1，大连人才中心怎样取回档案

原籍人才出具调档手续你只要跟他们说，他们就明白要给你什么材料的拿着材料回大连办就行了

大连人才中心怎样取回档案

2，大连启动人才新政后首次高层次人才认定 你怎么看

我在大连生活、工作近十多年了，做为一个外地人，无论是从工作角度或是情感角度自己都亲身体验过，大连有部分的本土人排斥外地人，这个问题上我不接受反驳的，因为我吃过亏且有发言权。我和她们（他）曾有过深入的接触，在工作上，不给他人机会也可能是源于对自己的不够自信，因为不承认别人比你优秀，不懂得给他人欣赏和赞美，更不允许旁人超越于你，一个人变得的狭隘原可以理解，一座城市狭隘了还能装的下什么？坦率的说，是大连的一片大海深深的吸引了我，我也非常喜欢这座城市，常常觉得一个人和一座城市之间总是有着千丝万缕的缘分，解释不清楚。还记得小时候家里有很多稀罕的物件包括衣裳都是母亲从大连出差时带回来的，所以冥冥之中有种似曾相识的感觉。至于房价，诸位自己可以去看看相关的信息，对于想买房的刚需者来说只要手里有钱，还怕没有房源吗？
我在大连生活、工作近十多年了，做为一个外地人，无论是从工作角度或是情感角度自己都亲身体验过，大连有部分的本土人排斥外地人，这个问题上我不接受反驳的，因为我吃过亏且有发言权。我和她们（他）曾有过深入的接触，在工作上，不给他人机会也可能是源于对自己的不够自信，因为不承认别人比你优秀，不懂得给他人欣赏和赞美，更不允许旁人超越于你，一个人变得的狭隘原可以理解，一座城市狭隘了还能装的下什么？坦率的说，是大连的一片大海深深的吸引了我，我也非常喜欢这座城市，常常觉得一个人和一座城市之间总是有着千丝万缕的缘分，解释不清楚。还记得小时候家里有很多稀罕的物件包括衣裳都是母亲从大连出差时带回来的，所以冥冥之中有种似曾相识的感觉。至于房价，诸位自己可以去看看相关的信息，对于想买房的刚需者来说只要手里有钱，还怕没有房源吗？受东北地区经济环境影响，近年来东北人口确实在一线城市打工、创业、就业的越来越多。一项针对辽宁几所高校应届毕业生的调查发现，近三年来，东北大学毕业生留在辽宁工作的比例逐年降低。与之形成对应的，是前往北上广深等一线城市的比例逐年上升。有媒体报道说，东北每年人口流出多达100多万。国家发改委表示这个数据并不准确，但认可东北地区人才流失的现象，并表示高层的、管理层的和生产线的骨干力量占了东北流失人才的大多数。不过，大连在东北地区对人才的吸引力相对更强一些。大连拥有整个东北最优质的基础教育资源，同时也是辽宁省经济增速最快、经济实力最为雄厚的城市。2017年辽宁省统计局发布的调查显示，辽宁流动人口中，有80%以上都流入了沈阳大连。截至2015年底，大连仍属于人口净流入城市，市际之间净流入人口10.7万人。对于大连来说，现在的关键是怎么让人才、尤其是优秀的人才安心留在大连，为他们搭建施展才华的舞台，为他们营造创新、创业的空间。2015年初，大连以市委、市政府名义印发了《支持高层次人才创新创业》《加强高技能人才队伍建设》《加强创业孵化平台建设》《解决引进人才住房办法》《人才服务管理办法》5个文件，以大连市委办公厅、市政府办公厅文件形式出台了22个配套实施细则，初步形成了大连市“5+22”的人才政策体系框架。在鼓励高校毕业生直接在大连落户就业的同时，大连加大力度吸引高端人才，并出台多项配套政策，妥善落实解决人才出入境、住房、医疗、子女入学等各项政策待遇，切实为高层次人才的创新创业提供便利。
我在大连生活、工作近十多年了，做为一个外地人，无论是从工作角度或是情感角度自己都亲身体验过，大连有部分的本土人排斥外地人，这个问题上我不接受反驳的，因为我吃过亏且有发言权。我和她们（他）曾有过深入的接触，在工作上，不给他人机会也可能是源于对自己的不够自信，因为不承认别人比你优秀，不懂得给他人欣赏和赞美，更不允许旁人超越于你，一个人变得的狭隘原可以理解，一座城市狭隘了还能装的下什么？坦率的说，是大连的一片大海深深的吸引了我，我也非常喜欢这座城市，常常觉得一个人和一座城市之间总是有着千丝万缕的缘分，解释不清楚。还记得小时候家里有很多稀罕的物件包括衣裳都是母亲从大连出差时带回来的，所以冥冥之中有种似曾相识的感觉。至于房价，诸位自己可以去看看相关的信息，对于想买房的刚需者来说只要手里有钱，还怕没有房源吗？受东北地区经济环境影响，近年来东北人口确实在一线城市打工、创业、就业的越来越多。一项针对辽宁几所高校应届毕业生的调查发现，近三年来，东北大学毕业生留在辽宁工作的比例逐年降低。与之形成对应的，是前往北上广深等一线城市的比例逐年上升。有媒体报道说，东北每年人口流出多达100多万。国家发改委表示这个数据并不准确，但认可东北地区人才流失的现象，并表示高层的、管理层的和生产线的骨干力量占了东北流失人才的大多数。不过，大连在东北地区对人才的吸引力相对更强一些。大连拥有整个东北最优质的基础教育资源，同时也是辽宁省经济增速最快、经济实力最为雄厚的城市。2017年辽宁省统计局发布的调查显示，辽宁流动人口中，有80%以上都流入了沈阳大连。截至2015年底，大连仍属于人口净流入城市，市际之间净流入人口10.7万人。对于大连来说，现在的关键是怎么让人才、尤其是优秀的人才安心留在大连，为他们搭建施展才华的舞台，为他们营造创新、创业的空间。2015年初，大连以市委、市政府名义印发了《支持高层次人才创新创业》《加强高技能人才队伍建设》《加强创业孵化平台建设》《解决引进人才住房办法》《人才服务管理办法》5个文件，以大连市委办公厅、市政府办公厅文件形式出台了22个配套实施细则，初步形成了大连市“5+22”的人才政策体系框架。在鼓励高校毕业生直接在大连落户就业的同时，大连加大力度吸引高端人才，并出台多项配套政策，妥善落实解决人才出入境、住房、医疗、子女入学等各项政策待遇，切实为高层次人才的创新创业提供便利。留下来的是根，走出去的是分支机构，这样的城市才能够称得上经济发达，如果根都走了，那人才自然会流失！所以，我们要思考的是，什么才是城市根？我国有5个计划单列市，分别是：深圳、厦门、宁波、青岛、大连，除了大连，其他4个计划单列市都是人口净流入，为何大连的人才会大量外流呢？这里不得不提到一个宏观经济学词汇，叫做经济的内生动力，因为经济的内生动力不足，人口必定会流失。经济的内生动力所谓经济的内生动力，就是不依靠国家投资，经济的发展水平，2000年-2009年，这十年时间，是大连经济发展最高的十年，时间时间大连GDP增长了309%，而深圳只有274.8%，但是这里面有一个天壤之别的差距，因为大连的GDP增速，存在一个巨大的危机（泡沫），那就是GDP增速不是依靠内生动力，而是依靠投资带来的增速。我们来看一组数据：2000年大连的全社会固定资产投资额为268.5亿，占GDP比重为25.3%。2009年大连的全社会固定资产投资额为3273.5亿，占GDP比重为75.3%。殊不知，危机已经悄然而至，因为猛烈增长的固定资产投资带来了一系列经济社会问题：1、钢铁、水泥和煤炭等原材料价格上涨，加大了对传统工业的依赖，错失了产业转型的最佳时机 ；2、市政府的财政赤字越来越大，带来了巨大的隐患；3、房价上升带动物价上涨，使市民储蓄不断缩水贬值，消费市场萎靡不振。果不其然，进入到2010年之后，东北经济陷入了负增长，从2009年大连的金融业的产值为217.8亿可以看出，当年深圳为1110.6亿，前者只有后者的20%。最奇葩的项目是住宿和餐饮业，2008年大连产值为40.3亿，2009年居然下降到了34亿，这就叫“断崖式下跌”。所以，大连或者东北的人口流失，最根本的原因不是像网友所说的营商环境不行，而是经济的内生动力严重不足，导致企业缺乏创新力与市场竞争力，最后导致大型企业离开东北，企业一走，人才跟着走，这样，在2010年-2018年，9年时间，东北经济就陷入了负增长，而大连就是东北经济发展的一个缩影。综上所述：人才流失的根本是产业空心化、以及产业跟不上时代的发展趋势，之所以会出现产业的转型过慢、创新不足，最根本的症结就是经济过度依赖投资，举个例子，儿子像父母亲要钱，父母看儿子年纪还小，就给儿子钱，等到儿子长大了，父母希望儿子有出息，希望能够自己会赚钱，但是儿子因为习惯了父母给钱花，不愿意艰苦奋斗，所以在市场上没有竞争力，自然赚钱能力也不行。东北很多城市都是这个“诟病”，国家也不可能一直输血，拯救东北/大连的唯一办法，就是提高经济的内生动力，抓住时代的发展趋势，狠抓趋势产业，才能扳回一城。
我在大连生活、工作近十多年了，做为一个外地人，无论是从工作角度或是情感角度自己都亲身体验过，大连有部分的本土人排斥外地人，这个问题上我不接受反驳的，因为我吃过亏且有发言权。我和她们（他）曾有过深入的接触，在工作上，不给他人机会也可能是源于对自己的不够自信，因为不承认别人比你优秀，不懂得给他人欣赏和赞美，更不允许旁人超越于你，一个人变得的狭隘原可以理解，一座城市狭隘了还能装的下什么？坦率的说，是大连的一片大海深深的吸引了我，我也非常喜欢这座城市，常常觉得一个人和一座城市之间总是有着千丝万缕的缘分，解释不清楚。还记得小时候家里有很多稀罕的物件包括衣裳都是母亲从大连出差时带回来的，所以冥冥之中有种似曾相识的感觉。至于房价，诸位自己可以去看看相关的信息，对于想买房的刚需者来说只要手里有钱，还怕没有房源吗？
我在大连生活、工作近十多年了，做为一个外地人，无论是从工作角度或是情感角度自己都亲身体验过，大连有部分的本土人排斥外地人，这个问题上我不接受反驳的，因为我吃过亏且有发言权。我和她们（他）曾有过深入的接触，在工作上，不给他人机会也可能是源于对自己的不够自信，因为不承认别人比你优秀，不懂得给他人欣赏和赞美，更不允许旁人超越于你，一个人变得的狭隘原可以理解，一座城市狭隘了还能装的下什么？坦率的说，是大连的一片大海深深的吸引了我，我也非常喜欢这座城市，常常觉得一个人和一座城市之间总是有着千丝万缕的缘分，解释不清楚。还记得小时候家里有很多稀罕的物件包括衣裳都是母亲从大连出差时带回来的，所以冥冥之中有种似曾相识的感觉。至于房价，诸位自己可以去看看相关的信息，对于想买房的刚需者来说只要手里有钱，还怕没有房源吗？受东北地区经济环境影响，近年来东北人口确实在一线城市打工、创业、就业的越来越多。一项针对辽宁几所高校应届毕业生的调查发现，近三年来，东北大学毕业生留在辽宁工作的比例逐年降低。与之形成对应的，是前往北上广深等一线城市的比例逐年上升。有媒体报道说，东北每年人口流出多达100多万。国家发改委表示这个数据并不准确，但认可东北地区人才流失的现象，并表示高层的、管理层的和生产线的骨干力量占了东北流失人才的大多数。不过，大连在东北地区对人才的吸引力相对更强一些。大连拥有整个东北最优质的基础教育资源，同时也是辽宁省经济增速最快、经济实力最为雄厚的城市。2017年辽宁省统计局发布的调查显示，辽宁流动人口中，有80%以上都流入了沈阳大连。截至2015年底，大连仍属于人口净流入城市，市际之间净流入人口10.7万人。对于大连来说，现在的关键是怎么让人才、尤其是优秀的人才安心留在大连，为他们搭建施展才华的舞台，为他们营造创新、创业的空间。2015年初，大连以市委、市政府名义印发了《支持高层次人才创新创业》《加强高技能人才队伍建设》《加强创业孵化平台建设》《解决引进人才住房办法》《人才服务管理办法》5个文件，以大连市委办公厅、市政府办公厅文件形式出台了22个配套实施细则，初步形成了大连市“5+22”的人才政策体系框架。在鼓励高校毕业生直接在大连落户就业的同时，大连加大力度吸引高端人才，并出台多项配套政策，妥善落实解决人才出入境、住房、医疗、子女入学等各项政策待遇，切实为高层次人才的创新创业提供便利。
我在大连生活、工作近十多年了，做为一个外地人，无论是从工作角度或是情感角度自己都亲身体验过，大连有部分的本土人排斥外地人，这个问题上我不接受反驳的，因为我吃过亏且有发言权。我和她们（他）曾有过深入的接触，在工作上，不给他人机会也可能是源于对自己的不够自信，因为不承认别人比你优秀，不懂得给他人欣赏和赞美，更不允许旁人超越于你，一个人变得的狭隘原可以理解，一座城市狭隘了还能装的下什么？坦率的说，是大连的一片大海深深的吸引了我，我也非常喜欢这座城市，常常觉得一个人和一座城市之间总是有着千丝万缕的缘分，解释不清楚。还记得小时候家里有很多稀罕的物件包括衣裳都是母亲从大连出差时带回来的，所以冥冥之中有种似曾相识的感觉。至于房价，诸位自己可以去看看相关的信息，对于想买房的刚需者来说只要手里有钱，还怕没有房源吗？受东北地区经济环境影响，近年来东北人口确实在一线城市打工、创业、就业的越来越多。一项针对辽宁几所高校应届毕业生的调查发现，近三年来，东北大学毕业生留在辽宁工作的比例逐年降低。与之形成对应的，是前往北上广深等一线城市的比例逐年上升。有媒体报道说，东北每年人口流出多达100多万。国家发改委表示这个数据并不准确，但认可东北地区人才流失的现象，并表示高层的、管理层的和生产线的骨干力量占了东北流失人才的大多数。不过，大连在东北地区对人才的吸引力相对更强一些。大连拥有整个东北最优质的基础教育资源，同时也是辽宁省经济增速最快、经济实力最为雄厚的城市。2017年辽宁省统计局发布的调查显示，辽宁流动人口中，有80%以上都流入了沈阳大连。截至2015年底，大连仍属于人口净流入城市，市际之间净流入人口10.7万人。对于大连来说，现在的关键是怎么让人才、尤其是优秀的人才安心留在大连，为他们搭建施展才华的舞台，为他们营造创新、创业的空间。2015年初，大连以市委、市政府名义印发了《支持高层次人才创新创业》《加强高技能人才队伍建设》《加强创业孵化平台建设》《解决引进人才住房办法》《人才服务管理办法》5个文件，以大连市委办公厅、市政府办公厅文件形式出台了22个配套实施细则，初步形成了大连市“5+22”的人才政策体系框架。在鼓励高校毕业生直接在大连落户就业的同时，大连加大力度吸引高端人才，并出台多项配套政策，妥善落实解决人才出入境、住房、医疗、子女入学等各项政策待遇，切实为高层次人才的创新创业提供便利。留下来的是根，走出去的是分支机构，这样的城市才能够称得上经济发达，如果根都走了，那人才自然会流失！所以，我们要思考的是，什么才是城市根？我国有5个计划单列市，分别是：深圳、厦门、宁波、青岛、大连，除了大连，其他4个计划单列市都是人口净流入，为何大连的人才会大量外流呢？这里不得不提到一个宏观经济学词汇，叫做经济的内生动力，因为经济的内生动力不足，人口必定会流失。经济的内生动力所谓经济的内生动力，就是不依靠国家投资，经济的发展水平，2000年-2009年，这十年时间，是大连经济发展最高的十年，时间时间大连GDP增长了309%，而深圳只有274.8%，但是这里面有一个天壤之别的差距，因为大连的GDP增速，存在一个巨大的危机（泡沫），那就是GDP增速不是依靠内生动力，而是依靠投资带来的增速。我们来看一组数据：2000年大连的全社会固定资产投资额为268.5亿，占GDP比重为25.3%。2009年大连的全社会固定资产投资额为3273.5亿，占GDP比重为75.3%。殊不知，危机已经悄然而至，因为猛烈增长的固定资产投资带来了一系列经济社会问题：1、钢铁、水泥和煤炭等原材料价格上涨，加大了对传统工业的依赖，错失了产业转型的最佳时机 ；2、市政府的财政赤字越来越大，带来了巨大的隐患；3、房价上升带动物价上涨，使市民储蓄不断缩水贬值，消费市场萎靡不振。果不其然，进入到2010年之后，东北经济陷入了负增长，从2009年大连的金融业的产值为217.8亿可以看出，当年深圳为1110.6亿，前者只有后者的20%。最奇葩的项目是住宿和餐饮业，2008年大连产值为40.3亿，2009年居然下降到了34亿，这就叫“断崖式下跌”。所以，大连或者东北的人口流失，最根本的原因不是像网友所说的营商环境不行，而是经济的内生动力严重不足，导致企业缺乏创新力与市场竞争力，最后导致大型企业离开东北，企业一走，人才跟着走，这样，在2010年-2018年，9年时间，东北经济就陷入了负增长，而大连就是东北经济发展的一个缩影。综上所述：人才流失的根本是产业空心化、以及产业跟不上时代的发展趋势，之所以会出现产业的转型过慢、创新不足，最根本的症结就是经济过度依赖投资，举个例子，儿子像父母亲要钱，父母看儿子年纪还小，就给儿子钱，等到儿子长大了，父母希望儿子有出息，希望能够自己会赚钱，但是儿子因为习惯了父母给钱花，不愿意艰苦奋斗，所以在市场上没有竞争力，自然赚钱能力也不行。东北很多城市都是这个“诟病”，国家也不可能一直输血，拯救东北/大连的唯一办法，就是提高经济的内生动力，抓住时代的发展趋势，狠抓趋势产业，才能扳回一城。
我在大连生活、工作近十多年了，做为一个外地人，无论是从工作角度或是情感角度自己都亲身体验过，大连有部分的本土人排斥外地人，这个问题上我不接受反驳的，因为我吃过亏且有发言权。我和她们（他）曾有过深入的接触，在工作上，不给他人机会也可能是源于对自己的不够自信，因为不承认别人比你优秀，不懂得给他人欣赏和赞美，更不允许旁人超越于你，一个人变得的狭隘原可以理解，一座城市狭隘了还能装的下什么？坦率的说，是大连的一片大海深深的吸引了我，我也非常喜欢这座城市，常常觉得一个人和一座城市之间总是有着千丝万缕的缘分，解释不清楚。还记得小时候家里有很多稀罕的物件包括衣裳都是母亲从大连出差时带回来的，所以冥冥之中有种似曾相识的感觉。至于房价，诸位自己可以去看看相关的信息，对于想买房的刚需者来说只要手里有钱，还怕没有房源吗？受东北地区经济环境影响，近年来东北人口确实在一线城市打工、创业、就业的越来越多。一项针对辽宁几所高校应届毕业生的调查发现，近三年来，东北大学毕业生留在辽宁工作的比例逐年降低。与之形成对应的，是前往北上广深等一线城市的比例逐年上升。有媒体报道说，东北每年人口流出多达100多万。国家发改委表示这个数据并不准确，但认可东北地区人才流失的现象，并表示高层的、管理层的和生产线的骨干力量占了东北流失人才的大多数。不过，大连在东北地区对人才的吸引力相对更强一些。大连拥有整个东北最优质的基础教育资源，同时也是辽宁省经济增速最快、经济实力最为雄厚的城市。2017年辽宁省统计局发布的调查显示，辽宁流动人口中，有80%以上都流入了沈阳大连。截至2015年底，大连仍属于人口净流入城市，市际之间净流入人口10.7万人。对于大连来说，现在的关键是怎么让人才、尤其是优秀的人才安心留在大连，为他们搭建施展才华的舞台，为他们营造创新、创业的空间。2015年初，大连以市委、市政府名义印发了《支持高层次人才创新创业》《加强高技能人才队伍建设》《加强创业孵化平台建设》《解决引进人才住房办法》《人才服务管理办法》5个文件，以大连市委办公厅、市政府办公厅文件形式出台了22个配套实施细则，初步形成了大连市“5+22”的人才政策体系框架。在鼓励高校毕业生直接在大连落户就业的同时，大连加大力度吸引高端人才，并出台多项配套政策，妥善落实解决人才出入境、住房、医疗、子女入学等各项政策待遇，切实为高层次人才的创新创业提供便利。留下来的是根，走出去的是分支机构，这样的城市才能够称得上经济发达，如果根都走了，那人才自然会流失！所以，我们要思考的是，什么才是城市根？我国有5个计划单列市，分别是：深圳、厦门、宁波、青岛、大连，除了大连，其他4个计划单列市都是人口净流入，为何大连的人才会大量外流呢？这里不得不提到一个宏观经济学词汇，叫做经济的内生动力，因为经济的内生动力不足，人口必定会流失。经济的内生动力所谓经济的内生动力，就是不依靠国家投资，经济的发展水平，2000年-2009年，这十年时间，是大连经济发展最高的十年，时间时间大连GDP增长了309%，而深圳只有274.8%，但是这里面有一个天壤之别的差距，因为大连的GDP增速，存在一个巨大的危机（泡沫），那就是GDP增速不是依靠内生动力，而是依靠投资带来的增速。我们来看一组数据：2000年大连的全社会固定资产投资额为268.5亿，占GDP比重为25.3%。2009年大连的全社会固定资产投资额为3273.5亿，占GDP比重为75.3%。殊不知，危机已经悄然而至，因为猛烈增长的固定资产投资带来了一系列经济社会问题：1、钢铁、水泥和煤炭等原材料价格上涨，加大了对传统工业的依赖，错失了产业转型的最佳时机 ；2、市政府的财政赤字越来越大，带来了巨大的隐患；3、房价上升带动物价上涨，使市民储蓄不断缩水贬值，消费市场萎靡不振。果不其然，进入到2010年之后，东北经济陷入了负增长，从2009年大连的金融业的产值为217.8亿可以看出，当年深圳为1110.6亿，前者只有后者的20%。最奇葩的项目是住宿和餐饮业，2008年大连产值为40.3亿，2009年居然下降到了34亿，这就叫“断崖式下跌”。所以，大连或者东北的人口流失，最根本的原因不是像网友所说的营商环境不行，而是经济的内生动力严重不足，导致企业缺乏创新力与市场竞争力，最后导致大型企业离开东北，企业一走，人才跟着走，这样，在2010年-2018年，9年时间，东北经济就陷入了负增长，而大连就是东北经济发展的一个缩影。综上所述：人才流失的根本是产业空心化、以及产业跟不上时代的发展趋势，之所以会出现产业的转型过慢、创新不足，最根本的症结就是经济过度依赖投资，举个例子，儿子像父母亲要钱，父母看儿子年纪还小，就给儿子钱，等到儿子长大了，父母希望儿子有出息，希望能够自己会赚钱，但是儿子因为习惯了父母给钱花，不愿意艰苦奋斗，所以在市场上没有竞争力，自然赚钱能力也不行。东北很多城市都是这个“诟病”，国家也不可能一直输血，拯救东北/大连的唯一办法，就是提高经济的内生动力，抓住时代的发展趋势，狠抓趋势产业，才能扳回一城。　　日前,大连市人社局印发《关于开展大连市高层次人才认定工作的通知》,启动人才新政策出台后首次高层次人才认定工作。大连市行政区域内具有用人自主权和独立法人资格的用人单位、具有用人自主权的中央及外省市单位在连分支机构、大型跨国企业在连依法注册设立的分支机构中符合条件的高层次人才,可通过用人单位向所在地区市县(先导区)人社部门申请认定。　　据悉,此次申请认定分为3个批次,第一批次7月8日—31日,第二批次10月14日—25日,第三批次12月2日—13日,具体可登陆“大连市人力资源和社会保障网”首页的“大连政府人才工作”专栏查询。　　今年,大连市出台了《关于落实“5+22”人才政策的几个具体问题》及31项配套实施细则,打造人才政策升级版。优化完善了《大连市高层次人才分类目录》,确定了尖端人才、领军人才、高端人才、青年才俊4个认定层次、122项细分认定标准。申请认定高层次人才,应符合目录确定的认定标准,而且在连取得合法居留手续,与用人单位签订不少于3年劳动(聘用)合同或为创办企业的法定代表人,一般应在连缴纳社会保险。　　其中,全职引进的,尖端人才年龄一般不超过70周岁、领军人才一般不超过55周岁、高端人才一般不超过50周岁、青年才俊一般不超过45周岁,有特别突出贡献的,年龄可适当放宽;在本地全职工作的高层次人才,年龄不超过法定退休年龄。经认定的高层次人才,可按规定享受子女就学、医疗保健等政策待遇。其中,2019年4月22日之后全职引进的,还可享受安家费待遇;已在本地全职工作的尖端人才、领军人才、高端人才,可享受人才津贴。　　据悉,近年来大连市着力推动人才优先发展,立足城市产业所需,不断提升人才政策竞争力和开放度,打造拴心留人的人才发展环境,集聚城市急需紧缺的各类人才。聚才方面在“瞄准所需”“刚柔并济”上下功夫,重点引进高层次人才、城市发展紧缺人才、海外优秀人才、高技能人才、高校毕业生等5类人才,实施高层次人才安家费、紧缺人才和高技能人才薪酬补贴、海外优秀人才项目资助、紧缺人才和高校毕业生租房(购房)补贴等一系列支持政策,并在引才荐才、引才平台建设等方面加大投入力度。育才方面在“挖潜高质”“精准培育”上下功夫,重点支持高层次人才(团队)创新创业、博士后等青年人才培养、技能人才提升能力、大学生创业,以及各类研发机构、创新平台、人才培养基地、技能大赛培训基地、众创空间、创业孵化平台等载体建设,培育一批掌握关键技术、支撑产业发展的高精尖缺人才和潜力型青年创新人才。　　另外,在留才方面,大连市在“放手放活”“拴心留人”上下功夫,着眼于优化人才发展生态环境,做好高精尖缺人才子女就学、医疗保健等服务工作,实施高层次人才津贴、优秀企业家奖励、高技能人才选拔奖励、紧缺人才和企业骨干技术技能人才薪酬补贴等诸多可直接惠及人才本人的政策,实施支持科技成果转化、优化人才评价激励、鼓励人才离岗创业、培育高新技术企业奖励等政策,进一步激发各类人才在连干事创业的热情。

大连启动人才新政后首次高层次人才认定 你怎么看

3，问一下大连人才市场在哪

大连市人才市场最大大连市人才服务中心（大连人才市场）举办周期：周三、周五、周六定期招聘会地　　址：大连市沙河口区联合路100号（天兴花园北侧）乘车路线：15、16、17、24、101、522路联系方式：(0411) 84618667场馆介绍：大连市人才服务中心成立于1993年9月，是大连市人事局所属的副局级事业单位，下设综合部、市场管理部、档案管理部、信息管理部、人事考试部、人才评价部、高级人才服务部、留学人员服务部、培训部。大连市人才服务中心集人才市场管理、流动人员档案管理、人才网站建设、人事考试、职称评审、人才素质评价、归国留学人员服务、人才培训等服务功能于一身，在大连振兴东北老工业基地、建设东北亚航运中心、产业结构调整升级的发展进程中，不断健全人事人才公共服务体系和功能，为大连经济建设和城市发展提供全方位的人才智力支撑和保障。

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4，大连人才服务中心如何办理个人档案托管

个人档案怎么托管到大连人才中心　　(一)工作单位在大连市人才服务中心集体委托存档的　　工作单位在大连市人才服务中心集体委托存档的流动人员，需要将个人档案调入大连市人才服务中心，按以下情况办理：　　1.大中专毕业生档案转入　　(1) 学籍档案已派送至大连市人才服务中心的，持大连市高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》或工作单位出具的《录用备案和就业登记表》、单位的人事代理手册到我中心窗口办理委托存档。　　(2)学籍档案不在我中心的，持大连市高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》或工作单位的《录用备案和就业登记表》来我中心开具调档函，提档后持《大连市大中专毕业生工作介绍信》或《录用备案和就业登记表》、单位的人事代理手册到窗口办理委托存档。　　2.在各人才公共服务委托存档人员的人事档案转入　　(1)持工作单位出具的《录用备案和就业登记表》、劳动合同及缴纳社会保险凭证，到我中心开具《调档函》。　　(2)到原人才公共服务机构办理人事档案转出，持人事档案、《录用备案和就业登记表》、单位人事代理手册到我中心办理档案托管。　　3.在各单位存档人员的人事档案转入　　(1)个人档案在原单位(原单位须有档案管理权限，一般为国家机关、国有企事业单位等)，持现工作单位出具的《录用备案和就业登记表》、劳动合同及缴纳社会保险凭证，到我中心开具《调档函》。　　(2)到原单位提档，持人事档案、《录用备案和就业登记表》和单位人事代理手册到我中心办理档案托管。　　4.留学回国人员人事档案转入　　(1)到大连市人才服务中心留学回国人员服务部门办理《留学回国人员工作关系介绍信》。　　(2)持《留学回国人员工作关系介绍信》、学历认证书或《留学回国人员证明》原件及复印件、国内取得学历的学生档案、单位人事代理手册到我中心办理托管手续。　　办公地址：大连市西岗区和云巷1号(大连市就业管理中心院内)(乘车路线：34、514、506路在白山路南站下车;导航搜索：大连市就业管理中心)　　办公时间：(节假日除外)　　周一至周五：8:30-17:00　　周六周日：上午9:00-12:00、下午13:00-15:00

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