税务局和市政府秘书选哪一个?

这两个选项,毫无疑问选市政府秘书。第一,在工资待遇上,现下税务部门已经没有优势。税务部门是垂直管理机构,市县一级的税务部门基本工资待遇依据省直机关标准核发,年终绩效参照所在地区标准发放,基础性工资可能比地方公务员略高,整体大致在同一个水平,过去那个比地方普遍高出一截的时代已经一去不复返。小公所在地区,同样是科员,税务部门到手大概在3800左右,地方在3500上下,每月差两三百,年终绩效一样,一年下来税务部门也就比地方高出四千而已。

第二,在发展空间上,市政府秘书紧跟领导,只要把工作干好,把领导服务到位,提拔晋升是水到渠成的事,基本上两年一小步,三年一大步,跟个几年解决处级不是问题。而在税务部门,机构改革国地税合并后,形成了大量人员冗余,本身需要一定时间过渡消化,想在短期内快速实现提拔晋升,难度不小。更何况,税务部门晋升渠道历来比较窄,除了纵向提拔外,横向交流一直是短板,在发展空间上远不如市政府秘书宽泛。

第三,在工作环境上,市政府秘书忙是肯定的,加班加点不会少,需要一定的时间和精力付出,有较大的锻炼提升价值,对个人和家庭是考验。税务部门相对政府秘书会轻松一些,不过总体来说也比较忙碌,工作压力其实不见得小。同样是忙,还不如选择前途更好的政府秘书岗位。第四,在社会地位方面,政府秘书是典型的“二号首长”,不是领导胜似领导,政治地位和社会的尊崇度比较高。

在税务局工作的人都很懂税法吗?

关于这个问题回答如下:1.作为基层税务一线的一名税务工作者,对这个问题有一定的发言权。在税务局工作的同志不一定都懂税法。具体原因如下:一是税务局不仅有业务岗位,也有党务、政工、人事、后勤等非业务岗位,非业务岗位的同志由于工作与税收业务联系并不是很紧密,他们很多同志对税收实际业务并不一定熟悉,当然税务机关对非业务岗位也会组织一些业务方面的培训,但由于平时工作不经常接触,也容易忘掉。

二是在县局及以上税务机关,业务岗位分很多科室处部门,比如货物和劳务税科、所得税科、财产行为税科、非税收入科等,一般专职某个税种的管理工作,可能对自己科室处业务比较熟悉,对其他科室相对陌生一点。三是税务系统还有的同志由于参加税务工作时间不长,比如军转干部、新入职的大学生等,业务学习有一个过程,不可能一下子熟悉所有税法。

四是目前我们日常接触比较多的税种如增值税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、印花税就有十多个,每个税种都有不少具体规定,而且变化近几年也比较大,因此对税务局工作的同志来说每个税法都很精通也不是一件容易的事。五是以前国税局与地税局是分设的,除企业所得税外,其他税种由不同的税务局管理,2018年国地税合并后,所有税种的业务学习还有一个过程,虽然各级税务机关加大了培训力度,但做到熟悉税法还需要花很大努力。

2.说了这么多情况,不过税务系统还是有不少业务精英,对各税种税法都比较熟悉,业务也很精通。特别是一二线城市,很多毕业于985、211高校,学习能力也很强,这些人在一线工作锻炼后,很快就会成为业务骨干。也有不少军转干部通过自己的努力,也成为了业务骨干。3.因此建议大家不要认为只要在税务局工作,就自然会熟悉税法,这是误解。

一个普通的县城,有多少名公务员?

一个常住人口70万左右的县级行政区内,大约会有100左右一级行政单位,15个左右的乡镇建制机构。党委内设机构、政府组成部门(40个左右)和乡镇党委政府。按照“三定方案”都有公务员编制,每个单位平均20个左右。四大班子领导加上上述单位,公务员大约在1200人左右。但还有50个左右的政府直属一级机构,有的还有一些独立法人二级机构,全部使用事业编,大约会有2000人左右。

什么每年公务员考试招税务局的人都招那么多呢?你们知道吗?

关于这个问题回答如下:1.一个重要原因税务系统是垂直管理,招考录用人数是全国税务系统的总招生人数。因为税务系统公务员本身就很多,有总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所。每个基层单位即使每年招一个人都是不小的数字。税务系统对外号称百万税务大军,可能是目前公务员系统人数仅一次于公安系统的政府部门,正常新老更替就是不小的数字。

2.税务系统人员本身的新老更替进入高峰期。80年代初税务系统公务员进入比较多,目前已陆续开始退休,需要补充更替。3.税务系统承担的税费职责量在继续增大,大量非税收入纳入税务机关征收范围,无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加,这些都会增加税务机关的工作量。虽然税收征管信息化程度提升大大提升了税收征管效率,但是征管精细化水平的要求越来越高会无形增加工作量。

请问大家,县城的税务局中层领导和市里的审计局科员,该怎么选?

先说结论:选市审计局科员。县税务局是正科级单位,其中层是股级,也就是科员级,市审计局的科员也是科员级。暂时来说两者级别相同,但以后的级别可差距大了,同时工作环境和待遇也差距大了。县税务局是县里公务员最多的局委之一,又是垂直领导单位,上升困难程度在同一个县里各单位里,是最难的没有之一。虽然是中层,一般应该是科长(股长)或者税务分局长(税务所长),大小也算个领导,可是副科是个大坎,正科更是得看命。

市审计局一般是正处级单位,内设机构都是正科级,在市审计局,正科以下基本上等年限就行了,问题不大。同时,审计局作为市政府组成部门,横向交流也很频繁,上升出口比税务局多的不是一点。税务局虽然是替国家聚财,是行政执法单位,但实际上,税务执法非常依赖地方政府配合,加上放管服改革,现在的税务更像是服务单位。同时税务非常忙。


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