现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
年轻基层税务局公务员心灰意冷怎么办？
心灰意冷无非两种原因：一是看不到前途；二是看不到钱途，分别给出建议。首先看前途，先看职务晋升。国地税合并之后，导致职务职数非常紧张，小编所在的地级市税务局，好多科级领导干部都转任副科长（保留正科级）或者转任职级了。短期内可能职务职数需要慢慢消化，但是过了这个阵痛期，职务职数会慢慢有空余，年轻人的机会就来了。
除了职务，还有一条晋升路径，就是职级。这是和职务并行的一个晋升通道，税务系统作为人员众多的执法队伍，是按照行政执法类公务员进行职级工作的。职级职数是按照编制数量核定的，较之原来的非领导职务多很多。现在市直各单位的职级职数一般会有一定的空余，对于表现比较优秀的年轻同志，是有很大的机会晋升四级主办（四级主任科员）。
所以，你要是以为前途而担忧，那么你可以设定一个方向，比如职务或者职级，然后朝着这个方向去努力，有目标才有动力。第二咱们看一下收入问题，也就是钱途问题。公务员的工资基本都是公开透明的，对于年轻的基层公务员，都是科员层次，小编所在的城市年收入在7-8万元左右。如果你对这个收入不满意，这个真的很难办了，当官不发财，发财别当官。
公务员省会城市管理执法和县城税务局哪个好？
你好，作为税务人士，强烈建议你选省会城管！先说一下县税务局的优劣。目前，税务系统实行垂直管理，县税务局不是县政府的工作部门，主要接受市局管理。在县税务局工作，有以下优点：1、县税务局中基本都是行政编制，是公务员，个人身份占优。2、县税务局机构大、人数多，对企业的影响力很大，管理员的社会地位较高，有些事情比较方便。
3、县税务局的名声相比城管要好不少，工作环境相比城管也好不少，不用风吹日晒。但县税务局也有明显的缺点：1、县税务局通过国考进行招录，难度相比省考要高一些。2、国地税合并后，税务系统严重超编，领导职数全都占满，新进的公务员几乎没有提拔的机会。3、县税务局只是正科级单位，庙小，职业天花板太低，绝大部分一辈子都解决不了副科。
4、县税务局的公务员很难与地方交流，一般只能在系统内调动。5、税务的政策更新频繁，年年有大比武、人才选拔，考试很多，新进的公务员是躲不开的。6、税务的内耗比较厉害，数字人事、绩效考核、纳税人满意度调查等非常折腾人。7、税务的廉政风险高，因此，审计、交叉检查、督查内审等非常频繁，工作要小心。8、县城的生活环境远远比不上省会，教育、医疗等资源匮乏很多。
再说一下省会城管的优劣。目前，市、县两级设综合行政执法局，加挂城市管理局的牌子，属于政府的工作部门。其中，局机关的工作人员是行政编制的公务员，但人数比较少。人数较多的在综合行政执法队，这是公益一类（执法）事业单位，其中的工作人员使用事业编制，但参公管理，同样通过公务员考试进行招录。跟县税务局相比，市综合行政执法局的优点在于：1、市综合行政执法局的机构规格高，至少也是正处级。
如果是副省级省会，那就是副厅级规格。单位的规格越高，公务员的发展空间更大，职业天花板更高。2、省会城市的教育、医疗等明显占优，生活更舒适。3、市综合行政执法局通过省考进行招录，难度可能比国考要小一些。4、市综合行政执法局是地方机关，在地方上的调动相对方便一些。5、市综合行政执法局内部提拔相比税务局肯定要方便很多。
当然，市综合行政执法局也有缺点：1、市综合行政执法局一般招的是参公人员，身份相比税务局的公务员还是略逊一筹。2、市综合行政执法局要外出执法，加班也多，工作环境肯定没有税务更加惬意。3、市综合行政执法局与老百姓打交道较多，费口舌，工作比较难做。4、市综合行政执法局的风评没有税务局好。最后，说一下二者的收入差距。
研究生毕业，选北京211大学辅导员，还是青岛国税局执法员？
我肯定选择北京211大学辅导员，一点不带犹豫的。原因很简单：高含金量的北京户口、让人羡慕的学校环境、时刻青春人生历程。首先看北京户口的附加值。咱们先看几组数据对比（数据来源于网络），985大学升学率北京是4.3%，山东是1.5%；211大学升学率北京是14%，山东是4.4%。三甲医院数据是北京3000万人30所，山东省是1亿人21所，人均对比根本不在一个数量级别上。
没有对比就没有伤害，你可以很清楚的看出北京在教育、医疗方便的优势，另外作为全国的首都，北京的交通、博物馆、图书馆、体育馆等各类公众设施也是居于全国前列，山东省连提鞋都跟不上。所以，留在北京，取得一个北京户口，给孩子一个美好的未来，远比到山东要好得多。其次看学校和税务局的工作环境对比。在大学，你可以使用的资源包括校园的优美环境、包罗万象的南北美食，设施齐全而且免费的体育活动场所，每年三个月带薪的寒暑假，不比公务员差的工资待遇。
而在税务局，你的工作就是要么写材料，要么收材料，要么审材料，要么该材料，你的人生就是各种材料。而且现在国地税合并后，一直关系还在梳理和磨合，干部严重超配，进步空间目前来看还是压力不小。第三看人生的精彩程度。人的一生，活的是一个过程。在学校，和年轻活力的大学生们每日相伴，虽略显繁琐，但是不失精彩，他们的青春你时刻在参与，这何尝不是你的精彩。
公务员序列中，哪个部门工作最轻松，最没有压力，待遇还比较好？
有一个部门工作轻松，没有压力，待遇优厚，可以算得上是公务员系列中最舒服的部门。并且请注意，是这个部门所有的工作岗位都轻松。而且，这个部门上至国家，下至县级，在党委系列中都有设立，也有的会有对外招考的计划。不过，有的地方是作为党委部门单列，有的仍然在党委办公室里面，要看各个地方机构改革时的设置。这个部门就是党委机要局。
这是一个非常重要的部门，负责机要和传真文件的收发，确保国家、省、市、县之间的通信畅通。这个部门的工作人员主要的工作内容是什么呢？主要就是守着专用的通信设备，第一时间收文、送文、发文，就可以了。一般而言，收文之后，如果是一般性的文件，通知单位来领文就行了；如果是级别非常高的文件，就需要送文了，专门送到有阅知权的领导手上，或者通知领导来专门的阅文室阅文就可以了，并且，这种高级别的文件，越到基层越少。
发文，也都是各部门把制好的文件送过来，由这个单位的工作人员把它扫描传输就可以了。不需要写材料，不需要去沟通协调，不需要直面群众。大家看，是不是非常轻松？这个部门还有什么特点？1.核心要地，保密要求高。身为里面的工作人员必须严守秘密。2.必须24小时值班。不同级别的这个单位，编制数和人员数不一样，值班排班也不一样，但是一般都是轮班。
有的是隔一天值一天，有的是隔几天值一天。值班内容和工作内容一样，守着机器，通知收文，阅文、发文就行了。可以说，值班的时候只需要睡在值班室，有文件的时候起来收一下、通知来领就行了。并且正常情况下，晚上收文并不多。这个，特别适合中年男性，值班可以让你安心睡觉，避免无力的尴尬。3.待遇好！现在公务员序列中，有公检法和少数几个岗位有岗位津贴的。
这个部门也有，而且随着工龄增长而增加，在我所知道的岗位津贴中，算是比较高的。并且，这个部门是可以发值班费的。这可以说除了警务部门之外，仅有的了。正常情况下，你值班只需要在里面睡觉而已。同时，由于这个部门背靠党委办，也算是党委核心部门，该有的待遇都是顶格的。所以，特别适合性格安静，不想太累的人报考。如果在公务员招考中看到了这个部门或者岗位，那就踊跃报考吧。
其他还有没有类似的部门？有，但是都不如我前面提到的这个部门。比如其他答主提到的人大机关、政协机关，因为监督的存在，待遇在同一级里面也可以说是顶格的，总体工作是比较轻松，但是年轻人进去，难免要承担更多工作。并且，人大机关、政协机关服务的领导不少，有的岗位也不一定轻松。再比如县志办、档案局、党史办、群团部门，老干部局。
这其中，县志办、档案局、党史办在很多基层已经被合并为史志办或者史志研究室，老干部局也有的被合并进入了组织部门。这几个部门本身如果只是履职的话工作是比较轻松的，但是如果主要领导有想法，想干出成绩来 ，那事情也不少。比如县志办想编一本志书，党史办想收集整理某一阶段的历史资料，档案局进行整档或者受托整档等等，事情也都不少。
而群团部门如果想出彩就必须多搞活动，事情也不会少。但是，由于这些部门在同一级里面属于相对边缘的部门，如果当地实行的是竞争性的绩效奖励，那可能待遇上就会差一些。当然，没提到的部门里面，也不是就没有轻松岗位了。一般而言，各个单位里面的内勤岗位相对轻松一些。但是，年轻人进去，组织都是想着培养锻炼的，都会往重要岗位上放。
向各位提问，本人大三财会类专业女生，明年想考贵阳市税务局一级行政执法员，要求至少五年，有前途吗？
首先，贵阳市局是不招人的，你根本没机会直接考市局，并且市局除稽查局外也不进行一线行政执法，只做业务指导。其次，要考只能考贵阳的区县局，这几年贵阳的报考人数逐年增加，竞争激烈，区局一般要130分以上才能进面试，县局至少125分以上。笔试过了以后，面试就非常重要了，面试分数才是决定你能不能进的关键。另外不要相信什么没关系考不上的说法，贵州税务局招人还是非常公平公正的，每年都有大量的外省人考入就是证明，这些天南地北的人要说都是靠关系来的你信么？最后，从发展前途来说，如果你是那种能进世界500强企业的，不建议你考，如果你想发财暴富，那也不适合你。
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