现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
各地税务局为什么前面都加上“国家税务总局”几个字？
你好，我国的行政机关有两种管理模式，一种叫属地管理，一种叫垂直管理，国地税合并后的税务局就是后者，名称前加“国家税务总局”的前缀是为了强化垂直管理的概念、突出总局的领导权！首先，介绍一下属地管理和垂直管理的有关区别。在我国的官方机构中，行政机关是最为庞大的一部分，例如省级政府部门一般有40多个，而党委部门一般只有十几个。
各级行政机关主要采取两种管理模式，即“属地管理”和“垂直管理”，二者最大的区别就是主管机构的差别：1、属地管理的部门占据了大多数，例如财政、发改、教育、体育、市场监管等系统都是如此，是同级政府的工作部门，由同级党委、政府直接管理。例如，县财政局由县委、县政府直接管理。2、垂直管理的部门相对较少，常见的有税务、气象、海关、央行、国家统计局调查队等等，不属于同级政府的工作部门，与同级政府的联系较少，由系统内的上级单位直接管理。
例如，县税务局由市税务局直接管理。体制内的管理权主要体现在三个维度，分别是人事权、财权、考核权。假如A单位的这三项权力掌握在B单位的手中，那么，A单位就是由B单位主管的。其中，最最关键的毫无疑问就是人事权！其次，介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的人事权差异。人事权主要体现在两个方面：一是单位的领导干部由谁任免；二是单位的三定方案由谁制定、编制由谁管理。
1、对于县财政局来说，领导班子的任免权限在县委、县政府手中，三定方案是由县委编办制定，干部的编制掌握在地方手中，想要招录新的公务员，必须县里审批。而市财政局对县财政局只有业务上的指导权，没有直接领导权。最简单的例子，如果县财政局不配合市财政局的工作，市局也没有直接的手段，只能通过考核扣县里的分数来间接影响县财政局。
因此，县财政局主要听县委、县政府的话，县财政局的公务员也可以在县里面直接调动。2、对于县税务局来说，领导班子的任免权限则在市税务局手中，三定方案由市税务局、省税务局制定、审批，干部的编制由总局垂直管理，想要招录新的公务员，必须省局审批。因此，县税务局肯定要听市局的话、配合市局的工作，否则，市局可以直接撤掉县局局长、副局长的职务，换另一批领导过来！而且，县税务局的公务员很难调动到地方，一般只能在系统内部进行交流，比如通过遴选等手段进入市局。
然后，介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的名称差异。对于属地管理单位而言，其名称很简单，一般就是地区名称 单位名称，例如浙江省财政厅、杭州市财政局、淳安县财政局、杭州市西湖区财政局等等。值得注意的是，市辖区是依靠所在城市而存在，机构名称中必须要加城市的前缀。而垂直管理的单位中，很多是主管部委名称 地区名称 单位名称，税务、银保监、证监、人民银行、调查队等都是如此，目的是为了突出主管部委的垂直领导权！例如，省税务局的全称是“国家税务总局**省税务局”，市税务局的全称是“国家税务总局**市税务局”，县税务局的全称是“国家税务总局**县税务局”，区税务局的全称是“国家税务总局**市**区税务局”。
又比如，浙江省的银保监局的全称是“中国银行保险监督管理委员会浙江监管局”，证监局的全称是“中国证券监督管理委员会浙江监管局”，央行的全称是“中国人民银行杭州中心支行”，调查队的全称是“国家统计局浙江调查总队”。当然，垂直管理的海关、气象比较特殊，也是地区名称 单位名称，如天津海关、上海市气象局等等。欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
研究生毕业，选北京211大学辅导员，还是青岛国税局执法员？
我肯定选择北京211大学辅导员，一点不带犹豫的。原因很简单：高含金量的北京户口、让人羡慕的学校环境、时刻青春人生历程。首先看北京户口的附加值。咱们先看几组数据对比（数据来源于网络），985大学升学率北京是4.3%，山东是1.5%；211大学升学率北京是14%，山东是4.4%。三甲医院数据是北京3000万人30所，山东省是1亿人21所，人均对比根本不在一个数量级别上。
没有对比就没有伤害，你可以很清楚的看出北京在教育、医疗方便的优势，另外作为全国的首都，北京的交通、博物馆、图书馆、体育馆等各类公众设施也是居于全国前列，山东省连提鞋都跟不上。所以，留在北京，取得一个北京户口，给孩子一个美好的未来，远比到山东要好得多。其次看学校和税务局的工作环境对比。在大学，你可以使用的资源包括校园的优美环境、包罗万象的南北美食，设施齐全而且免费的体育活动场所，每年三个月带薪的寒暑假，不比公务员差的工资待遇。
而在税务局，你的工作就是要么写材料，要么收材料，要么审材料，要么该材料，你的人生就是各种材料。而且现在国地税合并后，一直关系还在梳理和磨合，干部严重超配，进步空间目前来看还是压力不小。第三看人生的精彩程度。人的一生，活的是一个过程。在学校，和年轻活力的大学生们每日相伴，虽略显繁琐，但是不失精彩，他们的青春你时刻在参与，这何尝不是你的精彩。
offer比较，山东普通市局电网财务与山东德州某县国税局，选哪个？
当然是去县国税局。税务局是垂管单位，也就是说是上级税务部门定工资，收入远比在地方上的普通公务员要高。山东市局电网财务也是不错的，但是很难直接就到财务岗位，因为一般来说，都要下放到变电站上运行几年，有的没有关系的，很难回到市局。而且电力行业工作非常辛苦，运行需要倒班，检修需要抢修，有危险性。如果你确定进去就去财务岗位，那当然也可以。
应届硕士，同时考上黑龙江省厅选调生和家乡（山东某县）税务局(目前高分进面），应该选哪个？
这个问题要辩证分析：如果从单位角度，无疑省厅选调生好，单位层级高，副处以下基本到年限就能晋升。县税务局级别仅为正科级，退休一般也就能熬个副科级待遇，再加上国地税合并，干部挤压惨不忍睹。如果从地域看，实在不推荐去黑龙江，看看每年人口流失最严重的地区是谁就行了，凡是有点办法的都不愿意待，“苦寒之地”，投资不过山海关绝不是虚言。
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