠政策。毕业保证就业，上岗就能上手。有时间可以打个免费电话4006-789-789转东风汽车学校咨询。
难。。。
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
初中毕业很难找到一份好的工作，我想你还是继续读书比较好
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