绩效考核是什么意思,国税的绩效考核是什么

绩效考核的本质是什么？

举个例子来说明这个问题。跑200公里的马拉松，在多长时间内跑完1公里叫考核。在每1公里处放100块钱，能跑多远就能拿多少叫绩效。没有那100块钱，再怎么要求也很少有人跑到终点。绩效考核的本质是通过物质奖励的手段，更快的达到企业目的的一种方法。绩效考核的规则越简单、越明确、越直接效果就会越好。没有人愿意被考核，被监督，被管理。

绩效考核是考核什么呢？

谢题主！绩效考核是管理中的统称，准确的讲，它包含了两个方面的内容。一个是‘业绩’，另一个是‘效率’。业绩，不难解释，即是员工做出来的成绩。效率，则是员工做出来成绩，所花费的支出，比如：时间。企业经营管理，关注的是‘投入’（成本）和‘产出’（效益）之差（利润）。力求用最小的投入，赢得最大的产出。如果单单要求业绩，而忽视了效率，（时间，设备，水电等）势必加大了投入成本。

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