武汉市国税局待遇怎么样？
同学您好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为您解答这个问题。国税待遇肯定是省会城市一家独大。武汉国税没得说。武汉经济开发区和东湖高新区一年工资奖金购物卡啊物质等福利公积金（以下都是说的总和）加起来10万往上走。有人告诉我是13万，但是我也没有去问过，毕竟你去问，他们也不一定会告诉你。市内其他主城区据说武昌稍微低一些，反正只要是主城区就不错8万—10万是没有问题的。
郊区内待遇最好的是东西湖和黄陂。原因自不必说。黄陂村官都有4000，真是让人垂涎。江夏和新洲不太清楚。汉南国税一年7万多。比蔡甸要高，因为人少负担轻的原因，而且听说单位有车每天到王家湾接送。蔡甸国税比汉南低一些。6、7万也是没有问题的。除了武汉之外，大家对地市的国税待遇不要报太大期望值。鄂州4、5万。
随州3、4万，孝感咸宁仙桃2、3万一年。好的地方宜昌、十堰、襄樊、黄石，市局应该在5万以上。市局和分局有待遇差别。国税系统人很多，大多地方都青黄不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新进公务员没有背景的话很难留市局。要做好下基层的准备。不过如果你们会计很好，也愿意学习，国税考试很多，大多是业务型的。只要你们考得到省级、市级能手，被上级重视也是迟早的事情。
国税部门是垂直系统，工资由上级国税部门层层拨付。人多的地方，特别是临时工多的单位，只有工资没有什么福利，大家报考时最好了解一下。这个跟当地经济是否发达其实是没有直接关系的。而且有意从政的朋友，进了国税就要放弃你的梦想了，因为国税跟政府不一样，有些人干一辈子都成不了副科，县级市国税局局长是正科级单位，地级市国税局的局长是正处级，副局长是副处级，科室科长是正科级。
按照今年招考职位表，大家都是考的基层局，基层副科的名额也不多，一般都是工作二、三十年的人才能参与考试。其他的人只能考内部的一种职称考试——副股级，这个级别在中国行政级别上是没有的，是单位自己弄的，而且有的还限制工龄达到几多年才能考。跟选调生工作几年就可以成副科或者考副科是不可能比的。希望我的回答能够帮助到你。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
河南公务员工资待遇怎么样？
现在来说的话,公务员整体待遇不高,工资低。公务员的工资包他们的基础工资以及补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津、位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。现在总体来说县级,每个月基1资2180,文明奖300,补600,住房公积金700。
还有各项补助。反止平时定4000算上住房公积金的。将近5000。每年最少发三个月1资，最多的时候,我见过发上五个月的。河南最北部，地及市下的个县，2005年考上国家公务员，由于没有关系和人脉,13年来一直提不了,现在是副主任科员遇,按照国家公务员管法的相关规定，副主任科员满15年后，我将会在2020年自动晋升为主任科员，到时候，工资会有几百块钱的增长工资如下:每个月扣除公积金(单位交一半,自己工资扣一半)大小医保之外,能够拿到手里的,打到工资册上的,为3883.18元。
考上了县级市国税局的公务员前途如何？
身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。
都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。
没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。
河南省公务员事业编的年终奖有人了解吗？
我对河南省公务员事业编的年终奖非常了解，下面我就详细分享一下河南省公务员和事业编的年终奖情况。河南省公务员事业编待遇排名全国倒数第一，几乎没有年终奖全国不同省份和不同城市公务员和事业编的工资待遇并不是统一的，存在明显的地区差异，即使在同一个城市不同区县工作的公务员的工资待遇也有一定区别。公务员和事业编的工资待遇是由各个地区的财政负担的，也就是说一个地区的经济越发达，财政实力越强，当地公务员和事业编的工资待遇和年终奖就会越高。
河南省地处中部地区，近年来虽然GDP总量位居全国第五位，但是河南省的财政实力比较弱。作为农业大省，河南省公务员和事业编的工资待遇稳居全国倒数水平。如下图所示，在2021年各省非私营单位职工平均工资排名中，河南省非私营单位就业人员年平均工资只有7万出头，稳居全国倒数第一名。因此，河南省公务员和事业编的工资待遇基本上排名全国倒数第一名。
河南公务员事业编年底的年终奖非常低，可以说少的可怜。河南省各市公务员事业编年终奖有多少？其实河南省公务员事业编的工资构成里面是没有年终奖的。但是每年年底河南省公务员和事业编会发放一定奖金，这些福利和奖金也可以算得上年终奖。下面我就详细的分享一下河南省各市公务员事业编年底的奖金福利情况。郑州市公务员事业编年终奖情况如下图所示，这是河南省郑州市某市直单位公务员的工资待遇情况，郑州市由于属于河南省会，经济实力非常不错，2020年郑州市财政收入超过了山东省青岛市，财政收入排名北方城市第三名。
郑州市直单位公务员年底发16薪，十六薪主要包括目标考核奖，年底一次性奖励，文明城市奖和平安建设奖，相当于多发四个月全额工资，一个月的全额工资大概7000左右，16薪共计3万左右。郑州市直单位不仅仅只有公务员发16薪，包括事业编和教师年底也发16薪，发放的标准区别不大。但是郑州市并不是所有的公务员都是发放16薪，市直单位公务员和个别经济发达的区直单位公务员才有，而郑州下面的县级市公务员年底发放的奖金比较低。
新乡市直单位公务员事业编年终奖情况新乡市在河南省发展也不错，被称为河南第三层。所以新乡市市直单位公务员事业编的年终奖金还是比较高的。如下图所示，这是新乡市某市直高中教师事业编的工资待遇情况，新乡市市直高中教师事业编年底发放14薪，多发两个月全额工资，大概12000左右。文明城市奖再多发一个月全额工资，大概六七千块钱。
如果单位被评上平安建设单位的话，会也会再多发一个月工资。总的来说，新乡市直单位公务员事业编年底基本上是可以发到15薪的，多发三个月全额工资，大概2万左右。安阳市直单位事业编年终奖情况安阳市属于河南省的工业城市，工业基础比较好，所以安阳市公务员年终奖也比较高。安阳市某市直单位事业编，工作3年多，初级职称，年底发十四薪，多发两个月全额工资，13薪6000，14薪6000，共计1.2万左右。
开封市直单位公务员年终奖情况开封市直单位公务员，职级为副科，工龄10年，年底发双薪，也就是十四薪，但是开封发放两个月基本工资，一共8000左右。副科公务员基本工资要高一些，刚工作的普通科员公务员两个月基本工资也就六千左右。洛阳某县城公务员年终奖有多少？就职于洛阳市某县城机关单位，公务员身份，工龄16年，职级为副科，年底发十四薪，多发两个月工资，大概8000块钱。
但是洛阳市直单位公务员事业编年终发放的奖金相对来说要多一些，洛阳市直单位公务员年底是发15薪，多发三个月全额工资，大概2万左右。河南省市直单位和基层县城乡镇单位年终奖差异比较大河南省的市直单位公务员事业编年终奖高一些，而大部分县城和乡镇公务员事业编年终奖非常低。河南省部分城市市直单位公务员事业编年底发14薪，有的城市发15薪，有的城市发16薪。
市直单位公务员事业编有的城市发全额工资，有的发基本工资。但是河南省由于财政实力比较弱，大部分的县城和乡镇公务员年底基本上是没有什么奖金的，也就是多发一个月基本工资，有的财政好一点的会发一个月基本工资再加上一个月全额工资，一共也就六七千块钱。与中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年终奖非常低为什么说河南省公务员事业编的年终奖非常低呢？那么下面简单与同为中部六省之一的安徽省公务员年终奖作一个对比。
如下图所示，安徽省省会合肥市蜀山区公务员，年底的一次性奖金高达7.2万元，其中单单一个文明城市奖都高达3.2万，年终的目标考核奖高达4万块钱。而同为中部省份的河南省会郑州市，虽然郑州财政实力比较强，但是郑州市公务员的文明城市奖只发一个月全额工资，大概七八千块钱，而合肥市公务员的文明城市奖高达3万多，郑州市公务员的文明城市奖只有合肥市公务员的四分之一。
所以即使和经济实力差距不大的中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年底的奖金真的是不值一提。单单一个文明城市奖，合肥市可以发到3万多，而郑州市只有七八千块钱。总结总的来说，河南省公务员事业编的工资待遇非常低，稳居全国倒数前两名。因此河南省公务员事业编的年终奖非常低的，可以说少的可怜。河南省只有一些市直机关公务员事业编年终可以发放一些奖金。
河南省事业编待遇怎么样，一个月收入大概有多少？
河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。穷死。不敢报，到手工资每月一千块，河南的基层医院护士，工作十几年了，企业医院改制的，怕没人相信!也怕领导找麻烦。河南乡村，事业单位，月工资1960，只有养老和医疗，其他没有。我大河南、大农业银行，40年工龄，再有十几个月退休，到手3600。
年底报1200元医疗费。其他毛都没有[流泪]。河南开封乡镇事业编 十年工龄 ，3009 比三万就差一个0哈哈。坐标河南，18年上岗，在编，目前到手工资1430。河南某知名四线城市市辖区全供事业编，14年工龄，每月2700。河南安阳市直事业单位十年工龄2242元。河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。
穷死。河南南周口七七年参加工作，在事业单位上班，全部工资5500元，不包括扣五险二金。扣除五险二金以后每月到手工资三仟多。河南，没进高级职称的3000 。坐标河南信阳 中小学二级 教龄7年 打卡工资3271.28。河南北部小县，农村中学高级教师，24年教龄。加上乡村补打卡5600，不算绩效工资，那是一年一发，我大概是全年7000左右。
河南信阳取称十级、教龄39年，基础 薪级 绩效 农补 物业补贴 班主任 教龄共计打卡4800元。河南商丘县城，二十年教龄，到手工资3500，还让交这交那的，净的3000左右，谁说老师工资高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工资不足3000。严重拖大家后腿了。我远方亲戚河南濮阳市范县一中学，一线主科在编21年教龄，打卡2900多，公积金没动过4万多，教师节、中秋、春节无福利，取暖费没有。
河南驻马店市上蔡，中学教师，高级五级，打卡工资5240。河南省南阳的，工作31年中学高级现在打卡工资4732元！不知是高还是低？我是河南平顶山市宝丰县的，工作24年中学一级实发才3341元！河南教龄35年 到手3547元。河南柘城县，教了20年学，打卡工资3050。河南省乡村老师三十多年工龄的工资五千七。
河南省新乡市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
新乡市近年来经济发展不错，公务员待遇还可以。我对河南省新乡市公务员工资待遇比较了解，下面我详细分享一下河南新乡市公务员的工资待遇情况。新乡市公务员待遇处于河南中上游水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，存在明显地区差异。因为公务员的工资待遇是有各地区财政负担的，也就是说一个城市的财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能也越好。
河南省地处中原地区，GDP总量比较高，位居全国第五。但是河南省经济大而不强，财政收入非常少。如下图所示，在去年全国各省人均一般公预算支出排名中，河南人均一般公共预算支出排名全国垫底，稳居倒数第一名。所以，河南省公务员的工资水平非常低，稳居全国倒数水平。新乡市属于河南省的地级市，经济还不错，那么新乡市公务员待遇怎么样，在河南省到底高不高呢？新乡市属于豫北地区，工业基础比较好，在河南省各市发展前景排名中，新乡市排名河南第三名，仅次于洛阳市。
因此新乡市公务员待遇还可以，处于河南省中上游水平。新乡市公务员待遇情况一、新乡市直单位公务员待遇情况（全市最高水平）新乡市直单位公务员，每个月基本工资不到3000，加上每个月的车补600和省文明奖600，一个月到手工资大概4000多。每个月的平时考核奖大概1300左右，年底的文明城市奖多发一个月工资，大概5000，平安建设奖5000，目标考核奖5000，第13月工资5000。
每个月的双边公积金一千多。二、新乡市事业单位工资待遇（市直单位工资最高）新乡市区里公务员待遇不如市直单位高， 新乡市直事业单位，工作三年，初级职称，单位是省级文明单位，每年到手工资大概7.6万左右。每个月的住房公积金一共1500，一年全包收入大概9万左右。另外新乡市一些单位公务员待遇真不一定有事业单位高，比如红旗区的向阳路小学，学校属于国家级文明单位，这个学校普通老师的工资待遇比区里公务员工资高。
三、新乡封丘县公务员待遇新乡封丘县公务员待遇很低，封丘县乡镇上岸公务员，每个月的基本工资加上车补到手3000出头，由于县财政比较穷，支撑不了考核奖，所以每个月只有基本工资和车补。封丘县财政税收才六个多亿，财政穷的连公务员工资等各项支出都不够，公务员工资基本上都是考贷款发放的。四、新乡市直学校教师待遇新乡市红旗区公务员待遇和市直单位差不多。
另外，目前新乡市直小学教师和新乡一中教师工资待遇非常高，甚至比市直单位公务员高。如下图所示，这是新乡市直高中教师待遇，每个月到手工资大概2800左右，文明奖每个月600，班主任费一个月500，再加上其他各种福利补贴，一年到手工资大概10万左右。因此，新乡新区小学教师一年到手收入达到了10万左右，个别学校是全国文明单位，精神文明奖非常高，教师还有延时服务费，考核奖，绩效。
备注事项河南今年从7月份以后平时考核奖还没发放，基本上整个河南省各地市都停发了，具体原因不得而知，因此如果不发平时考核奖，新乡市直单位和红旗区直单位体制内工作人员工资每个月少了1300左右。新乡市不同公务员待遇差距新乡市公务员工资待遇最好的市直单位和红旗区直单位。市直单位和区直单位公务员除了每个月的基本工资，还有考核奖，文明奖，年底多发三四个月工资。
但是新乡其他经济一般的县区公务员和乡镇公务员工资比较低，基本上只有每个月的基本工资和车补，一个月到手工资3000多，一年到手收入只有四万多。新乡市房价水平新乡市挨着郑州市，房价并不低。如下图所示，新乡市区房价均价大概在8000左右，在河南省来说房价排名前五名。新乡市的市直单位公务员待遇比较高，一年到手收入有9万左右（前提单位必须是省级文明单位），再算上每个月的双边公积金，一年全包收入可达10万。
新乡市直学校教师的工资也比较高，并不比公务员低多少，个别学校教师待遇甚至高于公务员。总的来说新乡市直单位公务员待遇不错，买房和生活压力不大。总结新乡市公务员待遇还可以，在河南省处于中上等水平。新乡市直单位公务员待遇比较高，一年全包收入大概在10万左右。而新乡红旗区公务员待遇也比较高。但是新乡市下面经济并不发达的的区县和乡镇公务员工资比较低，一年到手收入只有4-5万，基本上只有每个月的基本工资和车补。
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