税务局公务员究竟怎么样？
税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。
二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。
如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。
国考税务局面试如何准备？
谢邀。本人二战国税，面试89.6分，第一名，成功上岸。下面我就来说说我的备考经验。第一阶段，报班。好多人说培训班的老师讲的模板套路，其实并不都是这样。模板其实是很多专业的人士整合的很好的参照物，好多人觉得套路那是因为死记硬背。我在培训班学的时候，我自己只是把模板作为一个参照物来学习，学习上面有用的框架，具体细节我市结合自己的实际情况来填充的。
这一阶段就是跟着老师学习基础知识，了解题型还有自己练几道题，检测水平。第二阶段，看薛浩税务面试课 练题。这一阶段要掌握解题思路了，直接看薛浩税务面试课就行。老薛讲的税面课最牛掰。讲的课不会像一些机构的老师讲的空泛，而是真的实打实的从实战的角度去分析问题，每个题型的例题讲解都能一针见血的指出问题所在，教我从税务岗位的独特性出发去思考问题，而不是单纯的从结构化小组出发。
我每天会看一个题型的课时，然后会从买的中公的《税务系统面试全攻略》上面挑出相应的真题来做，把老薛讲的知识结合着时政写出框架，丰富答案。第三阶段，不断的刷题 练习。无时无刻的刷题，不要有一丝松懈。练习就是在培训班和同学一起进行模拟练习，从抽签一直到点回环节，模拟一遍，看看自己在哪些地方存在不足。我当时就是在点回环节不知道怎么做，老师告诉我点回要攻守得当，点评的时候要一针见血的指出对方问题，不要废话，然后根据不足提出对策，解决问题。
在税务局工作的人都很懂税法吗？
关于这个问题回答如下：1.作为基层税务一线的一名税务工作者，对这个问题有一定的发言权。在税务局工作的同志不一定都懂税法。具体原因如下：一是税务局不仅有业务岗位，也有党务、政工、人事、后勤等非业务岗位，非业务岗位的同志由于工作与税收业务联系并不是很紧密，他们很多同志对税收实际业务并不一定熟悉，当然税务机关对非业务岗位也会组织一些业务方面的培训，但由于平时工作不经常接触，也容易忘掉。
二是在县局及以上税务机关，业务岗位分很多科室处部门，比如货物和劳务税科、所得税科、财产行为税科、非税收入科等，一般专职某个税种的管理工作，可能对自己科室处业务比较熟悉，对其他科室相对陌生一点。三是税务系统还有的同志由于参加税务工作时间不长，比如军转干部、新入职的大学生等，业务学习有一个过程，不可能一下子熟悉所有税法。
四是目前我们日常接触比较多的税种如增值税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、印花税就有十多个，每个税种都有不少具体规定，而且变化近几年也比较大，因此对税务局工作的同志来说每个税法都很精通也不是一件容易的事。五是以前国税局与地税局是分设的，除企业所得税外，其他税种由不同的税务局管理，2018年国地税合并后，所有税种的业务学习还有一个过程，虽然各级税务机关加大了培训力度，但做到熟悉税法还需要花很大努力。
2.说了这么多情况，不过税务系统还是有不少业务精英，对各税种税法都比较熟悉，业务也很精通。特别是一二线城市，很多毕业于985、211高校，学习能力也很强，这些人在一线工作锻炼后，很快就会成为业务骨干。也有不少军转干部通过自己的努力，也成为了业务骨干。3.因此建议大家不要认为只要在税务局工作，就自然会熟悉税法，这是误解。
如何在1-3年内成为一个税务专家？
想在1-3年内成为一个税务专家，说容易也容易，说难也难，看你自己如何给自己定位，俗话说“业精于勤荒于嬉”，世上无难事只怕有心人，只要目标明确，就多了不达目标誓不罢休的动力。首先要看你从事何种工作，如果是在公司上班，从事财务或者专门的税务岗位的话，那就要多研究税务方面的知识和政策，因为税务的政策更新较快，就需要你不断学习掌握，多关注当地税务部门发布的消息或者经常上税务总局的官网浏览信息。
还有就是相关规定比较细，条条框框比较多，这就需要日常借助一些税务方面的教材辅导，顺便可以考个税务师或者注册会计师，现在注册会计师很吃香，身边很多三年左右时间拿到注册会计师的同学，相信既然有目标，对于你来说也不是难事。如果是在税务部门上班的公务员，那么你就有很多途径，这个时候就要看你自己是否用心了，县一级的税务部门有税政科，在里面很锻炼人，基本上是理论 实践方面的高手，经常会接触企业形形色色的咨询，所以对政策就非常熟悉，业余时间了也还可以考税务师或者注册会计师。
县税务局的中层，有机会到省会税务局当一名普通干部，是否值得？
作为税务同行，非常羡慕你有这样的机会可以去省局，毫无疑问，答案是：必须去。首先，纠正你一个小错误，南京下面没有县了，全部是“区”。南京是副省级市，市辖区为副厅级（内部称正局级），区税务局的机构级别是正处级。你作为中层干部，是科级干部。到了省局后，中层职位起步副处级，你只能当普通干部，心理可能有些落差。
不过，区税务局的中层始终只是中层，并不算领导岗位。在基层待过的人都清楚，中层只是干活的人，责任还大，非常辛苦，到省局反倒更轻松一些。而且，到省局后，你科级的干部级别并不会消失，反倒有利于缩短冲击副处级的年限。第二点，现在国地税合并后，基层人满为患，一个区局领导班子近十人，要好多年才能消化掉。与其在基层慢慢等领导消化，还不一定能够上位，成为副局长，不如直接先到省局，竞争中层的希望更大。
晋升副处长后，反倒有希望下放市局，一步到位成为副局长。并且，你有基层局的中层经历，对你竞争副处长也有帮助。第三，目前基层税务局的工作不好做。今年疫情爆发后，各类减税降费政策密集出台，还一定要纳税人享受，“应享必享”，导致基层一直在做杂事。比如，今年逾期税款不收滞纳金，原先收的必须退；今年行政处罚不能罚款，原先收的也得退；优惠政策天天变，要重复通知纳税人……各类事情搞得基层焦头烂额，牢骚满天飞。
进入税务机关一年，感到发展乏力。刚刚毕业一年，是留是走都该果断点，该怎么选择？
性格决定命运！去留关键在于进不进体制的问题！建议你要先问清自己，充分思考之后再决定去留。无论去留，内心要问心无愧，不后悔！既然作出选择就不能再心生杂念，顺着既定的路努力走下去。在此给你分析一下去留的利弊！干货！性格决定命运，性格决定选择！如果选择留的话，公务员作为体制内职业性质就决定了人一辈子的路，从刚开始起步就看到了终点！就要做一辈子的公务员，无论官职大小。
其好处有以下几点：①铁饭碗，工作相对来说比较稳定。公务员工作更稳定，职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，不用担心哪天经济不景气而被裁员。只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”的压力。②公务员的社会地位相比较不算低。除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，公务员从时间上和精力上都比较充足，照顾家庭比较方便，而现代社会中，精神生活也很重要③工资薪金待遇相比较还不错。
目前公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，有稳定的收入和生活，有良好的养老、医疗、住房公积金等保障，其公务员工作的“性价比”还可以。④工作强度不算高，工作压力小。 公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，公务员一般不会加班，有正常的双休日和国家法定节假日。此外，还有公休，探亲假，调休等假期。
比起企业996甚至9127，这种工作强度可以最大程度的保证自己的健康和发际线。当然，公务员职业也有自身劣势，主要表现在：①相对来说不太自由。公务员其固有身份，代表着国家形象，其言谈举止都受到约束和限制，这会让向往自由平等轻松的人非常不适应。谈理想，说抱负，不安分、想折腾性格的人不适合从事公务员工作。②个人成长空间较小。
一旦进入体制内，受条条框框约束，只需要掌握和本职工作相关的技能，想要在体制内提升自我，成为更优秀的自己，机会少，平台小。③能力大小与福利待遇梯度差距小。 工作能力大小不容易显现，工作付出的大小和工资福利待遇差别不大。只要不违法不违背道德，按步就班工作也大有人在，其工作岗位的差异大，绩效考评不好统一，难以比对个人能力和贡献大小。
总之，以上分析的公务员职业利弊只是相对来说，至于你什么性格，什么理想，自我对照一下，就知道下步自己的路如何去走了，你认为呢？如果离开公务员体制，想在体制外发展，能力第一位，未知的东西太多，可以说将来的路是什么，最终的结果都是未知数，这也是具有挑战探索精神性格的人的向往和梦想！去与留没有对错，只是一种选择，适合自己的才是对的，才是最好的！你说呢？关注我共分享！。
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