1，Java软件开发工程师招聘条件

很多公司招java工程师，都会有一个基本的要求，就是项目经验还有自学知识的能力，毕竟很多时候很多新的技术都是要靠自己来学习的
有啊，你去博洋教育吧，就在软件园那，福州java软件开发工程师那培训挺不错的。

Java软件开发工程师招聘条件

2，java软件开发工程师智联招聘的工作描述怎么写

一、首先描述你掌握的技术栈二、把你参加的项目列举出来，你参与了哪几个模块的开发，使用了什么技术

java软件开发工程师智联招聘的工作描述怎么写

3，JAVA程序员就业真的很难吗怎么样

不加班的这种情况是完全有可能的！其实在网上有很多吐槽的，说这个行业加班如何严重，也给很多不是这个行业的网友留下了这个印象。甚至在生活中，一有人说自己是搞IT的，大家的目光都不约而同地聚焦在他的头发与眼圈。。。这已经成为了做IT的同行，在人们心目中的潜在印象了。。。吐槽是一种态度、吐槽是一种力量、吐槽可以让人们释放工作的压力，吐槽完坚强的继续撸生活。任何行业的从业者，都会吐槽自己工作所在的行业。这点在我们的生活中，经常可以得到验证，比如父母从事什么行业，就不愿意让孩子未来跟自己一样。。。对于IT这个行业来说，加班的情况是肯定存在的，而且不占少数。但是不加班的公司，占比的数量也是不低的啊！曾经有句话说得很好，没有谈过恋爱的大学生涯是不完美的（虽然我已经不完美了。。），那么对于IT行业来说，没有加过班的工程师也是不完美的（这里我们都希望不完美。。）。我曾经的一段加班经验，项目从需求阶段，就已经发生了很多本质的问题。调研非常不认真，项目管理非常松懈，导致了项目失败，甲方甚至要把我们单位告上法庭。我们组承担了救火队员的角色，从早上9点上班，一直工作到夜里12点。这样的工作状态持续了整整半年！！！但是项目搞完之后，公司梳理了管理上的各个环节，痛定思痛地做了很多改革，我们的工作也恢复到了平静的状态，基本上很少处于加班的状态，但是每个人都很自觉的完成分配的任务。其实纵观整个行业，加班的重灾区绝对是在互联网行业。这也是行业本身的特点决定的，你的产品必须早点上线，才能占得先机。晚一步上线，意味着整个项目近乎失利的状态，需要日后不断投入更多的资本来扭转局面。实际上你的工作付出程度、承担的压力多少，跟你能挣多少money，是完全成正比例的存在。本身互联网行业的企业在招聘的过程中，薪资待遇都会高于传统软件企业一大截。高出的部分自然不是白白支付的，肯定希望员工输出更大的价值作为交换的。如果细心的小伙们，在求职的过程中，也可以通过招聘企业的发布的信息中，可以探索出一些蛛丝马迹。如果有明确标注可以承担较大工作压力的，或者在交谈环节会问你对加班的态度，那么这类企业不加班几乎是不可能的。其实加班的这种情况，在任何行业、任何企业中都会存在的。但是如果能够为工作者，提供匹配的薪资以及福利待遇，也是完全可以接受的。就怕那种既要马儿跑，又不给马儿吃足草的情况，通过企业文化、以及精神力量的鞭笞，让员工自主地投入到加班生产中。。。加班Or不加班，是工作中永远的问题。加班虽“好”，请不要贪杯啊，希望小伙伴们在工作蒸蒸日上的同时，也要保护好自己的身体！喜欢的小伙伴可以关注我，一起交流学习！我是IT鸟叔，一位喜欢写程序、钓鱼、喝茶、玩游戏的中年大叔！
不加班的这种情况是完全有可能的！其实在网上有很多吐槽的，说这个行业加班如何严重，也给很多不是这个行业的网友留下了这个印象。甚至在生活中，一有人说自己是搞IT的，大家的目光都不约而同地聚焦在他的头发与眼圈。。。这已经成为了做IT的同行，在人们心目中的潜在印象了。。。吐槽是一种态度、吐槽是一种力量、吐槽可以让人们释放工作的压力，吐槽完坚强的继续撸生活。任何行业的从业者，都会吐槽自己工作所在的行业。这点在我们的生活中，经常可以得到验证，比如父母从事什么行业，就不愿意让孩子未来跟自己一样。。。对于IT这个行业来说，加班的情况是肯定存在的，而且不占少数。但是不加班的公司，占比的数量也是不低的啊！曾经有句话说得很好，没有谈过恋爱的大学生涯是不完美的（虽然我已经不完美了。。），那么对于IT行业来说，没有加过班的工程师也是不完美的（这里我们都希望不完美。。）。我曾经的一段加班经验，项目从需求阶段，就已经发生了很多本质的问题。调研非常不认真，项目管理非常松懈，导致了项目失败，甲方甚至要把我们单位告上法庭。我们组承担了救火队员的角色，从早上9点上班，一直工作到夜里12点。这样的工作状态持续了整整半年！！！但是项目搞完之后，公司梳理了管理上的各个环节，痛定思痛地做了很多改革，我们的工作也恢复到了平静的状态，基本上很少处于加班的状态，但是每个人都很自觉的完成分配的任务。其实纵观整个行业，加班的重灾区绝对是在互联网行业。这也是行业本身的特点决定的，你的产品必须早点上线，才能占得先机。晚一步上线，意味着整个项目近乎失利的状态，需要日后不断投入更多的资本来扭转局面。实际上你的工作付出程度、承担的压力多少，跟你能挣多少money，是完全成正比例的存在。本身互联网行业的企业在招聘的过程中，薪资待遇都会高于传统软件企业一大截。高出的部分自然不是白白支付的，肯定希望员工输出更大的价值作为交换的。如果细心的小伙们，在求职的过程中，也可以通过招聘企业的发布的信息中，可以探索出一些蛛丝马迹。如果有明确标注可以承担较大工作压力的，或者在交谈环节会问你对加班的态度，那么这类企业不加班几乎是不可能的。其实加班的这种情况，在任何行业、任何企业中都会存在的。但是如果能够为工作者，提供匹配的薪资以及福利待遇，也是完全可以接受的。就怕那种既要马儿跑，又不给马儿吃足草的情况，通过企业文化、以及精神力量的鞭笞，让员工自主地投入到加班生产中。。。加班Or不加班，是工作中永远的问题。加班虽“好”，请不要贪杯啊，希望小伙伴们在工作蒸蒸日上的同时，也要保护好自己的身体！喜欢的小伙伴可以关注我，一起交流学习！我是IT鸟叔，一位喜欢写程序、钓鱼、喝茶、玩游戏的中年大叔！
不加班的这种情况是完全有可能的！其实在网上有很多吐槽的，说这个行业加班如何严重，也给很多不是这个行业的网友留下了这个印象。甚至在生活中，一有人说自己是搞IT的，大家的目光都不约而同地聚焦在他的头发与眼圈。。。这已经成为了做IT的同行，在人们心目中的潜在印象了。。。吐槽是一种态度、吐槽是一种力量、吐槽可以让人们释放工作的压力，吐槽完坚强的继续撸生活。任何行业的从业者，都会吐槽自己工作所在的行业。这点在我们的生活中，经常可以得到验证，比如父母从事什么行业，就不愿意让孩子未来跟自己一样。。。对于IT这个行业来说，加班的情况是肯定存在的，而且不占少数。但是不加班的公司，占比的数量也是不低的啊！曾经有句话说得很好，没有谈过恋爱的大学生涯是不完美的（虽然我已经不完美了。。），那么对于IT行业来说，没有加过班的工程师也是不完美的（这里我们都希望不完美。。）。我曾经的一段加班经验，项目从需求阶段，就已经发生了很多本质的问题。调研非常不认真，项目管理非常松懈，导致了项目失败，甲方甚至要把我们单位告上法庭。我们组承担了救火队员的角色，从早上9点上班，一直工作到夜里12点。这样的工作状态持续了整整半年！！！但是项目搞完之后，公司梳理了管理上的各个环节，痛定思痛地做了很多改革，我们的工作也恢复到了平静的状态，基本上很少处于加班的状态，但是每个人都很自觉的完成分配的任务。其实纵观整个行业，加班的重灾区绝对是在互联网行业。这也是行业本身的特点决定的，你的产品必须早点上线，才能占得先机。晚一步上线，意味着整个项目近乎失利的状态，需要日后不断投入更多的资本来扭转局面。实际上你的工作付出程度、承担的压力多少，跟你能挣多少money，是完全成正比例的存在。本身互联网行业的企业在招聘的过程中，薪资待遇都会高于传统软件企业一大截。高出的部分自然不是白白支付的，肯定希望员工输出更大的价值作为交换的。如果细心的小伙们，在求职的过程中，也可以通过招聘企业的发布的信息中，可以探索出一些蛛丝马迹。如果有明确标注可以承担较大工作压力的，或者在交谈环节会问你对加班的态度，那么这类企业不加班几乎是不可能的。其实加班的这种情况，在任何行业、任何企业中都会存在的。但是如果能够为工作者，提供匹配的薪资以及福利待遇，也是完全可以接受的。就怕那种既要马儿跑，又不给马儿吃足草的情况，通过企业文化、以及精神力量的鞭笞，让员工自主地投入到加班生产中。。。加班Or不加班，是工作中永远的问题。加班虽“好”，请不要贪杯啊，希望小伙伴们在工作蒸蒸日上的同时，也要保护好自己的身体！喜欢的小伙伴可以关注我，一起交流学习！我是IT鸟叔，一位喜欢写程序、钓鱼、喝茶、玩游戏的中年大叔！
不加班的这种情况是完全有可能的！其实在网上有很多吐槽的，说这个行业加班如何严重，也给很多不是这个行业的网友留下了这个印象。甚至在生活中，一有人说自己是搞IT的，大家的目光都不约而同地聚焦在他的头发与眼圈。。。这已经成为了做IT的同行，在人们心目中的潜在印象了。。。吐槽是一种态度、吐槽是一种力量、吐槽可以让人们释放工作的压力，吐槽完坚强的继续撸生活。任何行业的从业者，都会吐槽自己工作所在的行业。这点在我们的生活中，经常可以得到验证，比如父母从事什么行业，就不愿意让孩子未来跟自己一样。。。对于IT这个行业来说，加班的情况是肯定存在的，而且不占少数。但是不加班的公司，占比的数量也是不低的啊！曾经有句话说得很好，没有谈过恋爱的大学生涯是不完美的（虽然我已经不完美了。。），那么对于IT行业来说，没有加过班的工程师也是不完美的（这里我们都希望不完美。。）。我曾经的一段加班经验，项目从需求阶段，就已经发生了很多本质的问题。调研非常不认真，项目管理非常松懈，导致了项目失败，甲方甚至要把我们单位告上法庭。我们组承担了救火队员的角色，从早上9点上班，一直工作到夜里12点。这样的工作状态持续了整整半年！！！但是项目搞完之后，公司梳理了管理上的各个环节，痛定思痛地做了很多改革，我们的工作也恢复到了平静的状态，基本上很少处于加班的状态，但是每个人都很自觉的完成分配的任务。其实纵观整个行业，加班的重灾区绝对是在互联网行业。这也是行业本身的特点决定的，你的产品必须早点上线，才能占得先机。晚一步上线，意味着整个项目近乎失利的状态，需要日后不断投入更多的资本来扭转局面。实际上你的工作付出程度、承担的压力多少，跟你能挣多少money，是完全成正比例的存在。本身互联网行业的企业在招聘的过程中，薪资待遇都会高于传统软件企业一大截。高出的部分自然不是白白支付的，肯定希望员工输出更大的价值作为交换的。如果细心的小伙们，在求职的过程中，也可以通过招聘企业的发布的信息中，可以探索出一些蛛丝马迹。如果有明确标注可以承担较大工作压力的，或者在交谈环节会问你对加班的态度，那么这类企业不加班几乎是不可能的。其实加班的这种情况，在任何行业、任何企业中都会存在的。但是如果能够为工作者，提供匹配的薪资以及福利待遇，也是完全可以接受的。就怕那种既要马儿跑，又不给马儿吃足草的情况，通过企业文化、以及精神力量的鞭笞，让员工自主地投入到加班生产中。。。加班Or不加班，是工作中永远的问题。加班虽“好”，请不要贪杯啊，希望小伙伴们在工作蒸蒸日上的同时，也要保护好自己的身体！喜欢的小伙伴可以关注我，一起交流学习！我是IT鸟叔，一位喜欢写程序、钓鱼、喝茶、玩游戏的中年大叔！企业招聘的本意就是找能上来就能干活的员工，没有特别说明应届还是有过工作经验的，只要你够格就可以面试，企业不是学校，没有义务给你深入培训。因为你没有工作经验，自然看不懂招聘上面所列的岗位要求。就像一个外行一样，连招聘简章都读不懂，那连菜鸟都不是，就是小白。出来混早晚要还的，同样大学几年，有人抓住时间进行钻研本专业知识，寻找实践机会。毕业后上手就干，无缝对接工作，你为什么毕业后一脸蒙逼，时间去哪了，泡妞，打游戏，睡觉了吧。计算机专业不同于其他学科，完全是自己提升，自我学习的，在学校你交学费，学校老师教你，这都顺理成章，到企业你是来为企业带来效益的，给你发着工资，还找人带你，你想的太美了。你会，但是经验差点，点几句你就能懂，这样也许会有单位考虑要你，因为不占用企业资源，啥都不会，给你钱还抽出人员带你，想的有点美了。你就是不要钱白干，也没人敢要你，你给项目搞砸了，算谁的。要么自己找个培训机构先充充电吧，要么自己把应该会但不会的不足恶补吧。实在想不通就改行吧，现实是残酷的，有本事好吃好喝，企业随你挑，没本事，就自己祈祷运气吧。企业最烦那种什么也不会，和企业说有人带我就可以怎样怎样的应届生，奉劝你，这话面试千万别说，如果你不想人家让你更难堪的话。
不加班的这种情况是完全有可能的！其实在网上有很多吐槽的，说这个行业加班如何严重，也给很多不是这个行业的网友留下了这个印象。甚至在生活中，一有人说自己是搞IT的，大家的目光都不约而同地聚焦在他的头发与眼圈。。。这已经成为了做IT的同行，在人们心目中的潜在印象了。。。吐槽是一种态度、吐槽是一种力量、吐槽可以让人们释放工作的压力，吐槽完坚强的继续撸生活。任何行业的从业者，都会吐槽自己工作所在的行业。这点在我们的生活中，经常可以得到验证，比如父母从事什么行业，就不愿意让孩子未来跟自己一样。。。对于IT这个行业来说，加班的情况是肯定存在的，而且不占少数。但是不加班的公司，占比的数量也是不低的啊！曾经有句话说得很好，没有谈过恋爱的大学生涯是不完美的（虽然我已经不完美了。。），那么对于IT行业来说，没有加过班的工程师也是不完美的（这里我们都希望不完美。。）。我曾经的一段加班经验，项目从需求阶段，就已经发生了很多本质的问题。调研非常不认真，项目管理非常松懈，导致了项目失败，甲方甚至要把我们单位告上法庭。我们组承担了救火队员的角色，从早上9点上班，一直工作到夜里12点。这样的工作状态持续了整整半年！！！但是项目搞完之后，公司梳理了管理上的各个环节，痛定思痛地做了很多改革，我们的工作也恢复到了平静的状态，基本上很少处于加班的状态，但是每个人都很自觉的完成分配的任务。其实纵观整个行业，加班的重灾区绝对是在互联网行业。这也是行业本身的特点决定的，你的产品必须早点上线，才能占得先机。晚一步上线，意味着整个项目近乎失利的状态，需要日后不断投入更多的资本来扭转局面。实际上你的工作付出程度、承担的压力多少，跟你能挣多少money，是完全成正比例的存在。本身互联网行业的企业在招聘的过程中，薪资待遇都会高于传统软件企业一大截。高出的部分自然不是白白支付的，肯定希望员工输出更大的价值作为交换的。如果细心的小伙们，在求职的过程中，也可以通过招聘企业的发布的信息中，可以探索出一些蛛丝马迹。如果有明确标注可以承担较大工作压力的，或者在交谈环节会问你对加班的态度，那么这类企业不加班几乎是不可能的。其实加班的这种情况，在任何行业、任何企业中都会存在的。但是如果能够为工作者，提供匹配的薪资以及福利待遇，也是完全可以接受的。就怕那种既要马儿跑，又不给马儿吃足草的情况，通过企业文化、以及精神力量的鞭笞，让员工自主地投入到加班生产中。。。加班Or不加班，是工作中永远的问题。加班虽“好”，请不要贪杯啊，希望小伙伴们在工作蒸蒸日上的同时，也要保护好自己的身体！喜欢的小伙伴可以关注我，一起交流学习！我是IT鸟叔，一位喜欢写程序、钓鱼、喝茶、玩游戏的中年大叔！企业招聘的本意就是找能上来就能干活的员工，没有特别说明应届还是有过工作经验的，只要你够格就可以面试，企业不是学校，没有义务给你深入培训。因为你没有工作经验，自然看不懂招聘上面所列的岗位要求。就像一个外行一样，连招聘简章都读不懂，那连菜鸟都不是，就是小白。出来混早晚要还的，同样大学几年，有人抓住时间进行钻研本专业知识，寻找实践机会。毕业后上手就干，无缝对接工作，你为什么毕业后一脸蒙逼，时间去哪了，泡妞，打游戏，睡觉了吧。计算机专业不同于其他学科，完全是自己提升，自我学习的，在学校你交学费，学校老师教你，这都顺理成章，到企业你是来为企业带来效益的，给你发着工资，还找人带你，你想的太美了。你会，但是经验差点，点几句你就能懂，这样也许会有单位考虑要你，因为不占用企业资源，啥都不会，给你钱还抽出人员带你，想的有点美了。你就是不要钱白干，也没人敢要你，你给项目搞砸了，算谁的。要么自己找个培训机构先充充电吧，要么自己把应该会但不会的不足恶补吧。实在想不通就改行吧，现实是残酷的，有本事好吃好喝，企业随你挑，没本事，就自己祈祷运气吧。企业最烦那种什么也不会，和企业说有人带我就可以怎样怎样的应届生，奉劝你，这话面试千万别说，如果你不想人家让你更难堪的话。其实越是经营规模大的公司越如此 规模越大经营的范围越广 使用的技术越多，当公司开展新业务需要新技术时 想到的首先是公司内部是不是有员工可以胜任该工作，这样能保证新业务能够快速开展 从外部招人还是有时间差的
不加班的这种情况是完全有可能的！其实在网上有很多吐槽的，说这个行业加班如何严重，也给很多不是这个行业的网友留下了这个印象。甚至在生活中，一有人说自己是搞IT的，大家的目光都不约而同地聚焦在他的头发与眼圈。。。这已经成为了做IT的同行，在人们心目中的潜在印象了。。。吐槽是一种态度、吐槽是一种力量、吐槽可以让人们释放工作的压力，吐槽完坚强的继续撸生活。任何行业的从业者，都会吐槽自己工作所在的行业。这点在我们的生活中，经常可以得到验证，比如父母从事什么行业，就不愿意让孩子未来跟自己一样。。。对于IT这个行业来说，加班的情况是肯定存在的，而且不占少数。但是不加班的公司，占比的数量也是不低的啊！曾经有句话说得很好，没有谈过恋爱的大学生涯是不完美的（虽然我已经不完美了。。），那么对于IT行业来说，没有加过班的工程师也是不完美的（这里我们都希望不完美。。）。我曾经的一段加班经验，项目从需求阶段，就已经发生了很多本质的问题。调研非常不认真，项目管理非常松懈，导致了项目失败，甲方甚至要把我们单位告上法庭。我们组承担了救火队员的角色，从早上9点上班，一直工作到夜里12点。这样的工作状态持续了整整半年！！！但是项目搞完之后，公司梳理了管理上的各个环节，痛定思痛地做了很多改革，我们的工作也恢复到了平静的状态，基本上很少处于加班的状态，但是每个人都很自觉的完成分配的任务。其实纵观整个行业，加班的重灾区绝对是在互联网行业。这也是行业本身的特点决定的，你的产品必须早点上线，才能占得先机。晚一步上线，意味着整个项目近乎失利的状态，需要日后不断投入更多的资本来扭转局面。实际上你的工作付出程度、承担的压力多少，跟你能挣多少money，是完全成正比例的存在。本身互联网行业的企业在招聘的过程中，薪资待遇都会高于传统软件企业一大截。高出的部分自然不是白白支付的，肯定希望员工输出更大的价值作为交换的。如果细心的小伙们，在求职的过程中，也可以通过招聘企业的发布的信息中，可以探索出一些蛛丝马迹。如果有明确标注可以承担较大工作压力的，或者在交谈环节会问你对加班的态度，那么这类企业不加班几乎是不可能的。其实加班的这种情况，在任何行业、任何企业中都会存在的。但是如果能够为工作者，提供匹配的薪资以及福利待遇，也是完全可以接受的。就怕那种既要马儿跑，又不给马儿吃足草的情况，通过企业文化、以及精神力量的鞭笞，让员工自主地投入到加班生产中。。。加班Or不加班，是工作中永远的问题。加班虽“好”，请不要贪杯啊，希望小伙伴们在工作蒸蒸日上的同时，也要保护好自己的身体！喜欢的小伙伴可以关注我，一起交流学习！我是IT鸟叔，一位喜欢写程序、钓鱼、喝茶、玩游戏的中年大叔！企业招聘的本意就是找能上来就能干活的员工，没有特别说明应届还是有过工作经验的，只要你够格就可以面试，企业不是学校，没有义务给你深入培训。因为你没有工作经验，自然看不懂招聘上面所列的岗位要求。就像一个外行一样，连招聘简章都读不懂，那连菜鸟都不是，就是小白。出来混早晚要还的，同样大学几年，有人抓住时间进行钻研本专业知识，寻找实践机会。毕业后上手就干，无缝对接工作，你为什么毕业后一脸蒙逼，时间去哪了，泡妞，打游戏，睡觉了吧。计算机专业不同于其他学科，完全是自己提升，自我学习的，在学校你交学费，学校老师教你，这都顺理成章，到企业你是来为企业带来效益的，给你发着工资，还找人带你，你想的太美了。你会，但是经验差点，点几句你就能懂，这样也许会有单位考虑要你，因为不占用企业资源，啥都不会，给你钱还抽出人员带你，想的有点美了。你就是不要钱白干，也没人敢要你，你给项目搞砸了，算谁的。要么自己找个培训机构先充充电吧，要么自己把应该会但不会的不足恶补吧。实在想不通就改行吧，现实是残酷的，有本事好吃好喝，企业随你挑，没本事，就自己祈祷运气吧。企业最烦那种什么也不会，和企业说有人带我就可以怎样怎样的应届生，奉劝你，这话面试千万别说，如果你不想人家让你更难堪的话。其实越是经营规模大的公司越如此 规模越大经营的范围越广 使用的技术越多，当公司开展新业务需要新技术时 想到的首先是公司内部是不是有员工可以胜任该工作，这样能保证新业务能够快速开展 从外部招人还是有时间差的计科毕业从事软件开发多年，主要在嵌入式方面做的多一些，涉及的编程语言主体有三种C语言/C++/java，题主18年毕业有一年的工作经验从事java开发在上海拿到10k工资，整体来讲工资不是很高，前三年的程序员在设计职业生涯的时候方向要比薪资的排位高一些，为什么不太建议在工作前三年不适合频繁的跳槽，主要原因是前几年的时间技能还不成熟，如果完全按照薪资走不一定适合知识体系的建立。优秀的程序员成长之路一般很少跳槽的，特别是第一家软件公司呆的时间相对会比较长，因为技术需要一个积累期，如何呆在一个有技术氛围的单位，这样非常有助于前面技术的积累，从长远看跳槽少未必挣钱就少，毕竟在技能成熟之后能更早一点拿到高工资，最后也会持平甚至比频繁跳槽的拿到的更多，如果有可能建议选择一家技术氛围还不错的公司呆上三年，把编程基本功弄扎实，程序员一般是利用前三年的时间构建基础，后面开始研究框架进入高级软件工程师的修炼阶段，在工作经验超过五年之后开始研究框架之类的东西，为向更高的层面迈进。现在java程序员在市场上就业机会最多，通过java拿到高薪也不在少数，虽然很多机构在宣扬着python变得越来越流行了，特别是人工智能的带动发展，但从个人的感觉看人工智能现在距离真正的量产化还有很长的一段距离，现在市场上人工智能的产品大多数其实还属于小应用级别的开发，有个在人工智能的公司工作，说到现在人工智能很多公司都是制造一种假象，其实和传统的研发没有多大的差异，就是一种新观念的宣传而已。现在一线城市的程序员其实比较尴尬，从现在一线城市的房价看，通过工资攒钱买房是非常不现实的事情，毕竟作为一个技术人员在工作5年之后很快就能迎来职业生涯的天花板，后期工资上涨就变得非常困难了，当然也不排除很多技术人员通过技术或者在一个公司呆的时间长，公司发展的又非常好上市了，可能有一部分期权能换取不少钱，这样能够弄套房子，一般的程序员在一线城市挣点钱然后回归到自己家乡的城市找个写代码的工作，了此一生。好在国内软件的发展的非常迅速，在很多二三线城市都有了软件公司，软件的稀薄区随着经济的发展都会弥补过来。现在国内大量的程序员在一线城市干个十来年，挣一部分钱就回到老家了，但是从软件开发的效率以及执行力都无法和一线城市相比较，在三线城市弄了个研发团队，建立一个研发分为非常费劲，基本上到了点就想着下班回家，很少有人主动去研究技术性问题。倒是现在很多人觉得java程序员已经不好找工作了，主要原因是门槛提升了，特别是初级的程序员数量巨大，导致很多人觉得java程序员不值钱了，大公司对于高级java工程师的招聘就没有停止过，所以说java不行了之类的话语听听就行了。希望能帮到你。
不加班的这种情况是完全有可能的！其实在网上有很多吐槽的，说这个行业加班如何严重，也给很多不是这个行业的网友留下了这个印象。甚至在生活中，一有人说自己是搞IT的，大家的目光都不约而同地聚焦在他的头发与眼圈。。。这已经成为了做IT的同行，在人们心目中的潜在印象了。。。吐槽是一种态度、吐槽是一种力量、吐槽可以让人们释放工作的压力，吐槽完坚强的继续撸生活。任何行业的从业者，都会吐槽自己工作所在的行业。这点在我们的生活中，经常可以得到验证，比如父母从事什么行业，就不愿意让孩子未来跟自己一样。。。对于IT这个行业来说，加班的情况是肯定存在的，而且不占少数。但是不加班的公司，占比的数量也是不低的啊！曾经有句话说得很好，没有谈过恋爱的大学生涯是不完美的（虽然我已经不完美了。。），那么对于IT行业来说，没有加过班的工程师也是不完美的（这里我们都希望不完美。。）。我曾经的一段加班经验，项目从需求阶段，就已经发生了很多本质的问题。调研非常不认真，项目管理非常松懈，导致了项目失败，甲方甚至要把我们单位告上法庭。我们组承担了救火队员的角色，从早上9点上班，一直工作到夜里12点。这样的工作状态持续了整整半年！！！但是项目搞完之后，公司梳理了管理上的各个环节，痛定思痛地做了很多改革，我们的工作也恢复到了平静的状态，基本上很少处于加班的状态，但是每个人都很自觉的完成分配的任务。其实纵观整个行业，加班的重灾区绝对是在互联网行业。这也是行业本身的特点决定的，你的产品必须早点上线，才能占得先机。晚一步上线，意味着整个项目近乎失利的状态，需要日后不断投入更多的资本来扭转局面。实际上你的工作付出程度、承担的压力多少，跟你能挣多少money，是完全成正比例的存在。本身互联网行业的企业在招聘的过程中，薪资待遇都会高于传统软件企业一大截。高出的部分自然不是白白支付的，肯定希望员工输出更大的价值作为交换的。如果细心的小伙们，在求职的过程中，也可以通过招聘企业的发布的信息中，可以探索出一些蛛丝马迹。如果有明确标注可以承担较大工作压力的，或者在交谈环节会问你对加班的态度，那么这类企业不加班几乎是不可能的。其实加班的这种情况，在任何行业、任何企业中都会存在的。但是如果能够为工作者，提供匹配的薪资以及福利待遇，也是完全可以接受的。就怕那种既要马儿跑，又不给马儿吃足草的情况，通过企业文化、以及精神力量的鞭笞，让员工自主地投入到加班生产中。。。加班Or不加班，是工作中永远的问题。加班虽“好”，请不要贪杯啊，希望小伙伴们在工作蒸蒸日上的同时，也要保护好自己的身体！喜欢的小伙伴可以关注我，一起交流学习！我是IT鸟叔，一位喜欢写程序、钓鱼、喝茶、玩游戏的中年大叔！企业招聘的本意就是找能上来就能干活的员工，没有特别说明应届还是有过工作经验的，只要你够格就可以面试，企业不是学校，没有义务给你深入培训。因为你没有工作经验，自然看不懂招聘上面所列的岗位要求。就像一个外行一样，连招聘简章都读不懂，那连菜鸟都不是，就是小白。出来混早晚要还的，同样大学几年，有人抓住时间进行钻研本专业知识，寻找实践机会。毕业后上手就干，无缝对接工作，你为什么毕业后一脸蒙逼，时间去哪了，泡妞，打游戏，睡觉了吧。计算机专业不同于其他学科，完全是自己提升，自我学习的，在学校你交学费，学校老师教你，这都顺理成章，到企业你是来为企业带来效益的，给你发着工资，还找人带你，你想的太美了。你会，但是经验差点，点几句你就能懂，这样也许会有单位考虑要你，因为不占用企业资源，啥都不会，给你钱还抽出人员带你，想的有点美了。你就是不要钱白干，也没人敢要你，你给项目搞砸了，算谁的。要么自己找个培训机构先充充电吧，要么自己把应该会但不会的不足恶补吧。实在想不通就改行吧，现实是残酷的，有本事好吃好喝，企业随你挑，没本事，就自己祈祷运气吧。企业最烦那种什么也不会，和企业说有人带我就可以怎样怎样的应届生，奉劝你，这话面试千万别说，如果你不想人家让你更难堪的话。其实越是经营规模大的公司越如此 规模越大经营的范围越广 使用的技术越多，当公司开展新业务需要新技术时 想到的首先是公司内部是不是有员工可以胜任该工作，这样能保证新业务能够快速开展 从外部招人还是有时间差的计科毕业从事软件开发多年，主要在嵌入式方面做的多一些，涉及的编程语言主体有三种C语言/C++/java，题主18年毕业有一年的工作经验从事java开发在上海拿到10k工资，整体来讲工资不是很高，前三年的程序员在设计职业生涯的时候方向要比薪资的排位高一些，为什么不太建议在工作前三年不适合频繁的跳槽，主要原因是前几年的时间技能还不成熟，如果完全按照薪资走不一定适合知识体系的建立。优秀的程序员成长之路一般很少跳槽的，特别是第一家软件公司呆的时间相对会比较长，因为技术需要一个积累期，如何呆在一个有技术氛围的单位，这样非常有助于前面技术的积累，从长远看跳槽少未必挣钱就少，毕竟在技能成熟之后能更早一点拿到高工资，最后也会持平甚至比频繁跳槽的拿到的更多，如果有可能建议选择一家技术氛围还不错的公司呆上三年，把编程基本功弄扎实，程序员一般是利用前三年的时间构建基础，后面开始研究框架进入高级软件工程师的修炼阶段，在工作经验超过五年之后开始研究框架之类的东西，为向更高的层面迈进。现在java程序员在市场上就业机会最多，通过java拿到高薪也不在少数，虽然很多机构在宣扬着python变得越来越流行了，特别是人工智能的带动发展，但从个人的感觉看人工智能现在距离真正的量产化还有很长的一段距离，现在市场上人工智能的产品大多数其实还属于小应用级别的开发，有个在人工智能的公司工作，说到现在人工智能很多公司都是制造一种假象，其实和传统的研发没有多大的差异，就是一种新观念的宣传而已。现在一线城市的程序员其实比较尴尬，从现在一线城市的房价看，通过工资攒钱买房是非常不现实的事情，毕竟作为一个技术人员在工作5年之后很快就能迎来职业生涯的天花板，后期工资上涨就变得非常困难了，当然也不排除很多技术人员通过技术或者在一个公司呆的时间长，公司发展的又非常好上市了，可能有一部分期权能换取不少钱，这样能够弄套房子，一般的程序员在一线城市挣点钱然后回归到自己家乡的城市找个写代码的工作，了此一生。好在国内软件的发展的非常迅速，在很多二三线城市都有了软件公司，软件的稀薄区随着经济的发展都会弥补过来。现在国内大量的程序员在一线城市干个十来年，挣一部分钱就回到老家了，但是从软件开发的效率以及执行力都无法和一线城市相比较，在三线城市弄了个研发团队，建立一个研发分为非常费劲，基本上到了点就想着下班回家，很少有人主动去研究技术性问题。倒是现在很多人觉得java程序员已经不好找工作了，主要原因是门槛提升了，特别是初级的程序员数量巨大，导致很多人觉得java程序员不值钱了，大公司对于高级java工程师的招聘就没有停止过，所以说java不行了之类的话语听听就行了。希望能帮到你。你是学习过了吗？我是在北京某公的五方桥基地学的，也准备找工作，不过这得就业老师都有帮我们避免踩坑，很少找到培训的
不加班的这种情况是完全有可能的！其实在网上有很多吐槽的，说这个行业加班如何严重，也给很多不是这个行业的网友留下了这个印象。甚至在生活中，一有人说自己是搞IT的，大家的目光都不约而同地聚焦在他的头发与眼圈。。。这已经成为了做IT的同行，在人们心目中的潜在印象了。。。吐槽是一种态度、吐槽是一种力量、吐槽可以让人们释放工作的压力，吐槽完坚强的继续撸生活。任何行业的从业者，都会吐槽自己工作所在的行业。这点在我们的生活中，经常可以得到验证，比如父母从事什么行业，就不愿意让孩子未来跟自己一样。。。对于IT这个行业来说，加班的情况是肯定存在的，而且不占少数。但是不加班的公司，占比的数量也是不低的啊！曾经有句话说得很好，没有谈过恋爱的大学生涯是不完美的（虽然我已经不完美了。。），那么对于IT行业来说，没有加过班的工程师也是不完美的（这里我们都希望不完美。。）。我曾经的一段加班经验，项目从需求阶段，就已经发生了很多本质的问题。调研非常不认真，项目管理非常松懈，导致了项目失败，甲方甚至要把我们单位告上法庭。我们组承担了救火队员的角色，从早上9点上班，一直工作到夜里12点。这样的工作状态持续了整整半年！！！但是项目搞完之后，公司梳理了管理上的各个环节，痛定思痛地做了很多改革，我们的工作也恢复到了平静的状态，基本上很少处于加班的状态，但是每个人都很自觉的完成分配的任务。其实纵观整个行业，加班的重灾区绝对是在互联网行业。这也是行业本身的特点决定的，你的产品必须早点上线，才能占得先机。晚一步上线，意味着整个项目近乎失利的状态，需要日后不断投入更多的资本来扭转局面。实际上你的工作付出程度、承担的压力多少，跟你能挣多少money，是完全成正比例的存在。本身互联网行业的企业在招聘的过程中，薪资待遇都会高于传统软件企业一大截。高出的部分自然不是白白支付的，肯定希望员工输出更大的价值作为交换的。如果细心的小伙们，在求职的过程中，也可以通过招聘企业的发布的信息中，可以探索出一些蛛丝马迹。如果有明确标注可以承担较大工作压力的，或者在交谈环节会问你对加班的态度，那么这类企业不加班几乎是不可能的。其实加班的这种情况，在任何行业、任何企业中都会存在的。但是如果能够为工作者，提供匹配的薪资以及福利待遇，也是完全可以接受的。就怕那种既要马儿跑，又不给马儿吃足草的情况，通过企业文化、以及精神力量的鞭笞，让员工自主地投入到加班生产中。。。加班Or不加班，是工作中永远的问题。加班虽“好”，请不要贪杯啊，希望小伙伴们在工作蒸蒸日上的同时，也要保护好自己的身体！喜欢的小伙伴可以关注我，一起交流学习！我是IT鸟叔，一位喜欢写程序、钓鱼、喝茶、玩游戏的中年大叔！企业招聘的本意就是找能上来就能干活的员工，没有特别说明应届还是有过工作经验的，只要你够格就可以面试，企业不是学校，没有义务给你深入培训。因为你没有工作经验，自然看不懂招聘上面所列的岗位要求。就像一个外行一样，连招聘简章都读不懂，那连菜鸟都不是，就是小白。出来混早晚要还的，同样大学几年，有人抓住时间进行钻研本专业知识，寻找实践机会。毕业后上手就干，无缝对接工作，你为什么毕业后一脸蒙逼，时间去哪了，泡妞，打游戏，睡觉了吧。计算机专业不同于其他学科，完全是自己提升，自我学习的，在学校你交学费，学校老师教你，这都顺理成章，到企业你是来为企业带来效益的，给你发着工资，还找人带你，你想的太美了。你会，但是经验差点，点几句你就能懂，这样也许会有单位考虑要你，因为不占用企业资源，啥都不会，给你钱还抽出人员带你，想的有点美了。你就是不要钱白干，也没人敢要你，你给项目搞砸了，算谁的。要么自己找个培训机构先充充电吧，要么自己把应该会但不会的不足恶补吧。实在想不通就改行吧，现实是残酷的，有本事好吃好喝，企业随你挑，没本事，就自己祈祷运气吧。企业最烦那种什么也不会，和企业说有人带我就可以怎样怎样的应届生，奉劝你，这话面试千万别说，如果你不想人家让你更难堪的话。其实越是经营规模大的公司越如此 规模越大经营的范围越广 使用的技术越多，当公司开展新业务需要新技术时 想到的首先是公司内部是不是有员工可以胜任该工作，这样能保证新业务能够快速开展 从外部招人还是有时间差的计科毕业从事软件开发多年，主要在嵌入式方面做的多一些，涉及的编程语言主体有三种C语言/C++/java，题主18年毕业有一年的工作经验从事java开发在上海拿到10k工资，整体来讲工资不是很高，前三年的程序员在设计职业生涯的时候方向要比薪资的排位高一些，为什么不太建议在工作前三年不适合频繁的跳槽，主要原因是前几年的时间技能还不成熟，如果完全按照薪资走不一定适合知识体系的建立。优秀的程序员成长之路一般很少跳槽的，特别是第一家软件公司呆的时间相对会比较长，因为技术需要一个积累期，如何呆在一个有技术氛围的单位，这样非常有助于前面技术的积累，从长远看跳槽少未必挣钱就少，毕竟在技能成熟之后能更早一点拿到高工资，最后也会持平甚至比频繁跳槽的拿到的更多，如果有可能建议选择一家技术氛围还不错的公司呆上三年，把编程基本功弄扎实，程序员一般是利用前三年的时间构建基础，后面开始研究框架进入高级软件工程师的修炼阶段，在工作经验超过五年之后开始研究框架之类的东西，为向更高的层面迈进。现在java程序员在市场上就业机会最多，通过java拿到高薪也不在少数，虽然很多机构在宣扬着python变得越来越流行了，特别是人工智能的带动发展，但从个人的感觉看人工智能现在距离真正的量产化还有很长的一段距离，现在市场上人工智能的产品大多数其实还属于小应用级别的开发，有个在人工智能的公司工作，说到现在人工智能很多公司都是制造一种假象，其实和传统的研发没有多大的差异，就是一种新观念的宣传而已。现在一线城市的程序员其实比较尴尬，从现在一线城市的房价看，通过工资攒钱买房是非常不现实的事情，毕竟作为一个技术人员在工作5年之后很快就能迎来职业生涯的天花板，后期工资上涨就变得非常困难了，当然也不排除很多技术人员通过技术或者在一个公司呆的时间长，公司发展的又非常好上市了，可能有一部分期权能换取不少钱，这样能够弄套房子，一般的程序员在一线城市挣点钱然后回归到自己家乡的城市找个写代码的工作，了此一生。好在国内软件的发展的非常迅速，在很多二三线城市都有了软件公司，软件的稀薄区随着经济的发展都会弥补过来。现在国内大量的程序员在一线城市干个十来年，挣一部分钱就回到老家了，但是从软件开发的效率以及执行力都无法和一线城市相比较，在三线城市弄了个研发团队，建立一个研发分为非常费劲，基本上到了点就想着下班回家，很少有人主动去研究技术性问题。倒是现在很多人觉得java程序员已经不好找工作了，主要原因是门槛提升了，特别是初级的程序员数量巨大，导致很多人觉得java程序员不值钱了，大公司对于高级java工程师的招聘就没有停止过，所以说java不行了之类的话语听听就行了。希望能帮到你。你是学习过了吗？我是在北京某公的五方桥基地学的，也准备找工作，不过这得就业老师都有帮我们避免踩坑，很少找到培训的不会的，我身边有好多java的程序员，而且我们公司对java的招聘也一直没有停过，特别是微服务，我们目前的一个业务正在用微服务来构建，感觉java还是可以的，特别是金融方面相关的业务，一般都会首先考虑java的

JAVA程序员就业真的很难吗怎么样

4，java工程师可以应聘哪些职位

咦 看到你这个我想起来前几天 有一个精通android 应用开发的一个哥们来了 正想找工作呢！不过我想问一下 找精通语言的必须要本科以上学历吗 当年我就是因为这个学历问题 不干这一行的 最好是试着给那些没有学历而且有技术的人一个空间 但年我也算是可以 不过就是因为学历 让我告别了这一行业
Java技术人员可从事的工作岗位：Java软件工程师、J2EE软件工程师、数据库开发工程师、系统开发工程师、WEB开发工程师、游戏开发工程师、软件测试工程师、项目管理工程师等。

5，java软件工程师职位

中科软，不过工作较累，学不到什么，但是能增加你工作的经验，不到一年的工作经验实在太少了
如果你是初级程序员建议你好好把基础练习一下，我刚刚毕业在北京一个月2500元，在一家小公司工作，把你的基础知识练扎实一点，过两三年工资会翻几倍的，工作地点是一方面，主要看你个人的能力，我的朋友现在在苏州微软一个月8000，我谈谈java方面的见解，我是做外包的一个月也差不多上万，不过我朋友做java游戏开发方向一个月12000，这个要看你的发展方向，哪一个方面做好了工资都是不低的，但是刚刚起步一定要坚持下来，把基础打好主要还是core java 那些东西和一些的开源框架，练习熟练一点，做 team leader的工资很高，建议以后像这方面发展
楼上的都是外包公司,拉皮条的,建议楼主做好调查,不要去外包,累死人还没福利

6，到IT行业做JAVA软件工程师职业有什么要求

用途如此之广的Java造就了Java工程师的辉煌，使其在软件工程师的领域里独占鳌头！Java软件工程师运用Java这个开发工具去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作。 在专业方向和学历水平上，Java软件工程师需具备计算机相关专业，大专及以上学历。具体应掌握的专业知识和技能包括：熟悉java语言，理解 面向对象的思想与设计模式，至少熟悉j2ee、j2me、j2se等开发体系中的一种;熟练使用Eclipse或Jbuilder等开发工具，理解MVC 模式及实际应用;至少熟悉一种数据库的开发和设计;具有一定的程序测试和设计分析能力。　除此之外，良好的学习能力、团队合作精神、强烈的责任心以及沟通能 力也是必不可少的。 　　上面的介绍应该让大家对JAVA软件工程师招聘所需的要求有了一个基本了解。也让我们明白虽然现在JAVA人才的薪水很高，但那些需求旺盛的IT企业却仍旧很难招聘到合格的Java软件工程师。最根本的原因就是许多JAVA求职者没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有很大的差距。这也给想从事JAVA软件工程师的人们敲响了警钟，只有真正掌握了实用的技能和丰富的经验才行。

7，中国有多少个java岗位工资待遇

是骡子是马出来溜溜吧，你可以给java这方面招聘的公司多投投简历，看看你到底能卖个什么价钱吧。有时候决定你薪水的不全是靠你的技术水平，看你怎么销售你自己，怎么表达了，当然你的技术水平是基础。我认识几个从事这方面工作的朋友，薪水高的快一万了，少的也有5000多，看你自己了。
在当今就业形势越发严峻的残酷现实下，掌握一款应用广泛的编程语言是非常重要的一件事。同样，如果掌握了Java这门技术，就业面也是很广的，不管是电脑方面的软硬件开发，还是手机的软硬件开发，Java都是必不可少的技术，只要是你想从事IT方面的工作，就必须掌握Java。Java人才社会需求量大，根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达倒全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。Java平台以其移动性、安全性和开放性受倒追捧。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。

8，JAVA软件工程师工资待遇怎样

2015年，在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，JAVA软件工程师年薪均在4—15万美金，而在国内，JAVA软件工程师也有极好的工作机会和很高的薪水。就业导师表示，在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。JAVA软件工程师是目前国际高端计算机领域就业薪资非常高的一类软件工程师。一般情况下的JAVA软件工程师是分四个等级，从软件技术员到助理软件工程师，再到软件工程师，最后成为高级软件工程师。方法/步骤根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%—70%。同时，JAVA软件工程师的工资待遇相对较高。通常来说，具有3—5年开发经验的工程师，拥有年薪15万元是很正常的一个薪酬水平。80%的学生毕业后年薪都超过了8万元。根据专业数据分析，由于我国经济发展不均衡因素，JAVA软件工程师工资待遇在城市之间的差异也较大，一级城市(如北京、上海等)，初级软件工程师的待遇大概在4000-6000之间，中级软件工程师的待遇在6000—8000之间，而高级软件工程师的待遇基本破万。那JAVA软件工程师的工资待遇怎么样?Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。从Java的应用领域来分，Java语言的应用方向主要表现在以下三个方面：首先是大中型的商业应用;其次是桌面应用，就是常说的C/S应用;再次是移动领域应用。综上而言JAVA就业方向为：可以从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java语言编程相关的工作。可进入电信、银行、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。Java工程师10万年薪需要几年经验?我国目前对软件人才的需求已达20万,并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内,合格软件人才的需求将远大于供给。2008年,我国软件人才的缺口已达42.5万,其中尤以Java人才最为缺乏.根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%.应该说Java软件工程师的就业机会和前景是非常大的.再加上Java软件工程师不仅IT专业企业需要,广大的非IT企业也需要.前景是非常乐观的。Java工程师的薪水相对较高。通常来说,具有3~5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。但是,对Java人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人员。其中,最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此,计算机专业的大学生欲成为Java工程师,最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训,从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。要使用Java语言胜任企业工作并不容易。比如要成为一名Java架构师,必须精通设计、需求分析、各种开源工具、JavaEE的底层技术;熟悉工作流程、权限框架、门户框架等。而要成为一名Java普通程序员,必须具备基本的J2EE技术(JSP、Servlet、Java语言),SSH(Struts、Spring、Hibernate)框架开发,一定的数据库设计能力和数据库使用经验,熟悉Web开发技术(比如html+css+Java,会ajax更好)。当前世界各地持有JavaProgrammer证书的人员供需差距极大,迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此,JavaProgrammer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家,持有JavaProgrammer认证证书的人年薪均在4-10万美金,而在国JavaProgrammer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。5java工程师月薪2W需要几年经验?对于做技术来说，实力才是第一位的，良好的外界环境给了做java的一个很好的平台，在10年前后对于技术人员来说，月薪1W是个门槛，随着通货膨胀以及移动互联网的发展，现在月薪2W算是个门槛，可能有些技术员工干一辈子也不会超过这个数目，因为基础或者别的限制，那么今天说下如何才能做到月薪2W，或者需要几年的时间。6首先java基本功需要具备，所谓的基本功，不是简单的能写出代码，除了能写出来之外还要，在代码质量上面需要具体一定体现，比如对一些简单的多线程，以及常见的java框架有一定的修改，或者定制功能，工程中出现内存泄露或者程序执行效率方面能独立定位，并且找到合适的解决方案，其实能做到这些，公司真不会在乎你有几年的工作经验，特别是在社会化招聘的今天，技术能力才是第一位的。7历经至少3个以上项目的洗礼，在项目中独立完成一些基本的功能，毕竟能体现技术能力的东西，就是在市场上有产品的体现，这写才是实实在在实力的实现。有多个项目经验的，特别是在中国，能经历过e799bee5baa6e78988e69d8331333365633863多个项目的历练，说明本身具备一定的抗压能力，中国的互联网公司的加班加点已经不是什么秘密了。8当然这里说的能达到2W的水准一般指的是一线城市，如果放在二三线城市，就是做到老，由于消费水准的问题，也难达到这个水准。另外技术的工资水平也是存在极限的，到了一定程度也很难再有进展。做技术就是图个安乐，发不了财，也饿不死。如果是超级喜欢技术，也是个不错的乐子。基本上在一线城市如果正常的发展三年拿到2W还是算比较靠谱的，再加上猎头们的忽悠以及市场大的需求基本上能达到。其实做技术的整天关注拿多少钱，很难一心一意的做好技术，技术好了什么都来了，都说程序员很难找到女朋友，其实大家去一线的城市的it公司看看，超过30多了，还没有女朋友的还是很少的，要么就是要求太高，要么就是自身有问题。
以后的工作薪资作为我们学习Java开发的目的之一，在学习之前是一定要调查明白的。就目前企业招聘Java技术人才的情况，依旧是求贤若渴，但又不似之前那样优劣皆收，而是像罩上了一层网，不断地筛选出技术好又满足自己企业需求的技术人才。我们可以随意打开一个招聘网站一看，Java实习生底薪在6000-7000元的一抓一大把，并且Java大数据实习生高的月薪一般在7000-8000元，并且经过3-5年Java工程师年薪在20万以上的朋友也是比比皆是。
这个根据个人情况，差异很大。月薪在3000-6000左右，在一览职业社区查到同行晒的工资单

9，如何招聘java工程师

招聘java工程师，首先写明贵公司用到的技术和框架作为基本的掌握技术，其次把公司所拥有的吸引人的福利也摆出来，最后把工作职责之类的摆出来，就可以了。
可以和新华进行定向招生的合作
java工程师需求很多，每年都需要50万左右的java工程师，而且java工程师待遇很很高，根据idc的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，java工程师的薪水相对较高。java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经验的java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。……………………………………………………………………………… 关于如何学习java，我刚才看到一篇很不错的文章，是一个农民工介绍自己如何自学java，并找到java的工作，里面介绍了他的学习方法和学习过程，希望对你有帮助。 我是一名地地道道的农民工，生活在经济落后的农村，有一个哥哥和一个弟弟，父母都是地道的农民，日出而作，日落而息，我从小到大学习一直很好，从小学到高一都，成绩在全级一直名列前茅，这样我也顺利了考上省的重点高中，然而，每个学期开学是家里最为难的时候，每次交学费都让父母发愁许久，家里为了给我筹钱读书，都借了不少钱，才让我读上高中。我知道我读到高中家里已经欠了好多债，为了减轻家里的负担，我选择了退学。 2009年我高一退学，为了给家里还债，干过建筑工地的小工，搞过塑料制品加工，送水工等等。很工资都很低，一个月也就1000多，加上加班费一个月能拿2000多一点，我每个月都向家里寄回800-1000元，到了2011年末，一次偶然的机会我接触了java，听说java的前景挺不错，工资相对于我一个农民工来说简直是天文数字，于是我在新华书店买了几本java的书，尽管白天辛苦工作，晚上回来还是坚持看书，但有于基础太差很多都很不明白，但还是坚持看，一有看1-2个小时java的书，看着看着许多基础都慢慢的学会了，但那些比较难的还是看不懂，后来还买了有些关于框架的书，还是看不懂，这样断断续续的持续了半年多，觉得自己java的基础都差不多懂了，但框架还是看不懂，还有最缺的项目经验，看了很多招聘java程序员的简介都要项目经验，相对我一个农民工来连框架都弄不明白，想找一份java工作对我来说简直是奢侈。我只想学java，并不敢想以后能从事java的工作。 有一次，在百度上看到一篇让我很鼓舞的文章，是一个java高手介绍在没有基础的朋友怎么自学入门java，文章写的很好，包含了如何学习，该怎么学习，他提到一个方法就是看视频，因为看书实在太枯燥和费解的，不少是我们也看不懂，这点我真的很认同，我自己看书都看了很久才学会基础。曾经有想过参加培训，但是上万元的培训费让我望而却步，我工资这么低，每个月还有向家里汇钱，加上城市消费比较高，虽然每个月只有几百剩下，但是相对于上万万学费和四个月的吃住费用逼我连想不敢想。 于是我决定看视频，我就去搜索java的视频，虽然我零星的找到一些java的视频，但是都不系统。最重要连项目都没有。后来我找到一份很好的视频，是it学习联盟这个网站一套视频叫<>（喜欢《零基础java就业班》的可以复制 t.cn/8sx5z6l 粘贴浏览器地址栏按回车键即打开）的教程还不错，很完整。还赠送11个顶级企业项目。价格很合理，于是我买下来。 于是开始了我的自学java的路，收到光盘后，我就开始学习，刚开始学习还不错，是从零基础教起，老师幽默风趣而又轻松的课堂教课，使我发现原来学习java并不是一件很难的事情。因为我本来基础还不错，前面的基础看一篇我就过去了，到了框架，我觉不又不是很难，可能老师太牛了，他能把复杂的问题讲的比较通俗易懂，有些难点的地方我还是连续看了五六次，把他弄懂。每天下午6点下班后，吃了饭，马上跑回家。看视频，买了几本笔记本。当时，为了编程还花几百元了台二手的台式电脑，配置一般，但编程是足够的。一边看视频，一边记笔记，把重点都记下来，还一边跟着老师敲代码，为了能尽早学会java。每天都坚持学5-6个小时。经常学到晚上一点多才睡觉。星期六，日不用上班，每天7点多起床，学到晚上11,12点。那段时间特别辛苦，特别累。在学习java的三个多月里，除了吃饭睡觉工作，剩余的时间都在学习，因为我知道自己的计算机基础不是很好，也没有学过什么计算机，只是学了些java基础，相对于那些科班的人来说我要比他们付出更多的努力。我只能咬紧牙关，坚持下去，我不能放弃，我要完成我的梦想，我要让我的家人过上好日子。终于三个多月后我把java教程里的内容和项目都学完了，在学项目的过程中我发现项目特别重要，他能把你学过的知识全部联系起来，能更好的理解你所学的知识。还有学习过程中，动手很重要，要经常跟着老师动手敲，动手吧，跟着做，一行一行的跟着敲，再试着加一些自己的功能，按照自己的思路敲一些代码，收获远比干听大的多。 如果遇到暂时对于一些思路不能理解的，动手写，先写代码，慢慢你就会懂了。这套视频还赠送了11个顶级企业项目，对于我没有任何经验的人来说，这个太重要了，还有在学习项目是提升能力最快的方法。项目能把所有的知识点全都连到一起了，不再是分散的，而是形成一个整体了。那种感觉是仅仅深入钻研知识点而不写真实项目的人所不能体会的。一个项目就是一根绳子可以把大片的知识串到一起。 就这样，我用了两个月也把项目给学完了。其实学完教程差不错就达到就业水平，但是我可能觉得自己学历低还是把那11个顶级企业项目才去找工作。 接着我就到51job疯狂的投简历，因为我的学历问题，初中毕业，说真的，大公司没有人会要我。所以我头的都是民营的小公司，我希望自己的努力有所回报。没有想过几天后，就有面试了，但是第一次面试我失败了，虽然我自认为笔试很好，因为我之前做了准备，但是他们的要求比价严格，需要有一年的项目经验，所以我没有被选中。 后来陆续面试了几加公司，终于功夫不负有心人，我终于面试上了一家民营的企业。公司规模比较小，我的职务是java程序员。我想我比较幸运，经理看中我的努力，就决定吕勇我，开的工资是3500一个月，虽然我知道在北京3500只能过温饱的生化，但是我想我足够了，比起以前的工资好了些，以后可以多寄些钱回家。我想只要我继续努力。我工资一定会翻倍的。 把本文写出来，希望能让和我一样的没有基础的朋友有信心，其实我们没有自卑，我们不比别人笨，只有我们肯努力，我们一样会成功。 …………………………………………………… 如果你有兴趣就努力学习java吧。

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