国税局有那么累吗？
你好，我是瑛杰小猪，很高兴回答你的问题。作为利益相关人员，简要谈一下税务工作的有关情况。首先，纠正一点，2018年，国税地税已经合并成为税务局了。目前，税务系统分为四个层级，总局与省局以政策制定为主，办公室和业务科室比较忙、比较累。市局以上传下达为主，政策制定较少，又不直接与纳税人接触，相对来说，是最清闲的一个层级。
县局则以执行为主，接触纳税人多，比市局累，但和省局又完全不一样。而且，县局中，岗位不同，体验也完全不一样。第一、办税服务厅。与纳税人直接沟通的一线场所，发票代开、申报纳税、社保管理等等一系列业务，非常繁杂。如果遇上难以沟通的办税人员，光是交流协调就让人心累。第二、基层税务所、基层分局。通常企业接触的管理员（专管员）就是基层所的，社会地位高。
但是，应对各种督查内审、执法检查、纳税人满意度调查等等，会让你精疲力尽。目前的减税降费、各类政策变化，也让人焦头烂额。第三、业务科室。办公室和税政股最忙，其它业务科室（如社保非税股、信息中心等）还是相对清闲的。最后，大家都知道，公务员由于无法直接开除，如果你不愿意做事情，领导也拿你没有办法的，所以，累不累最终还是看你个人。
一个普通的县城，有多少名公务员？
一个常住人口70万左右的县级行政区内，大约会有100左右一级行政单位，15个左右的乡镇建制机构。党委内设机构、政府组成部门（40个左右）和乡镇党委政府。按照“三定方案”都有公务员编制，每个单位平均20个左右。四大班子领导加上上述单位，公务员大约在1200人左右。但还有50个左右的政府直属一级机构，有的还有一些独立法人二级机构，全部使用事业编，大约会有2000人左右。
国安局和国税局，去哪个单位更有前途？
我是@真理研习社，正在寻找人生的意义，欢迎关注交流。这俩单位的人我都接触过，说说自己的看法。这俩单位，看似差异很大，但在工作性质上来说都比较单一，在个人发展路径上也并没有特别大的差别；待遇方面，同一个地区国安和国税相差不大，深圳地区30万打底。但是个人建议你去国安局。一、国安局很多人都认为国安局很神秘，其实也并没有那么夸张，我接触的国安局的人也都是和我们的工作性质差不多，其他的大家也都懂。
招考：省级公务员招考是没有国安局的，我从来没见过，根据《中华人民共和国国家安全法》，他们有一定自主权。第七十四条 国家采取必要措施，招录、培养和管理国家安全工作专门人才和特殊人才。 根据维护国家安全工作的需要，国家依法保护有关机关专门从事国家安全工作人员的身份和合法权益，加大人身保护和安置保障力度。我这个朋友高大威猛，是通过校招去的国安局，毕业时候单位去学校招人，在学校报名，组织考试，就这么简单。
我也不清楚学校是怎么选择的，朋友的学校也不是什么一流大学。前途：他们和外部其他公务员体系相对封闭，但是系统内调动不麻烦。另外我见过国安局的公务员参加选调出去系统的。晋升比国税局快。好在哪里：业务相对独立；一般只在地级市以上地区设置，不会去乡镇工作。不好在哪里：会有一些执勤工作比较辛苦。二、国税局国税是中直系统，通过国家公务员考试招录。
发展方面和国安局其实类似，系统相对封闭，系统内交流。重大提示：他们有一点不好，每个县都有国税局，每个乡镇都有税务所，这个弄不好给你分到偏远乡镇，那上班挺不方便的。哈哈哈哈。晋升：这方面，国税局应该不算好。总结：如果决定一直在系统内干下去，前途方面这俩单位其实差不多，从工作地点方面建议选择国安局；如果你以后有换单位的打算，那就选国税局，限制少一点，调动也更容易。
考上了县级市国税局的公务员前途如何？
身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。
都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。
没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。
男生在县级国税局当公务员是一种什么体验？
北京市某区国税，18年上岸，本科毕业。入职第一年实习期月工资7000多，住房补助、车补、物业补贴，每个月加起来2000左右。单位提供宿舍，管早午饭（每顿饭就是象征性的收两块钱）。转正后第一年月工资是8000多，补助没有太大变化。年底会有1-2w的奖金（今年因为疫情原因，发了过去的一半）。西北小县城税务局，科员，全部工资加车补不到五千。
两口子带孩子（我媳妇工资稍低一点；父母都没退休，也不用太多额外孝敬），正常花销，一个月刚好花完我的工资，媳妇的工资能攒下来。吃这一块，肉（牛养猪都吃）蛋奶水果，这一块基本没缺过。穿这一块，我和媳妇消费都不算多…我们俩口子都不咋买，动员她买点好的也没用——嗯，我娶了个好媳妇。住这一块，还有房贷，但买的时候房价也不算高，而且是公积金在还，因暂时没再买一套的想法，我也不打算提前还清。
用这一块，我们两口子都是正常消费，也从来不对对方的消费指手画脚——什么我买的各种乱七八糟的书，什么媳妇买的化妆品。行这一块，代步车一辆，长城VV7，无车贷。总之，公职人员肯定饿不死，正常花销的钱，国家都给你了。好好工作，消费方面别浪，能保持小康生活的。我在武汉税务的基层单位，每年到手12万；表哥在老家地级市税务局做科长，到手7万。
然后我们局长经常吐槽深圳税务科员收入就跟我一样高啊有20万了…我女朋友，广西十八线小县城税务局公务员，好像税务是区直单位吧，我不是很清楚这方面。每个月工资到手是两千九左右，加上车补，三千五出头，公积金自己加上单位一千五。五险现在用不上就不算了。每个月绩效一千二，以前是一年一发，现在是摊到每个月发。加上扶贫的补助这些七七七八八的，每个月到手五千块吧！以前在财务经常出差，每个月还有将近一千块的出差补助，现在换部门了。
出差少了，基本没有了。算下来一年到手现金在六万五左右。税务系统，三线城市，区局科员，工作三年，年薪12w，分摊每月，自己去算。我能告诉你我的真实收入，因为我们没有利益关系，我身边的人问我，我从来都说3000不到，自己琢磨其中原因吧。北方三线城市，国开区税务分局科员级别，今年收入如下：月工资4300 月车补500，年取暖补助5000。
13月工资全额（记不住了，应该是6千多点）。年终目标奖56000 ，精神文明奖6300（3到4年一次，今年轮上了）。月公积金1800 ，月食堂补助400，还有一些有但是没发到手的，廉洁保证金：五年一发，科员级别发一次7万到8万之间。房补：实行排班制，年累计在1万多点，什么时候轮到你，在一次性给齐。在简单说一些小的的福利吧。
每年医院体检劵2000元，每年义务献血后给五个工作日假期，500元补助。每年生日当天给200元指定蛋糕店蛋糕券。每年除夕前象征性交100元可领两个中型塑料袋的肉品。食堂自助式取餐：早上2热4凉2饮4主食，中午6热2凉1汤3主食2水果。晚上如果加班，提前报备，会额外在给做2热1汤1主食。羽毛球馆，台球馆，乒乓球馆，健身房免费开放，还有一个我觉得是相对重要的，非本地户口且无房的正式职员局内给申请公租房，90多平的房子两人住，120多平的房子三人住。
新小区新装修新家电，年租金平均每人仅4千左右。PS:因为是国开区的缘故，年终奖金高于其他分局，食堂补助和规格可能也只是我们有。甘肃刚入职国税人的工资，职务工资600，级别工资1,091.00 边远地区津贴610，税务津贴300，移动通讯补贴80，交通费200，住房补贴78，补充住房公积金325，规范后津贴补贴3024，地方津贴510，女工卫生费10，暂发款120，临时性补贴100，应发合计7050。
公务员省会城市管理执法和县城税务局哪个好？
你好，作为税务人士，强烈建议你选省会城管！先说一下县税务局的优劣。目前，税务系统实行垂直管理，县税务局不是县政府的工作部门，主要接受市局管理。在县税务局工作，有以下优点：1、县税务局中基本都是行政编制，是公务员，个人身份占优。2、县税务局机构大、人数多，对企业的影响力很大，管理员的社会地位较高，有些事情比较方便。
3、县税务局的名声相比城管要好不少，工作环境相比城管也好不少，不用风吹日晒。但县税务局也有明显的缺点：1、县税务局通过国考进行招录，难度相比省考要高一些。2、国地税合并后，税务系统严重超编，领导职数全都占满，新进的公务员几乎没有提拔的机会。3、县税务局只是正科级单位，庙小，职业天花板太低，绝大部分一辈子都解决不了副科。
4、县税务局的公务员很难与地方交流，一般只能在系统内调动。5、税务的政策更新频繁，年年有大比武、人才选拔，考试很多，新进的公务员是躲不开的。6、税务的内耗比较厉害，数字人事、绩效考核、纳税人满意度调查等非常折腾人。7、税务的廉政风险高，因此，审计、交叉检查、督查内审等非常频繁，工作要小心。8、县城的生活环境远远比不上省会，教育、医疗等资源匮乏很多。
再说一下省会城管的优劣。目前，市、县两级设综合行政执法局，加挂城市管理局的牌子，属于政府的工作部门。其中，局机关的工作人员是行政编制的公务员，但人数比较少。人数较多的在综合行政执法队，这是公益一类（执法）事业单位，其中的工作人员使用事业编制，但参公管理，同样通过公务员考试进行招录。跟县税务局相比，市综合行政执法局的优点在于：1、市综合行政执法局的机构规格高，至少也是正处级。
如果是副省级省会，那就是副厅级规格。单位的规格越高，公务员的发展空间更大，职业天花板更高。2、省会城市的教育、医疗等明显占优，生活更舒适。3、市综合行政执法局通过省考进行招录，难度可能比国考要小一些。4、市综合行政执法局是地方机关，在地方上的调动相对方便一些。5、市综合行政执法局内部提拔相比税务局肯定要方便很多。
当然，市综合行政执法局也有缺点：1、市综合行政执法局一般招的是参公人员，身份相比税务局的公务员还是略逊一筹。2、市综合行政执法局要外出执法，加班也多，工作环境肯定没有税务更加惬意。3、市综合行政执法局与老百姓打交道较多，费口舌，工作比较难做。4、市综合行政执法局的风评没有税务局好。最后，说一下二者的收入差距。
33岁的县税务局纪检组长，有机会去县纪委，应不应该去？
谢谢邀请。直接给个人建议：应该去，这绝对是个好机会。一、从行政级别上看，都是副科县税务局纪检组长，兼任党组成员，属于副科级；去县纪委，还是副科，级别都一样，你不会吃亏。二、从工作平台上看，虽然县税务局是中直单位，但本质工作平台没有县纪委大改革后，国税局和地税合并为税务局，税务局变为中直单位。县税务局在县里属于相对独立的单位，平台级别就是正科，而县纪委工作平台级别是副处，实权派常委挂帅，这个是县税务局无法比拟的。
这一点，应该选县纪委。三、从工作权力上看，税务局纪检组长分管事务少，县纪委副科实职干部分管领域较宽县税务局纪检组长，分管领域只有县税务局那一亩三分地，管理税局内部党纪党规问题。而税务局恰恰是与地方企业、老百姓打交道得多一些，税收政策又阳光透明，税务系统干部相对清廉务实，伴随的纪检业务相对较少，。去了县纪委则不同，你可能是某个纪律监察室主任（副科），也有可能纪委巡视组组长或副组长，还有可能是县委纪委常委等，分管领域、分管单位众多，可以主管几个镇的纪律监察工作，还可以主管县直机关工委的纪律监察工作，等等。
现在，纪委干部非常吃香，一看你是纪委领导，谁不敬你三分，办个不违反原则的事极其方便。相比起来县纪委副科实职干部分管领域较宽。四、从发展前景上看，税务局提拔较慢，而县纪委提拔较快改革后的税务局，多数单位都是超编的，很少没有不超编的，而且领导职数超编比例更大，有的县税务局，正科级领导超编一个，副科级领导超编5-6个，由于是中指单位，提拔晋升有很多不确定性，即使是职级并行，纪检组长要想晋升为3级、2级主办，排在其前面的人也很多；也许有人说县税务局可以调往市局，但是市局超编情况，比县局情况好不到哪儿，甚至更不好。
去了县纪委后，县里超编人数较少，特别是正科级干部，都是一个萝卜一个坑，几乎不超编，下一步你可以提拔为正科级的纪委常委；也可以提拔为正科级的纪委副书记；你这么年轻，还可以到乡镇当副书记，再伺机提拔为镇长；再不济，还可以走职级并行路子，纪委副科实职晋升到二级主任科员，一点问题都没有。因此，区县纪委后，提拔晋升的路子拓宽了。
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