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1,请问残保金做会计分录应该怎么做

借:管理费用 残疾人就业保障金 贷:银行存款

请问残保金做会计分录应该怎么做

2,怎么把残保子账户的钱转到主账户

把参保地此账户的钱转到主账户,可以通过银行转账的方式。

怎么把残保子账户的钱转到主账户

3,98号文如何认定残保

为进一步完善残疾人就业保障金制度,现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下:一、残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资 2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。三、自 2020年 1月 1日起至 2022年 12月 31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到 1%(含 )以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的 50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在 1%以下的,按规定应缴费额的 90%缴纳残疾人就业保障金。四、自 2020年 1月 1日起至 2022年 12月 31日,在职职工人数在 30人 (含 )以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。五、本公告自 2020年 1月 1日起执行。

98号文如何认定残保

4,工伤保险理赔款如何记账

工伤保险理赔应该是赔给个人的,不需要记账的呀。

5,上海企业残保金是如何缴纳的谢谢

上海企业社保账户残疾人保障金的划转缴纳操作步骤:一、向社保缴费专用卡转账时,在用途栏中注明“残保”字样。二、在资金到账之后的第二个工作日12点后,通过电话银行查询缴费专用卡残保子账户余额,如出现定向充值不成功,通过电话银行进行分配(服务时间为工作日10:00-16:00)。三、操作步骤如下:打95588选择7分行特色及漫游服务选择1特色业务选择5银行卡服务选择1查询专用卡信息选择1查询社保卡输入社保缴费卡卡号及社保登记码选择4个性化分配选择06残保子账户输入残保子账户分配余额

6,残保金每年下半年征该款项所属日期怎么填

残保金是按照上年的职工人数来征收的,因此,所属期间应该填写上一年。例如:今年缴纳残保金,所属期间为2013年度
地方天后天以后
地方天后天以后再看看别人怎么说的。
认同和认同和人格与华润

7,上海企业残保金是怎么缴纳的

上海企业社保账户残疾人保障金的划转缴纳操作步骤:一、向社保缴费专用卡转账时,在用途栏中注明“残保”字样。二、在资金到账之后的第二个工作日12点后,通过电话银行查询缴费专用卡残保子账户余额,如出现定向充值不成功,通过电话银行进行分配(服务时间为工作日10:00-16:00)。三、操作步骤如下:打95588选择7分行特色及漫游服务选择1特色业务选择5银行卡服务选择1查询专用卡信息选择1查询社保卡输入社保缴费卡卡号及社保登记码选择4个性化分配选择06残保子账户输入残保子账户分配余额

8,伤残鉴定财务怎样走账

既然没有买保险,公司出钱实际就是赔偿金了,这笔钱我觉得不应该走费用,不可以税前扣除,是企业正常经营以外的支出,应该走营业外支出,年末应做企业所得税税前扣除。
医院伤残证明盖章、个人的事故原因说明,签名并按手印,个人身份证复印件,单位审批意见并盖章 会计入账的时候会计入管理费用里的福利费的
你需要有伤残证明、事故原因说明及证明人单位审批意见及你的就医凭据,这种情况单位同意给你报销就可以入账,一般计入管理费用--福利费。

9,上海社保残保金怎么缴纳

上海企业社保账户残疾人保障金的划转缴纳操作步骤:一、向社保缴费专用卡转账时,在用途栏中注明“残保”字样。二、在资金到账之后的第二个工作日12点后,通过电话银行查询缴费专用卡残保子账户余额,如出现定向充值不成功,通过电话银行进行分配(服务时间为工作日10:00-16:00)。三、操作步骤如下:打95588选择7分行特色及漫游服务选择1特色业务选择5银行卡服务选择1查询专用卡信息选择1查询社保卡输入社保缴费卡卡号及社保登记码选择4个性化分配选择06残保子账户输入残保子账户分配余额

10,我们单位是买的照之前有社保账户现在我想问一下如何办理银行

这个需要企业的开户银行与劳动部门共同处理,你得向你的开户银行或当地的劳动保障部门进行咨询,他们会告诉你如何去办理银行委托缴费业务的。
可以在节后回来时将公司账户存进足够的钱,如果次日没有划走,就只能携带《社保登记证》和一张有银联功能的银行卡,到社保机构进行补缴。如果你知道公司所用的扣款方式是以下哪种,可以自己判断。ps:目前社保有两种缴费途径:1、社保缴费,也就是以往的同城委托收款,扣款时间在当月28日——次月10日,社保中心将医疗和四险分成两个账户,所以扣两笔钱,但具体时间不能预估,只要不成功就欠费了;2、银行缴费,去年开展的新方式,由银行进行电子收款,当月扣款时间推迟在在次月5日——20日,五险一起划账,所以只有一张回单,此种方法可以在因欠费导致缴费不成功时,再次自动划账,可以避免欠费。忘了说,这是北京地区的方法,不同地区会有区别,具体以当地社保政策为准。

11,残疾人保证金怎么计算怎么缴纳

残疾人保证金的计算方式:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人保证金的缴纳流程如下:1、残疾人就业情况审核。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。2、申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。3、申报缴费期限。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。4、申报缴纳方式。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。5、申报需提交的资料。选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的,应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》。未安排残疾人就业的,应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。6、逾期惩罚:用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财务部门予以警告,责令期限缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。扩展资料:残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。参考资料:百度百科-残疾人就业保障金

12,单位收到残联就业补贴款怎样入账

视企业执行的会计政策而定。  如果公司仍在执行《企业会计制度》收到的政府补助应计入“补贴收入”。  如果公司已经执行了新的《企业会计准则》则计入“营业外收入”。  借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目,  贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;  实际上交时:  借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目,  贷记“银行存款”科目。  企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。
这样的人岂能再信,要么告他,尾款不能再给了,他跟你借钱,有借据吗?哎,碰到这样的事真的很烦恼,还好我房子是我爸爸装的,要么再重新找个可靠的人赶紧做完,这快过年了啊,我的天,赶紧托亲戚朋友帮忙处理一下。
借:银行存款贷:营业外收入
入补贴收入

13,上海企业残保金是怎么缴纳的急急急

可登陆上海残保金缴纳系统或者到残联领取资料申报资料填写一、政策依据《上海市残疾人分散安排就业办法实施细则》(沪残联〔2000〕第035号)三、操作细则1、寄发《征收通知》根据《上海市残疾人分散安排就业办法》的规定,一般每年6月底,由上海市残疾人就业服务中心和上海市社会保险事业管理中心(以下简称市社保中心)联合向单位寄发《关于征收XXXX年度残疾人就业保障金的通知》(附:《XXXX年度残疾人就业保障金应缴纳信息》、《残疾职工名册》、《单位招用残疾职工意向登记表》)。2、单位申报根据《上海市残疾人分散安排就业办法》、《关于对贯彻82号令相关问题的补充意见》的规定,每年7月,上年度已参加城镇基本社会保险的单位,向参保所在地的区县残疾人劳服机构申报上年度残疾人用工情况,并出具以下资料(原件经审核后返还,复印件需加盖公章):(1)《单位残疾职工名册》;(2)新增残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件;(3)普通中高等院校残疾人毕业生《毕业证书》;(4)上海市职业能力考试院出具的大专及以上学历的《学历鉴定证书》原件、复印件。3、核定(1)区县残疾人劳服机构对单位申报情况进行审核,出具相应的《核定通知书》;(2)对上一年度超比例安排残疾人就业的单位,即上一年度残疾人就业人数超过本单位职工平均人数1.6%比例的分散安排残疾人就业单位(个体工商户、自由职业者、非正规就业组织除外)和残疾人就业人数超过本单位职工平均人数25%比例的集中安排残疾人就业单位(市属福利企业除外),出具《超比例安排残疾人就业单位奖励通知书》和《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》。4、寄发《缴纳通知书》按照“按实征收”原则,市社保中心根据市残疾人就业服务中心提供的单位申报情况进行数据调整,生成单位应缴信息。由市残疾人就业服务中心和市社保中心联合向单位寄发《XXXX年度残疾人就业保障金缴纳通知书》,通知单位在规定时间内将资金划入社会保险缴费专用卡帐户。5、集中扣款每年8月底,市社保中心对参保单位集中扣缴残保金,对扣缴成功的单位寄发《专用收据》。6、超比例奖励(1)单位填写《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》,于每年九月底前送交区县残疾人劳服机构。(2)市残疾人就业服务中心对上一年度超比例安排残疾人就业的单位实施奖励。

14,残疾人就业保障金应该如何记帐

关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知 为了更好地贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》,根据财政部颁发的《残疾人就业保障金管理暂行规定》,现就企业缴纳残疾人保障金有关会计处理问题通知如下: 一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。 企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。 三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目,贷记“银行存款”科目。

15,残保金怎么交

残保金怎么交   残疾人保障金和往年政策变化较大,该如何办理征免手续呢?以下是我J.L分享的残保金怎么交,更多创业指导请关注应届毕业生创业网。   残保金如何计算?   1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位   成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。   对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。   【例】某单位2015年7月1日完成地税登记,其在职职工总数为100人,未安排残疾人就业,2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)   2. 安排残疾人就业不满一年   安排残疾人就业不满一年的,按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的,按一个月计算   【例】某单位2015年在职职工总数为50人,其在2015年8月31日安排1名残疾人就业,2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)   3.应安排残疾人就业人数不足1人   应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。   【例】某单位2015年在职职工总数为50人,未安排残疾人,应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%   残保金怎么交   一、征收依据:《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税[2015]72号)   二、政策变化:   1、按月征收。   2、地税局为法定征收机关。今年合肥市地税局征管系统采用金三系统,程序后台已将纳税人缴费核定为按月计征。   3、按本单位上年度工资总额计算,不再按全市年平均工资计算。   三、合肥市政策:仍按年计征,定于8、9、10三个月集中征收。纳税人今年未按月申报的,可以集中申报。仅适用于。   四、免征规定   1、征收范围:除个体户以外的用人单位均应按规定缴纳。   2、时间要求:2015年安置残疾人的,应按市局网站通知的时间内,到当地的残联年审(开发区分局户型到市残联),提交就业表,花名册,残疾证原件及复印件;从业残疾职工身份证复印件;劳动合同;在岗残疾职工工资表;残疾职工社会保险证明。   因地税局机构改革,人事调整,这项工作将于近日开展,未到残联备案的单位可补办手续,近日,地税部门会进行统一宣传。   3、申报方式:上门申报和网上申报。   4、免征规定:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。   5、计算公式:残保金缴纳额=(2015年度用人单位在职职工人数×1.5%-2015年度用人单位实际安排的.残疾人就业人数)×2015年度用人单位在职职工年平均工资   残保金缴纳方式为,应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织(以下简称“用人单位”),在残保金申报审核通过后15个工作日内,持残保金审核机构出具的《一般缴款书(收据)》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。   取得《一般缴款书(收据)》的方式有以下两种   一、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后,由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额,现场打印《一般缴款书(收据)》。   二、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的,可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书(收据)》。待审核通过后,使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便,也可以手工填写。   附注:   1. 《一般缴款书(收据)》为一式四联。   2.使用地税残保金代征系统自行打印的用人单位,必须使用针式打印机打印自残保金审核机构领取的空白《一般缴款书(收据)》。   小税官,您好!请问残保金的缴纳标准是如何规定的?   您好!根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(北京市地方税务局通告第1号)规定:用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金。计算公式如下:   保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.7%-上年用人单位时间安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。   我单位员工流动较大该如何确定在职职工人数和上年用人单位实际安排残疾人就业人数?   用人单位在职职工,是只用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。   上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算。   上年用人单位在职职工工资总额和平均工资又该如何确定?   上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。   上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。   保障金年缴纳额=(上年用人单位在职的职工人数x1.7%-上年用人单位时间安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。 ;

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