1，广州荔湾区教师招聘考试学科专业知识是指历年高考题吗

荔湾区教师招聘的笔试内容是10%的教育基础知识和90%的学科专业知识学科专业知识是往年是高中阶段的学科专业知识，并不是指就是考试高考历年的题目

广州荔湾区教师招聘考试学科专业知识是指历年高考题吗

2，2012年广州荔湾区中学教师招聘考试用书

你好，关于2012年广州荔湾区中学教师招聘考试用书：《教育学》《心理学》《教育基础理论》然后就是专业知识部分：语文、数学、政治、历史、物理、化学、生物等学科（中学）可以参考下： http://url.cn/5SZRYs 另外就是建议你多做真题，把握好常考的知识点，祝你成功！

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3，2012广州荔湾区中学教师招聘

朋友，你好！2012广州荔湾区中学教师招聘公告部分信息如下：本次共招聘完全中学教师50名。具体招聘职位见附件1。 笔试时间：2012年12月22日上午9：00—11：00(以准考证时间为准) 报名时间：2012年12月11日上午9：00至12月13日下午17：00 详情请参考 http://url.cn/5SZRYs 预祝你考试顺利！

2012广州荔湾区中学教师招聘

4，2012广州荔湾区中学教师招聘报名网址在哪里啊

2012广州荔湾区中学教师招聘报名人员登陆《广州市人力资源和社会保障网》按网上提示方法进行报名、填写报名登记表;网上报名时间：2012年12月11日上午9：00至12月13日下午17：00。每个职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1：5以上方能开考;未达到开考比例的，由区教育局根据报考人数按比例取消或相应减少该职位的招考人数;详情请参考 http://url.cn/5SZRYs 预祝你考试顺利！

5，2012广州荔湾区中学教师招聘时间 报名条件

你好！2012广州荔湾区中学教师招聘时间：2012年12月11日上午9：00至12月13日下午17：00。报名条件部分信息：应届毕业生应聘条件：2013年全日制普通高等院校师范类应届毕业生(含2011年、2012年持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)，且具有大学本科及以上学历、学士及以上学位;或具有英语、日语、体育、美术、音乐、信息技术非师范类专业的大学本科及以上学历、学士及以上学位。详情请参考 http://url.cn/5SZRYs 希望我的回答对你有帮助！

6，最近几年荔湾区教师招考的竞争情况如何是否很激烈

广州荔湾区一向是竞争非常激烈的！2013年就达到1比19的考试比例！也就是同一个岗位能报上19个人！荔湾区考试在这么激烈的情况下，是坚持“凡进必考，择优聘用”原则。从源头上保证教师队伍的整体素质，为各个小学输送合格人才！ 笔试内容包括教育综合知识和学科专业知识两门。其中教育综合知识占15%，但是别小看这部分。因为很多学生都是4年学习专业知识，所以反而在教育综合知识才是拉开分数的关键！其中教育学和心理学是重大难点！原因在于教育学内容多而复杂，心理学内容抽象！就算让你自己去背，也背不进去！ 面试的形式一般是试讲和结构化面试！荔湾区的面试是出了名复杂的~！因为它相对于另外几个区，它考的更多。不但要考试讲20分钟，还要考结构化面试！而且题目刁专！如果没有经过专业的学习，光靠自己的复习！从何开始呢？考教师不是一天两天的事，想要能成为一名老师，获得优秀的待遇，好好备考是必不可少的！我现在就是荔湾区的老师，给你个人建议，如果条件允许，可以选择华图教师，老师还可以！我就是成功的例子！加油吧！孩子！

7，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制
编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。
编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。
主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制
编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！

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