1，江苏省人民医院的待遇如何

能进就很不错了,扫地的都要有背景才能进的...待遇可想而知

江苏省人民医院的待遇如何

2，2009年离之前是H么政策休干部离休退休工抚恤金是多少不几个月工

离休干部死亡后补40个月工资。
同问。。。

2009年离之前是H么政策休干部离休退休工抚恤金是多少不几个月工

3，江苏省人民医院护士月薪多少

看年头，4000上下平均，新来的没有这么多
两千八九、三千露头，我就是人民医院的大夫

江苏省人民医院护士月薪多少

4，你好请问江苏省人民医院护士待遇怎么样工资加奖金一起编内编

待遇还得看科室，但总体肯定还是可以的。工资都是南京基本工资的，主要还是看奖金，有三四千，五六千不等，编内和编外差别还是蛮大的
3000左右，有一个网友是那里的

5，江苏省人民医院收费员待遇怎么样能具体回答吗

如果纯粹的收费人员，待遇是不高的！对于医院来说，收费处的人是随时可以被替代的！当然了能在人民医院工作，名誉上还是挺不错的，加油！以后每天都能数钱啦！
个人建议去医院实地了解一下或者去认识哪里问问
小心你们的院长
还可以吧
好的呀

6，大专药学应届生考事业单位只可以考乡镇上的 不能考县级以上及市上的

没有这个说法。比如这次江苏省卫计委招聘考试的，里面虽然有很多岗位要求的是本科及以上学历，但也有要求是专科的，比如岗位表一的江苏省人民医院、江苏省中医院、南京医科大学第二附属医院、江苏省肿瘤医院、江苏省省级机关医院、江苏省省级机关医院、江苏省中医药研究院（江苏省中西医结合医院）、江苏省第二中医院、江苏省原子医学研究所、苏州大学附属第一医院、苏州大学附属儿童医院、徐州医学院附属医院、南通大学附属医院、江苏省连云港海滨康复医院，这些都是县级以上及市上的事业单位。
只要符合岗位要求，哪里都能考

7，江苏省人民医院招聘大专生或者承认专转本的本科证书吗

统招专升本学历是属于统招学历，专升本证书是与本科证书待遇是一样的，第一学历是本科，并且在应聘工作中认可程度等同于统招本科学历比统招专科认可度高，一些企事业单位尤其是外企
全国统一英语四六级考试时间是每年的6月和12月，统一发放分数条，425分（含）就算通过，全国承认，专升本是4月底五月初左右，所以时间不会冲突，英语也是专升本必考科目，试卷难度就是依据四级难度，因为四级是本科阶段必须通过的考试；至于其他专业证之类的如果你专升本不是跨专业，都是看同样的书，就无所谓冲突，如果你跨专业考证书，本科还有四年，先考上本科，在充分利用时间考，证书都是找工作才才能发挥效果的。所以放心备考吧，祝您成功！（外因：在考试中心都有日程安排的，下面院校再根据这些做相关的内部考试安排。就像宪法和地方法规一样，制定的时候就不允许相互冲突，完全不用担心，内因：根据自己的实际学习基础，安排好轻重缓急）

8，2014年江苏省人民医院的省统考的面试是怎样的主要考临床知识还是

会有临床知识的考查内容，但是不是全部。
您好，华图教育为您服务。2014年江苏省人民医院的省统考的面试：公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。　　各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。　　2014年江苏省人民医院的省统考面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。　　2014年江苏省人民医院的省统考的面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
结构化面试考生的分数核算是去掉最高分和最低分的所以只有一个人打分高或低，影响并不是很大但是这个所报部门的领导肯定是做主考官而且一旦你录用后主要还是归他用考官在考试的时候是可以互相交流的所以，你要是能搞定主考官对你整体成绩是有很大影响的

9，江苏盛泽医院招聘考试考什么内容啊据说非临床专业也考临床的吗

我是去年进的江苏盛泽医院，我只是告诉你我的情况！我们是由吴江卫生局统一安排三家医院进行报名、笔试、面试的，就是吴江第一人民医院、吴江第二人民医院和江苏盛泽医院这三家医院一起统一进行的！先是卫生局公布三家医院的招聘职位等情况，统一时间到卫生局报名审核，通过后就统一安排到卫生局进行笔试，只有西医综合和中医综合两种试卷，即使是影像或者药剂等也是考的西医综合，不得不说这西医综合真TMD的难！！！然后卫生局公布成绩再公布面试名单，接着就是由卫生局统一安排面试了，三家医院同一天各自在自己的医院里面试，卫生局监督什么的，我个人觉得还是相当公平的，至少在这三家医院同等对待的情况下！另外提一下江苏盛泽医院的特殊情况了，你知道的它是江苏省人民医院的分院，里面各个科室的负责人和医院的领导人很多是省人医的人，也就是说面试的人大部分都是省人医的人，水平绝对是高的，提的问题也是很“有水平”的，你明白的啊。如果说到不公平现象的话，个人觉得还是没大家想象中的那么普遍的，况且这要求公平的事一直抓很紧，而且盛泽医院一直想提高整体水平好评选三级医院，对医护人员的要求相当严格（你进来了的话就知道了），所以啊还是挺公平的啦!希望我的经验对你有帮助，不过不知道今年是不是也是这个流程的，呵呵！加油啊！希望你能有份满意的工作！但愿大家都能有份满意的工作！
春节过后就开始了

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