发票分哪几种，税点分别怎么收？
因各省存在差异，总体来看，目前通用的发票大概有10种。如果按是否通过税控设备开具并纳入防伪税控系统进行分类的话，目前的发票可以分为两大类。一、需通过防伪税控设备开具的发票1.增值税专用发票，分为三联版和六联版两种。2.增值税普通发票，包含折叠式和卷式两种，折叠式又分为三联版和六联版两种，而卷式发票也有两种版本，分为57毫米宽的和76毫米宽的，且只有一联。
3.增值税电子普通发票，这就是一个电子文档，取得以后自己用A4纸打印就可以了。4.机动车销售统一发票，只有一种版式，总共有六联次，你要是买新车，都得凭这上户。5.二手车销售统一发票，总共五联次，只有一种版式。二、不需通过税控设备开具的发票1.通用机打发票，基本联式为三联。2.定额发票，都是单联的，一般停车场用的比较多。
3.客运限额发票4.企业冠名发票，一些大企业和景区门票用的是这种。5.飞机票高铁票等由于各省还有一些特色发票，老周总结的也并不全面，但是常用的发票也就这10种。再说说这发票和税率的关系。其实发票种类和税率没什么必然的关系，税率和增值税的行业以及增值税的身份有关就比如这小规模纳税人，不管他是来专用发票还是定额发票，都是按3%征收率计算增值税的。
为什么当时要分国税局和地税局？
中国实行的是分税制的体制，所以要分国税和地税。2018年两会后，国税和地税合并。2018年6月15日上午，全国各省（自治区、直辖市）级以及计划单列市国税局、地税局合并且统一挂牌。分税制是一种财政管理体制；已在西方国家广泛采用，中国在清朝末期曾出现过分税制的萌芽；当今世界，实行市场经济体制的国家，特别是发达国家，一般都实行了分税制；中国从1994年开始实行分税制；具体内容包括：将税种统一划分成中央税、地方税、中央和地方共享税；建起中央和地方两套税收管理体制，并分设了国税和地税两套税收机构进行这个纳税。
在核定地方收支数额的基础上，实行了中央财政对地方财政的税收返还和转移支付制度等。2018年3月13日，十三届全国人大一次会议在北京人民大会堂举行第四次全体会议。受国务院委托，国务委员王勇向十三届全国人大一次会议作关于国务院机构改革方案的说明。该说明第二点第十一条明确指出，“改革国税地税征管体制。将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内的各项税收、非税收入征管等职责。
国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主与省（区、市）人民政府双重领导管理体制。”拓展资料《国税地税征管体制改革方案》提出，按照先立后破、不立不破的要求，坚持统一领导、分级管理、整体设计、分步实施，采取先挂牌再落实“三定”规定，先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责，先把省（区、市以及计划单列市，以下统称省）税务局改革做稳妥再扎实推进市（地、州、盟，以下统称市）税务局、县（市、区、旗，以下统称县）税务局改革的步骤，逐项重点工作、逐个时间节点抓好落实，确保2018年年底前完成各项改革任务。
《国税地税征管体制改革方案》要求，加强税务系统党的领导，完善加强党对税收工作全面领导的制度安排，确保税务系统党的领导更加坚强有力。优化税务系统党的领导组织架构，完善税务系统纪检监察体制，进一步加强纪检监察工作。健全党建工作机制，税务总局承担税务系统党的建设、全面从严治党主体责任，地方党委负责指导加强各地税务部门党的基层组织建设和党员教育管理监督、群团组织建设、精神文明创建等工作，形成各级税务局党委与地方党委及其工作部门共抓党建的合力。
《国税地税征管体制改革方案》对税务部门领导管理体制作了规定，明确国税地税机构合并后实行以税务总局为主、与省区市党委和政府双重领导的管理体制，并着眼建立健全职责清晰、运行顺畅、保障有力的制度机制，在干部管理、机构编制管理、业务和收入管理、构建税收共治格局、服务经济社会发展等方面提出了具体要求，明晰了税务总局及各级税务部门与地方党委和政府在税收工作中的职责分工，有利于进一步加强对税收工作的统一管理，理顺统一税制和分级财政的关系，充分调动中央和地方两个积极性。
《国税地税征管体制改革方案》还就完成新税务机构挂牌、制定新税务机构“三定”规定、开展社会保险费和非税收入征管职责划转、推进税费业务和信息系统整合优化、强化经费保障和资产管理、清理修改相关法律法规等重点改革任务进行了具体部署，并明确了相关保障措施。要求各省、市、县税务局按期逐级分步完成集中办公、新机构挂牌并以新机构名义开展工作。
从严从紧控制机构数量，进一步优化各层级税务组织体系和征管职责，完善结构布局和力量配置，做到机构设置科学、职能职责清晰、资源配置合理。同时，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。
开一个劳务费发票需要缴多少钱的税？
我看这个问题是3年前提的，现在政策早都变了几次了，直接说开一张劳务发票要交多少钱，没有准确答案，因为开票人的不同交的税就不同！劳务费发票的开票人有很多，比如：自然人、个体工商户、小规模纳税人、一般纳税人等等，因为纳税主体不同，开的票据类型不同、要交的税额也就不同。下面拿开劳务费发票10.3万元来举例：一、自然人去税务大厅代开10.3万元劳务费发票按照规定，自然人提供劳务，收取咨询费、服务费、设计费、审计费、审稿费、课酬费、演出费、代理费、介绍费、代办费、劳务费等等，属于劳务报酬，可以去税务大厅申请代开增值税普通发票，要交的税种及税额如下：1、增值税适用征收率为3%，应交增值税=10.3/（1 3%）*3%=0.3万元；2、城建税、教育费附加、地方教育费附加以劳务发生地为市区为例，城建税、教育费附加、地方教育费附加税率分别为实缴增值税的7%、3%、2%，应交三项附加税=0.3*（7% 3% 2%）=0.036万元；3、个人所得税按照规定，个人提供劳务，在税务大厅申请代开增值税发票时不缴纳个人所得税，由发票开具单位在发票的备注栏内，注明“个人所得税由支付方代扣代缴”字样，支付方应代扣代缴个人所得税=10.3/（1 3%））*（1-20%）*40%-0.7=2.5万元综上所述，自然人去税务大厅代开10万元的劳务费发票，应交税金合计=0.3 0.036 2.5=2.836万元；二、个体工商户大多数个体工商户采取核定征收政策。
不过现在既然要算税额，那咱就假设不采用核定征收政策，个体工商户开10.3万元劳务费发票，应交的税额：1、增值税个体工商户采取查账征收的，如果不属于一般纳税人，增值税政策与小规模纳税人一样,应交增值税=10.3/（1 3%）*3%=0.3万元；2、城建税、教育费附加、地方教育费附加以劳务发生地为市区为例，城建税、教育费附加、地方教育费附加税率分别为实缴增值税的7%、3%、2%，应交三项附加税=0.3*（7% 3% 2%）=0.036万元；3、个人所得税按照规定，个体工商户按照“生产经营所得”缴纳个人所得税，因题主给的条件有限，所以我没法计算。
所以，个体工商户开10.3万元劳务费发票，不含个人所得税的其他税金合计=0.3 0.036=0.336万元。需要说明一下，个体工商户多采用核定征收政策，主管税务机关会根据其规模、所在地、销售额等条件核定其应纳税额；而且个体工商户如果符合小规模纳税人标准，月销售额不超过10万元或季度销售额不超过30万元的，免征增值税。
三、小规模纳税人1、增值税适用征收率为3%，应交增值税=10.3/（1 3%）*3%=0.3万元；请注意，我说的是一般情况，今年有优惠政策，根据最新规定，小规模纳税人标准，月销售额不超过10万元或季度销售额不超过30万元的，免征增值税；增值税小规模纳税人取得应税销售收入，纳税义务发生时间在2020年3月1日至12月31日，适用减按1%征收率征收增值税的，按照1%征收率开具增值税发票。
2、城建税、教育费附加、地方教育费附加以劳务发生地为市区为例，城建税、教育费附加、地方教育费附加税率分别为实缴增值税的7%、3%、2%，应交三项附加税=0.3*（7% 3% 2%）=0.036万元；3、企业所得税不考虑其他因素，10.3万元劳务费的应纳税所得额=10.3/（1 3%）=10万元，应交企业所得税=10*25%=2.5万元；需要说明一下，如果符合小型微利企业政策，按照规定，小型微利企业年应纳税所得额在100万元一下的，减按25%，适用税率20%；年应纳税所得额在100万元以上、300万元以下的，减按50%，适用税率20%。
所以，不考虑其他情况，小规模纳税人开10.3万元劳务费发票，应交税金合计=0.3 0.036 2.5=2.836万元；四、一般纳税人1、增值税一般纳税人提供建筑劳务，适用税率9%，其他劳务6%，假设提供的是建筑劳务且没有进项税额可供抵扣，应交增值税=10.3/（1 9%）*9%-0=0.85万元；2、城建税、教育费附加、地方教育费附加以劳务发生地为市区为例，城建税、教育费附加、地方教育费附加税率分别为实缴增值税的7%、3%、2%，应交三项附加税=0.85*（7% 3% 2%）=0.1万元；3、企业所得税同样，不考虑其他因素，应交企业所得税=10.3/（1 9%）*0.25=2.36万元；所以，不考虑其他因素，一般纳税人提供建筑劳务，应交税金合计=0.85 0.1 2.36=3.31万元。
国考河北二线城市国税系统，笔试成绩120分，面试多少分能逆袭？
你这个问题并没有标准答案，只能从理论上研究一下。一般笔试成绩相差不会太大，笔试拉开10分算是非常厉害的。我们就以10分的差距来讨论一下。按照国考分数计算方式一般职位的总成绩按照笔试50% 面试50%的方式计算，笔试和面试都按百分制计算。也就是说，如果笔试拉开10分的距离，那么面试最少要反超5分才能逆袭翻盘。
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