在税务局工作的人都很懂税法吗？
关于这个问题回答如下：1.作为基层税务一线的一名税务工作者，对这个问题有一定的发言权。在税务局工作的同志不一定都懂税法。具体原因如下：一是税务局不仅有业务岗位，也有党务、政工、人事、后勤等非业务岗位，非业务岗位的同志由于工作与税收业务联系并不是很紧密，他们很多同志对税收实际业务并不一定熟悉，当然税务机关对非业务岗位也会组织一些业务方面的培训，但由于平时工作不经常接触，也容易忘掉。
二是在县局及以上税务机关，业务岗位分很多科室处部门，比如货物和劳务税科、所得税科、财产行为税科、非税收入科等，一般专职某个税种的管理工作，可能对自己科室处业务比较熟悉，对其他科室相对陌生一点。三是税务系统还有的同志由于参加税务工作时间不长，比如军转干部、新入职的大学生等，业务学习有一个过程，不可能一下子熟悉所有税法。
四是目前我们日常接触比较多的税种如增值税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、印花税就有十多个，每个税种都有不少具体规定，而且变化近几年也比较大，因此对税务局工作的同志来说每个税法都很精通也不是一件容易的事。五是以前国税局与地税局是分设的，除企业所得税外，其他税种由不同的税务局管理，2018年国地税合并后，所有税种的业务学习还有一个过程，虽然各级税务机关加大了培训力度，但做到熟悉税法还需要花很大努力。
2.说了这么多情况，不过税务系统还是有不少业务精英，对各税种税法都比较熟悉，业务也很精通。特别是一二线城市，很多毕业于985、211高校，学习能力也很强，这些人在一线工作锻炼后，很快就会成为业务骨干。也有不少军转干部通过自己的努力，也成为了业务骨干。3.因此建议大家不要认为只要在税务局工作，就自然会熟悉税法，这是误解。
2020年，在税务局工作是什么体验？
2020年度在税务局工作是什么体验？一、感觉最深的就是一切以大局为重，今年疫情特别严重，复工复产，企业特别困难，各行各业经营都有难度，经济下行，所以说复工复产的政策不断的出来，然后不断的通知、电话、统计都是一些无用功。然后是系统的处理与实际不相符，不能罚款啊，不能加收滞纳金啊，等等，弄得经常都是晕头转向。
二、既说又要下户了解情况，又不要面对面的进行沟通，要电话通知，反正是一些矛盾的做法，一大堆。三、收税的难度也很大，要求要对一些行业进行严格管理，又不能触犯复工复产的政策，说话又要小心，免得被人抓住尾巴，投诉，只要是涉及到疫情复工复产的投诉，现在上面都是一律严肃处理。四、学习、开会、宣传、统计、电话成了主线。
五、今年又是职级并行的一年，大部分高龄的人，还处于科员的级别。总局下文要缩小差距，可是现在领导的做法是差距越来越大，原来级别是相差50米，现在扩大到200米。所以现在基层一大片怨声载道，不愿干事的人多，发牢骚的人多，这些都是一些不公平做法引起的不满，而平时都是一些无用功的劳动，劳民伤财。总之，今年在税务局工作，感觉到就是累，烦、恼心！大家都是这样认为的吗？。
为什么每年公务员考试招税务局的人都招那么多呢？你们知道吗？
关于这个问题回答如下：1.一个重要原因税务系统是垂直管理，招考录用人数是全国税务系统的总招生人数。因为税务系统公务员本身就很多，有总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所。每个基层单位即使每年招一个人都是不小的数字。税务系统对外号称百万税务大军，可能是目前公务员系统人数仅一次于公安系统的政府部门，正常新老更替就是不小的数字。
2.税务系统人员本身的新老更替进入高峰期。80年代初税务系统公务员进入比较多，目前已陆续开始退休，需要补充更替。3.税务系统承担的税费职责量在继续增大，大量非税收入纳入税务机关征收范围，无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加，这些都会增加税务机关的工作量。虽然税收征管信息化程度提升大大提升了税收征管效率，但是征管精细化水平的要求越来越高会无形增加工作量。
为什么财务工作那么繁琐，薪金又不高，却有那么多的人在坚持？
现在的财务就是操着卖白粉的心，拿着白菜的价，其中的心酸只有财务自己知道。目前绝大部分会计人员都是基础的核算会计，每天的工作就是做那些繁琐的会计核算，以及辛苦的库存盘点等工作。题主所说的就是这类财务工作，这类财务人员的工资是真的不高，在江苏这边也就3000元左右，拿着低工资，做着很多费脑子费体力的工作，一旦有个小错误还会被领导痛骂一顿。
真的是身体跟心理都承受着巨大压力。造成这个结果，我觉得有几个方便的原因。第一，社会上对财务的认知就是简单，没技术含量。我国的小企业是真的多，全国95%都是小微企业，这些企业只要成立都需要会计人员。按照企业老板的理解就是这个事谁都能做，就是管管钱跟货的事，自己老婆都可以做。正因为外行人都觉得简单，尤其是老板觉得简单，所以开出来的工资就很低。
第二，我国的财经学校太多了。本科，专科，每年招收的会计新生很多。这些学生出来之后基本都进入财务这个岗位。经常能看到好点的公司，一个财务岗位能有几百上千的简历投过去。每年学校都会往社会上放出一批会计类的毕业生，竞争压力巨大。第三，学会计的朋友，一般都不太会与人交流，尤其是不太愿意逢迎别人。所以，公司里面基本每个岗位，包括老板都不太喜欢会计。
不仅同事会给你出难题，老板有时候也会故意刁难你，所以这些朋友在公司恨不受待见，工资自然就不高了。那么的确还有很多人在坚持，我分析一下，也有几个原因。第一，有些会计在公司时间久了，每天做着重复的工作也习惯了，不愿意换新的环境。公司没有大的变故，这些人可能会一直在公司做下去。第二，经济压力太大，有些朋友毕业之后就从事这个行业。
等到30岁往后，有车贷房贷，还有孩子的开销，学费，补习费，家庭的开销，这些压力会让他们不敢也不会轻易辞去工作，因为一旦失去了工作，可能家庭就会出现矛盾。所以只能每天辛苦工作，为了回家能吃个饱饭。第三，有职业规划。这些朋友从开始工作，或者工作一段时间，能看到晋升的希望，或者觉得能学到东西。在他们看来，目前的琐碎工作，只是在锻炼自己，他们闲暇之余会努力考证，通过提升自己的能力获得更高的岗位跟薪资，所以能坚持下来。
总结一下，如果你是个刚步入这个行业的新人，一定要给自己做个职业规划，你要知道走出校园，你就要努力挣钱了，不想拿低工资，就要提升自己的能力。如果你是工作久了不愿意换新环境，我建议你大胆的尝试跳出这个舒适圈，因为你做的时间越久，老板越觉得你不会离职，给你的待遇可能永远不会变。如果你是因为经济原因，这个就不太好给建议了，因为每个家庭不一样，过了30岁，你可能一旦丢了这份工作，家里真的会揭不开锅，但是你要是还有其他技能，我建议你可以找个副业做一做，不要白天上班，晚上就放松了，晚上可以搞副业。
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