太原教师招聘，想考老师想请问大家太原市教师招聘考试培训机构哪个好呢

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太原市教师招聘考试培训机构可以考虑中公，办学经验很丰富了

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2，太原市教师招聘考试一般考什么

笔试考试时间、地点详见准考证。笔试以闭卷的方式进行。考试科目为公共基础知识，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。分值100分。笔试考试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按3：1的比例确定进入面试资格复审人选，如有并列，并列人员一并进入面试资格复审。人数未达3：1的按实有人数确定。

...公共科目为：教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。专业科目为：比如你是数学师范的，那么就是考你数学的内容. ...

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3，教师招聘网2012太原杏花岭区小学幼儿教师招聘报名时间报名入口

你好，下面这个网站可以帮到你。同时，【教师网】里也有很详细的信息。 http://url.cn/36FVua 加山西教师QQ群1：245610029 群2：236350652 报名时间：8月2日——8月4日报名地点：杏花岭区少年宫笔试时间：8月8日笔试地点：以准考证上的考试地点为准准考证领取时间：8月7日8：00——16:00 准考证领取地点：杏花岭区少年宫面试时间：8月13日——8月15日面试地点：以准考证上的面试地点为准面试证领取时间：8月12日上午8:30——11:30 面试证领取地点：杏花岭区少年宫

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4，太原招聘教师时间

报名时间：2009年7月15日——7月20日

太原招聘教师336人7月15日起开始报名:商报讯（记者尹哲）7月13日，太原市人事局、太原市教育局联合发布消息，向社会公布2009年太原市属高校、中小学校教职人员录用工作的有关事宜。　　据了解，太原市属中小学校的招聘岗位总计318个，其中大学生岗位197个，在职人员岗位121个。大学生岗位指2007年至2009年未就业的国家统招大学毕业生。在职人员岗位指在职教师、教辅人员和2006年之前的大学毕业生。高校的招聘岗位共18个，招聘对象为2007年至2009年国家统招硕士研究生及以上学历学位的毕业生。　　报名时间为7月15日至7月20日，中小学教职人员的笔试定于8月5日举行，8月12日至8月13日进行资格复查；高校教职人员的笔试定于8月10日举行，8月15日至8月16日进行资格复查。

5，太原师范学院附属中学教师招聘所需要的招聘条件是什么

您好，中公教育为您服务。 2014年山西省太原师范学院附属中学教师招聘31人。 2.综合素质高，善于思考创新，具有团队精神，对学生有爱心、有耐心，乐于担任班主任。 3.具有中学教师资格证、本科及以上学历，专业对口，有从教经验者优先。详情登陆中公山西教师考试网查看更多！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、接收符合条件的高校毕业生投递电子简历，到学校进行面试://sx.zgjsks、考核，根据综合考查结果您好，中公教育为您服务，确定聘用对象。您可以登录中公山西教师考试网查看具体公告信息！如有疑问：招聘程序。关于山西省忻州师范学院附属中学语文教师招聘具体时间公告上没有具体说明。 2、据报名应聘人员的条件进行初选.com/html/2014/ggxx_0411/3713.html" href="http，根据综合情况确定考试、讲课人选，欢迎向中公教育企业知道提问

6，太原市是否招聘市属高校及中小学教职人员

你好，山西问问联盟团队回答你的问题：市人事局、教育局昨日发出公告，我市将公开招聘市属高校及中小学教职人员，招聘岗位共计336个。　　本次公开招聘的市属高校教师岗位共18个，招聘对象要求是2007年至2009年国家统招硕士研究生及以上学历学位的毕业生（须提供国家统一的毕业生就业协议书）。　　市属中小学校（含中专、幼儿园、直属单位和高校的教辅人员）公开招聘的教职人员岗位共318个，其中大学生岗位197个，在职人员岗位121。大学生是指2007年至2009年未就业的国家统招大学毕业生（须提供国家统一的毕业生就业协议书）。在职人员是指在职教师、教辅人员和2006年以前的大学毕业生。　　报名时间为7月15日至7月20日，实行网上报名：太原教师招聘网（http://www.tyjiaoshi.com）。

招聘 http://www.tyedu.com.cn/web/action/index.html

7，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！

主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别 1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。 2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处 1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制

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