公务员好考吗?在国税局里面工作是公务员吗?

公务员好考吗在国税局里面工作是公务员吗

关于公务员考试的难度众说纷纭,主要是由于各个人的禀赋和天赋不一样。有些聪明机智比较适合应试考试的同学,或者博览群书,有意在进入大学之后就往这个方向培养的同学,可谓考起是来得心应手。是,有些同学就不适合做公务员的考试题目,甚至他们的性格也不适合做公务员。公务员考试的难度主要就集中在它的体量比较大,而且涉猎面非常的广,涉及语文数学逻辑,化学,物理等种种基础知识,甚至有时候会考到一些简单的法律常识。

些单独拿出来让你做其实都比较简单,但是如果把它综合到一张卷子里面,需要你在很短的时间内,综合的考量你的能力,其实有一点难度的。而且这不是一个资格性的考试,这是一个选拔性的考试,这意味着它的难度还取决于你的对手,如果你的对手比较强的话,这个考试难度是很高的,比如说你要在考国考你的竞争对手,一般都是清华北大的一些学生,他们的水平其实都比较高的,所以这就大大加大了你被选中的难度。

如果你要考一些比较简单的公务员,如果一般难度没有那么大,考试难度会比较的简单。另外税务局里面的话其实也是国家公务员的,税务局是垂直领导,但是也属于国家编制。税务局是比较难考的,因为福利待遇比较好。具体的公务员考试培训的话,你可以去报个班了解一下,或者就直接在网上搜一些简单的科普的视频,你的我就不推荐了,免得你以为我打广告。

国家税务局难考吗?工资待遇大概是什么个情况?

国家税务局难考吗工资待遇大概是什么个情况

国家税务局属于国家公务员考试招录,比普通省考难一些,但是属于国考中的招考大军,招录人数还是比较多的。对于你说的工资待遇,国税属于国家垂直机关,之前待遇不错,但是跟地税合并以后,地税的待遇降了下来,国税也没涨上去。如果效益比较好的地方,工资会比普通公务员多一点。总之,待遇还可以,但却不是最多的,国税有自己的晋升系统,还是比较公平公正的。

同时考上市税务局和市级中国人民银行,该如何选择?

同时考上市税务局和市级中国人民银行,该如何选择

你好,在市级层面,更推荐市税务局。当然,如果是女生图轻松,选择央行市中心支行也不错。首先,介绍一下为什么可以同时考上。各级税务局都是行政机关,工作人员是公务员,会通过国考进行招录。而央行的情况比较特殊,只有总行是行政机关,工作人员是公务员,通过国考进行招录。除此之外,分支机构(如分行、中心支行)不属于行政机关,而是机关非法人,是上级单位的派出机构。

因此,市中心支行的正式工作人员不属于公务员,不通过公务员考试进行招录,而是由央行自行组织专项考试进行招录。一般而言,国考和央行的专项考试是错开的,存在同时考上市税务局和央行市中心支行的可能性。然后,简要介绍一下市税务局和央行市中心支行的优缺点。第一,市税务局招录的是公务员,使用行政编制,优于央行市中心支行的工作人员。

后者既不是行政编制,也不是事业编制,而是独有的“行员编制”,介于参公人员和事业人员之间。第二,市税务局掌握税收、社保、非税收入的征收职能,对企业、个体户的影响力是很大的,干部的社会地位比较高。而央行的职能是越往上越大,在市一级,职能已经明显变虚,影响力没有税务局那么大。第三,税务局和央行都实行垂直管理,干部很难与地方交流,往往只能内部提拔,发展空间有限。

其中,央行市中心支行的干部由于身份的差异,更难与地方交流。而税务局合并不久,领导全都处于超编的状态,短时间内难以消化,年轻干部很难提拔。总的来说,在职业发展方面,这两个单位都不乐观。第四,央行市中心支行的职能较虚,工作强度不会太大,更适合没有野心、图安稳的女生。而市税务局的职能较多,尤其是社保、非税等全面接管之后,加班加点的情况不少。

想让孩子考税务局或财政局公务员,各位有什么建议?

先介绍下税务部门工作:1.税务部门是一个业务部门,但是既有行政管理工作,又有业务工作。 2.行政类:办公室、人事教育、财务管理、纪检部门、考评考核、机关党务、 老干部、服务中心。纪检监察部门、老干部中心等科室,业务是税收等。 (1)办公室:负责统筹协调全局的各项工作。如日常的公务接待安排、机 关公文流转、撰写领导汇报的材料等,比较忙碌,服务领导压力会比较大,同时 好处是每天出现在领导面前,晋升、评优机会更大。

(2)人事教育:负责干部任免、人事考核、干部培训、老干部离退休等工 作。人事服务时间很长,如果人事科总换人每次梳理人事档案就比较麻烦,如果 是老人事工作人员对哪一年发生的事情会比较熟悉,为此换岗的几率也比较小, 同时,也是经常露脸和重要的部门。 (3)财务管理:编制预算决算、发放工资、经费管理等;机关单位财务工 作比企业财务单位更琐碎,税务合并之后人多,报销的事情等也比较多。

(4)纪检部门:对于税务部门违法违纪行为进行监督再介绍下事业发展:1.税务系统具有一定封闭性。如果考某地政府办公室或者县里面的职位是有 一定交流机会的,可以在不同部门之间流转调动。但是税务是业务性的、垂直性 的部门,基本上没有到其他部门交流的机会。税务系统内部向上通道未打通,没 有一些公开的遴选制度,如省局从市局遴选人,市局从县局遴选人,这是系统的 封闭性。

这些就是现实,未来可能会改变。2.税务系统可以参加各地遴选考试。从去年开始,遴选考试越来越多,而且 越来越正规。之前招考是面向本地区,现在面向全省或者全国遴选。3.职级职务并行人员多,未来可能会改善。税务部门很少有人能走上领导岗 位,此时即使没有走上领导的岗位,也可以根据工作年限享受相应的待遇。《公 务员法》规定 6 年可以到四级的位置,国地税合并之后,有一些人员的积压,职 级职务并行是有一定的数量和比例的。

比例是卡住的,人数很多,限制指数的时 候,职级并行就不是很通畅,但是这个制度现在刚实施,以后可能会有改善。理 论上能达到四级的位置,但是现实还没有。4.税务工作成为骨干,考取三师前途光明。税务最好的部门是业务部门,有 时候会干一些行政工作,虽然很重要,但是没有一技之长。税务是一个业务部门, “死亡和税收不可避免”,要在税务系统中学习业务,如 CPA 注册会计师/法律 资格证书/税务师,这“三师”在手,可以在税务发展非常好,走一些业务专家 骨干的路线。

即便未来不在税务发展,想在更大的市场上进行奋斗和拼搏,这些 一技之长在手也会让自己未来的人生选择和职业选择更多。如税务中有一个有三 证的人,业务非常熟练,最后被杭州某公司挖走,并且给了安家费。5.如果认为进入税务系统,不想再学习了,每天开开心心也是没有压力 的。这可能就是选择了两种不同的人生,两种人生没有优劣之分,6.考取三师前途光明(三师:CPA 注册会计师、法律资格证书、税务师)然后介绍下薪资待遇:1.与地方发展挂钩,全国差距十分巨大。

国地税合并之后,待遇与地方发展挂钩。有的地区是中央或者省级财政直 接拨款,绝大部分地方的工资是由地方财政支持,所以工资是与地方的发展挂钩 的,有的地方税务部门比地方上的待遇好一点,如果不认识税务的工作人员,可 以了解一下地方公务员的工资,差别不是很大。2.薪资待遇全国差距十分巨大,与地方的公务员差距不是很大。

老师打听了 一下税务部门的工资,大概是山东省每月 5000 元,包括基本工资和车补,山东 沿海城市,如青岛的工资每月 7000 元,北京工资是 7000 元-8000 元。相对来说, 江苏的工资是最高的,江苏南京的工资一年 20 万,在 23 万-24 万左右。湖南绩 效工资很高,一年 15 万,长三角、珠三角地区一年 20 万。

绝大部分的地区以 4000 元-5000 元为参考。每个地方工资是不同的,与地方的发展水平和地方的公 务员工资基本上是持平的。3.有的地方有年终奖,有的地方没有年终奖。核心是工资和地方的发展是挂钩的, 可以咨询一下当地的公务员。 4.薪资主要包含工资、车补(科员每月 500 元)、13 月工资、社保、医保 以及住房公积金。

每个地方的住房公积金(单位 个人)的差距是非常大的,天 津公积金 3000 元-4000 元,山东省公积金是 2000 左右,有的地方是 2800 元-2900 元。最后给一些报考建议1.怎么选单位: (1)考虑地域: ①北上广深:要知道自己想去哪里,如果自己的人生目标是星辰大海,想要 享受大城市有激情的生活,享受大城市的比较好的基础设施、医疗保障,想要大 城市的户口,可以选择北上广深。

但是大城市的报考竞争比较激烈。②如果放弃第一线的城市,也可以选择新一线的城市。a.建议大家以家为半径进行选择,如果是山东人,青岛可以是第一选择;如 果是湖南人,长沙可以是第一选择;如果在苏南地区,可以选择苏州;如果是苏 北地区,可以选择南京。可以以家为半径,选择发展机会比 较大的城市或者是省会城市。因为这些城市与北上广深相比,生活成本比较低, 而且相比较而言,汇聚了全省最好的基础设施、教育资源、医疗资源。

在这些城 市生活,幸福感是非常高的。 (2)考虑家庭: ①选择父母所在城市,或者是父母所在城市的周边城市。 ②可以选择大学所在地城市。 ③还可以选择兄弟姐妹(亲朋好友)的城市。 (3)不推荐:不建议选择异地偏远的基层部门,很多时候,只 是考虑尽快上岸,于是选择了异地偏远的基层部门,但是工作之后,生活不是很 习惯。

各地税务局为什么前面都加上“国家税务总局”几个字?

你好,我国的行政机关有两种管理模式,一种叫属地管理,一种叫垂直管理,国地税合并后的税务局就是后者,名称前加“国家税务总局”的前缀是为了强化垂直管理的概念、突出总局的领导权!首先,介绍一下属地管理和垂直管理的有关区别。在我国的官方机构中,行政机关是最为庞大的一部分,例如省级政府部门一般有40多个,而党委部门一般只有十几个。

各级行政机关主要采取两种管理模式,即“属地管理”和“垂直管理”,二者最大的区别就是主管机构的差别:1、属地管理的部门占据了大多数,例如财政、发改、教育、体育、市场监管等系统都是如此,是同级政府的工作部门,由同级党委、政府直接管理。例如,县财政局由县委、县政府直接管理。2、垂直管理的部门相对较少,常见的有税务、气象、海关、央行、国家统计局调查队等等,不属于同级政府的工作部门,与同级政府的联系较少,由系统内的上级单位直接管理。

例如,县税务局由市税务局直接管理。体制内的管理权主要体现在三个维度,分别是人事权、财权、考核权。假如A单位的这三项权力掌握在B单位的手中,那么,A单位就是由B单位主管的。其中,最最关键的毫无疑问就是人事权!其次,介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的人事权差异。人事权主要体现在两个方面:一是单位的领导干部由谁任免;二是单位的三定方案由谁制定、编制由谁管理。

1、对于县财政局来说,领导班子的任免权限在县委、县政府手中,三定方案是由县委编办制定,干部的编制掌握在地方手中,想要招录新的公务员,必须县里审批。而市财政局对县财政局只有业务上的指导权,没有直接领导权。最简单的例子,如果县财政局不配合市财政局的工作,市局也没有直接的手段,只能通过考核扣县里的分数来间接影响县财政局。

因此,县财政局主要听县委、县政府的话,县财政局的公务员也可以在县里面直接调动。2、对于县税务局来说,领导班子的任免权限则在市税务局手中,三定方案由市税务局、省税务局制定、审批,干部的编制由总局垂直管理,想要招录新的公务员,必须省局审批。因此,县税务局肯定要听市局的话、配合市局的工作,否则,市局可以直接撤掉县局局长、副局长的职务,换另一批领导过来!而且,县税务局的公务员很难调动到地方,一般只能在系统内部进行交流,比如通过遴选等手段进入市局。

然后,介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的名称差异。对于属地管理单位而言,其名称很简单,一般就是地区名称 单位名称,例如浙江省财政厅、杭州市财政局、淳安县财政局、杭州市西湖区财政局等等。值得注意的是,市辖区是依靠所在城市而存在,机构名称中必须要加城市的前缀。而垂直管理的单位中,很多是主管部委名称 地区名称 单位名称,税务、银保监、证监、人民银行、调查队等都是如此,目的是为了突出主管部委的垂直领导权!例如,省税务局的全称是“国家税务总局**省税务局”,市税务局的全称是“国家税务总局**市税务局”,县税务局的全称是“国家税务总局**县税务局”,区税务局的全称是“国家税务总局**市**区税务局”。

又比如,浙江省的银保监局的全称是“中国银行保险监督管理委员会浙江监管局”,证监局的全称是“中国证券监督管理委员会浙江监管局”,央行的全称是“中国人民银行杭州中心支行”,调查队的全称是“国家统计局浙江调查总队”。当然,垂直管理的海关、气象比较特殊,也是地区名称 单位名称,如天津海关、上海市气象局等等。欢迎点赞、关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。

为什么每年公务员考试招税务局的人都招那么多呢?你们知道吗?

关于这个问题回答如下:1.一个重要原因税务系统是垂直管理,招考录用人数是全国税务系统的总招生人数。因为税务系统公务员本身就很多,有总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所。每个基层单位即使每年招一个人都是不小的数字。税务系统对外号称百万税务大军,可能是目前公务员系统人数仅一次于公安系统的政府部门,正常新老更替就是不小的数字。

2.税务系统人员本身的新老更替进入高峰期。80年代初税务系统公务员进入比较多,目前已陆续开始退休,需要补充更替。3.税务系统承担的税费职责量在继续增大,大量非税收入纳入税务机关征收范围,无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加,这些都会增加税务机关的工作量。虽然税收征管信息化程度提升大大提升了税收征管效率,但是征管精细化水平的要求越来越高会无形增加工作量。

2019国考报名正在进行中,为什么2016年至今国税的招录人数都那么多?

谢谢邀请,大家有兴趣的也可以关注微信号:无锡中公教育(wuxioffcn)或微博:无锡中公教育。大家有问题可以直接私信小编哦19年国考公告已于21号发布,有意向报考的同学可以私信无锡中公教育,一对一报名指导!下面给大家介绍一下国考招录人数和各个系统招录情况,我们以2018年国考为例,2018年国考共有544个招录机关发出招录计划,共招录16144个职位,28533人。

下面是2018国考各系统招录人数对比:根据2018国考招考情况,国税局延续了历年的传统,成为第一招考大户,其招录的人数为17701人,占招录总人数62%,其次为公安系统,招录人数为2081人,再次是海关,招录人数排第三。为什么国税局会招这么多人呢?国税又称中央税,由国家税务局系统征收,是中央政府收入的固定来源,归中央所有

国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构(正部级)。在发展社会主义市场经济的过程中,税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。我国每年财政收入的90%以上来自税收,其地位和作用越来越重要,对考生的吸引力也越来越大,其招录的人数也非常多。另外,在公务员各大系统里,国税的薪资待遇是比较可观的,每年报名人数也非常多。

国家机构改革会不会影响国税招录人数?2018年“两会”对国家机构做出了相关改革方案,其中有国税和地税合并。很多人担心,国税地税合并后,会不会对今年国考国税系统招录人数有影响?招录人数会不会减少?从公告来看,、2019年国税招录人数有所减少,依旧是招考的大头因此,有志于报考2019年国考的同学尽早选好岗位,提前踏上备考的征程。


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