南平人才网,友友们 那个晓得 重庆南平 人才市场在那
来源:整理 编辑:管理经验 2022-05-22 07:30:02
1,友友们 那个晓得 重庆南平 人才市场在那
2,517南平人才网是不是招聘都是免费的
3,南平现在哪里有招聘
南平二手网 www.np2s.com ,里面有个栏目叫南平人才市场、里面招聘、求职信息还蛮齐全的,你可以去看下,祝你好运!!
4,哪些招聘网站可以免费发布招聘信息
专业招聘网站:
1、前程无忧;
2、智联招聘;
3、百度百聘;
4、猎聘网;
5、其他。
综合信息发布网站:
1、58同城;
2、玲珑同城;
3、赶集网;
4、百姓网;
5、其他。
5,国家劳动和社会保障官方网站
中华人民共和国人力资源和社会保障部
http://www.mohrss.gov.cn/可以申请职业病鉴定,根据鉴定结果向有关单位申请赔偿,或按患职业病向劳动保障部门请求提前退休。
6,长株潭人力资源网
长株潭人力资源网( www.cztrl.com),面向长、株、潭地区,是为广大用人单位及求职者提供专业人力资源服务的网站。目前网站拥有20万以上有效求职简历,每天有近千家单位入驻我站。是目前长株潭地区最快捷、最高效的人力资源交流平台。
长株潭人力资源网( www.cztrl.com),企业及个人皆可免费在网站在线注册,轻松体验网站的功能服务。同时为了用人单位能快捷、高效的找到所需要的人才,我们推出网站(长株潭人力资源网)+人力资源市场(湖南金海人力资源市场)+报纸(星城商讯报)三维立体招聘模式为广大用人单位提供服务。凡在网站订购服务的会员用户将获得(湖南金海人力资源市场)及报纸(星城商讯报)的免费赠送服务。
7,发博客到底有木有用啊
有用的,一开始可能是发的数量少,说以你看不出变化,你可以用这个命令查一下blog insurl: http://www.yygwedding.com(或者你发的博客里的关键字,看看都有哪些博客被收录了)我也建了好多博客 加上了网站的友情链接 每天更新一次 不知道有没有用能增加网站的收录的途径 肯定都是有用的!你忘记咱们做SEO的最重要的精神就是坚持啊!不能浮躁的 !我们的站南平人才网www.0599rc.com 请多指教
8,请问我的档案在哪这么查
如果你现在的单位有保存档案资质,那么档案有可能就在单位;
如果单位没有,你应该先到当地人事局查一下。因为,如果在人才市场,他们会给你一个凭证的。
先到人事局查,然后到人才市场,如果没有,再到教委、劳动局或社保局,一般来说,不在单位或单位主管部门的,都会在这些部门。
如果再找不到,那么就有可能遗失了。
如果遗失了,可以到学校补,很方便的,但最好亲自去。
FYI.1、迁户口的时候人才没有让你把档案也调走吗?如果没有那么你的档案还在南平人才,你可以打电话查一下。
2、如果档案不在南平人才,那么你可以在人才那查到档案的流向,是否随户口一同迁回原籍了。档案归人事部门管理;在你原籍户口所在地的街道办事处。直接去那里询问就行了
你是学校毕业的学生,那毕业后档案后转到你的工作单位或是人才中心。
去学校、以前工作过的单位、生源地人才中心查一下,就能找到自己的档案。
如果没有上过全日制学校,也没有办理过正式的招工手续,那就可能没有个人人事档案。
9,大家投简历一般在哪些网站
随着网络招聘的兴起,通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件,如何让自己的更突出呢?投递简历又有哪些技巧呢?
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件,就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求,建议将简历添加到正文,并添加一个附件,满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多,但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位,最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求,根据个人情况,写出符合招聘单位胃口的个人简历,应聘成功的几率更大。因此,在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历,如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为,一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目,突出优势,夺人眼球,比如:张三应聘人事经理,5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势,更能迅速吸引HR的注意。智联招聘
人群特点:擅长中高端人才招聘,在白领人群中有较高忠诚度
产品特点:拥有庞大的简历库,中国第一家专业猎头机构,城市首版面清晰,中华北市场覆盖广。
智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能,每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信,有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势,但是它也有个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其它,这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后,就没有消息,但是长年挂在那里,会让人要有期待,但是却是杳杳无音。工作,大家投简历一般都在以下网站:
1、智联招聘:使用量较大的网站;
2、58同城:这个比较强大,知名度也不错
3、赶集网:
4、boss直聘:
5、拉勾网:
6、51job前程无忧
7、猎聘网:
当然,还有一些事本地的投简历平台,不同地方应该有自己的平台。一、 关于篇幅
尽量控制在一页,最多不超过两页。
二、 关于排版
做到简洁美观、逻辑通顺、条理清晰、布局合理、一目了然,减少不必要的修饰。
可以使用合适的简历模板,根据自身的简历内容进行调整。
前后字体、字号统一。
三、 关于内容
应届生简历的主要内容应该涵盖:基本信息、教育背景、校园活动、社会实践、获奖情况、掌握的技术/技能、自我评价。
基本信息:姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位
教育背景:学校、专业、学习成绩,可简单介绍所学课程
校园活动:简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长
社会实践:重点突出与职位相匹配的实践/实习经历,简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长
获奖情况:如奖学金、参赛获奖、先进个人等
掌握的技术/技能:重点突出与职位相匹配的内容
自我评价:用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等大家投简历一般在哪些网站?随着网络招聘的兴起,通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件,如何让自己的更突出呢?投递简历又有哪些技巧呢?
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件,就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求,建议将简历添加到正文,并添加一个附件,满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多,但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位,最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求,根据个人情况,写出符合招聘单位胃口的个人简历,应聘成功的几率更大。因此,在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历,如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为,一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目,突出优势,夺人眼球,比如:张三应聘人事经理,5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势,更能迅速吸引HR的注意。大家投简历一般在哪些网站?随着网络招聘的兴起,通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件,如何让自己的更突出呢?投递简历又有哪些技巧呢?
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件,就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求,建议将简历添加到正文,并添加一个附件,满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多,但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位,最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求,根据个人情况,写出符合招聘单位胃口的个人简历,应聘成功的几率更大。因此,在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历,如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为,一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目,突出优势,夺人眼球,比如:张三应聘人事经理,5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势,更能迅速吸引HR的注意。
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