1，华硕电脑昌硕科技 上海 有限公司还招聘普工吗 现在的待遇怎么

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2，昌硕科技上海有限公司如何工作环境待遇怎么样

还好，底薪1620综合3500左右。想来的话提前打电话咨询021-31261366 昌硕常年招聘的。

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3，昌硕科技上海有限公司

我在这2年了 工资在上海平均算是很低的了 一般工程师级别和工程师以下 入住的是6人间，其他产线操作工是8-10人间。 工厂环境很差，中午和晚上在厂区吃饭（难吃）。 如果在工厂的话3个月轮一次夜班。 最好不去，来了干部鸟半年你也会走的。

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4，上海昌硕科技有限公司怎么样啊一线工人工资一个月多少

2000元起价....然后 就是每天加班 很辛苦。最高可达 3600元，不过很少......
在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店的老板聊聊，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。

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公司总的来说不是太好，但还可以。工资有底薪和奖金构成。 大专刚进去的时候1500到1800左右，本科的话大概在1800靠上， 以前我在那里的底薪2100，奖金250-300。我有本科的同事，他的工资底薪2500，奖金大概300。加班费按底薪算。看你的情况了。 个人感觉还不错！

6，上海昌硕厂咋样是流水线吗工资咋样

昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积 3200 亩，母公司为和联集团。两班制，白班8:00-20:00,晚班20:00-8:00，半个月或一个月倒一次，具体有企业统一安排。附近很热闹，妹子超级多，现在加班比较多。
能在这了解到具体情况比较困难的，有机会还是直接投递简历去面试向招聘hr人员了解公司情况和待遇。或者到公司和门卫保安问问。岗位不同、各人条件不同待遇也有差别，所以别人也难解答你。不了解你的具体情况不一定适合你。
我在昌硕，这边还行吧。基本都是流水线。工资扣除吃饭住宿社保还有3500--4000左右

7，上海昌硕现在还招人吗直招

上海昌硕现在暂时没有招聘昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积3200亩，母公司为和联集团，主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一，公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。一、招聘条件1、16周岁以上，男女不限； 2、持有效身份证件。二、薪资待遇基本工资1820元，生产奖金50元，久任奖金100-180元，到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元（共180元），技能奖金50-150元，到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元（共100元）；九个月通达第三项认证再加50元（共150元）。加班工资平时加班13.97元/小时，周末加班18.62元/小时，国定假日加班27.93元/小时，加班费计算基数：1820元，小时加班费算法：1820÷21.75÷8×加班费系数(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍中夜班津贴6-9元/天，中班津贴 6元/天,夜班津贴9元/天。年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资在3600-4000元以上。参考资料：http://www.huilonghr.com/a/hezuoqiye/55.html
你好，昌硕常年招聘的，待遇还是不错的，每个月能拿5000多，但是实际上这个“能”是“最多能拿”而非“通常能拿”，就是说每天上班12小时一个月做31天能拿5000多，否则的话能有个4500不错了，而且吃饭住宿厂车的钱还要从工资里扣，再加上每个月按惯例无理由少发个几十上百，大部分人综合到手基本上都是四千上下。再次，工作就难说了，操作工叫作业员，维修工叫助理工程师，名字好听但是实际上就是累死累活拉屎撒尿都有人管的苦逼，你能想象工单忙时撒尿能让你憋一天的情况吗，华硕操作工就是这种苦逼。当然，如果你有本事走关系应聘到文职的话，还是很轻松的。至于组长素质么，呵呵，如果说一个工厂，每天产品出得最少的产线组长扣工资，不良品出得最多的产线扣组长工资，有机器坏了扣组长工资，有产线上操作工睡觉，不规范操作被抓到的扣组长工资等等等等，哪怕再文雅的人在工资扣成负数的威胁下也会凶起来的。希望洪广申的回答能够帮助您，望采纳，感谢！

8，上海昌硕电子厂怎么样工资多高

上海华硕及昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息【工资情况】◆综合工资3500-4500元。【基本工资】◆基本工资1820元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。◆如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资3500-4500元。【加班费】◆平时加班15.7元/小时；周末加班20.9元/小时；国定假日加班31.3元/小时。【其他奖金】◆工龄工资：年资加给 100-180 到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元(共180元)◆技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。◆生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。◆上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。【发放时间】◆公司定于每月10日发放上月薪资。【晋升空间】◆因1厂至4厂为新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！【伙食&住宿】1.公司提供伙食补贴280元/月，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；2.公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。3.员工宿舍住宿费依据房型不同每月50~75元/人，每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。【招聘条件】◆年龄范围：18-35周岁。◆性别要求：性别不限。◆身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上。◆学历要求：学历初中及以上。◆视力情况：无色盲，无色弱，矫正视力0.8（现在通用的4.9）以上。【其他要求】◆无纹身（不明显可以），不能染发；品行端正，无不良违法犯罪记录；身心健康，无重大传染性疾病，无急躁、忧郁、注意力涣散、神情呆滞等症状；26个英文字母会读写。【入职须知】1、有效二代身份证原件及正反面复印件8张，1寸彩照8张，一支黑色水笔，一本记事本。2、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费60元，由员工自理。3、该企业规定，就业人员工作未满120天离职的，企业方有权扣除其一定的培训费用。试用期为4个月，企业会根据会员表现给予转为正式员工。【工作描述】◆工作内容：主要从事生产iphone苹果系列产品，如iphone成品，ipad迷你，新款廉价iphone等。◆工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。◆加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天，中间含吃饭休息一小时。◆工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
还可以，工作就是这样子的，又想拿高工资，又想不干活，这是不现实的，工作岗位很多，要看你做哪方面了，其实厂里的作业员和工程师工资相差也不是太多，只是作业员工作看上去会辛苦一下，但是工程师脑力劳动，也很不轻松的
4000

9，昌硕科技上海有限公司到底怎样啊

本人是昌硕的一员，以下是我亲身经历。我是2012年9月4号进的昌硕，来到昌硕门口时，看到了很多穿着印着"招募”二字的人,后来打听到那是昌硕人事部的人。我反复在思考这个问题,好公司会亲自派人事部的人在路上招人吗?再看看赶集网上的招聘信息吧。一页中至少有80％是昌硕的。工资方面，作业员(一职)1450即22天每天8小时的工资，这22天中每天加班2.5小时（早上8点到晚上8点中午吃饭40分钟，晚上吃饭30分钟，上午10点和下午3点各休息一次，每次10分钟）周六周日不定时加班，至少加7.5小时为二类，平时一类，三类很少。每月加110个班工资就是3100左右。出来上班，最重要的是不能老是受气，昌硕的管理真的很乱，每天不论怎么做都是挨批的对象，每天开会时都会听到“今天主板报废多少，cg报废多少……”在工作时会经常听到在产线上训员工，而且厂里经常打架，只要上面有关系就一笑而过。厂里行政结构大约是—资深经理→课长→资深组长→大组长→分组长→多能工→作业员。说话办事时对作业员的态度简直是一言难尽呐！经常威胁员工，骂员工。为此我建议昌硕应当成立一种机构监督管理者，员工可以对管理者投诉，有这个组织的人进行核实，核实无误后对管理者进行任免，这样才能实现企业的可持续发展。企业要长久生存还是要老员工呀！
客观的评价:昌硕就是正常电子厂，流水线作业，坐班为主，底薪2550，加班按照劳动法规定1.5倍2倍和3倍，月综合工资4500左右，吃饭是刷识别卡，住宿一个月扣160水电费平摊！
两班制，白班8:00-20:00,晚班20:00-8:00，半个月或一个月倒一次，具体有企业统一安排。附近很热闹，妹子超级多，现在加班比较多。昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积 3200 亩，母公司为和联集团。
本人是昌硕的一员，以下是我亲身经历。我是2012年9月4号进的昌硕，来到昌硕门口时，看到了很多穿着印着"招募”二字的人,后来打听到那是昌硕人事部的人。我反复在思考这个问题,好公司会亲自派人事部的人在路上招人吗?再看看赶集网上的招聘信息吧。一页中至少有80％是昌硕的。工资方面，作业员(一职)1450即22天每天8小时的工资，这22天中每天加班2.5小时（早上8点到晚上8点中午吃饭40分钟，晚上吃饭30分钟，上午10点和下午3点各休息一次，每次10分钟）周六周日不定时加班，至少加7.5小时为二类，平时一类，三类很少。每月加110个班工资就是3100左右。出来上班，最重要的是不能老是受气，昌硕的管理真的很乱，每天不论怎么做都是挨批的对象，每天开会时都会听到“今天主板报废多少，cg报废多少……”在工作时会经常听到在产线上训员工，而且厂里经常打架，只要上面有关系就一笑而过。厂里行政结构大约是—资深经理→课长→资深组长→大组长→分组长→多能工→作业员。说话办事时对作业员的态度简直是一言难尽呐！经常威胁员工，骂员工。为此我建议昌硕应当成立一种机构监督管理者，员工可以对管理者投诉，有这个组织的人进行核实，核实无误后对管理者进行任免，这样才能实现企业的可持续发展。企业要长久生存还是要老员工呀！
本人是昌硕的一员，以下是我亲身经历。我是2012年9月4号进的昌硕，来到昌硕门口时，看到了很多穿着印着"招募”二字的人,后来打听到那是昌硕人事部的人。我反复在思考这个问题,好公司会亲自派人事部的人在路上招人吗?再看看赶集网上的招聘信息吧。一页中至少有80％是昌硕的。工资方面，作业员(一职)1450即22天每天8小时的工资，这22天中每天加班2.5小时（早上8点到晚上8点中午吃饭40分钟，晚上吃饭30分钟，上午10点和下午3点各休息一次，每次10分钟）周六周日不定时加班，至少加7.5小时为二类，平时一类，三类很少。每月加110个班工资就是3100左右。出来上班，最重要的是不能老是受气，昌硕的管理真的很乱，每天不论怎么做都是挨批的对象，每天开会时都会听到“今天主板报废多少，cg报废多少……”在工作时会经常听到在产线上训员工，而且厂里经常打架，只要上面有关系就一笑而过。厂里行政结构大约是—资深经理→课长→资深组长→大组长→分组长→多能工→作业员。说话办事时对作业员的态度简直是一言难尽呐！经常威胁员工，骂员工。为此我建议昌硕应当成立一种机构监督管理者，员工可以对管理者投诉，有这个组织的人进行核实，核实无误后对管理者进行任免，这样才能实现企业的可持续发展。企业要长久生存还是要老员工呀！
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