我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
在税务系统工作是怎样的一种体验？
关于这个问题回答如下：1.工作任务重。现在税务系统工作任务一直在加码，很多非税收入征管职责转入税务部门，比如社保转入税务部门，与社会民生息息相关，涉及的对象广泛，责任更大，不能有半点马虎。2.学习任务重。要做好税收工作，必须保持经常性学习状态，因为近几年财税政策变化太多了。很多政策变化还涉及纳税申报表的变化，自己不学习，怎么向纳税人宣传。
因此税务部门必须不断学习新政策。除了业务学习，还是政治理论学习任务也很重。如果想学习专业知识，可以说税务系统给你提供了不少平台，只要你愿意，财税专业知识学好是没有问题的。3.考核任务重。现在税务系统各种考核比较多，特别是绩效考核这项工作，涉及税务执法、服务等税收工作的方方面面与干部职工利益密切相关，每项考核指标落实完成好，不会让你轻松。
4.信息化程度高。税收征管信息化程度可以说税务机关力度在不断加大。在税务系统如果不会电脑根本没法工作，大量的税收征管软件，而且设计也是非常复杂的，要把这些软件学习掌握好还得下功夫。5.工作挑战性强。税收征管工作，特别是业务工作，很多都是很有挑战性的，并不是简单把钱收进国库就行了。就个人体会讲，很多税种管理涉及税收政策规定非常复杂，需要还很强的职业判断能力。
比如反避税、风险分析评估与应对、特殊涉税政策业务性质判断没有扎实的专业知识和实践经验是无法做好的。6.岗位分工细。基层一线除了税收征管基本按几大税种分设税政部门，比如所得税、货物和劳务税、财产行为税、非税收入科、纳税服务、税收征管、政策法规、收入分析、办税服务、基层税源管理所、党务、政工、人事教育等部门。
最后说一下收入待遇问题，就是应该与地方党政机关、政府部门基本不相上下，保障基本生活应该是没有问题的。不过据自己了解，地区差异比较大，一般经济发达地区、省会城市估计好一点。当然经济发达地区、大城市公务员考试难度要大一些。前几年经过了国地税合并，干部成长空间比较小，加上税务系统垂直管理 ，横向交流比较少，这个要有心理准备。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。
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