现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
武汉市国税局待遇怎么样？
同学您好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为您解答这个问题。国税待遇肯定是省会城市一家独大。武汉国税没得说。武汉经济开发区和东湖高新区一年工资奖金购物卡啊物质等福利公积金（以下都是说的总和）加起来10万往上走。有人告诉我是13万，但是我也没有去问过，毕竟你去问，他们也不一定会告诉你。市内其他主城区据说武昌稍微低一些，反正只要是主城区就不错8万—10万是没有问题的。
郊区内待遇最好的是东西湖和黄陂。原因自不必说。黄陂村官都有4000，真是让人垂涎。江夏和新洲不太清楚。汉南国税一年7万多。比蔡甸要高，因为人少负担轻的原因，而且听说单位有车每天到王家湾接送。蔡甸国税比汉南低一些。6、7万也是没有问题的。除了武汉之外，大家对地市的国税待遇不要报太大期望值。鄂州4、5万。
随州3、4万，孝感咸宁仙桃2、3万一年。好的地方宜昌、十堰、襄樊、黄石，市局应该在5万以上。市局和分局有待遇差别。国税系统人很多，大多地方都青黄不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新进公务员没有背景的话很难留市局。要做好下基层的准备。不过如果你们会计很好，也愿意学习，国税考试很多，大多是业务型的。只要你们考得到省级、市级能手，被上级重视也是迟早的事情。
国税部门是垂直系统，工资由上级国税部门层层拨付。人多的地方，特别是临时工多的单位，只有工资没有什么福利，大家报考时最好了解一下。这个跟当地经济是否发达其实是没有直接关系的。而且有意从政的朋友，进了国税就要放弃你的梦想了，因为国税跟政府不一样，有些人干一辈子都成不了副科，县级市国税局局长是正科级单位，地级市国税局的局长是正处级，副局长是副处级，科室科长是正科级。
按照今年招考职位表，大家都是考的基层局，基层副科的名额也不多，一般都是工作二、三十年的人才能参与考试。其他的人只能考内部的一种职称考试——副股级，这个级别在中国行政级别上是没有的，是单位自己弄的，而且有的还限制工龄达到几多年才能考。跟选调生工作几年就可以成副科或者考副科是不可能比的。希望我的回答能够帮助到你。
广东东莞市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
我对广东东莞市公务员的工资待遇比较了解，下面我就给大家详细的分享一下广东东莞市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少钱？东莞市公务员待遇非常不错，在广东省处于前列水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同省份，不同城市和不同地区公务员的工资待遇差距也是非常大的。因为公务员的工资待遇是由各个地区的财政所负担的，也就是说一个地区经济越发达，工业越强大，财政收入越高，那么这个地区公务员的工资待遇可能就会越高。
广东省公务员的工资待遇在全国来说。可以排名前三水平。基本上全国公务员工资待遇最高的就是广东省，浙江省和江苏省浙这三个省份。那么东莞市也属于广东省，东莞市公务员的工资待遇怎么样呢？如下图所示，在2020年上半年广东省各地市财政一般公共预算收入排名中，东莞市的财政收入稳居广东省第四名，在广东省也是处于前列水平，所以说东莞市公务员的工资待遇在广东省来说也是比较高的。
东莞市各镇财政收入差异那么东莞市的面积也比较大，人口也非常多，不同地区公务员的工资待遇可能也有一定的差距，因为不同乡镇和街道经济实力也各不相同。如下图所示，东莞市的长安镇，虎门镇，厚街镇，塘厦镇，常平镇，这五个镇的经济实力比较强大，基本上排名全国百强镇的前20名，所以说这几个乡镇公务员的工资待遇还是比较高的。
而东坑镇，望牛墩镇和洪梅镇的经济实力在东莞市来说比较弱一点，所以说这几个地区公务员的工资待遇可能不如前几个镇高一些。总的来说，大家可以看出来东莞市的各个乡镇经济实力还是非常强大的，全国百强镇中东莞市都占了十几个。东莞市公务员工资待遇究竟有多少？一、东莞市某乡镇编外人员工资待遇东莞市某镇机关单位的编外工作人员，每年的工资大概9万左右（包含公积金）。
此外当地正式编制的事业编一年全包收入也有18万左右，当地公务员一年全包收入肯定超过20万。由此可见，东莞市乡镇的编外人员一年的全包收入都能够达到9万左右。这个收入的话基本上就是中西部地区地级市普通科员一年的全包收入了。可以看出来东莞市的经济有多么发达，给编外人员发的工资都已经比较高了，而在中西部地区的话编外人员一个月也就两三千块钱。
公务员工资神神秘秘，如果细问一般也不会仔细回答你的，但当地事业编工资待遇还是不错的，一个月到手工资大概7000-8000，加上杂七杂八的福利和补贴，一年全包能够达到18万左右。二、东莞市市直单位公务员待遇东莞市某市直单位公务员，级别为普通科员，工作五年多。每个月到手工资大概1.2万元左右，每个月的双边公积金一共5300左右，此外每年的年终奖大概在7.5万元左右。
每年的其他杂七杂八的补贴大概为5000元左右。东莞市某市直单位公务员一年到手工资大概21万，加上每个月的双边公积金，一年的全包收入大概27万，平均每个月两万多（加上每个月的公积金）。三、东莞市警务人员工资待遇广东省东莞市某单位的警务人员，公务员身份。每个月到手工资6300多，每个月的双边公积金一共4200，绩效奖励每半年发一次，每次是40000，一年一共8万。
每年节假日补贴一共10000，每个月车补加上房补一共4000。因此东莞市警察公务员一年的到手工资大概为21万，加上每个月的双边公积金的话，一年的全包收入为26万左右，平均每个月2万多，还是非常不错的。四、东莞市辅警待遇广东东莞市辅警，工作3年多，每个月打卡工资为4900，每个月的双边公积金为1400，年底的十三薪一共4800，每年的年终奖为2万。
因此，广东东莞市的辅警一年到头的收入。大概8万左右，再加上每年的公积金的话一年的全包收入也能够达到9.5万。可见东莞市的经济实力有多强，辅警一年全包收入都将近能够拿到10万块钱，而在中西部地区辅警一个月的工资也就2000块钱，一年也就3万块钱，还不到东莞市辅警工资的三分之一。东莞市公务员工资待遇怎么样？那么东莞市公务员的工资待遇到底怎么样，与当地普通人的平均工资相比高不高呢？如下图所示，这是2021年6月8日最新统计的东莞职工年平均工资，当地职工一年的平均收入将近7万块钱，平均到每个月的话也就6000左右。
那么东莞市公务员基本上一年的全包收入能够达到20多万，平均到每个月的话将近2万左右。因此东莞市公务员的工资待遇基本上是当地平均工资的3到4倍，可以说公务员的工资待遇高于当地平均工资，在当地来说属于高工资了。东莞市房价水平再与东莞市的房价做一个对比，如下图所示，东莞市城区的房价也并不便宜，基本上达到了3万左右。
城区附近的房价也在2万左右，总的来说房价还是比较高的。而东莞市公务员一年全包收入能够达到20到30万之间，一个月的工资大概就是2万多块钱。而东莞市当地的房价基本上在3万左右，总的来说公务员买房还是有一定压力的，但是压力并不是太大。如果夫妻双方都在东莞市体制内工作，那么两个人的工资待遇加起来还是非常可观的，购房生活压力并不大，生活的性价比相较深圳来说还是比较高的。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。
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