现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
在税务系统工作是怎样的一种体验？
关于这个问题回答如下：1.工作任务重。现在税务系统工作任务一直在加码，很多非税收入征管职责转入税务部门，比如社保转入税务部门，与社会民生息息相关，涉及的对象广泛，责任更大，不能有半点马虎。2.学习任务重。要做好税收工作，必须保持经常性学习状态，因为近几年财税政策变化太多了。很多政策变化还涉及纳税申报表的变化，自己不学习，怎么向纳税人宣传。
因此税务部门必须不断学习新政策。除了业务学习，还是政治理论学习任务也很重。如果想学习专业知识，可以说税务系统给你提供了不少平台，只要你愿意，财税专业知识学好是没有问题的。3.考核任务重。现在税务系统各种考核比较多，特别是绩效考核这项工作，涉及税务执法、服务等税收工作的方方面面与干部职工利益密切相关，每项考核指标落实完成好，不会让你轻松。
4.信息化程度高。税收征管信息化程度可以说税务机关力度在不断加大。在税务系统如果不会电脑根本没法工作，大量的税收征管软件，而且设计也是非常复杂的，要把这些软件学习掌握好还得下功夫。5.工作挑战性强。税收征管工作，特别是业务工作，很多都是很有挑战性的，并不是简单把钱收进国库就行了。就个人体会讲，很多税种管理涉及税收政策规定非常复杂，需要还很强的职业判断能力。
比如反避税、风险分析评估与应对、特殊涉税政策业务性质判断没有扎实的专业知识和实践经验是无法做好的。6.岗位分工细。基层一线除了税收征管基本按几大税种分设税政部门，比如所得税、货物和劳务税、财产行为税、非税收入科、纳税服务、税收征管、政策法规、收入分析、办税服务、基层税源管理所、党务、政工、人事教育等部门。
最后说一下收入待遇问题，就是应该与地方党政机关、政府部门基本不相上下，保障基本生活应该是没有问题的。不过据自己了解，地区差异比较大，一般经济发达地区、省会城市估计好一点。当然经济发达地区、大城市公务员考试难度要大一些。前几年经过了国地税合并，干部成长空间比较小，加上税务系统垂直管理 ，横向交流比较少，这个要有心理准备。
有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？
题主的问题概念不是很清晰，你是想问事业单位选调干部进单位任职，还是事业单位干部通过选调的方式进行政机关任职，方向不同，政策和依据有本质差别。第一，事业单位能不能选调干部？有没有政策依据？比如从事业单位内部或国企选调人员进单位任职是否可行？从目前的政策来看，事业单位内部之间平行选拔使用干部，肯定不是问题，这属于干部交流的范畴，也是激活事业单位干部一池春水的有效方式。
比较常见的可以通过组织选拔、竞争上岗或公开选拔（聘）等方式实现。只要有事业编制，有单位愿意接收，无论是纵向还是横向交流，都不存在障碍。但是从国企逆向流动到事业单位，目前比较少见，虽然也有政策依据，比如《事业单位领导人员管理暂行规定》第十二条就有陈述，明确事业单位可以根据行业特点和岗位要求，选拔人员到单位任职，除了采取组织选拔、公开选拔、人才引进等日常方式进行，甚至可以探索委托机构遴选的方式开展。
这是国企人员进入事业单位任职的法理依据。至于私企人员，目前除了参加公开考试，还没有合理进入事业单位的渠道。第二，事业单位干部能选调到行政机关吗？政策依据是什么？答案是肯定的。这在公务员法第七十条中已经明确：事业单位在编人员可以通过调任的方式，调任行政机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
也就是说，事业单位只要能够调任到行政机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，就可以置换为行政编制，从事业编转为公务员。对于事业编如何调任行政机关，去年出台的公务员调任规定作了明确解释。原则上，事业编要调任行政机关任职，必须在事业单位取得副科级以上领导职务或副高以上职称岗位，科级年龄在45周岁以下，处级50周岁以下，符合学历、任职年限等条件，即可调任行政机关。
这也是事业单位目前通过调任方式进入行政机关的唯一渠道。除此之外，只能通过转任、提任、公开选拔等方式实现。比如在事业单位取得副处级以上领导职务，平级或提拔交流使用到行政机关，参加行政机关的公开选拔等等。事业单位领导提任、转任包括调任行政机关现在比较普遍，但公开选拔已经不多见，目前多数都采用遴选的方式实现。
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